我国商业银行可持续成长影响因素分析

随着上海自由贸易区对金融领域的进一步开放,外资银行市场准入的壁垒将消失,代之而来的是给予外资银行对等的国民持遇,面对激烈的竞争,研究我国商业银行可持续成长具有重要的现实意义。研究归纳了商业银行可持续成长的内涵,结合商业银行可持续成长影响因素的特殊性,得出我国商业银行可持续成长的主要影响因素为经营理念与经营战略、制度安排和机制建设、团队建设与企业文化、创新能力与学习能力、资本约束与风险管理。     

寻找中国最美村镇品牌计划

<正>挖掘地域文化树立品牌形象宣传建设成果促进旅游发展推动产品销售展示优势企业习近平同志在十九大报告中作出了实施"乡村振兴"战略、建设"美丽中国"的重大部署。"美丽乡村"建设是实施"乡村振兴"战略的重要抓手之一,是"美丽中国"建设的重要组成部分。"美丽乡村"建设将成为未来我国村镇建设的重点工作。小城镇建设杂志社与全球领先的虚拟旅游服务平台"全景客美     

寻找中国最美村镇品牌计划

正挖掘地域文化树立品牌形象宣传建设成果促进旅游发展推动产品销售展示优势企业习近平同志在十九大报告中作出了实施"乡村振兴"战略、建设"美丽中国"的重大部署。"美丽乡村"建设是实施"乡村振兴"战略的重要抓手之一,是"美丽中国"建设的重要组成部分。"美丽乡村"建设将成为未来我国村镇建设的重点工作。     

刍议企业文化对战略实施的影响

当前,一些企业为了能使企业发展,为了能使企业做大、做强,懂得需要进行战略规划,但忽略了企业文化的建设和同步提高,且并不能真正懂得企业文化为企业战略实施的重要性,不知道企业文化就是企业战略发展的灵魂,失去了企业文化作支撑,任何战略发展都是空谈,因而很多企业虽然制定了发展战略,但收效甚微,甚至没有活夭折。因此,我们要认识到企业文化建设和企业战略发展是相辅而行的,企业文化为企业战略指导方向,企业战略又推动企业文化建设,只有二者发生同频共振,企业的战略才会得到有效的实施,企业才能持续、健康、稳定的发展。而本文将通过对企业文化和企业战略的分析,指出企业文化与企业战略相互促进,且优秀的企业文化能够推动企业战略的有效实施,促进企业的发展。     

商业银行绿色信贷实施现状研究

从绿色信贷制度建设、绿色金融产品创新、绿色信贷实施成效和绿色信贷信息披露4个方面对我国16家上市商业银行绿色信贷实施现状进行了系统分析。研究发现:我国绿色信贷政策在银行业得到广泛推行,但其制度建设仍有待优化和完善;"两高一剩"行业贷款得到有效控制,但绿色信贷余额比例仍偏低;绿色金融产品开发尚处于起步阶段,绿色信贷激励机制和监督约束机制缺乏,绿色金融产品创新不足;企业环境风险信息沟通机制初步建立,但环境风险评估不够精细。未来绿色信贷发展应健全约束、监督、激励及信息沟通机制,推动绿色金融产品创新及商业银行内部组织结构与流程调整,并提高环境风险评估精细化水平。     

构建创新调查和报告制度 推动治理能力现代化

实行创新调查和创新报告制度是发达国家推动科技创新的重要制度建设,是实现科技管理现代化的重要基础条件,也是我国实施创新驱动发展战略的内在要求。我国的科技创新调查和创新报告制度主要经历了中国科学技术统计、中国科学技术发展报告和国家创新指数报告三个阶段。国家创新指数报告主要从创新资源、知识创造、企业创新、创新绩效和创新评价5个方面,搭建了我国国家创新指数的指标体系。结合我国国家创新体系建设,建议应当增加和强化"国家财政科研经费投入占研究与发展经费比重和使用效率"、"国家科技计划项目整体实施效果专家系统评价评估"、"国家科技政策实施效果专家系统评价评估"、"重要科技创新领域科技创新水平国际比较与创新潜力评价评估"、"科技创新人员创新环境和创新条件建设问卷调查与评价评估"、"科技创新人员获得国际学术头衔与国际科技奖励的数量和比例"等方面的评价评估测算指标。     

商业银行战略转型的理论、路径与实证研究

随着经济进入"新常态"以及金融供给侧结构性改革的积极推进,大力推进战略转型已成为商业银行生存与发展的必然选择。这也是推动我国金融业高质量发展和宏观经济转型升级的内在要求。与此同时,科学提炼商业银行战略转型的基本路径,并揭示不同路径的属性特征差异,对于商业银行科学地进行转型战略决策和提升战略转型效率与效果,具有重要意义。本研究回应现实需求,基于战略构型理论,提出了商业银行战略转型的基本思路。首先,归纳了我国商业银行战略转型的构成要素,提炼形成了商业银行战略转型的基本路径类型,即客户结构优化路径和业务结构优化路径;其次,比较分析了两种战略转型路径的属性特征。在此基础上,以我国上市的商业银行为研究样本,对两种路径的部分属性特征进行了实证检验。最后,本文基于商业银行战略转型路径及其属性特征的研究结论,就商业银行战略转型的路径选择及战略实施提出了有关建议。     

寻找中国最美村镇品牌计划

正挖掘地域文化树立品牌形象宣传建设成果促进旅游发展推动产品销售展示优势企业习近平同志在十九大报告中作出了实施"乡村振兴"战略、建设"美丽中国"的重大部署。"美丽乡村"建设是实施"乡村振兴"战略的重要抓手之一,是"美丽中国"建设的重要组成部分。     

小微企业客户关系管理策略探析

当前小微企业客户关系管理中存在忽视客户关系管理实践运营以及CRM文化建设,缺乏高效、完善的客户关系管理运营机制及管理制度,忽视以"数据基础、过程共享"为导向的CRM信息系统建设缺失CRM融资造血机制以及成熟的客户关系管理项目团队的问题。小微企业提升客户关系管理水平的策略:完善"推动客户关系向战略联盟发展"的CRM发展理念和企业文化;加强系统化的"全交易过程"CRM运行机制及反馈制度建设;实施以"效率为先、整合资源"为结果导向的CRM管理信息系统;执行以"客户价值"为导向的个性化CRM客户维系策略。     

我国大型商业银行绩效管理“最后一公里”问题探析

员工绩效管理是大型商业银行现代人力资源管理的核心内容之一,是企业由上而下实施绩效管理的"最后一公里",也是关系到企业战略能否有效落地的关键环节。目前大型商业银行员工绩效管理普遍存在考核方式单一,员工参与度不足,考核结果兑现缺乏激励性等问题。应通过健全岗位说明书、建立上下沟通与联系机制、提高各级管理者的技能和水平,建设绩效考核信息库,提高量化考核水平,有效运用考核结果真正发挥激励作用等措施提高大型商业银行员工绩效管理水平。     

关于建筑总承包企业品牌建设的思考

一个有着远大发展目标的企业要在经营理念上实现由以产品为中心的竞争向以客户为中心的竞争转变,使企业成为能满足客户不断提高的物质和文化生活需要的"品牌"企业。根据当前国际国内建筑市场形势和"上海建工"的发展战略,从适应市场发展形势、参与国际市场竞争和实现自我提高等方面,论述了加强建筑总承包企业品牌建设的的重要意义,提出了从确立与企业发展战略相一致的品牌战略;明确品牌定位、塑造品牌个性、丰富企业核心价值观;加强品牌形象塑造、实施多渠道品牌传播;加强品牌的内化管理、实施全过程品牌塑造;实施品牌经营战略、尝试品牌输出;建立和完善品牌保障体系等六个方面进一步推进"上海建工"企业品牌建设的思考。     

浙江建工:软实力助推企业发展

<正>浙江省建工集团从科学发展的高度,把企业文化作为企业发展的原动力予以精心培育和大力弘扬,从而有效地促进了企业全面、持续、健康的发展。集团成立了企业文化建设委员会,制订了企业文化建设规划和企业文化管理办法,每年确定文化建设的年度计划和目标。在工作中,坚持"以战略文化引领发展、以人本文化凝聚人心、以团队文化壮大合力、以制度文化规范运作、以创新文化激发     

浅论商业银行的企业文化建设

对商业银行企业文化建设的内涵进行简单分析，剖析商业银行企业文化建设现状与存在的问题，归纳国内的商业银行在塑造自身的特色文化过程的发展方向，并对加强商业银行企业文化建设的策略进行探讨。     

寻找中国最美村镇品牌计划

正挖掘地域文化树立品牌形象宣传建设成果促进旅游发展推动产品销售展示优势企业习近平同志在十九大报告中作出了实施"乡村振兴"战略、建设"美丽中国"的重大部署。"美丽乡村"建设是实施"乡村振兴"战略的重要抓手之一,是"美丽中国"建设的重要组成部分。"美丽乡村"建设将成为未来我国村镇建设的重点工作。住建部《小城镇建设》杂志与全球领先的虚拟旅游服务平台"全景客美丽中国"携手推出的[寻找中国最美村镇]品牌计划,尝试采用创新的VR-Paper融媒体技术,将VR全景、VR视频、2D视频、传统纸媒等媒体优势相结合,挖掘村镇地域文化、树立村镇品牌形象,宣传村镇建设成果、促进乡村旅游发展、推动特色农产品销售、展现当地领军人物和优秀企业,全方位、互动式、立体化展示习近平新时代中国特色社会主义思想下建设的美丽村镇新成果,助力乡村振兴与精准扶贫。     

文化人类学视角下的企业文化建设——以新东方教育科技集团为例

企业文化作为精神指导,是提升企业核心竞争力不可或缺的因素。基于阐述文化人类学理论有关企业文化的见解,提出我国企业文化应具独特性且坚持以人为本、要有相应的制度体系作为实施保障,以及企业文化建设要充分发挥领导者的示范引领作用等对策建议。并以新东方教育科技集团的企业文化建设为例,从文化人类学的理论视角,分析其企业文化的导向作用,得出企业文化满足了企业"结构—功能"的需要、为企业个性化发展积累提供了重要资源、为企业持续创新提供了指南这一结论。     

深圳市建筑企业实施“走出去”战略的SWOT分析

建筑企业实施"走出去"发展战略具有十分重要的意义,同时又是一项复杂的系统工程。本文从深圳市建筑企业实施"走出去"发展战略的优势、劣势、机会和威胁分析出发,通过SWOT分析为深圳市建筑企业实施"走出去"发展战略提出对策与建议,同时也为我国建筑企业有效实施"走出去"发展战略提供参考与借鉴。     

高校基层教学组织建设的困境与突破

我国高校基层教学组织建设当前尚存在理念滞后,治理结构单一,组织职能越位、错位和缺位以及制度与运行机制缺失等困境,一定程度导致我国高校人才培养能力堪忧。在大力实施创新驱动发展战略及推进"新工科"建设等背景下,我国高校亟需提升人才培养能力,并应大力推进创新与发展,突破高校基层教学组织建设之困境,采取由理念重构、结构优化、职能改进、制度与运行机制完善等构成的"3222"路径模式策略。     

小微信贷尽职免责问题研究

小微企业已成为我国经济发展的一支重要力量,其面临的"融资难""融资贵"问题仍亟待解决。虽然尽职免责制度在我国商业银行实施数年后取得了一些成效,但依然存在不少问题。在分析我国小微信贷和尽职免责现状基础上,探究小微信贷尽职免责存在的问题和原因,并提出相应的对策与解决办法。     

推进廉政文化建设促进企业健康发展

廉政文化对企业发展发挥着越来越重要的作用,围绕企业生产经营和建设发展中心,实施文化推动战略,按照《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》的要求,深入推进廉政文化建设,在理论认识上求提高、实践探索上求创新、工作推进上求实效,大力营造崇尚廉洁的企业风尚和风清气正的发展环境,为企业又好又快、健康稳定发展提供了坚强的思想保障和文化支撑。     

和谐为本追求卓越

近几年来,上海建工在推进集团企业文化建设过程中,坚持求真务实,从企业的实际需要出发,在实践中注意不断认识和处理好企业文化建设与企业战略发展的关系、企业核心理念的"虚"与"实"的关系、弘扬企业精神和培育企业品牌的关系、集团统一文化建设与成员单位工作特色关系等问题,使集团企业文化同企业发展齐头并进,取得了较好的效果.