北方稀土集团完成内蒙古6家稀土企业整合

<正>9月11日,北方稀土集团对外通报,目前该集团已完成对内蒙古地区6家稀土企业的整合,其余3家正在按计划推进,预计年内逐步完成。消息指,今年初包钢稀土在整合了内蒙古部分稀土企业后更名为北方稀土集团。目前,该企业通过股权收购,完成了对内蒙古自治区内6家企业的整合,相应企业已纳入北方稀土集团框架内运行。公司对区内其它企业的整合及与甘肃稀土的合作也     

分级标准初定钢铁流通企业将分5级

数十万家的钢铁流通企业将被分级,钢铁流通企业整合迈出了第一步。记者30日获悉,《钢铁流通企业经营管理分级评定》已进入征求意见阶段,根据分级评定标准,钢铁流通企业将根据注册资本、经营规模等分为五个等级。     

2011年中国电动车企业的生存法则

中国电动车行业经过10余年的发展,行业的整合也喊了很多年,目前该行业近1000亿元的行业规模,也成就了1000多家企业近2000个品牌参与行业竞争.而在2010年,电动车行业迎来了真正的整合之年,不仅仅是二三线阵营的企业难过,处于一线品牌的企业也一点不轻松.     

冶金动态

一、综合 2008年岁末,河北省唐山市39家民营钢铁企业联合重组为两大钢铁集团,其中由国丰等12家钢铁企业组建的唐山渤海钢铁集团产能为1500万t：由迁安、九江线材等27家钢铁企业组建的唐山长城钢铁集团产能1300万t,两集团合计为2800万t,占唐山市钢铁产能的51．7％。此次整合重组坚持企业自愿与政府推动相结合、整合重组与结构调整相结合、有效利用资源与可持续发展相结合、节能减排与淘汰落后相结合。     

两家稀土生产企业整合改造工程节能评价研究

对两家稀土生产企业的生产工艺和排污现状进行了现场调查研究,并针对整合改造项目的可行性研究报告进行了分析研究。论述了现有企业的生成工艺、废水排放情况和整合改造后两家企业的产品方案、生产工艺以及废水治理方案。计算了整合改造后混合氯化稀土料液、轻碳酸稀土、轻稀土氧化物三种单位产品综合能耗以及处理单位废水工序能耗,并与现有企业各项指标进行了对比。分析认为,两家企业进行整合改造是进行生产优化和污染治理的有效方法;整合改造后混合氯化稀土料液、轻碳酸稀土和轻稀土氧化物单位产品综合能耗预计分别下降4.75%、4.94%和5.05%,处理单位废水工序能耗下降17.53%;并可以实现生产废水零排放。     

我国钢材产量远高于钢产量

<正>工业和信息化部8月18日发布第二批2014年工业行业淘汰落后和过剩产能企业名单,共涉及钢铁等十个产业132家企业。值得一提的是,此次遭淘汰的落后产能中,共涉及2家钢铁企业共计300万吨炼钢产能,以及3家铁合金企业共计2.8万吨铁合金产能。这与之前工信部公布的首批2014年淘汰落后和过剩产能企业名单中涉及的企业数量以及淘汰的产能数量相比大相径庭。在首批被淘汰的名单中涉及到44家炼铁企业、30家炼钢企业以及164家铁合金企业。     

2012年万家企业节能目标责任考核结果

国家发展改革委公布的万家企业共16078家,2012年参加考核企业14542家;有1536家企业因重组、关停、搬迁、淘汰等原因未参加考核。参加考核企业中,3760家考核结果为“超额完成”等级,占25．9％;7327家考核结果为“完成”等级,占50．4％;2078家考核结果为“基本完成”等级,占14．3％;     

网络企业顾客价值的心理整合模型及AHP评价

在理解传统企业顾客价值的基础上,给出了网络企业顾客价值就是顾客的心理利得与心理利失之间利弊的新观点;利用电子商务环境下的顾客价值理论、市场营销心理学以及虚拟市场心理再整合营销理论的研究成果,创建了由驱动、整合和提升三要素构成的网络企业顾客价值的心理整合模型;此外,在确定了以整合驱动、整合因子和整合提升为三大心理整合评价指标体系的前提下,论述了AHP(层次分析法)中各层评价指标权重的确定过程,得到了我国网络企业需要重视和加强顾客价值的心理整合的评价结论,有利于指导网络企业实施有效的顾客价值的心理整合工作,真正达到营销双方共同提升价值的目标,促进我国虚拟市场的健康发展.     

思想政治工作与企业文化的整合

思想政治工作和企业文化各自的历史发展趋势对其整合提出了要求,同时两者间存在的共性及特性互补为其整合又提供了可能性。在提出了思想政治工作与企业文化整合模型的基础上,具体分析了两者有机整合的四条途径及其方法:在物质文化层次上塑造品牌;在行为文化层次上强化观念;在制度文化层次上优化规则和在精神文化层次上进行团队再造。同时探讨了整合时必须坚持的立足“以人为本”、凸现“三个代表”、服务企业核心能力和着力创建学习型的组织等四个原则。     

短信

2011昌荣整合传播大会三地举行 6月，南昌荣传播主办的“2011昌荣整合传播大会”先后在北卜广三地盛大举行。来自全同的超过400家企业。中央电视台、湖南卫视、百度、优酷、安吉斯媒体集团以及众多国内一线媒体领导和负责人参加了本届盛会。昌荣传播集团总裁党邰先生在会上致辞。     

2014年度全国重点企业物流统计调查报告

<正>根据《社会物流统计报表制度》要求,国家发展改革委、国家统计局和中国物流与采购联合会对2013年全国重点工业、批发和零售业企业物流状况和物流企业经营情况进行了统计调查。根据《社会物流统计报表制度》要求,国家发展改革委、国家统计局和中国物流与采购联合会对2013年全国重点工业、批发和零售业企业物流状况和物流企业经营情况进行了统计调查。调查样本概况本次调查共收到1069家企业资料,其中工业企业401家,占37%;批发和零售业企业125家,占12%;物流企业543家,占51%。     

三年内前10家钢铁企业集中度要达到60%

2013年1月22日,工业和信息化部、国家发展改革委、财政部等国务院促进企业兼并重组工作部际协调小组12家成员单位联合印发了《关于加快推进重点行业企业兼并重组的指导意见》(以下简称《意见》,涉及钢铁、汽车、船舶、电解铝、稀士等九大行业和领域。《意见》提出,到2015年,前10家钢铁企业集团产业集中度达到60%左右;鼓励钢铁企业参与国外钢铁企业的兼并重组和国内产业链的整合。     

对2013年钢铁企业重组事件特点的分析

2013年,中国钢铁企业重组活动处于“非活跃”阶段,主要体现为：一是宝钢、武钢、鞍钢3家央企的企业重组步伐处于停滞状态.二是河北钢铁、安阳钢铁对本省区域内民营钢铁企业“渐进式股权融合”重组模式以民营钢铁企业退出重组宣告结束.上述两类现象表明中国钢铁企业重组已逐步进入实质性重组的“深水区”和“探索期”.实质性重组就是以企业产权整合、经营权协调统一为核心,对各重组企业（特别是被重组企业）方方面面的利益进行调整与重新分配的全方位企业资源整合与优化.推进实质性重组需要国家及各级地方政府在推进企业产权实质性整合、经营权与所有权分离等方面进行体制及机制上的深度变革.     

整合煤炭资源河北扶持两大集团

近日,河北省政府办公厅发布了《河北省人民政府关于促进企业兼并重组的实施意见》,提出通过推进企业兼并重组,加快培育一批国内领先、综合竞争力强、带动行业发展的大型企业集团。其中在煤炭行业,提出全省煤炭企业由340家整合到50家以内,小煤矿由485处整合到200处以内。     

宝鸡钛业协会第二届钛工业企业高层论坛会议纪要

由宝鸡钛业协会主办的第二届钛工业企业高层论坛于2007年4月19日～20日在宝鸡召开。本次会议得到了众多国内外钛行业企业的关注与支持,国内外132家企业189位代表出席了本次会议。其中,国外企业2家,国内宝鸡地区以外的企业66家。它们中有国内老牌钛工业企业:遵义钛厂、遵义钛业有限公司、抚顺钛业有限公司等;有国家重点科研机构:西北有色金属研究院、洛阳有色金属研究院、中船重工七二五所等;有钛产业实力雄厚的民营企业:朝阳金达钛业有限责任公司、唐山天赫钛业有限公司、洛阳双瑞万基钛业有限公司等;     

湖南日处理50t以下黄金矿山被淘汰

“通过整顿、整合,目前湖南省内黄金企业已由“十一五”末的100多家减少到66家,全省日处理50t以下的黄金矿山全部淘汰,“小而散”的局面得到改变,产业集中度有了较大程度提高。”近日,湖南省黄金管理局局长曾白求表示。目前,湖南省内平江大万地区、洪江市铲子坪矿区、沅陵县官庄矿区和会同县阳湾团矿区等区域内的黄金资源的大规模整合治理工作告一段落。     

沈冶公司企业文化建设研究

针对公司企业文化建设的过程及企业文化建设的重要性,论述企业文化建设对公司发展的重要意义,对现阶段企业文化的解析并阐述在企业搬迁改制后如何整合、丰富文化建设,及整合、丰富企业文化的方法。     

浅谈企业"家"文化

本文解析了企业"家"文化的形成、涵义,分析了企业"家"文化对企业发展的利弊,给出正确利用"家"文化来发展国内企业的几点建议.     

浅析工会在企业“家”文化建设中的作用

阐述了企业文化与企业“家”文化的内涵,分析了工会在企业”家“文化建设中的作用,介绍了江苏大山亘集团有限公司工会组织在企业“家”文化建设中采取的措施。     

人才需求调查对高职院校人才培养的启示

一、调查的基本情况 此次调查为了在有限的时间里尽可能获得较为真实的、具有一定说服力的数据,我们事先设计了一份调查表,调查表的内容涵盖了所要调查企业的基本信息及基本数据,如:企业的性质,生产的规模,年产值,职工总数结构比例,近3年来人才需求情况,目前急需的人才及专业,企业对人才基本素质要求,以及企业如何看待高职技术教育等问题.此次调研由于时间有限,我们的重点主要放在了二产、三产,因为这两个产业是高技能人才需求及供给量最大也最为集中的.在收到的数据完整的调查回执中,5000人以上的企业有1家,3000人以上的企业有2家,1000人以上的企业有3家,500～1000人的企业有4家,500人以下的企业有3家;其中,国有控股公司有7家,股份有限公司有2家,民营企业有3家,外资企业有1家;年产值在70亿元以上的企业有3家.