基于VB.NET的声波时差测井模型实验装置上位机软件设计

文章以声波时差测井模型实验装置的设计为背景,在Visual Basic.NET环境中对声波时差测井模型实验装置的上位机软件的设计进行了详细说明,其中包括串口设置、数据的接收、计算、绘图、数据保存及回放。通过上位机与下位机的联调,验证了上位机软件的正确性和直观性。     

基于ADAM 5510M和GPRS的油井远程数据采集系统的设计与实现

将PC架构的可编程控制器ADAM5510M做为数据采集系统下位机,实现对油井工况数据的采集、存储、处理和通讯等。通过GPRS网络和Internet网络,实现下位机与远程监测中心上位机的指令响应与数据交换。本文对其数据采集系统的硬件架构、数据采集通信过程及软件功能进行了论述。     

用VC实现智能涡轮流量计与上位机的通信

在石油天然气管道输送中,通常要用流量计对管道流量进行检测。针对如何把流量计采集的信号与计算机通信的问题,该文以一种智能涡轮流量计为例,介绍了工业生产中如何用VC 编程实现下位机与上位机的串口通信。     

基于ADAM控制器和GPRS的油井远程数据采集系统的设计与实现

将PC架构的可编程控制器ADAM 5510M作为数据采集系统下位机，实现对油井工况数据的采集、存储、处理和通讯等。通过GPRS网络和Internet网络，实现下位机与远程监测中心上位机的指令响应与数据交换。详细对其数据采集系统的硬件架构、数据采集通信过程及软件功能进行了论述。     

油田注水自动加药系统及其在锦州油田的应用

针对锦州采油厂人工加药存在的弊端,研发了自动加药系统。该系统的控制任务主要是针对2种药品的投加,采用不同的控制方案分别对2个柱塞泵和送盐电动机进行控制,具有可靠性高、结构灵活、界面友好及易于操作等特点。系统硬件主要由上位机、下位机和现场仪表等组成。现场应用情况表明,系统解决了人工加药的弊端,实现了自动化管理,节省了大量人工;注入水加药质量浓度完全符合设计要求,保证了注水开发效果。     

水平井作业机器人分布式控制系统设计

针对水平井作业机器人的结构特点,采用分布式结构理论,设计了基于PIC18F2620微控制器的1个上位机和多个分布式下位机的2层分布式控制系统。上位机通过电力线向下位机发送控制指令,控制相应的下位机控制模块完成特定的功能,同时实时接收下位机反馈的状态监测参数,并在人机交互界面上实时显示和判断水平井作业机器人的工作状态;上位机与下位机之间采用电力线载波通信技术实现电力传输和数据通信。通信试验和综合测试结果表明,水平井作业机器人分布式控制系统运行稳定,通信实时性强,满足水平井作业机器人的控制要求。     

基于PLC的污水处理自动控制系统设计

以污水处理装置的工艺及实际运行情况,采用以PLC加上位机的控制系统,上位机与PLC之间采用Profibus总线通信,下位机和现场仪表之间采用以太网通信。利用BP神经网络结合传统PID控制器自整定算法,通过软硬件设计实现了污水处理厂的控制要求,取得了更好的控制效果。     

浅谈天然气流量集中监控系统的设计与实现

本文简单说明了一天然气流量集监控系统,其主要依据为某天然气管理系统改造项目。在此系统中,上位机与下位机之间通过GPRS网络实现实时通信,对下位机上传的天然气流量相关数据进行收集;通过对采集的数据进行分析与整理,可以将各分站点的天然气流量信息以图表的形式简单明了的反应给管理工作者。管理人员则可以对上位机进行操作,让其对下位机的PLC进行控制,从而实现远程控制。     

钻井液加重材料实时回收控制研究

针对油田加重材料不能及时回收,造成资源浪费的问题,设计了一套全自动闭环控制系统,设计了上位机的可视化界面,建立了上位机与下位机的串口通信,实现了上位机与下位机的数据交换、检测信号显示、工作参数的图形显示等,达到了实时控制。同时,设计了一套回收高密度钻井液加重材料的新型装置。现场试验表明,在控制系统与新型装置的配套使用下,对回收加重材料的含量进行采样,分析结果说明已达到高效回收的目标。      

空气钻井随钻信息处理方法研究

为了保障空气钻井的正常钻进和井场安全,设计了基于无线通讯和总线技术的空气钻井随钻信息监测系统,建立了井下燃爆检测数学模型。系统采用工业级无线数据发送接收模块实现工业计算机和数据采集模块的数据交互,下位机通过485工业控制总线连接数据检测模块,通过无线传输模块实现现场数据的被动查询;上位机检测软件采用多传感器数据融合技术进行数据处理,有效地消除了信息模糊性和传感器不稳定对系统的影响。现场应用表明,系统能够及时发现油气层和预防可燃、有毒气体的泄漏,可进行井下出水、卡钻等事故的判别。     

石油企业知识型员工流失的原因分析与思考

对石油企业知识型员工流失的现状进行了描述,并分析了流失的原因;阐述了稳定知识型员工队伍的基本思路;从提高待遇、增进感情、发展事业、制度创新四个方面提出了相应的对策。对石油企业的人力资源管理理念的创新进行思考。     

Evaluation of the coking resistance of catalysts of steam conversion of hydrocarbons

Translated from Khimiya i Tekhnologiya Topliv i Masel, No. 10, pp. 9–10, October, 1991.