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为了解决皮革企业人员流动性大、离职率高的问题,实现皮革企业人力资源的科学与规范化管理,探讨了皮革企业人力资源管理现状及存在的问题,介绍了绩效考核的内容和方法。通过分析绩效考核在人力资源管理中的应用价值,有针对性地给出了皮革企业在人力资源管理过程中制定绩效考核制度时的具体应用路径,通过完善考核体系、明确考核指标、创新考核方法、规范考核流程、加强测评沟通、合理调整权重等策略的实施,为皮革企业提升员工素质、保留核心人才提供科学有效的管理方法。 相似文献
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移动应用已经逐渐扩展到企业级应用,变成企业工作流程中的一部分。企业期望充分利用移动应用提高生产力、改善业务流程、降低运营成本。通过移动应用员工可在任何时间,任何地点都可以与SAP系统相连,实时更新信息,对需求做出响应,大大提高了工作效率。本文将针对SAP的企业级移动应用进行研究与开发,实现SAP在智能移动终端上的应用。 相似文献
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国网物资有限公司依据国家电网公司SG-ERP工程部署实施要求,在全面实施SAP系统过程中遇到和克服了很多的业务流重构、异构系统集成以及SAP本土化等困难,并对相关的实施经验进行了总结。本文以SAP系统与BOSP系统集成实现公司自动化账务处理为例,从系统集成的难点、总体架构、技术架构、系统实现等方面进行了阐述,并对自动化账务处理的需求以及取得的效果进行了全面分析。通过SAP(成熟套装软件)与BOSP系统的集成应用,为公司优化整合前端业务与后期财务处理的横向集成,提高财务工作效率和公司财务管理的规范化和精益化水平起到了重要的信息化支撑作用。 相似文献
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在高校人力资源管理的实际操作中,职位分析往往成为最容易被忽略的一个环节,成为高校人力资源管理中的一个盲点。然而,职位分析的重要性决定了职位分析应该从盲点转变成焦点,高校的人力资源管理应该真正在理念与操作上体现职位分析的核心基础职能。本文试图对高校职位分析的重要性、存在的问题及其对策一一作出分析。 相似文献
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为解决卷烟工业企业设备集团化、系统化、信息化的技术经济管理问题,基于SAP(Systems Applications and Products in Data Processing) NetWeaver技术架构建立了设备管理信息系统.该系统利用SAP NetWeaver的标准流程和功能,结合江苏中烟工业有限责任公司的管理特点,对各企业设备管理业务存在的差异进行规范化和标准化.利用SAP XI(Exchange Infrastructure)构建一体化信息平台,对异构系统数据进行集成处理,实现设备全寿命周期的技术管理和设备运行过程的经济管理.应用效果表明:①优化了维修策略,可控制设备操作、维护和故障处理的全过程,将备件信息实时集成,实现技术管理与经济管理的统一;②系统覆盖了设备前、中、后期的总体管控过程,所有业务流程基于公司一体化管理,实现设备的全过程、标准化、集团化管理;③设备全部的运行管理数据纳入信息化管理领域,通过数据的综合分析为决策提供支持,实现设备的数据化管理和科学化决策. 相似文献
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考勤管理是企业管理的重要环节,加强考勤管理,严肃考勤制度是企事业单位做好各项经营管理工作的前提与保障。随着计算机技术的高速发展,电子考勤管理逐步得到应用,精细化考勤管理也应运而生,使考勤管理工作更加科学化、规范化、智能化。SAP人力资源管理系统提供了精细化考勤管理平台,在公司的推广应用过程中做到了操作简便、灵活,满足日常员工考勤管理的需求。 相似文献
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本文对边防系统民警信息化应用培训现状进行分析,在其中引入人力资源管理中胜任力的概念,对如何从培训各个环节着手提升民警信息化应用能力进行了研究,优化了培训体系。 相似文献
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人力资源是企业在物力、财力资源中的第一资源,也是企业在竞争激烈的市场经济体制下制胜的关键性因素。文章以此为出发点,首先,对我国现代企业人力资源管理的现状与特点进行了概括总结,其次,分析了企业人力资源问题形成的原因,最后,针对性的提出了六点对策与建议,旨在促进我国现代化的人力资源管理进程,并为企业人力资源管理给予理论指导。 相似文献
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随着各项技术的发展,在电网自动化建设与管理中,应用数据流技术能够有效的提高电网管理中的自动化水平,在电网自动化管理的在线决策、实时数据分析、传感与测量工作中具有非常广泛的应用,本文就对数据流技术在电力企业中的应用现状进行简单分析,并对数据流系统以及相关的查询处理技术进行简单分析。 相似文献
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人力资源成本会计属于会计领域的一个新的研究范畴,其核算的是企业人力资源方面的培训、教育、培养、使用等成本。根据人力资源成本会计的内容、目标与性质,其在企业成本管理中占有重要的地位,可以为企业管理决策提供人力资源成本的重要基础资料。所以,企业非常有必要在成本管理中实施人力资源成本会计。鉴于目前很多企业对人力资源成本会计的认识与应用不足,文章对于其应用的必要性与可行性进行了剖析。 相似文献
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从销售及客户管理、采购及仓储管理、生产及质量管理、能源管理、人力资源及工资管理、成本核算和控制、总经理综合查询及考核等方面分析了ERP系统在针织厂各方面的应用情况,介绍了ERP系统实施中的关键点控制和优化情况.并阐述了ERP系统的经济效益和在企业流程再造方面的作用.指出ERP系统使企业提高了综合管理水平,增强了快速反应能力,增加了经济效益,提升了企业形象及市场竞争力. 相似文献
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随着供电企业的不断改革和发展,对于绩效管理在人力资源管理中的作用更加重视。在竞争激烈的市场形势下,人才是提高企业核心竞争力的关键要素,对于提高企业的经济效益具有重要的作用。合理的绩效管理能够激发员工的内在潜质,满足基本的物质需求,在认同企业文化的基础上,将自己的发展目标与企业相一致。因为绩效管理为企业的发展带来了显著的效益,所以在我国的很多企业中得到了广泛的应用。但是在实际执行的过程中还存在一定的问题,所以要对其原因进行分析,进而制定出解决的对策。文章对于电力企业绩效管理中存在的问题进行了分析,然后提出了解决的对策,对于提高电力企业绩效管理的水平具有重要的意义。 相似文献
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文章阐述和分析了电力企业人力资源管理上也存在一些问题。重点解读电力企业人力资源管理中的人员招聘问题,对其重要性进行剖析,要在人力开发和培训上加大力度,通过剖析提出关于人力资源管理的长效激励机制。 相似文献