2020中国日化实验室技术创新与管理提升研讨会

实验室是科技创新的重要载体,是企业实现创新发展重要的物质基础,也是企业创新能力和市场竞争力的重要衡量指标。在科学家从实验室走向商业的大趋势下,探索中国日化行业未来实验室的发展方向,以及为实验室技术、建设、管理、提升发展提供保障,成为未来中国日化行业实现突破和超越的焦点问题之一。为此,中国日用化学工业研究院决定于2020年6月在江苏省扬州市召开“2020中国日化实验室技术创新与管理提升研讨会”。本次会议将在中国日化行业实验室的宏观建设(战略性和前瞻性)、研究项目的合理设置(系统化和信息化)、装备水平(模块化和智能化)、科研人员管理(人性化和特色化)等相关方面进行讨论和分享,以期实现中国日化行业研发实验室管理的科学化、高效化、便捷化,并实现中国日化行业实验室的高投入和高收益。     

深化企业文化建设的探索与实践

随着世界经济的发展、进步及市场需求情况的变化,企业的竞争已从表面上的产品竞争转向更深层次的文化理念的竞争,企业文化已经构成提升企业核心竞争力的根本体现。只有把企业文化建设有效地溶入企业管理之中,企业文化建设才会催生出无限活力;企业经营管理工作只有主动地、广泛地体现文化内涵,管理工作才能够不断得到升华和提升。     

炼化企业安全文化建设体系的探索与实践

炼化企业由于涉及复杂的工艺和高风险的操作环境,是安全管理领域的重中之重。而安全文化建设作为事前预防的一项重要手段,也广受关注。从扬子石化安全文化建设实践出发,提出了构建决策层领导力、执行层推动力、作业层穿透力的“三层三力”安全文化建设体系,为炼化企业加强安全文化建设提供一定参考。     

危险化学品企业安全文化建设探索与实践

为确保危险化品企业的安全文化理念得以更好地落实,对危险化学品企业安全文化建设工作展开进一步探索与实践,并根据目前企业的切身安全发展需求,分析了危险化学品企业安全文化建设的必要性以及建设原则,并为企业的安全文化建设提出了相应了改进策略,旨在反映目前企业安全文化建设的真实水平,并寻求提升企业安全文化建设的突破口,以促使危险化学品企业安全文化建设能够在科学高效的操作程序下进行。     

中国日化院与南风集团共同组建联合实验室

2008年4月28日,中国日化院与南风集团联合实验室成立暨揭牌仪式在山西省运城市南风集团技术中心举行,中国日化院王万绪院长、中国日化院李秋小副院长、南风集团王跃宣董事长、山西省产学研工程领导组负责人、山西省经贸委技术创新处樊文斌处长、南风集团技术中心廉根旺主任等出席了成立仪式.     

企业文化建设与企业精神培育

企业文化是指企业在生产经营活动中创造形成的、具有本企业特色的物质形态和观念体系的总和。它体现一个企业在一定发展阶段上生产技术与管理的现代化程度。加强企业文化建设,是坚持和推动企业两个文明建设协调发展的有效途径,有利于增强企业凝聚力及企业内部的控制与调节;有利于提高职工素质,调动劳动者积极性,对强化企业管理将产生极大的推动作用。企业文化建设的出现,为我们指明了科学管理的方向,下面简要阐述建设企业文化的必要性及其建设方法。１　建设企业文化的必要性众所周知,二次大战后的日本几乎是站在一片废墟上,然而仅…     

加强企业文化建设提高企业竞争能力

我国加入世贸组织一年来，经济全球一体化在我国正在形成，企业竞争日益加剧。本文从总结成功企业文化建设入手，阐述了企业文化建设的意义和重要作用，提出了塑造企业文化的具体程序和做法。     

油田矿区物业管理企业文化建设实践

企业文化是企业的无形资产,是企业综合实力和外在形象的真实反映。为适应长庆油田实现5000万吨,建设西部大庆的需要,坚持以人为本思想,通过培育物业服务理念,完善管理文化,营造服务文化、社区文化的实践,逐步形成一套与西部大庆文化同行要求相适应的物业管理文化理念体系,有效发挥企业文化明确方向、凝心聚力、促进工作的作用。     

石油企业HSE管理文化建设实践与思考

本文从石油企业HSE管理文化建设和实践的探索和分析,从文件化、系统化、制度化、标准化、国际化等方面对其建设内容进行研究,并提出了HSE管理文化是什么、抓什么、建设什么的深入思考,对石油企业HSE管理建设起到有效指导作用。     

精心打造企业文化 提升核心竞争能力

总结鹤壁环燕轮胎有限责任公司精心打造企业文化的实践活动。打造企业文化需制定企业的发展战略，明确企业使命、发展目标和经营理念等，创建学习型组织，建立学习制度，突出企业精神，体现服务宗旨，提升企业的核心竞争力。     

中国日化院与波兰校企“深度合作”

2010年4月16日,波兰Technical University of Radom的Sulek教授与Mexeo公司总裁Hrezuch访问中国日用化学工业研究院,并签署了相关合作协议,包括3方合作协议（中国日化院、Mexeo公司和Technical University of Radom）、中国日化院与Mexeo公司合作协议,并邀请中国日化院加入“ADVANCE”联盟,该联盟现由4个化工厂、3所大学、2所研究院及1个高新技术园区组成,中国日化院是受邀请的第一个国际科研院所（除波兰本国外）。这次合作的主要领域为先进工艺研究、开发及市场化。     

建设特色企业文化促进石化企业和谐发展——对中国石油化工集团公司企业文化建设的思考

分析了中国石油化工集团公司企业文化建设状况及从实践中获得的启示,提出了建设特色企业文化、促进企业和谐发展的思考。     

现代化企业“三化”建设探索与实践

贯彻落实国家《中国制造2025》《国家智能制造标准体系建设指南(2018年版)》等政策要求,探索、实践化工企业"自动化、信息化、智能化"三化建设,提出现代化化工企业智能工厂建设意见、建议。     

如何认识现阶段我国企业文化建设的特点

自上世纪80年代中期以来，我国企业文化建设从概念引入到普遍推行，已经历了近20年的发展，在不断学习和创新的基础上，进行了一系列重要的理论研究和实践活动，创造了不少有益的经验。近几年来，随着全球经济一体化的快速发展和我国经济体制改革的不断深入，企业的内外部环境发生了巨大的变化，不断在市场经济下成熟的中国企业，在企业文化建设的理论研究和实践操作上呈现出了新的情况和特点。     

浅谈石化企业安全文化建设中的思考与实践

石化企业安全文化建设作为管控企业风险和预防事故的一项重要手段,近年来,被提升到一个越来越重要的位置,笔者作为某"全国安全文化示范企业"建设的重要参与者,从安全文化建设的实践出发,对企业安全制度体系、日常监督机制及安全"软"文化建设等方面的具体做法进行了总结和思考,就如何提高石化类企业安全文化建设水平进行了探讨,并具有一定的可行性。     

技术创新与制造企业竞争能力提升

经济增长或经济发展是人们普遍关注的热点问题。无论是经济学家，还是政府官员，抑或是企业家们，都十分关心和注意这个问题。经济增长主要是通过一国国民生产总值的增加来度量的。在１９９７年亚洲金融危机以后，以及在当前世界经济增长减缓的情况下，中国经济继续保持了７％～８％的快速增长。２００１年，我国GDP增长７．３％。２００２年，我国经济增长速度将达到８％。据预测，２００３年，我国经济增长将在２００２年的平台上稳步上扬，可继续被国内外誉为“一枝独秀”。一经济学家卡尔多曾阐述过，经济高速增长几乎总是与第二产业…     

陶瓷企业文化建设体会与思考

什么是企业文化,陶瓷企业如何开展企业文化建设,结合其工作实践分析了企业文化建设的作用力,提出陶瓷企业文化价值观的思考。     

开展感恩文化建设的探索与实践

当今时代,企业管理形态已从经验管理、科学管理过渡到文化管理阶段,感恩文化日益受到企业的重视.近两年来,中国石油抚顺石化公司创造性地运用感恩文化营造和谐企业氛围、推进企业科学发展、提高员工幸福工作指数,使员工群体与企业之间逐步建立起理解信任、和谐共融的良好关系,不断增强着企业的生命力和发展动力.感恩文化建设的工作背景1999年和2007年,中油集团对抚顺石化公司先后进行了两次重组整合.随着企业改革的不断深入,涉及企业员工切身利益的问题逐步显现.