开放度、关系网络及知识共享对企业创新绩效的影响

从知识流动方向的视角,将开放度分为内向型开放度和外向型开放度。基于长三角地区制造业企业232份调查问卷所获得的数据,用结构方程模型实证研究了开放度、关系网络及知识共享对企业创新绩效的影响。研究结果表明:1开放度对关系网络和知识共享都有直接的正向影响,且关系网络在开放度对知识共享的影响中发挥了重要的中介作用。2开放度和知识共享对创新绩效具有直接的正向影响。3关系网络对创新绩效没有显著的直接正向影响,但可以通过知识共享间接影响创新绩效。     

5G标准创新生态系统合作网络特征、模式与时序演进研究

标准创新生态系统是技术标准合作的新兴组织形式,本文以3GPP TSG RAN为研究对象,对5G标准制定过程中标准创新生态系统合作网络的特征、模式与时序演进规律进行了研究。研究发现,5G标准创新生态系统中企业合作呈现出核心紧密、外围松散、集群融合的特点;核心企业合作模式可归纳为领导型合作、支持型合作、聚焦型合作、跟随型合作4个类型,企业的技术实力、战略布局和标准化水平是影响企业合作模式的主要因素;5G标准制定初期,大量企业参与标准制定并形成较为密切的合作关系,随着标准制定工作的逐步推进,网络的整体结构和企业间合作关系经历了较为明显的动态调整过程。     

政府研发补贴与企业创新投入:数量激励抑或质量导向?

如何有效发挥政府“有形之手”对企业创新的激励作用,优化公共资源配置效率,是实施创新驱动战略和推动经济高质量发展的关键一环。基于2001-2017年中国非金融类A股上市公司面板数据,用研发投资衡量创新投入数量,用专利产出衡量创新投入转化质量,从理论上分析政府研发补贴对企业创新投入数量和投入转化质量的作用机制,并采用固定效应模型、联立方程模型等进行实证检验。结果发现:第一,政府研发补贴能够显著提高企业研发投资额,表明政府补贴对企业创新投入存在数量激励,同时,企业研发投资对专利产出具有显著正向影响,增加创新投入资金数量是确保投入转化质量的必要非充分条件;第二,在控制内生性后,政府研发补贴对企业专利产出具有不显著负向影响,表明政府研发补贴未能形成创新投入质量导向;第三,在政府干预程度较低、法治水平较好的情况下,政府研发补贴能够同时提升企业研发投资与专利产出,证实寻租行为、逆向选择行为和缺乏政府监管等是政府补贴无法有效发挥投入质量导向作用的潜在原因。     

技术研发、公司治理权力与上市包装企业创新绩效提升——基于TOE框架的模糊集定性比较分析

基于“技术-组织-环境”三重视角,结合包装企业特点构建相应的TOE框架,并以2018年A股的上市包装公司为样本,对其创新绩效进行模糊集定性比较分析,探讨上市包装公司创新绩效差异的协同作用与驱动路径。研究发现,在技术因素、组织因素与环境因素的三重联动作用下,上市包装公司呈现出两种不同的高创新绩效的模式,以及3类产生非高创新绩效的组态路径;通过观察产生高创新绩效的组态替代关系发现,一定条件下,技术、组织、环境三因素间存在替代关系。企业研发能力与公司治理权力在促进高创新绩效方面凸显出相当重要的作用。     

知识重组、技术标准化能力与创新绩效——基于新能源汽车企业的实证研究

本文基于知识重组理论,运用我国131家新能源汽车企业的专利、标准及企业特征数据,对知识重组创造、知识重组再利用与企业创新绩效之间的关系进行了实证分析,检验了技术标准化能力的重要调节作用。研究发现,知识重组创造与企业创新绩效呈正相关,技术标准化能力对二者之间的正向关系具有显著的正向调节作用;知识重组再利用与企业创新绩效呈正相关,技术标准化能力对二者之间的正向关系具有显著的负向调节作用。     

高新技术企业科技研发投入与新产品创新绩效——基于面板数据的比较研究

基于国内外相关研究成果,通过选取2005-2009年我国27个省市自治区高新技术企业的相关数据,以CD生产函数为基础建立面板数据模型,对我国各地区高新技术企业研发投入与新产品创新绩效的关系进行实证分析。研究结果表明:①研发投入与新产品创新绩效之间存在显著的正相关关系;②从长期的角度对我国不同区域高新技术企业研发投入与绩效水平对比研究发现,我国东部地区高新技术企业中的R&D人员得到了充分的利用,而中西部地区的人才不论从数量还是质量上都亟待提高;③从我国高新技术企业研发投入对绩效水平的短期影响研究发现,R&D资本投入增加值具有滞后性,在创新过程中需要增加当年的R&D人员投入,相对减少R&D资本投入,从而实现创新的总体效益最大化。     

销售人员的责任心与绩效:客户导向的中介作用

目的探察"责任心—绩效"关系的内在作用机制。方法采用大五人格量表、客户导向问卷以及销售人员绩效问卷,对国内某大型电信企业的302对销售人员及其直接主管进行配对调查并对数据加以分析。结果客户导向能够完全中介责任心对销售绩效的作用。结论责任心可以通过促进客户导向的行为来影响销售绩效。     

基于专利分析的钠硫电池技术发展趋势研究

通过对德温特(Derwent)数据库收录的全球钠硫电池技术发明专利数据的分析,包括对专利技术区域、技术组织、技术研发等内容的分析,深度揭示了全球钠硫电池技术的发展现状与趋势。钠硫电池技术在能源存储方面具有巨大应用潜能,并且已经成为支撑新能源发展的战略性技术。研究发现,目前全球范围内中国和日本是两个完全掌握钠硫电池技术的国家,中国尽管在电池箱和电池使用维护等方面形成了自己的优势,但在商业化发展道路上仍处于起步阶段,较日本还存在一定的差距。该研究对有效开展我国钠硫电池技术的创新发展有参考意义。     

军民融合企业研发团队师徒制对创新绩效的影响研究

实现军民融合企业创新发展是推进军民融合发展战略的关键一环,对于维护国家安全和保证其市场竞争地位均具有重要意义。聚焦军民融合企业研发团队,从社会网络的角度探讨了创新绩效的激发机制。研究表明:第一,师徒制对军民融合企业研发团队创新绩效具有显著的正向影响;第二,知识整合在师徒制与创新绩效关系中起到中介作用;第三,信息深度加工调节知识整合与创新绩效间关系,信息深度加工水平越高,知识整合对创新绩效的影响越强;第四,军品/民品差异调节知识整合与创新绩效之间的关系,民品生产线下,知识整合对研发团队创新绩效的影响更强。     

以动态能力为中介变量的社会资本与创新绩效关系研究

基于资源观和能力观的相关理论,构建供应商社会资本、动态能力和创新绩效三者关系的概念模型。通过对211家企业的调查获取数据,运用多元回归分析检验了三者之间的关系。结果表明：动态能力在结构维度与创新财务绩效、结构维度与创新成长绩效、关系维度和创新财务绩效、认知维度和创新成长绩效之间起到完全中介作用,在关系维度和创新成长绩效、认知维度和创新财务绩效之间起到部分中介作用。因此,企业应该重视社会资本的积累,同时加强动态能力的提升,提高创新绩效。      

供应商整合与企业绩效:IT能力的调节作用

根据在中国制造企业调研获取的176份有效问卷,用探测性因子分析和验证性因子分析探析并验证了供应商整合包括战略层的供应商关注以及运营层的供应商参与和供应商交流。基于此,构建了供应商整合与企业绩效(运作绩效和财务绩效)的关系模型,同时检验了IT能力对供应商运营层整合与企业绩效间作用关系的调节效应。层次回归分析的结果表明:供应商关注和供应商交流显著提升运作绩效,而仅供应商关注正向改善财务绩效;IT能力显著调节供应商运营层整合和财务绩效之间的关系,但对其与运作绩效之间关系的调节效应不显著。     

以创新为导向的旅游管理本科人才培养课程体系研究

在对现有旅游管理本科教学培养方案的弊端分析后,以培养基于态度的知识,基于应变的能力,基于成长的素质为目标,总结了以创新为导向的旅游管理本科人才关头应该处理好三个关系,按四个原则设置培养计划,设计课程体系与评价指标。     

结构性创新对组织绩效的影响机制研究

基于生态位理论,深入研究了结构性创新对组织绩效的影响机制,考察知识解构/知识重构的中介作用和知识共享/资源获取的调节作用。针对221个制造型企业的多时点研究发现:结构性创新正向影响组织绩效,知识解构和知识重构在其中起中介作用;知识共享调节结构性创新与知识解构/知识重构间的关系,也通过知识解构/知识重构调节结构性创新与组织绩效的间接关系;资源获取调节结构性创新与知识重构间的关系,也通过知识重构调节结构性创新与组织绩效的间接关系。     

浅谈广播电视网络技术现状与创新

广播电视网络在我国起步晚,为适应广播电视网络的国际化求,作为电视工作者来讲是一一项难度极大挑战,与此同时更是一个机会,因此我们应该抓住机会,随着三网融合的需求的升级,我国的广播电视网络从深度到广度都需合理的技术优化和创新,以此适应未来广播电视网络的国际化脚步。前面的分析仅仅是从基层网络建设和城市光纤网络发展的层面进行了分析,虽然没达到细致解析的高度,但是也为优化的思路和方向提出了一些看法。     

变革型领导对科研人员创新绩效的影响

目的本研究旨在探讨变革型领导对科研人员创新绩效的影响机制。方法采用变革型领导、心理授权以及科研人员创新问卷,在科研团队中收集了128个团队,共333对上下级配对调查问卷数据。结果通过多层线性回归分析,结果表明心理授权对变革型领导与科研人员创新之间的关系具有中介作用。结论变革型领导可以通过增加科研人员的心理授权来影响科研人员创新。     

行动导向教学法——高职《纳税申报技术》教学中的应用尝试

“行动导向”体现的教学思想是以能力为本位,由一系列教学技术组成,本文就行动导向教学法在《纳税申报技术》课程教学中的应用进行了探索尝试。     

我国制造业企业运营能力与经济绩效的研究

构建不同企业和行业的质量管理体系、运营能力和经济绩效指标,基于我国10类制造业行业2011-2015年的面板数据和2002-2015年获得"全国质量奖"的30家企业面板数据,运用随机边界分析对上述行业的成本效率及其影响因素进行了实证研究,使用数据包络分析对获奖企业的相关效率值进行分析和评价。发现不同行业成本效率差异较大,且随时间变化没有显著波动。获得质量管理体系认定的企业并不一定拥有较高的技术效率,这些企业的平均规模效率和综合效率逐年上升而纯技术效率比较稳定;从效率值评价的角度出发论证了企业不仅需要建立完善的质量管理体系,也应当提高运营能力来获得更好的经济绩效。     

现代通信网络技术的创新及应用探讨

信息时代的到来和计算机技术的持续发展和进步使现代通信网络技术得到了迅速的发展,现代通信技术为人们的工作和生活提供了便利和快捷的通信服务,当前光纤技术也得到了很大程度的发展,在实际的生活中得到了更为广泛的应用,通过对光纤通信现状分析,实现了现代通信网络技术的创新和实际应用。     

团队学习目标导向对创业团队创新绩效的影响:以团队成员交换为中介

目的基于目标导向理论和社会交换理论,探讨团队层面的学习目标导向、团队成员交换对团队创新绩效的影响机制。方法以90个"挑战杯"创业计划大赛参赛团队为研究对象,采用配套成组的问卷进行现场研究。结果团队学习目标导向、团队成员交换均与团队创新绩效正相关,团队成员交换在团队学习目标导向与团队创新绩效之间起部分中介作用。结论该研究加深了对创业团队学习目标导向的认识,同时表明了高学习目标导向的创业团队可以通过提高团队成员交换质量来提高团队创新绩效。     

以中国传统工艺传承创新为导向的设计实践研究

目的 传统工艺非遗是中华优秀传统文化的重要组成部分,具有历史、艺术、科学、社会和基因等多元价值,是现代设计助力传统工艺振兴,弘扬中华美育,彰显中国风格的宝贵资源库。以设计实践活化优秀传统工艺,探索中国设计教育和设计行业的中国文化特色。方法 以中国传统工艺传承创新为导向,紧密契合传统文化复兴国策,以传统工艺形式为设计元素在设计实践中进行创新应用,来引导探索设计教育和设计行业的中国文化特色。为培养符合国家需要的“创新创业型”设计人才注入中华文化基因、积蓄传统文化能量,用设计的手段传承、创新及推广中国优秀的传统文化。结论 以明确的学科方向、专业建设为基础,通过重大社会服务项目设计成果转化等平台,探索新时代符合国家文化建设发展需要、弘扬优秀传统文化的设计价值引领路径。