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一、国有大型建筑企业改革的思路国有大型建筑立业生产经营不景气,固然有其外部的不利因素,但归根到底是企业内部矛盾造成的。当前国有大型建筑企业内部组织结构层次不清晰,部门功能交叉,形成了谁都管谁都不管的局面;由于企业整体目标不明确,设置了一些可有可无的部门,形成了机构臃肿、人敷于事的现象;办事环节多,效率低下,反应迟缓,决策慢。针对这些存在的问题早在80年代中期一些有识之士就已认识到了,于是进行了一系列的改虽试点。霞村是在总结＠有卖水电施工程管理经验时罗先提出来了‘项目法施工”,近一个时期建筑业又提出… 相似文献
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九十年代以来,我国建筑业产值不断上升,效益持续下滑。在这种市场环境中,部分国有大型建筑企业依靠较强的实力,占住了主要市场,取得了成绩。但是在发展的过程中,不少建设单位未能严格按规范操作,而且,受市场不利环境影响,相当多的建筑企业也没有能够严格遵循国家... 相似文献
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<正>面对新形势、新常态,国有大型建筑企业如何传承使命、顺应时代潮流,实现华丽转身确保基业长青,是当前每位企业管理者不得不深思的课题。一、国有大型建筑企业现状及问题建筑业作为支柱产业,其发展对一国GDP及就业至关重要。据统计,截至2014年底,全国共有建筑业企业81141个,建筑业从业人数4960.58万人(占全社会就业人员总数的6.42%),建筑业总产值176713.40亿元,占同期国内生产总 相似文献
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大型国有建筑企业脱困已步入关键阶段,围绕着这一目标的实现,政府、理论界、实业界提出了不少有益的措施并进行了积极的探索尝试,但大型国有建筑企业长期形成的不良债务严重地羁绊着企业的发展,据统计,建筑企业平均资产负债率近几年始终处于７５％居高不下的水平,有些大型国有建筑企业资产负债率甚至高达８０％以上,针对这一情况,实行债转股是解决企业债务问题、实现企业债务重组的一种有效途径。 一、债转股的理论实质 １９９９年我国仿照美国 ＲＴＣ（Ｒｅｓｏｌｕｔｉｏｎ ＴｒｕｓｔＣｏｒｐｏｒａｔｉｏｎ,清理信托公司）清理… 相似文献
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围绕国有大型建筑企业工程合同管理问题,分别从合同管理的组织体系、制度体系、项目经理责任制体系三个方面,就企业合同体系的建立健全以及具体合同管理、执行中应注意的问题、操作要点表见看法,与同业探讨. 相似文献
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论国有大型建筑企业的组织结构改革廖为民中共中央《关于制定国民经济和社会发展“九五”计划和２０１０年远景目标的建议》指出：实现“九五”计划和２０１０年的奋斗目标，关键是实行两个具有全局意义的根本性转变，一是经济体制从传统的计划经济体制向社会主义市场经济... 相似文献
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随着国内经济建设的逐步深入和推进,具有较长历史的国有建筑企业大多保有一定数量的房产在当前发展形势下,房屋出租收益由此成为企业资金的主要来源之一。以某大型国有建筑企业为例,以房屋出租经营管理存在的主要问题为切入点,提出一些房屋相关管理思考。 相似文献
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国有大型建筑咨询企业人力资源成本控制分析 总被引：1，自引：0，他引：1
随着市场经济的发展、专业分工的细化以及企业竞争的不断加剧,国有大型建筑咨询企业正面临着越来越多的市场挑战和管理变革,更科学、更高效的人力资源成本理论及控制方法逐渐受到企业管理者的广泛关注。本文基于价值分析的评价手段,对企业人力资源功能和成本的构成进行简要分类,并以某大型建筑咨询企业为例,将企业人力资源管理结构划分为个人和部门两个层级,分别进行量化探讨,获得企业在人力资源成本控制方面的诊断结论。 相似文献
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针对各大型国有建筑企业股份制改革中存在的问题进行了分析,提出了解决的方法,并应考虑各种影响因素,妥善处理好各方的利益分配,从而使国有大型建筑企业的股份制改革顺利进行。 相似文献
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随着国有企业改制的进行,国有大型建筑企业母公司空壳化问题日益凸显,尤其是建筑企业进行分拆上市后,如何发挥企业集团的协同优势与规模效应,成为影响国有大型建筑企业快速、持续发展的重要问题。从当前国有建筑企业面临的问题出发,结合国外大型建筑企业的组织模式,提出解决国有大型建筑企业空壳化问题的有效途径,并选取黑龙江某国有建筑集团作为案例进行分析。 相似文献
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介绍了加入WTO，建筑企业要在激烈的国际大市场及逐步国际化了的国内大市场竞争中获胜，必须注重国际竞争力的培育和发展。提出了对提高山西大型国有企业的国际竞争力较为有效的方法。 相似文献
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随着我国建筑市场的开放,国有大型建筑企业面临日益激烈的竞争,促进国有大型建筑企业的可持续发展显得尤为重要.本文针对当前我国国有大型建筑企业产业集中度低、产品结构趋同、获利水平低、业务领域狭窄、融资能力差的市场现状,提出"实施资本运营是促进国有大型建筑企业可持续发展的一条切实可行的途径"的观点,并进一步分析了国有大型建筑企业实施资本运营的必要性和重要意义,阐述了国有大型建筑企业资本运营的途径和目标,最后指出了国有大型建筑企业在可持续发展中的环境责任和社会责任. 相似文献
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结合我国某大型国有建筑企业实际,对公司治理中存在问题进行了分析,提出了优化股权结构、归位董事会职能、创新监督机制等思考和对策,以完善该企业法人治理结构。 相似文献
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论大型国有建筑企业核心竞争力的建设与维护 总被引：4，自引：0，他引：4
阐述大型国有建筑企业核心竞争力的建设与维护，并通过对上海建工集团核心竞争力的内涵与特征的梳理，从理论与企业的实际结合上时大型国有建筑企业进行剖析，强调要注意防止核心竞争力的流失并建立相应的保护机制。 相似文献
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中国经济的飞速发展,使企业间的竞争更加激烈,要想在竞争中立于不败之地,企业加强自身的文化建设就显得至关重要。从理论方面论述了企业文化的科学涵义及其核心,并重点结合实践论述了国有大型企业企业文化建设的关键问题,突出强调了"以人为本"是企业文化建设的立足点;指出创新型企业文化建设的重要性。 相似文献
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1 概述 建筑业在全球一体化的今天,建立现代企业管理制度,敢于改革创新,朝多元化业务发展,增加高新技术在企业中的含量,特别是信息网络、管理手段信息化,将对企业发展产生十分深远的影响。 针对目前大型建筑企业发展规模及发展战略的需要,构建以网络远程支持的企业管理信息数据流和决策分析支持 相似文献
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在制定建筑企业深化改革的目标模式过程中,首先,我们不能孤立地从某个企业的特定情况出发,而是从整个经济体制改革的大背景中去作战略性规划;其次不能忽视建 相似文献