关于对建树有中国特色的企业文化的探讨

企业文化作为一种新潮的理论，越来越受到政府、企业家、学者的重视，探索企业文化建设的新思路新方法，特别是建设有中国特色的企业文化正在成为中国企业的一项重要课题。本文全面剖析了中国特色的企业文化的含义，并结合企业文化的目标阐述了建设有中国特色的企业文化的五个阶段，提出了企业文化是企业发展的动力乖源泉，为管理者渗透现代先进管理思想的同时，指明了具体的实施程序。     

善用“中国特色”

以目前我国碳纤维及其复合材料的现状和管理体制,靠任何单个企业或产业链段是无法改变局面和摆脱困境的。     

李洪信荣获“2007感动中国十大经济人物”称号

5月26—27日,由TMVC、MCEC和中国国际友谊促进会联合主办,中华工商时报社、中国科技产业杂志社等媒体主办、中全联企业发展研究中心、中全联大企业管理咨询中心、超飞巨英集团联合承办的"2007第四届中国最具生命力百强企业暨感动中国经济     

中国家具特色区域经济

从介绍中国家具区域经济概况入手，分析了家具特色区域中产业集群产生的动因和发挥的作用；并以已经命名的八大特色区域为例，充分证实了行业协会、中报特色区域的活动和挂牌形式极大地促进了家具特色区域的经济发展，并对这些家具特色区域的发展优势和存在问题进行了阐进。     

探索一条具有中国特色的“快餐”之路

武汉钢铁公司引进日本调理机株式会社的米饭自动生产线等食品加工机械设备而建设的武钢快餐工厂是国内第一家;投产已两年。如何探索一条具有中国特色的“快餐”之路,本文从快餐产品构成、烹调工艺、服务对象三个方面作了初步总结和探讨。     

保乐力加荣膺“中国社会责任优秀企业”称号

国际酒业巨头保乐力加作为企业社会责任的积极倡导者,凭借”酒与青年”全国理性饮酒公益活动和马爹利艺术基金——“关注未来艺术英才”计划,在日前召开的“2012中国企业社会责任年会”上荣获”2012中国社会责任优秀企业”殊荣,并入围“第四届中国企业社会责任榜“100强榜单,这也是保乐力加连续第三年位列“中国企业社会责任榜”100强榜单。     

拨云见日落地生根中国纺织企业社会责任工作如火如荼

拨云见日,变前瞻为落实 对于企业社会责任,到目前在世界范围内尚没有一个统一的定义.这对于社会责任工作起步较晚的中国来说,社会层面上对企业社会责任存在种种误解和片面认识.     

企业管理的“三化”与“六法”

企业管理的“三化”与“六法”，是现代企业管理理论与中国企业管理实践相结合的经验总结，是现代管理理论的中国本土化。     

“中国特色纤检之路”征文

在“中国特色纤检之路”的主题下,可自行立题,也可参考以下题目：1．中国特色纤检工作体系的形成、发展和意义;2.中国特色纤检工作体系与实际工作结合案例和体会;3．中国特色纤检工作体系对纤检工作的推动成果;4．完善中国特色纤检工作体系的方法和途径。也可结合“十二字方针”“纤检三大建设”“四个加大力度”及各地事业单位改革等多方面的新挑战进行立题和论述。     

APP（中国）发布“立足中国，绿色承诺”2009年第二季度报告

2009年7月28日,APP（中国）发布了《“立足中国,绿色承诺”2009年第二季度报告》,从林业可持续发展、清洁生产和节能减排以及企业社会责任等三方面对第二季度的实践工作进行了总结。这也是继去年6月APP（中国）发布（《“立足中国,绿色承诺”可持续发展宣言》以来的第四份季度报告。     

关于职代会制度自身改革和完善的若干思考

近10年来，我国经济体制发生了重大变革，随着现代企业制度的逐步确立，多元投资主体和法人治理结构的建立和完善，对形成于计划经济时代的企业职代会制度提出了极大的挑战。如何应对变化，推陈出新，逐步实现两种制度的对接，是职代会制度在变化了的环境中能否坚持和发展的关键所在。本文将结合纺织系统的实践就此问题作一思考。     

周耀庭荣获“影响中国改革30年·30人”称号

11月6日，中国改革开放30周年成就巡礼暨改革之星颁奖典礼在北京人民大会堂举行。中国乡镇企业家协会会长、红豆集团董事局主席周耀庭荣获荣获“影响中国改革30年·30人”称号。     

中国粮食行业发出“放心大米”倡议

中国粮食行业协会8月17日向全国发出“呼吁企业自律,为市场提供放心大米”倡议,呼吁我国米业以大米安全为切入口,积极向品牌化方向发展。中粮米业等我国13家大中型大米企业负责人在倡议书上郑重签名,呼吁大米业同行积极做出承诺,共同承担社会责任。     

富士施乐（中国）荣膺“中国工业行业履行社会责任五星级企业”

2014年9月,在中国工业经济联合会、联合国工业发展组织正式发布的＂2014首届中国工业企业履责星级榜＂中,富士施乐（中国）有限公司被评为＂中国工业行业履行社会责任五星级企业（2014）＂,此次共有39家企业上榜。＂     

欧姆龙再登“金蜜蜂企业社会责任·中国榜”

在由金蜜蜂中国企业社会责任理事会发起的"金蜜蜂企业社会责任·中国榜"活动中,欧姆龙被再次认定为"金蜜蜂企业",同时,欧姆龙履行企业社会责任的实践案例入选《2011金蜜蜂责任竞争力案例集》,以嘉许欧姆龙在企业社会责任方面的突出表现。这是继去年12月欧姆龙参加"第4届中国企业社会责任报告国际研讨会",荣膺"金蜜蜂2011优秀企业社会责任报告-外商及港澳台企业"奖后,又一次获得金蜜蜂的荣誉。     

“艾利”荣获“2011中国经济成就奖”最具影响力企业和最佳雇主

近日,在北京举行的＂2011中国经济成就颁奖典礼＂上艾利丹尼森公司（Avery Dennison）荣获2011中国经济成就奖＂中国最具影响力企业＂和＂最佳雇主＂称号,该奖项充分肯定了艾利丹尼森在促进中国经济发展及培养人才方面所作出的努力和贡献。     

论建立现代企业制度下的企业管理创新

论述了建立现代企业制度下的企业管理创新的必要性 ,企业管理创新战略选择和坚持企业管理“以人为本” ,提高企业员工素质的重要性。