事业单位新旧会计制度科目余额衔接表

事业单位新旧会计制度科目余额衔接表马盛兰（水利部海河水利委员会天津３００１７０）新制度旧制度科目名称余额科目名称余额备注资产类１０１现金借方经费现金收方库存现金收方１０２银行存款借方经费存款收方其他存款收方财政专户存款收方经费限额收方１０５应收票据借...     

以货币性资产对外投资的股权投资差额与应交所得税

本文中的“货币性资产”,包括货币资金、应收款项、应收票据和准备持有至到期的债券投资等,本文中的“税”,除另有说明的以外,均专指企业所得税。 一、相关规定 (一)会计制度的规定 《企业会计制度》(以下简称《制     

浅析淮委事业单位人事制度改革

随着社会的发展,市场经济体系的完善,国家对事业单位改革的要求逐步加强,事业单位面临着新的发展机遇和挑战。淮委所属事业单位在服务治淮的进程中,发挥了重要作用,做出了突出贡献。但是,随着形势的发展,淮委事业单位面临着如何进一步生存与发展、转变观念及建立内部竞争激励机制等深层次问题。这些问题如果不能得到很好地解决,势必影响事业单位今后的发展和淮委人才队伍的稳定。因此,研究和探索新形势下事业单位的改革与发展显得尤为迫切。     

做好事业单位出纳工作的几点认识

随着我国经济体制改革的逐步深入．财会制度改革也不断深化,出纳人员作为第一手会计信息的收集,其地位和作用日益重要,一则随着市场化的推进,包括事业单位在内的各个核算单位．由以往仅仅考虑保证资金安全和资金运用得当逐步向积极思考资金的营运或增值方面转变,出纳员同银行接触频繁．捕获各种经济信息的机会较多：二则从业务内容上看,出纳人员的职责从过去只管现金逐步向直接承担现金日记账和银行存款日记账转变,因此．做好出纳工作对整顿会计工作秩序、规范会计基础工作具有重要的现实意义。     

积极探索档案工资与实际工资相分离的浅见

随着事业单位改革的逐步深化,进一步增强事业单位的活力、调动各类人员的积极性和创造性,是当前尤为迫切的一项工作.其中一个重要方面就是工资分配制度的改革,即要求建立与社会主义市场经济体制相适应的自主、灵活的激励分配制度.从实际工作中看,积极探索和推行档案工资与实际工资相分离的做法,是建立多种分配制度的有效尝试.     

完善人才管理机制 促进勘察设计单位体制改革

随着事业单位体制改革的不断深入,黄石市一部分中小型勘察设计单位采取单位职工集体买断国有净资产、建立股份制公司的形式,逐步向民营企业过渡。这一措施为勘察设计单位参与市场竞争,与国际接轨作了铺垫。     

勘察设计企业合同信息化管理浅谈

正在计划经济体制下,传统行业勘察设计企业前身一般为事业单位,承担的设计业务多为国家分配。随着我国市场经济的发展,部分事业单位逐步完成改企转制,业务来源由指派转化为市场竞争。近年来,我国招投标制度更加完善,法制化建设不断深入,业务寻源、合同签订、合同履约、合同付款等程序更加正规,合同管理日趋成熟。随着信息     

刍议行业性事业单位奖励性绩效工资分配

随着我国事业单位岗位聘用制的实施．绩效工资已成为事业单位工作人员收入的重要组成部分．虽说奖励性绩效工资只占绩效工资的30％．但涉及到每位职工的切身利益．如果分配办法不合理．势必影响职工工作积极性，给工作任务的完成带来一定影响。     

浅谈加强科研事业单位财务管理

随着社会主义市场经济的发展和公共财政体系的逐步建立，推进科研事业单位改革，引入内部创新机制，扬长避短，在新的环境中谋求生存和发展，是当前科研事业单位面临的共同课题。科研事业单位财务管理工作必须努力健全新的财务管理机制，建立以成本资金管理为核心的财务管理体系，增强科研事业的经费管理意识，积极进行财务管理制度创新，不断增强科研事业单位的自我完善和自我发展能力。     

自收自支事业单位会计管理浅议

自收自支事业单位的会计核算．一方面要反映政府拨款的取得、开支以及核销过程：另一方面要反映事业收入、经营收入的取得．反映相应的支出及服务成本的计算和归集。因此．自收自支事业单位的会计管理应紧跟形势．以适应事业单位改革与发展的需要。     

加强水利系统企事业单位内部审计的思考

做好水利系统企、事业单位财务收支和经济活动的真实性、合法性、效益性的审计,始终是水利内部审计部门的工作重点之一。随着社会主义市场经济体制的逐步建立和水利各项改革的不断深化,水利企、事业单位的经济活动也出现了一些新的变化,市场行为逐渐成为常态。由于管理措施和方法尚不够完善,在专项经费和经营收支管理等方面都出现了一些问题,     

面向市场重整管理基础及财务控制模式浅析

随着经济体制改革的深化，已具备市场化条件的营利性事业单位逐步走向市场。推行投资主体和产权结构多元化。以实现自主经营、自负盈亏、自我发展。同时，事业单位内部经营主体、经营方式的多样化，市场监管关系的复杂化，也将迫使其在管理和财务控制上打破原有思维惯性，进行重新整合、重新定位。面对市场竞争，如何进行产权、资本、无形资产运作，这些都将促使单位进行内部资源重组。     

事业单位财务管理工作的探讨

随着财政体制改革的不断深化,行政事业单位财务管理的理念相应发生了变化,逐步建立起以市场经济理论为指导,以"开财"、理财为重点,利于自我发展为目的的财务管理机制。但是,转型时期的财务管理仍存在一些突出的问题。文章针对存在的问题进行分析并提出了如何加强行政事业单位财务管理、规范会计核算,进而提高经济运行质量的建议。     

市场经济呼唤新的预算管理

财政部发布的《事业单位财务规则》(以下简称《规则》),已从1997年1月1日起施行。《规则》统一了预算管理形式,改革了收入管理办法,规范了支出管理。这些改革对促进事业单位的发展,具有非常重要的意义。笔者通过学习谈点体会: 一、社会主义市场经济呼唤新预算管理体系进行规范的财务管理 1.科学的预算管理体系是市场经济发展的客观要求 随着我国经济体制改革的逐步深入,现行的事业单位预算管理体系,     

用人机制的改革实践与探讨

人是生产力中最活跃的要素，人事制度的好坏直接关系到事业的兴衰成败．随着党政机关干部制度改革和企业人事制度改革的全面展开，事业单位人事制度的改革已经提到非常重要的日程上来．很多事业单位都在探索和实践，并积累了一定的改革经验．在事业单位人事制度改革中，首先要改革的是用人机制．改革的目标很明确，问题是改什么?怎么改?     

澜沧江流域水电开发融资创新与实践

云南华能澜沧江水电有限公司运用企业资产证券化、短期融资券、商业票据融资等融资手段,拓宽了项目融资渠道,优化了融资结构,降低了融资成本和工程造价。实践表明,“华能澜沧江水电收益专项资产管理计划”及“澜电收益凭证”成功实施与发行效果显著．商业票据融资潜力巨大。     

深化体制改革 壮大供水产业

为了适应社会主义市场经济的新形势的需要，逐步实行事业单位企业化，辽宁省从1997年开始着手研究组建供水集团公司的工作．1998年1月省政府正式批准省供水局及省直属水库进行企业化方案，同意组建供水集团有限责任公司，实施国有资产授权经营．     

浅议如何做好事业单位公开招聘工作

自《事业单位公开招聘人员暂行规定》颁布以来，我省相继出台了相关政策．各事业单位积极响应号召．进行了有益的尝试，积累了丰富的经验。在总结以往经验的基础上．中共河北省委组织部、省人社厅结合我省实际，制定了《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》．规定了事业单位公开招聘工作的具体程序．为事业单位公开招聘工作提供了依据．同时也对人事部门提出了新的更高的要求。     

如何加强对事业单位的财务管理

中国已经入世,承诺逐步开放市场,势必对事业单位会造成影响.因此,必须适时加强对事业单位的财务管理,促进公共财政框架的建立.     

如何加强对事业单位的财务管理

中国已经入世,承诺逐步开放市场,势必对事业单位会造成影响.因此,必须适时加强对事业单位的财务管理,促进公共财政框架的建立.……