高校毕业生就业诚信问题的分析及对策

高校毕业生就业已成为全社会关注的热点,然而高校毕业生在就业过程中出现了形形色色的诚信缺失问题,本文分析了高校毕业生诚信问题产生的原因,并提出解决该问题的对策和建议。     

加强诚信就业教育 促进高职毕业生就业稳定

在社会大环境的影响和诚信教育缺失的情况下,高职毕业生在就业过程中出现了种种不诚信行为,这对用人单位、学校和个人三方面都产生了负面影响。本文根据实践经验,提出了加强诚信教育、职业生涯规划教育、法制教育、建立信用评价机制、加强校企合作,实现高职毕业工作与企业无缝对接等措施,希望能够提高高职毕业生的诚信意识,从而促进其就业的稳定性。     

就高校毕业生就业问题谈高校教育体系改革

目前,高校毕业生的就业已成为社会的一大问题,虽然国家想尽了一切办法试图来扭转这种局面,但目前就业制度的不完善以及原有高校教育体系中存在的某些重“生产”、轻“促销”现象还是造成了部分人才的闲置和浪费,这对于我们搞好社会主义经济建设和维护社会的长期稳定都是不利的。因此,如何正确地解决好这个问题,如何合理地分配和管理好我国现有的高素质人力资源对于发展经济建设具有深远的战略意义,同时,也能在客观上促进我国高校教育体系的改革和发展。一、我国高校教育体系基本构架的形成建国以来,我国高校教育体系经历了新旧两个…     

高校毕业生就业问题的对策分析

由于近年来高校不断的扩招,高校毕业生就业难的问题已经成为全社会都广泛关注的话题,这不仅给毕业生本人带来了很大困扰,给整个社会也造成了不良的影响。基于我们对高校毕业生就业的现状以及成因进行分析,从政府、高校、用人单位、学生本身等方面就解决此问题提出对策。     

高校毕业生诚信就业研究

大学生就业是全社会关注的问题,在高校毕业生就业严峻的现实面前,大学生的违约现象增长趋势更成为高校就业工作的一个难题。文章分析了毕业生违约的各层次原因,讨论了毕业生缺失诚信,提出了若干相应对策。     

石油类高校毕业生就业问题探讨

高校毕业生就业难,主要原因在于高校人才培养与社会人才需求之问存在错位现象,同时毕业生的就业观念也存在一定问题.以西南石油大学石油地质类研究生的就业为例,分析了毕业生的就业观念对就业率的影响,认为只要改变不合时宜的就业观念,石油地质类专业的毕业生就能够顺利就业.     

浅议高职院校毕业生的诚信就业问题

在分析高职院校毕业生就业诚信缺失现状及其原因的基础上,从构建完善的社会诚信监督体系、提高毕业生自身综合素质、加强诚信教育、完善用人单位人才选拔机制等途径,对如何实现高职院校毕业生诚信就业,提出相应的方法和措施。     

河南省高校毕业生就业问题研究

对全国及河南省近年来高校毕业生就业状况进行了分析与论述,重点分析了地处中原并具有代表意义的河南省高校毕业生就业现状及存在的主要问题,并提出相应的对策建议。     

高校毕业生双向选择就业网络化的实践与思考

本文对高校毕业生双向选择就业网络化进行了论证和分析，并提出网络服务的功能，进一步完善了毕业生就业市场机制，拓宽了毕业生就业服务领域和渠道。     

高校毕业生就业问题的现状与对策

从高校毕业生就业市场的种种现状和部分毕业生自身素质的差强人意入手，阐述如何尽快培养适应社会需要的高校毕业生的一些对策。     

处于弱势的大学毕业生的就业指导研究

针对处于弱势的大学毕业生就业难的问题,从正确定位就业期望、科学选择就业去向、理智对待就业岗位等方面进行了探讨,向处于弱势的大学毕业生提出了具体的就业指导性意见.     

对高校毕业生进入人才市场就业的研究

当前人才市场存在着竞争机制不健全,调节动能不完善,供需矛盾突出,政策措施不配套等问题。应进一步优化就业环境,健全毕业生就业机制,转变用人、择业观念,提高毕业生素质,为高高校毕业生就业创造条件。     

地方高校毕业生就业胜任力研究

地方高校毕业生就业难是我国目前较为突出的社会问题。通过行为事件访谈法对地方高校毕业生职业胜任力进行研究发现,专业知识、适应能力、学习能力、人际关系能力、实际工作能力等是影响地方高校毕业生就业的重要因素。对此可通过加强专业知识素养,提升适应新环境的能力,增强学习能力,培养人际交往的能力,以及增加实际工作的能力等,逐步缓解地方高校毕业生就业难的问题。     

关于加强高职毕业生就业指导工作的几点建议

高校扩招、国际金融危机影响下大学生就业明显吃紧,高校毕业生就业指导工作显得尤为重要。文章提出了完善就业指导工作领导机制、加强就业指导教师队伍建设、不断深化就业指导课程教学、拓展就业指导方式和途径几点建议,以加强高职毕业生就业指导工作,有效促进学生顺利就业。     

对大学毕业生就业问题的思考

本文论述了大学毕业生就业难问题。随着我国高等教育招生规模的扩大,大学生就业困难,形势严峻。笔者分析了大学生就业难的原因,并提出解决大学毕业生就业难的对策。     

高校学生实习就业委托代理制探索

四川烹饪高等专科学校推行学生实习就业委托代理制,取得了显著的成效,推动了学校的教学改革,促进了学生充分就业,使学校的相关工作得到了很大的提升。     

独立学院大学生就业问题探究

独立学院毕业生被社会认同需要一个过程,他们的就业工作已成为了独立学院面临的重大问题之一.通过分析独立学院大学生就业现状、存在的问题及就业困难因素,以做好独立学院学生就业工作为出发点,对独立学院大学生如何应对就业进行自我分析与思考.     

高职院校毕业生就业心理分析及对策研究

分析高职院校毕业生就业的形势,列举影响就业的各类心理因素,详细阐述高职院校毕业生面对严峻的就业形势的对策和高职院校本身应对措施。     

谈新时期如何做好高校毕业生就业工作

指出了当前高校毕业生就业工作出现的新特点，分析了影响高校毕业生顺利就业的届因，提出了做好高校毕业生就业工作的具体措施。     

高职院校毕业生就业过程中的学生管理刍议

针对当前日益严峻的就业形势,一些高职院校采取2+1模式力促学生充分就业,学生就业过程明显延长,因此,就业过程中的学生管理问题相继出现。文章从高职院校就业过程中的学生管理为切入口,重点分析了高职院校就业过程中的学生管理的现状和对策。