电网企业安全文化建设评价指标及方案研究

介绍了现阶段电网企业在安全文化建设中面临的问题,论述了电网企业安全文化建设的层次和评价原则,提出了电网企业安全文化建设评价指标和评价方案,为电网企业安全文化体系建设问题的诊断和思路规划提供有力支撑,有效保障了企业的安全、稳定发展。     

倡导安全文化建设和谐电网履行社会责任

安全是电网企业生产经营永恒的主题,本文就电网企业为适应电力系统不断发展的需要,弘扬倡导"以人为本"的安全文化理念,坚持"安全第一、预防为主"的方针,加强企业安全文化的建设,推动企业现代化管理健康发展,全面提升电网企业的安全管理水平,创造和谐的安全文化管理理念、环境、氛围,不断提高全员的安全文化素质,建设一强三优的现代化电网,充分履行和展现电力企业的社会责任,努力达到人与电网、电网与社会、环境的和谐、企业与员工的和谐、可持续发展。     

浅谈保障电网企业安全生产的措施

电网安全生产至关重要,需要决策者、管理者、执行者共同努力。针对电网安全生产管理,提出加强安全法制学习、落实企业和领导人员的安全责任、推行现代安全管理的"五个结合"、规范员工作业行为和加强企业安全文化建设的工作思路。     

安全管理的文化气象

安全是电网的基石,文化是电网的灵魂;一个电网没有安全文化,则如人没有灵魂。阐述了企业文化与企业安全文化的内涵,分析了企业安全文化建设在安全管理中的作用,总结了企业安全文化建设实践中的经验与体会。     

强化“三个着重” 积极培育安全文化

电网企业安全生产关系着地方经济发展和社会稳定,关系着人民群众的正常生活和工作秩序,关系着发电企业的利益,关系着企业员工的生命安全。实践证明,电网企业安全生产管理的持续加强和改进需要文化的支持。建设安全文化,是安全生     

电网调度安全管理分析

电网调度作为电网生产运行的核心机构,对整个电网的安全稳定运行具有重要作用。分析了影响电网调度安全管理的主要因素,总结了加强调度系统安全管理措施,提出了提高调度系统风险管控能力及加强调度班组安全文化建设的方法。     

以人为本构建供电安全文化

夯实安全文化建设基础电网安全生产的硬件和软件是构建和谐安全文化的重要基础和根本保证。近年来,红河供电局(以下简称红河局)加快电网建设步伐,提高电网、设备的科技含量和理顺管理流程,为安全文化建设奠定了坚实基础。在企业经营管理中,红河局始终把安全生产作为一切工作的重中之重,以人为本,把保人身、电网和设备安全作为工作重心,树立管理“零失误”、行为“零违     

电网企业建立安全监督管理长效机制的思考

针对国有电网企业安全生产的特点,对如何建立安全管理的长效机制进行了探讨,并提出了各级领导应高度重视安全生产、必须建立健全各项安全生产规章制度、加强班组的安全管理、积极推进企业安全文化建设、采用科学的职业安全健康管理体系等一系列实现安全管理长效机制的具体措施。     

推进体系化、规范化建设，构建本质安全型企业

结合广西电网公司电力安全生产的特点，阐述了构建安全生产长效机制、打造本质安全型企业要从转变观念、落实责任做起，通过主动与创先争优工作相结合，推行安全精细化管理，推进安全生产风险管理体系建设以及加强安全文化建设等手段实现体系化、规范化作业。     

石嘴山供电局

石嘴山供电局成立于1987年8月,是隶属于宁夏电力公司的国有大一型企业,经过16年的发展,该局无论在企业规模、安全生产、经营管理水平,还是在电网结构、销售电量方面都发生了巨大变化,曾实现连续安全运行1471天的安全记录。近年来,该局在十六大精神的指引下,在宁夏电力公司的正确领导下,以提升安全管理水平和管理能力为目标,按照“巩固一流供电企业成果,确保电网安全稳定运行,加快电网建设与农网改造,积极开拓电力市场,深入开展优质服务,实施企业文化建设和ISO9001:2000质量管理体系贯标认证工作,加强思想政治工作,确保安全生产和职工队伍…     

浅谈加强班组建设

班组是电网运行、电网建设、电力供应和优质服务活动的基础环节,是企业文化建设的重要阵地。全面加强班组建设,实现班组管理的科学化、制度化、规范化,是电网企业长期、良性持续发展的需要。     

开好头起好步 理清思路是关键

<正>2009年,昆明供电局在南方电网公司和云南电网公司的正确领导下,深入践行南网方略,认真贯彻落实网、省公司工作会议精神和各项工作部署,着力抓好电网安全,强化依法经营,切实提升优质服务水平,努力推进电网建设改造,加快人才培养,加强党的建设和企业文化建设,各项工作取得了新的成绩。     

谈供电企业安全文化建设

对供电企业来说,由于安全工作的极端重要性和电网跨越式发展的需求,安全文化已成为企业文化建设的核心和主旋律. 　　1 坚持以人为本的思想 　　坚持以人为本的思想是企业安全文化建设的基本原则.以人为本是企业安全文化建设的精髓,在企业安全文化建设的过程中,必须始终坚持"以人为本"的主导思想,本着贴近职工牛产,生活的思想,用新的文化视角精心设计和规划企业的安全文化建设.……     

对企业安全文化建设的思考

在供电企业的发展进程中,企业文化建设已经被提升到了一个相当重要的位置。阐述了加强电力企业安全文化建设的必要性以及电力企业安全文化的主要内容,并提出了深化电力企业安全文化建设应采取的对策。     

认真落实"两会"精神 全面实现年度工作目标

云南电网公司2005年工作会议暨一届一次职工代表大会,是公司以贯彻南方电网公司工作会议精神为主题,以落实南方电网公司大政方针为主线,突出抓好安全供电,突出抓好电网发展,提高企业经济效益,提高优质服务水平,提高各级干部的执行力,加强机制创新和基础管理工作,加强党的建设,加强领导班子建设和人才培养,加强企业文化建设的一次重要会议;也是一次统一思想,坚定信心,凝聚力量,鼓足干劲,开创云南电网发展新局面的重要会议。会议的主要收获 --全面客观地总结了2004年工作中取得的成绩。2004年公司党组带领全体干部职工,深入落实"六个更加注重"的工作方     

浅谈如何开展电网大面积停电应急联合演练

电网企业安全生产责任重大,公司系统各单位为确保安全生产付出了不懈努力。如今,安全已经成为一种文化形态,植根企业发展的土壤之中。本期电网论坛栏目围绕安全生产集中刊发三篇文章,分别从电网大面积停电应急演练、安全文化建设、基层安全工作三个方面进行论述。期待读者围绕安全生产话题,以更广泛的视角参与讨论。     

倡导企业安全文化建设确保电网安全稳定运行

安全文化作为企业文化的重要组成部分,已经体现出越来越重要的作用,加强企业安全文化建设已成为当前电力企业的主要任务。阐述了电力企业开展安全文化建设的重要性以及应遵循的三大原则,并以5个步骤介绍了实施电力企业安全文化建设的具体措施。     

强化企业安全文化建设创造和谐氛围

日前,供电企业安全文化建设的重要性日益彰显,它已成为提高企业安全生产能力和水平的软"着陆点".近年来,许昌供电公司在企业生产经营管理中,始终把安全生产作为一切工作的重中之重.以人为本,大力营造良好的安全文化氛围,推进供电安全文化建设,增强电网的驾驭能力,促进了企业安全生产、和谐稳定.     

浅谈构建以人为本的务实、执行型电网企业文化

党的十七大提出,要推动社会主义文化大发展、大繁荣,大力建设社会主义核心价值体系,增强社会主义意识形态的吸引力和凝聚力。电力供应涉及各行各业,联系千家万户,关系到国计民生,所以,作为基层电网企业,加强企业文化建设,构建以人为本的务实、执行型的电网企业文化有着特别重要和深远的意义。     

美加等国大面积停电的思考以及上海电力的对策

就2003年8～9月美国、加拿大及意大利等国先后发生的大面积停电事故，思考并剖析了上海电力安全供应．在电网规划、建设、调度、信息安全及协调管理等方面存在的隐患和问题，提出了保证上海电网安全的对策和措施。指出电力体制改革后，电力公司作为企业，必须充分依靠与发挥政府在电力规划、建设及运行管理等方面的主导作用；把电网建设作为城市市政基础建设的重要部分，以法律形式明确相关责任主体。应不断改善电网结构，加强本地支撑电源、合理控制受电比例；加强电网统一调度，加强用电需求侧管理；努力提高电网抗风险能力，引入和建立事故紧急处理控制和加强企业信息、数据安全。公司必须加强新形势下的责任意识，继续在各方面的支持下，为建设与国际大都市相适应的现代化城市电网而努力。