核工程建设经验反馈体系的建立和实践

经验反馈是核安全文化的重要组成部分。文章阐述了核工程建设项目建立覆盖工程全线的经验反馈体系的必要性,分析了经验反馈工作面临的挑战,提出了可采取的措施和相关建议。进一步探讨了经验反馈制度体系、组织机构和信息化系统的建立,介绍了不同类型的单位在经验反馈运行的良好实践,为核工程建设项目经验反馈体系建立和实践提供了可实施的思路。阐述了奖励机制和考评制度对于持续优化体系、改进运行绩效的重要性,可助力经验反馈工作取得良好效果。     

核电厂运行值绩效观察的评估标准

在调研了国外及中国核能电力股份有限公司关于开展核电厂运行值绩效观察(Crew Performance Observation简称CPO)各项工作的基础上,分析了现阶段开展运行值绩效观察评估标准研究的必要性,提出了核电厂运行值绩效观察评估标准,可为后续开展核电厂运行值绩效观察提供参考,促进运行值绩效提高。     

大亚湾核电站设备可靠性管理体系创新

大亚湾核电站自1994年商运以来取得了较好的业绩,在成功建立生产运行体系、设备维修体系及技术支持体系的基础上,通过不断引进、吸收和创新,现已基本建立一套有大亚湾特色的核电站设备可靠性管理体系,该体系的建立为大亚湾核电站长期安全稳定运行奠定了基础,本文重点介绍大亚湾核电站设备管理体系中的创新部分.     

人因工程人员绩效监督大纲在核电厂的应用概述

核电厂的安全高效运行基于良好的设计和建造、清晰准确的程序和训练有素的操纵人员.在装料前,人因工程集成系统设计的验证和确认已证明其能够支持反应堆在装料后安全稳定运行.装料后,人员绩效监督大纲可提供反应堆能安全稳定运行的证明.根据机组建设与评审实践提炼出普通员工将绩效改进视为核心业务的行动要素,以及人员绩效监督大纲的构成要...     

基于系统工程思维构建运行人员系统化培训体系

合格且成熟的核电厂运行人员需要进行海量的知识学习和经验积累,如何实现知识的有效传承及人员的快速成长,一直是核电运行领域一个永恒的课题。人员培训工作是运行部门工作的重中之重,人员能力的提升是运行人员持续追求的目标。针对核电运行领域的培训目标,提出“基于系统工程思维构建运行系统化培训与知识工程体系”及外培转关系操作员培养双重方式,建立基于系统工程、体系化的运行培训体系,搭建操作员培训平台,为华龙腾飞提供坚实的运行人才保障。外培转关系操作员培养作为系统化培训的实践之一,成果显著,累计共培养出高级操作员18名,操作员43名。     

基于长寿期运行的核电厂埋地管完整性管理技术体系构建

介绍了基于长寿期运行的核电厂埋地管完整性管理技术体系构建的方法和应用实践,包括埋地管基础数收集与测绘及信息系统建立、埋地管风险分级、埋地管检查与评估、埋地管老化管理大纲体系四个主要方面,为核电厂开展埋地管完整性管理工作提供了参考.     

核电厂运行安全性能指标体系的建立及其应用

核电厂运行安全性能指标(SPI)是当前国际上比较流行的一种核电厂运行安全评价工具,以其清晰有效的性能评估能力越来越受到关注。本文详细介绍了我国SPI体系的研发及应用,包括建立SPI框架、确定性能指标评价准则和建立SPI管理系统软件平台等;并对进一步完善SPI体系给出了建议。     

研究堆运行许可证有效期延续申请审查策略

生态环境部第8号令《核动力厂、研究堆和核燃料循环设施安全许可程序规定》对核动力厂、研究堆和核燃料循环设施运行许可证件延续事项作出了新的规定。为推动我国研究堆老化管理标准体系建立,分析了我国研究堆延寿审查策略发展历程,结合高通量工程试验堆等研究堆运行许可证有效期延续申请审查工作中的几个关键问题,提出了以定期安全审查为主、重点依据老化管理并兼顾技术规格书审查及差异性审查的审查策略,研究成果为我国研究堆老化管理法规标准的建立提供了实践经验及理论指导依据。      

平衡计分卡在核电厂业绩指标体系建立中的应用

WANO核电厂业绩改进模型推荐了10种业绩监测工具,业绩指标是其中一种,它有效改进了核电公司的业绩。虽然目前国内各运行核电厂均建立了业绩指标体系,然而如何建立合理的适用于核电厂的业绩指标体系仍是一个值得探索的问题。平衡计分卡通过业绩指标与公司战略方向紧密联系在一起,从公司绩效管理和战略发展的角度建立业绩指标体系。文章将平衡计分卡应用于核电厂业绩指标体系的建立中,为国内核电厂建立业绩指标体系提供参考。     

核电厂安全仪控系统多功能测试、诊断和培训平台的研制

田湾核电站(TNPS)安全仪控系统采用了1E级的数字化软/硬件平台TELEPERM XS(TXS)。为满足系统设备故障诊断、备件性能测试及工作人员维修技能培训的要求,通过对TXS系统设备运行环境及配置特点的研究,并充分吸收国内外数字化仪控设备测试系统的经验,开发并建立了一套集TXS系统软/硬件测试、故障诊断及维护培训于一体的多功能平台。实践证明:平台运行能够很好地完成系统软、硬件设备的测试、故障诊断功能和培训任务,确保安全仪控系统的安全、可靠运行,对缩短检修周期、提高运行和维修人员的技术水平具有重要作用,可为其他核电站同类型的仪控系统提供参考。     

田湾核电站职业健康监扩体系

简要介绍了江苏核电有限公司(田湾核电站)职业健康监护体系的目的、任务、医学监督组织、人员资格和实施办法,希望在不远的将来、在国内核电站之间,建立统一的、标准化的职业健康监护体系,加强技术交流和经验反馈,从职业健康角度为核电厂的安全运行提供有力保障.     

核电厂运行阶段PSA模型开发的研究

电厂运行阶段的概率安全分析工作通过建立反映电厂实际设计及运行特点的PSA模型,可以定性及定量评价电厂运行阶段的安全性,帮助电厂寻找设计及运行中的薄弱环节,为电厂管理提升及后续技术改造提供技术支持和见解。而且,运行阶段的PSA模型也是电厂开展一系列PSA应用工作的基础。本文首先总结运行电厂的特点及运行阶段PSA模型开发的主要关注事项,并结合秦山第二核电厂运行阶段的PSA模型开发给出电厂运行阶段PSA的技术路线、主要分析结果、分析见解及改进建议,为后续相似工作的开展提供参考和建议。     

“华龙一号”运行维护技术标准化体系研究

本文针对"华龙一号"机组运行维护的技术规范标准体系建设进行了研究,划分为技术级的技术手册体系(厂标)和集团级的"华龙一号"技术型号标准体系(企标)两部分。厂标结合核电运行期间各领域的技术要求,形成了共计3篇、18卷、17册和126章的完整手册体系,是具体编制运维规程的规范化技术指导性文件。运行维护领域企标按工作类别细分为运行、维修、设备管理、技术支持、化学和培训等6个子领域,对现有核电标准进行适用性分析,根据各领域工作要素分析标准需求,归类建立"华龙一号"生产运维标准体系表,共计457项标准,新编标准项目近百项。这些体系为后续"华龙一号"安全稳定运行打下坚实基础,为"华龙一号"批量化建造和走出去提供较好的技术软实力保障。     

核电运行人才的培养

以秦山第二核电厂为例,介绍了系统性培训方法SAT和运行人才培养体系、培训管理组织机构和责任、核电厂运行人才培养的逐级培训体系、在岗培训制度、运行处的岗位授权制度、人才培养的激励机制等,为核电厂运行人才培养提供参考。     

核电厂典型放射性热点的管理控制与优化

放射性热点的管理是核电厂辐射防护管理核心项目之一。基于秦二厂多年的实践经验,本文从放射性热点的清单建立、分析和处理制度、协作管控机制等方面进行了阐述,并总结建立了一套有效的压水堆核电厂放射性热点管控优化体系。这套体系在秦二厂进行了应用,有效地提升了电厂对热点的管控能力,降低了热点管控的成本,提高了辐射防护运行业绩。相关方法和措施可为其他核电厂的放射性热点管理提升提供参考。     

科研院所可量化安全管理评价体系的建立及应用

本文结合科研院所的安全工作实际情况,提出并建立了可量化的科研院所安全管理评价体系。本文通过采用定性分析和定量分析相结合的方法,全面考虑了各种指标对安全管理的重要性,识别出影响单位安全绩效的事故、事件、违章、隐患以及外部管理规定等因素,按照影响程度对安全指标进行分类、赋值,制定评分标准,建立了科研院所安全管理评价体系模型,借助数字化手段,该体系可及时、直观地反映科研院所的安全现状及发展趋势。     

计量确认体系建立及运行应注意的几方面

当今世界高速发展,贸易频繁往来,各国之间差距逐渐缩小,企业的发展也在遵循国际共同认可的模式。我国企业计量工作现正按照ISO10012－1《测量设备的质量保证要求第一部分：测量设备的计量确认体系》等要求自己,等同采用ISO10012的GB／T19022以及GJB2712是现今我国企业计量工作发展的必经之路。计量确认体系是贯彻上述标准所需的组织机构、职责、程序、过程和资源,它是企业质量管理体系的一个支撑体系,它的建立及运行关系到企业的各个方面。因此,笔者肤浅地认识到计量确认体系建立及运行应注意以下几个方面。1计量确认体系的控立…     

田湾核电站职业健康监护体系

简要介绍了江苏核电有限公司(田湾核电站)职业健康监护体系的目的、任务、医学监督组织、人员资格和实施办法，希望在不远的将来、在国内核电站之间．建立统一的、标准化的职业健康监护体系，加强技术交流和经验反馈．从职业健康角度为核电厂的安全运行提供有力保障。     

基于AHP的核电工程施工企业安全业绩评估体系探讨

绩效管理是一种十分有效的管理手段,目前在国内很多企业已得到广泛应用,但主要应用于企业管理者对员工的考核.文章通过探寻企业运作与核电工程项目大团队运作的相似之处,分析绩效管理的原理和良好实践、总结安全管理实践经验,探索建立针对核电工程施工企业安全业绩的评估体系,并运用AHP(层次分析法)多准则决笺问题方法计算相应指标的权重.     

核电同行评估对企业效率影响的模型分析

基于核电同行评估的实践和分析,建立了核电同行评估的帕累托模型、熵变模型.对所建模型分析认为,核电同行评估实际上是一个帕累托改进的过程,也是一个企业治理熵减的过程,因此,也是企业运行绩效改进、效率提高的过程.