为生命筑起绿色的屏障

通过创建企业安全文化理念，进一步把安全意识贯穿于生产实践工作中，从而使企业的安全生产工作达到新高度，提升了企业的核心竞争力，为企业安全生产和职工生命安全筑起了一道绿色的屏障。     

加强企业安全文化建设创建和谐安全平朔

分析了中国中煤能源集团平朔煤炭工业公司加强"企业安全文化"建设对构建"安全平朔"的必要性,指出企业文化建设是创建和谐安全平朔的主要核心内容,并列举了具体的做法.     

煤矿本质型安全文化建设的有效途径

近年来,全国煤矿企业在创建本质安全型企业文化方面进行了系列探索,很多矿井都形成了具有自身特色和煤矿特点的安全文化,在建设本质安全型矿井、构建安全生产长效机制、打造和谐矿区持续稳定健康协调发展的目标中,不断创新安全理念,使安全教育形成一种独特的文化,最大限度地实现教育效果,营造“遵章守纪、关爱生命”浓厚氛围,创造良好的安全生产环境。根据煤矿安全生产的实际,本文从以下几个方面简要阐述创建本质安全文化的重要途经。大力建设采掘头面安全文化时刻教育职工遵章作业、关爱生命安全文化是规范人的安全意识和行为的理念文化,其…     

徐矿集团安全文化建设探索与实践

 徐州矿务集团公司历史悠久,文化积淀深厚,在创建本质安全型企业过程中,注重文化引领、理念渗透、诚信建设、机制和载体创新,精心培育安全价值观、强化职工规范行为养成、夯实安全文化道德基础、构筑安全文化制度保障、提升安全文化活力,形成了有自己特色的安全文化体系,实现了以文化促管理,以管理促安全,以安全促发展。     

以人为本 加强煤矿安全文化建设

坚持以人为本,加强煤矿安全文化建设,是新形势下做好煤矿安全工作的一条重要途径.如何加强煤矿企业安全文化建设,提高职工安全素质,营造全社会人人关注安全、关爱生命的良好社会氛围,是煤矿企业努力提高职工综合素质建设必须加以深入研究的重大课题.     

中国华冶二公司亲情互动活动

中国华冶二公司坚持把“以人为本,安全第一”方针,置于企业管理文化之中。努力创造安全亲情人文文化,加强感情投入,开展后方基地家属与施工前线职工的亲情互动活动。他们认为,企业管理既是理性的,又是感性的。以人为本需要感情投入。在强调严格制度管理下,还需要侧重情感管理。他们采取党政工团协同互动的做法,使企业内的安全亲情人文文化环境渐渐形成。在安全生产活动月中,该公司确定:在创建安全亲情人文文化环境中,抓好家庭文化建设。家庭是职工工作与生活的后勤保障部,做好前后方的安全文明互动活动,很有必要。为此,他们号召女职工和家属…     

切实搞好班组安全文化建设

建设班组安全文化,在煤矿企业的安全生产中显得尤为重要和必要.在煤矿企业深化改革发展过程中,加强班组安全文化建设,倡导班组安全文化,提高职工安全文化素质,全面推行正规循环程序化作业,实现队组有序化、正规化作业,是提高企业经济效益的保证.     

对汝箕沟煤矿安全文化的思考

安全文化是企业安全工作、思想工作的灵魂,文化与管理实际相结合,并深入到安全管理的每个角落,从而加强安全思想建设,全方位提高职工技术素质。通过对汝箕沟煤矿安全文化的思考,指出了安全文化逐步深入到安全管理的各个环节,为安全管理的长治久安奠定了基础。     

浅谈煤炭企业的安全文化建设

安全不仅关系到每个职工的生命安全,也关系到企业的稳定发展。强化企业安全文化建设,是现代煤炭企业安全管理的根本所在。笔者结合煤炭企业安全生产现状,通过对安全文化建设原则的分析,提出了加强煤炭企业安全文化建设的具体途径。     

煤炭企业职工安全教育培训工作探索与研究

该文主要介绍了煤矿企业文化建设和职工安全素质及安全教育工作的思路和方法,职工安全教育和安全素质是企业安全文化的重要组成部分。良好的企业安全文化有利于安全习惯的养成,规范干部职工的安全行为,推动煤炭企业安全生产工作持续稳定健康发展。     

创建本质安全型企业的理论与实践

充分理解现代安全管理的方法、理念及与传统安全管理的区别,逐步实现由传统安全管理向现代安全管理的过渡,注重本质安全管理系统的创建与安全管理现状紧密结合。关键点是:建立和完善企业现代安全管理体系,实现软件系统的本质安全;通过基础设施完善、生产工艺和技术革新,实现硬件系统的本质安全;加强企业安全文化的创建,提倡以人为本,实现人员素质的本质安全。     

利用建设和谐文化契机创建安全标准化矿山

根据会理锌矿有限责任公司安全大检查中出现的问题,并结合国有企业存在的主要矛盾,总结分析了会锌公司安全工作的现状和职工思想动态,从思想认识上提出了建设企业和谐文化、创建安全标准化矿山的几点措施.     

安全文化向安全管理渗透的有效途径

安全文化是企业安全工作的灵魂,文化必须与管理实际相结合,向安全管理的每个环节和每个角落渗透,从而加强安全思想建设,全方位提高职工技术素质。文章阐述了安全管理如何从传统管理、经验管理向现代管理转变,从影响人的观念、道德、态度、情感和品行等,来提高职工的安全素养,为寻求安全管理的长治久安之路找到了新的突破口。     

积极发挥安全文化的引导作用

煤矿生产离不开安全管理,“安全第一”的方针,是我党制定的安全生产的大政方针,也是煤矿企业永恒的主题。面对市场经济的新形势和利益主体多元化的新格局,如何发挥安全文化的引导作用,加强煤矿企业安全文化建设,提高职工安全素质,营造全社会人人关注安全,关爱生命的良好社会氛围,形成安全宣传教育工作的科学化、制度化,是我们煤矿企业工会努力提高职工综合素质建设必须加以深入研究的重大课题。     

浅谈提高煤矿工人安全意识的对策

论文分析了目前煤矿职工安全意识淡薄的原因,并提出了加强日常的安全教育、坚持正规安全技术培训,解决职工在思想上、认识上对煤矿安全的理解;从企业重视安全培训和加大安全培训基金来保证培训的效果;另一方面还从加强安全监督检查,从制度和规范约束的对策来加强职工安全意识.     

撑起安全一片天——珲春矿业集团安全发展纪实

把安全发展作为一个重要理念纳入社会主义现代化建设的总体战略,这是我们党对科学发展观认识的深化。随着经济的发展和社会的全面进步,安全生产已成为构建和谐企业的重要组成部分,安全文化建设也已经成为加强企业安全生产管理的重要内容。加强安全文化建设,对于促进职工安全素质和企业安全管理水平的提高,具有十分重要的意义。     

高标准定位 大力度运作 跨越式发展——全方位创建省级“五优”矿井

平煤六矿坚持以科学发展观为指导,精细化管理,全方位实践,成功走出一条高效、创新、发展的"五优"矿井创建之路.该矿在创建过程中目标明确,通过规范秩序,狠抓安全,夯实了创建基础;坚持质量达标,加强煤质管理,深化了创建内涵;实施科技兴矿,提升了职工素质,增强了创建活力;优化布局,注重协作,强化管理,提升了创建水平;深入开展后勤服务,拓展了企业文化内涵,改善了创建环境.     

安全唱戏 文化搭台——阳泉煤业集团五矿建塑安全文化纪实

山西阳泉煤业集团五矿始终把安全文化的建设、发展、宣传、展示工作作为打造“平安五矿”、创建和谐发展矿区的一项重要工程来抓,不断以安全文化影响、教育职工,提高职工的安全素质。     

祁南煤矿文化促安全

淮北矿业集团祁南煤矿本着＂抓特色、创品牌、求实效＂的安全文化创建思路,集全员之智,举全员之力,加强安全文化网络的构建,形成了党政工团齐抓共管的安全文化格局,有力地促进了企业的安全高效发展。     

推行“手指口述”工作法培养“我要安全”好习惯——在消除“人”的不安全因素上做文章求实效

近年来,山西焦煤依据国家及山西省关于加强煤矿安全生产管理的一系列指示要求,结合企业实际,借鉴优秀成果,创新工作思路,以提升全员整体素质为抓手,以创建本质安全型企业为目标,大力推行"手指口述"安全确认工作法,使职工的遵章作业意识和操作技能得到显著增强,矿井现场管理水平和安全保障能力得到切实提升,有力地促进了企业持续平稳、健康、安全发展.