浅析绿色开采技术中充填开采的优势与展望

以矸石等废料为主要充填材料的充填采矿法被认为是绿色开采中的一个先进理念，中国相关学者对于充填开采的理论和实践研究也日趋完善。充填采矿法使用外界的材料，将开采引起的采空区进行充填，从而实现绿色开采的目的。     

浅谈基于行为安全的煤矿绿色开采技术

深入分析了我国煤炭开采的现存问题,总结阐述了绿色开采的技术体系构成,调查研究了相关保障技术的研究现状和发展趋势,论证了以关键层理论为基础绿色开采是煤炭工业可持续发展的必然趋势。     

试论我国煤矿绿色开采技术

绿色开采是煤炭开采的发展方向,对提高煤炭采出率、保护生态环境和实现煤矿可持续发展都具有十分重的意义。本文分析了绿色开采技术,总结了我国煤矿绿色开采方法的发展现状,对科学采矿具有一定的指导意义。     

试论我国煤矿绿色开采技术

绿色开采是煤炭开采的发展方向,对提高煤炭采出率、保护生态环境和实现煤矿可持续发展都具有十分重要的意义。本文分析了绿色开采技术,总结了我国煤矿绿色开采方法的发展现状,对科学采矿具有一定的指导意义。     

基于绿色理念的煤矿开采技术探究

我国是一个煤炭大国,煤炭是我国的主要能源,在一次性能源中的占有率达到了百分之七十左右。随着社会需求的不断增加,煤矿开采的规模越来越大,人们在享受着煤炭带来的便利的同时,也承受着由于煤炭过度开采导致的生态问题。要想煤矿能够可持续发展,就必须研究新的开采方法,应用科学的开采技术。本篇文章针对当前我国煤矿开采的现状,详细阐述了基于绿色理念的煤矿开采技术。     

浅析我国煤矿的绿色开采技术

绿色开采对提高煤炭采出率、保护生态环境和实现煤矿可持续发展具有十分重要的意义,是煤炭开采的发展方向。笔者就如何进行绿色开采谈了一些自己的认识。     

浅谈控制煤矿开采沉陷的部分充填开采技术

煤炭作为一种重要的能源资源得到广泛地应用,但煤炭在开采过程中往往会造成开采区地质沉陷,影响岩层表面的建筑物和使生态遭到破坏,而大量的建筑物的拆迁与生态环境的保护需要增加煤矿开采的投入,如何控制煤矿开采沉陷成为控制成本和保护环境的关键。本文通过对部分充填开采技术进行探讨,了解部分充填开采技术对于煤矿开采中预防发生沉陷的重要作用。     

浅谈煤矿绿色开采技术的发展

分析了绿色开采技术的内涵及其体系中的关键技术，总结了绿色开采现阶段所取得的研究成果，并指出今后绿色开采面临的一些亟待解决的问题。     

矸石电厂粉煤灰基膏体充填材料研究

以矸石电厂粉煤灰为研究对象,通过化学分析、X射线衍射分析、扫描电镜等分析其理化特征的基础上,采用正交试验研究了以活化的矸石电厂粉煤灰为主要原料的膏体充填材料的输送性能和强度特性,并采用扫描电镜对膏体充填材料在不同龄期下的微观结构进行了表征与分析.研究结果表明,灰胶比达到3∶1的充填材料料浆初始坍落度为200 mm,粘聚性和保水性好,静置泌水率3%,初凝时间大于5 h,符合泵送要求.充填材料脱模后的试件8 h能够自稳,3 d和28 d强度为1 MPa和10 MPa左右,满足采空区充填要求.采用活化的矸石电厂粉煤灰制备的膏体充填材料成本低、环保,能为矿区带来经济、社会和环境等效益.     

煤矿采空区充填工艺探索

在对传统煤矿采空区充填工艺特点分析的基础上,对煤矿采空区的填充工艺进行探讨,并就当前我国煤矿充填工艺的进展予以研究,通过上述分析,对有效治理井下环境污染、提高充填采矿生产效率等方面具有极大应用价值的似膏体充填工艺进行探析。     

多任务委托代理关系的闭环供应链激励机制

在多任务委托代理关系的闭环供应链中,制造商为委托人,而零售商为代理人.零售商的任务有二:销售制造商的产品以及从顾客中收集其废旧产品.通过比较非对称和对称信息下的线性激励合同,分析了不同参数对激励系数、制造商的决策,以及制造商的期望收入的影响.同时也分析了市场不确定性和风险规避因子对制造商赢利的影响.     

基于委托代理框架双重信息不对称下回收商激励机制

针对双重信息不对称问题,从制造商视角研究如何设计一套有效的激励机制。以博弈论为基本工具,运用委托代理理论和信号甄别原理,在传统的激励契约模型基础上,考虑回收商投入一定比例的资金,从而构建一种新的激励机制模型,借助模型求解并进行了分析。研究的结果表明:回收商投入的个人资本金与其努力水平呈正相关关系,即回收商的个人资本金投入越多,越能激发回收商的工作热情,他越愿意付出更多的努力水平;回收能力越强的回收商越愿意选择需要承担较大风险的契约,从而有利于制造商更好地抉择。     

基于非对称信息的工程监理激励机制研究

通过建立考虑业主投资规模、工程监理特质和外生随机变量及其影响程度等因素的业主与工程监理之间的委托-代理模型，分析了非对称信息下工程投资规模、工程监理特质和外生随机变量等因素对激励报酬系数的影响。同时，基于分析和研究结果，提出了设计工程监理激励机制必须考虑的影响因素。     

基于质量跟踪的装配系统激励机制设计

在最终产品制造商为核心企业,并只采用质量跟踪对零部件供应商进行质量控制的装配系统中,建立了基于质量跟踪和双边道德风险的装配系统质量控制模型,设计出了装配系统质量跟踪中的激励机制。研究表明,制造商可以通过质量跟踪和设计合理的激励机制(包括采购价格及赔偿系数),促使自身和供应商均自愿按双方事前约定的质量水平进行最终产品和零部件生产,最大化装配系统和制造商本身的利润。     

循环经济激励机制设计研究

为帮助政府解决企业在生产过程中既注重自身的经济效益,又注重长期的生态效益的问题,采用信息经济学中的委托-代理研究方法,设计一套激励机制来激励和约束企业的行为,引导企业发展循环经济.通过理论分析,认为政府应按照企业所属的产业类型、企业任务的相关性以及企业努力结果的不确定性设计不同的激励机制.     

基于不对称Nash协商模型的供应链协作激励机制研究

建立了制造商与零售商组成的两级供应链,研究了供应链分散决策与协调决策下的合作双方收益问题,发现协调决策下整个供应链收益大于分散决策时整个供应链收益,但整个供应链的收益增加并不能保证合作各方的收益均增加,因此,有必要进行利益协调与激励。利用不对称Nash协商模型建立了激励供应商与分销商进行协作的利益协调模型,并通过案例分析验证了这种激励机制的有效性。     

基于EVA理念的企业激励机制的研究

介绍了经济增加值(EVA)的具体计算过程和讨论其作为企业业绩度量指标的优越性,并设计基于EVA指标体系的激励机制——ECPP,提出ECPP激励机制中二级奖金库模式的概念,采用双向排序法作为二级奖金库的分解规则,解决ECPP实施中的一些关键计量问题。     

企业管理中的委托代理问题研究

现代企业的所有者和经理人之间是委托代理关系,如何防止信息不对称条件下经理人的机会主义行为是企业管理需要解决的重要问题.将经理人的努力分为生产性努力和分配性努力,运用委托代理理论建立了基于企业所有者和经理人的委托代理模型.依据模型的求解结果对企业管理中的各种因素对经理人行为的影响进行了分析.在模型分析的基础上,提出了企业所有者为防止经理人的机会主义行为应采取的措施.     

基于混合战略博弈的公务员激励机制研究

以委托——代理理论和信息经济学中的激励模型为基础，通过对政府和公务员两者在完全信息静态博弈下的混合战略分析，建立政府对公务员激励的博弈模型并进行拓展，利用数学分析的方法，对如何构建公务员的激励机制提出了建议。     

基于收益分享合同的垃圾源头分类激励机制

通过建立两阶段的Stackelberg动态博弈模型,研究了固定不可燃垃圾处置费和变动垃圾处置费2种情况下,垃圾发电厂如何制订收益分享合同相关条款,促使居民实行垃圾源头分类,并提高可燃垃圾燃烧热值。结果表明:存在唯一的最优分享比例使得发电厂的收益最大,消费者的选择存在最优的可燃垃圾回收数量和最低垃圾燃烧热值水平。