警务绩效的模糊综合评价方法研究

警务绩效评估有利于强化警察机构的组织管理,提高警察的工作效能。针对警务绩效的综合评价问题,制定了警务绩效评估原则,建立了多因素、多层次的警务绩效评价指标体系,并基于模糊数学的评判理论,提出对警务绩效进行整体评价的多级模糊综合评价方法,最后通过一个应用实例,验证了该方法的有效性和实用性。     

警务绩效的模糊综合评价方法研究

警务绩效评估有利于强化警察机构的组织管理,提高警察的工作效能。针对警务绩效的综合评价问题,制定了警务绩效评估原则,建立了多因素、多层次的警务绩效评价指标体系,并基于模糊数学的评判理论,提出对警务绩效进行整体评价的多级模糊综合评价方法,最后通过一个应用实例,验证了该方法的有效性和实用性。     

警务信息化风险识别与评价模型研究

本文分析了警务信息化风险的类型,设计了警务信息化项目风险评价的指标体系,最后采用基于模糊理论的方法设计了警务信息化风险评价的计算模型。     

基于ASP.NET的警察院校学生管理系统设计

目前,大多数警察院校由于办学所具有的特色,一般采用警务化管理制度来规范学员的日常学习生活,这使得警察院校的学生管理工作具有与其它高校不同的特点。该设计利用ASP.NET和ADO.NET技术开发了一个针对警务化管理模式的学生管理系统,可以实现学生,队长和其它管理人员的信息交流和互动,可以加强对学生的动态管理,提高管理效率。     

基于层次分析法的科研项目评估系统实现

信息化的评估方式是提高科研项目评估效率和质量的重要手段。本文首先构建了基于层次分析法的科研项目绩效评估体系和模型;然后基于.Net框架,对项目绩效评估系统的流程和功能进行了设计;最后给出了该系统主要功能模块的实现过程。     

驻村警务系统的设计与实现

驻村警务工作复杂繁琐,为了提高警务工作的有效性,更好地服务群众,本文根据实际,采用C＃语言、SQL Server2005数据库等技术设计和实现了一个驻村警务系统,经运行使用,取得良好效果。     

供应链流程绩效评估模型及其系统实现

提出一种基于流程分解的供应链流程绩效评估模型。该模型在流程分解的基础上,从质量、时间、成本、协同性和资产利用5个维度出发,对供应链业务流程进行绩效评估。基于该模型设计开发供应链绩效评估系统,通过某航运公司的集装箱航运供应链流程实例验证该模型的可行性。     

浅析电脑统计学与社区警务

现代警务是与现代经济社会和法律制度相适应的一种新型警务,而信息系统是当今警察机构的核心电路系统,通常能决定问题的定义和过程的评估。社区警务的变革,以及类似电脑统计学等警务新方法包含了复杂信息技术的发展。在社区警务运动进行之前,信息技术被广泛运用于高科技行业,与警务部门的日常运作相分离。信息技术已经在扮演着一个更新,更重要的角色。     

面向软件交付的绩效评估系统应用研究

针对软件交付过程中绩效考核不规范的问题,根据给定的软件交付过程模型,利用关键绩效指标的考核体系,设计了绩效评估系统,给出了关键指标和相应权重的选取和设定过程。系统根据给出的各个阶段的指标体系和权重,应用模糊综合评价的方法,对各个阶段各个指标的评价成绩和总成绩进行绩效评估,实现了对软件项目的量化管理。最后分析了系统的应用对软件项目的影响。     

基于.NET的国防R&D项目绩效评估系统

利用人工神经网络方法构建了国防R&D项目绩效评估体系和模型,基于C/S和B/S混合模式给出了国防R&D项目绩效评估系统的解决方案,最后说明了该系统主要功能的实现过程以及安全措施.     

基于物元模型的警务信息化集成风险评价

警务信息化建设已经开始进入信息与系统集成的阶段,公安机关在此过程中面临着多种集成风险。分析警务信息化集成的背景与肯面临的各种风险,应用物元模型建立警务信息化集成风险的评价的指标体系与方法,给出相应的计算示例。结果表明该方法有效可行,为警务信息化集成风险评价提供一条新途径。     

虚拟警务战术临战训练场景模型构建研究

本文基于虚拟现实技术建立警务战术的训练系统,以情境认知、表象训练和沉浸理论为支撑,实现警务训练三维可视、实时反馈、身临其境的警务训练情境.通过构建多层级松耦合模块化架构,从结构功能、应用框架进行设计规划,对法律法规意识、警用基本动作、公共突发事件出警进行全方位模拟,并给定相应的评价指标,从而满足警务战术的"基本训练、判...     

海警海上救援模拟系统设计

基于计算机仿真技术设计海警救援模拟系统,重点对舰艇模型、舰载直升机模型以及舰机协同动态过程进行设计。经过模拟训练能够为指挥员突发情况下的应急决策提供支持,提高海警舰员应对海上救援的能力。     

基于主成分和层次分析法的公安绩效考核系统

随着科技强警战略的全面落实,大力加强公安机关信息化建设,建立科学有效的公安绩效考核指标体系对提高和改进整体社会治安管理工作有其重要的作用。通过分析历年指标体系和相关信息,应用主成分分析法（PCA）确定公安关键绩效考核指标,在此基础上,应用层次分析法（AHP）确定各指标权重,通过两两比较的方式分析判断各指标的相对重要性,得到各指标相对重要性的总排序,并将考核过程中产生的考核数据运用数据包络分析模型（DEA）,验证绩效目标管理的有效性,拓展开展检验指标体系信度的研究,为绩效的改进提供依据。     

仿真在战术互联网效能评估中的应用

效能评估是战术互联网建设的重要内容,仿真是效能评估的关键技术.在分析战术互联网效能评估方法的基础上提出了基于HLA的战术互联网分布式仿真系统体系结构,基于战术互联网战场环境的特点建立了网络场景模型,并从对路由协议性能的影响方面与目前常用网络仿真环境模型进行了比较,仿真结果说明不同的网络场景模型将对战术互联网性能仿真产生较大的影响从而影响效能评估结果.文章所建立的战术互联网仿真系统体系结构和网络场景模型可以对战术互联网性能仿真和效能评估提供一定参考.     

公安机关信息化水平比较选优的集对分析方法

首先建立了公安机关信息化水平评价指标体系,然后提出了基于集对分析的公安机关信息化水平比较选优方法,最后给出了两个公安机关信息化水平比较的实例。     

分布式系统中性能评估模型的改进方案

性能工程（SPE）是对软件进行性能控制的有效方法。该方法通过在软件开发的不同阶段建立相应的性能模型对篓件的性能进行评估和控制。由于该过程中需要建立不同模型并采集模型所需的数据,工作量比较大。针对分布式系统的特点’对SPE中分布式系统性能评估模型进行了改进,提出了一种简单有效的性能评估模型,避免了对性能多次建模。此外结合一个应用案例介绍了该评估模型的使用过程。     

Urban police performance attitudes

Research on police performance has focused upon citizen's attitudes and evaluations of police or analysis of police documents and records; however, there has been little emphasis on police attitudes toward their own performance. The purpose of this study is to examine what factors, especially perceived citizen input, influence urban police performance attitudes. One related objective is to supplement ongoing research and attempt to contribute an empirical perspective to the expanding literature on police performance assessment. In addition to specific findings relating productivity and perceived citizen ratings to performance, the study also examines the moderating effect of perceived citizen ratings on police self ratings.The results of the study support many traditional assumptions about the police role. However, they also show the influence of internal factors such as training and external influences such as perceived citizen evaluations of police performance. The findings illustrate that police performance has to be assessed from a multi-variate perspective by management to include citizen ratings and internal factors.