油田企业更应注重人文关怀

油田企业作为国家经济命脉和支柱产业,且主战场大多地处穷山僻壤、大漠戈壁,注重人文关怀显得尤为重要。     

新形势下企业思想政治工作中的人文关怀

对＂人文关怀＂的重视程度,体现了一个社会的文明水平,也是激发人们的自觉意识和创新精神、推进社会健康和谐发展的动力。企业思想政治工作融入人文关怀的理念和方法,既体现了以人为本的思想,又展现了与时俱进的创新精神。在新的历史背景下,探讨加强企业思想政治工作中的人文关怀问题,不仅具有积极意义,也是一个重要的现实课题。     

变“内退”为退休如何？

让国企中距退休年龄不到5年的员工正式退休而不是"内退",符合国情国策。"退出工作岗位休养"俗称"内退",是国有企业在改革过程中出现的一种现象,由于一些国企在操作中不能严格按照政策和规章办事而引发了很多纠纷。有些被企业按内部规章规定以     

人文关怀在企业思想政治工作中的运用

在企业职工思想政治工作中注入人文关怀,突出体现了思想政治工作的与时俱进和创新性。将人文关怀精神融入思想政治工作,能够使工作方法更加丰富,工作渠道更加多样化,工作更有成效,既是企业做好职工思想政治工作的助力器和燃料添加剂,也是国有企业把政治优势转化为企业核心竞争力的有效途径。     

思政工作重在人文关怀

社会生活的急剧变化,企业体制、机制的变革,使企业员工的思想观念、价值取向发生了明显变化。思想政治工作注重人文关怀,这是坚持＂以人为本＂的必然要求。     

思政工作重在人文关怀

社会生活的急剧变化,企业体制、机制的变革,使企业员工的思想观念、价值取向发生了明显变化。思想政治工作注重人文关怀,这是坚持＂以人为本＂的必然要求。     

人文关怀、心理疏导与现代企业思想政治工作

人文是一个内涵丰富的概念,与人的价值、人的理想、人的个性和人的生存密切相关。心理疏导就是通过解释、说明改变人的认识、行为和意志,达到稳定情绪、化解矛盾的目的。在现代企业管理中,通过五个结合把人文关怀和心理疏导融入思想政治工作的全过程,是企业践行科学发展观的现实需要,是建设和谐企业的迫切需要。     

管理，再多一些人文关怀

对企业管理者来说，以规章制度约束人，以人文关怀感化人，才能达到“刚性制度”、“柔性管理”的更高境界。     

高校思想政治工作者的人文关怀责任

党的十六届三中全会明确提出了“坚持以人为本．树立全面、协调、可持续的发展观，促进经济社会和人的全面发展”，科学发展观的本质和核心是以人为本。人文关怀主张以人为本，强调人的价值与尊严注重从人的精神层面去关怀人，让人的生命自由健康成长，从而在完善人智力的同时提升人的精神境界。     

思政工作:从人文关怀入手

<正>销售企业上划中国石化集团公司11年多,历经多次重大改革,企业发展日新月异,企业变化翻天覆地。同时,市场形势变幻莫测,社会经济发展迅猛,新技术、新知识的运用日益广泛,对企业干部职工的要求越来越高。缓解人的心理压力、促进人的心理健康、实现人的心理和     

“职工书屋”开馆

5月份，九江石化聚丙烯装置安全运行，生产聚丙烯产品12163吨，创装置1998年开工以来月产量最高纪录，装置综合能耗也创历史同期最好水平。     

“职工书屋”开馆

为创建学习型企业，给争做知识型职工创造良好条件，中国石油内蒙古赤峰销售分公司工会与赤峰市总工会积极协调联系，赤峰销售分公司的“职工书屋”进入内蒙古自治区“职工书屋”的示范点行列。     

争当“品牌职工”

2007年6月2日上午，华北销售北京分公司第三届操作人员技能赛开幕。     

“最美职工”田明

<正>刻苦钻研、勇于创新、甘于奉献,江苏油田高级技师田明无愧为最美职工。4月23日下午,中宣部、全国总工会联合公布了10位全国最美职工的获奖名单。江苏油田井下作业处高级技师田明名列其中。一位学历只有初中,技校毕业后又转行的普通工人,为何一再拾级而上攀登新高峰,从亿万职工中脱颖而出?让我们从这些平凡的故事中,寻找田明最美之处,解读田明的成才之路。刻苦钻研、勤于学习2012年3月的一天凌晨,山东某连续油管设备公司招待所,46岁的田明坐在笔记本电脑前,不停地滑动鼠标。     

“最美职工”田明

4月23日下午,中宣部、全国总工会联合公布了10位全国“最美职工”的获奖名单。江苏油田井下作业处高级技师田明名列其中。一位学历只有初中,技校毕业后又转行的普通工人,为何一再拾级而上攀登新高峰,从亿万职工中脱颖而出？让我们从这些平凡的故事中,寻找田明最美之处,解读田明的成才之路。刻苦钻研、勤于学习2012年3月的一天凌晨,山东某连续油管设备公司招待所,46岁的田明坐在笔记本电脑前,不停地滑动鼠标。     

从“心”关怀开始

<正>贵刊2010年第12期特别策划《心病还要用"心"医》,通过塔里木油田员工健康生活辅导项目和胜利油田海洋钻井公司心理疏导,向读者阐述了在提高企业经济效益、提高职工收入的同时,心理关怀和呵护更不能少。就如文中所说的,建立及时的心理救助和保障机制,不只是单个企业的专利,更应当成为全行业、全社会的共识。新的形势和环境下,企业在追逐经济利益最大化的同时,一定要     

人文关怀和心理疏导的新内涵

＂注重人文关怀和心理疏导,用正确方式处理人际关系＂,为新阶段加强和改进思想政治工作指明了方向。党的十七大提出：＂加强和改进思想政治工作,注重人文关怀和心理疏导,用正确方式处理人际关系。＂这一新提法与科学发展观的核心以及和谐社会的本质一脉相承,为新阶段加强和改进思想政治工作指明了方向。     

职工健康的“保护伞”

以人为本,“守卫”企业员工生命健康,安庆石化正全力向创建健康和谐的职业卫生环境目标迈进。     

当好职工的“服务生”

四川销售分公司正确处理企业发展与改善民生的关系,以坐不住的紧迫感和等不得的责任感,积极解决职工热切期盼的民生需求,企业发展创新成果更多地惠及职工群众。5·12汶川特大地震后,满目疮痍。面对恢复重建时间紧、任务重,职工稳定和安置压力大等困难,四川销售分公司满怀集团公司领导和全体中油职工的深深关爱,关     

当好职工的“服务生”

四川销售分公司正确处理企业发展与改善民生的关系,以坐不住的紧迫感和等不得的责任感,积极解决职工热切期盼的民生需求,企业发展创新成果更多地惠及职工群众。