任一联合站污水余热采暖工程

为了充分利用原油脱水的余热，将其用于采暖，节约采暖能源，提高综合经济效益。华北油田第十一综合服务处与华北石油大方科工贸有限合作，对华北油田任一联合公司原油脱水污水采暖的可行性进行了实际调研与科学论证，引进国外先进换热材料和技术，实现了利用原油脱水污水采暖工程的设计与施工，经１９９７年冬至１９９８年春一个采暖期的运行实践，取得了较好的经济效益。为同类工程的余热利用提供了有益的经验。     

热泵余热利用技术在油田的应用

油田在生产过程中产出大量采出水,温度一般在35～ 45℃,稠油油田采出水温度在55～65℃,蕴藏着大量热能.目前大部分油田采出水经过处理后回注或者外排,造成了能量的浪费.热泵技术根据逆卡诺循环原理,可将油田采出水中的低品位热能转化为高品位热能,用于油田生产过程中的供暖、外输原油加热维温、进站液加热等方面,实现了油田采出水中热能的二次利用,既节省了大量的宝贵的油气资源,又减少了由于燃料燃烧所造成的环境污染.     

絮凝法处理华北油田采出水

配合华北油田高效污水处理项目,研究了絮凝法对油田采出水处理效果的影响,得出油田水体的pH值不仅是影响结垢离子结垢的因素,还是影响水体中是否存在胶体、悬浮物大小的主要因素。实验结果表明,华北油田高矿化度特别是HCO3-含量高的水体在适宜的加药量和适宜的pH值条件下,经过絮凝及过滤处理后含油量、悬浮物能达到油田回注水A1级标准。     

华北油田实现能源综合利用

在华北油田所处的古潜山构造带上,一些井产液温度高达100摄氏度,地热资源极为丰富。华北油田针对这个特点,加大潜山油田地热资源利用。通过将地热水引入油气集输站,利用地热资源换热、伴热,取     

直燃型第一类溴化锂吸收式热泵的应用与节能效果分析

针对目前油田原油生产过程中产生的大量污水余热,以及原油加热过程中大量的用热需求,华北油田结合各联合站低温污水资源和生产过程能源利用现状,加强地热资源的开发,替代原油、天然气和原煤等其他燃料,提出了在任一联合站利用直燃型第一类溴化锂吸收式热泵对污水余热回收系统进行改造,有效利用原油分离水的热量,提供中温的联合站办公采暖和工艺用热水。实践证明直燃型第一类溴化锂吸收式热泵替代燃油锅炉供热项目取得了巨大的经济效益。     

油田企业节能降耗领域技术发展对策之地热篇

地热资源是一种可再生的清洁能源,我国地热资源储量大、分布广。文章从国家地热能相关政策、我国地热发展现状、油田企业发展地热能的现状、利用模式与前景分析五方面指出地热能是我国油田企业应对国际低油价、实现节能降耗的重要途径。     

油田采出水深度处理技术

华北油田已进入高含水开发期，油田采出水量和外排水量逐年增加，而环保对排放水质的要求日益严格，在某些情况下经常规处理工艺处理后的油田采出水达不到排放标准，必须进行深度处理，本文在国内外油田采出深度处理技术进行广泛调研的基础上，详细介绍了溶气气浮技术，新型精细过滤器和新型油田采出水净化剂－ＤＴＣ，并提出华北油田采出水深度处理应采取的对策和建议。     

华北油区地热排采技术研究

为了充分开发和利用华北油田地热资源,对华北油田地热资源进行了先期调研及研究.进行了油田地热资源评价研究,地热开发排采及回注技术研究、地热田开发利用研究及地热田开发经济评价,优选老油井转为地热井的开采方式和排采设备的研发.经现场5口井的试验证明,采用潜油电泵排采工艺及配套技术措施,能够满足大排量提液的要求.对开发新能源建设的产业,增强企业发展的综合实力具有十分重要的意义.     

油田地热资源开发利用技术探讨

油气沉积盆地拥有丰富的地热资源,在能源供需紧张、大力发展新能源的背景下,油田地热资源开发日益受到重视。在对油田地热资源分析的基础上,讨论了油气与地热联产的几种可能模式;结合现有的中低温发电技术,分析了利用油田中低温地热资源发电的可行性;最后,针对地压型地热资源的特点,对地压型地热水驱提高稠油油藏采收率进行了探讨。研究认为,利用油气田现有的基础设施、生产技术、开发经验和储层数据,通过油气生产与地热开采的"双赢"合作,可实现油气田的可持续发展和新能源的高效利用。     

油气田地热开发前景潜力分析

全世界地热资源丰富，开发利用潜力巨大，地源热泵技术和地热发电技术的进步加速了地热资源开发利用的步伐。中国中、低温地热资源十分丰富，地热直接利用走在世界前列，地热发电具有一定的基础。中国石油矿权区面积广，区内地热资源总量大。介绍了我国地热资源分布及特点，分析了我国地热资源开发存在的问题，阐述了中国石油地热利用的进展和模式，中国石油具有地热资源开发利用的先天优势，其部分石油钻井可转换为地热开发井，油田采出水也可进行地热资源开发。中国石油地热资源开发利用应坚持依托油田，发挥优势，降低能耗，改善油区工作和生活环境。     

石油企业知识型员工流失的原因分析与思考

对石油企业知识型员工流失的现状进行了描述,并分析了流失的原因;阐述了稳定知识型员工队伍的基本思路;从提高待遇、增进感情、发展事业、制度创新四个方面提出了相应的对策。对石油企业的人力资源管理理念的创新进行思考。     

Evaluation of the coking resistance of catalysts of steam conversion of hydrocarbons

Translated from Khimiya i Tekhnologiya Topliv i Masel, No. 10, pp. 9–10, October, 1991.