关于高校年轻教师岗前培训机制的若干思考

高校教师岗前培训是加强高等学校教师队伍建设的重要举措,是加强高校师资队伍建设的基础性工作。针对岗前培训的现状及问题、作用及意义,抓住高校年轻教师的特点,改革培训模式,建立有效的培训机制,提高培训和管理质量,使高校教师岗前培训工作进一步完善,取得更好的成效。     

高等职业院校新教师培养的途径与方法研究

新教师的成长和进步是学校实现可持续发展的关键所在.针对工科高职院校新教师的特点和高职新教师培养的现状,结合自身所在院校的实际,探索和分析了新教师培养的途径办法,提出做好岗前培训,倡导导师制、指导新教师过好实践关等措施和方法,努力建立激励机制,定期考核,促使新教师尽快成长.     

高等职业院校新教师培养的途径与方法研究

新教师的成长和进步是学校实现可持续发展的关键所在。针对工科高职院校新教师的特点和高职新教师培养的现状，结合自身所在院校的实际，探索和分析了新教师培养的途径办法，提出做好岗前培训、倡导导师制、指导新教师过好实践关等措施和方法，努力建立激励机制，定期考核，促使新教师尽快成长。     

电力运行仿真中心的建设与实践

仿真培训是电力企业提高运行人员素质的重要手段.东北电力大学电力运行仿真中心在实际运行中实现和应用的功能主要包括:新建火电机组投运前对运行人员进行岗前培训,对已投运机组的运行人员进行定期培训,对学校相关专业学生进行实践教学,举办操作技能竞赛,职业技能鉴定,对运行方式和控制系统进行分析和研究.     

火电厂新进员工培训项目设置探讨

从分析火电厂新进人员的特点入手,结合电力行业的职业规范与需求探讨了火电厂新进员工培训应设置的项目、内容及培训、考核方法,提出了设置岗前培训、轮岗实践、在岗培训的整体培训设想。特别是在岗前培训方面,提出了设置通用培训项目和特色培训项目的思路。通过组合式培训学习,使新员工迅速成长为能胜任具体岗位工种并具有进一步发展潜能的员工。     

变电检修实训基地建设的研究与实践应用

正在国家电网公司"一强三优"战略目标的指导下,打造一支素质优良、技能过硬、服务优质的专业技术人才队伍是目前电网人才培养的方向。因此,对于电网员工的岗前、在岗培训尤为重要。而提供一个先进、实用的培训平台是基础。基地建设的必要性国网吉林省电力有限公司培训中心作为吉林省公司电力员工的在岗培训场所,国网公司高级技师培训、国网新入企员工岗前培训场所之一,每年承担了大量的省公司、     

浅谈电力企业新员工入职培训

新员工入职培训又称岗前培训或是职前教育,是一个企业录用的新员工从学生转变为企业人的过程,是员工逐渐熟悉、适应组织环境并开始初步规划职业生涯、定位自己角色、开始发挥才能的过程。     

广西河池供电局：班组“五步训练法”确保培训到位

2013年12月16日,河池供电局变电检修一班对该班组新员工进行岗前培训的实操练习。培训中运用的是该局在以往培训中总结得出,并经多次采用取得显著成效的“五步训练法”,对新员工进行全面系统地训练,使新员工尽快了解班组工作,尽快掌握基本岗位技能．     

高等学校教师岗前培训存在问题及对策

岗前培训对高等学校师资队伍基础素质的提高具有相当深远的意义,是新时期师资队伍建设的关键,对促进青年教师树立正确的教育思想,了解教师职业的特点和要求,掌握基本的教育科学知识和教学技能方法,尽快完成社会角色的转换具有重要的意义,只有在师资队伍建设的源头把好入口关,解决好高等学校教师岗前培训中存在的问题,才能保证高等学校师资队伍的整体水平,保证高等学校的人才培养质量.     

要闻

正国务院印发《关于推行终身职业技能培训制度的意见》据新华社北京5月8日电经李克强总理签批,国务院印发了《关于推行终身职业技能培训制度的意见》(简称《意见》)。《意见》指出,职业技能培训是全面提升劳动者就业创业能力、解决结构性就业矛盾、提高就业质量的根本举措,是适应经济高质量发展、培育经济发展新动能、推进供给侧结构性     

上海电气

上海电气自动化设计研究所有限公司，是国内资深的自动化控制领域研发机构，专注于工业自动化、工程电子、电气设备和自动化装置的开发应用，近年来为政府劳动保障部门涉及的各类技能教育机构和各级技能人才的职业技能鉴定、职业技能培训，研发出理念先进、效果卓越、公平公正、安全易用的创新平台产品。     

如何强化电力企业员工线上技能培训

正突然暴发的新冠肺炎疫情加速了传统培训模式的变革。近期,人力资源和社会保障部、财政部印发《关于实施职业技能提升行动"互联网+职业技能培训计划"的通知》,使得传统的线下技能培训走到了线上。发展线上培训是必然趋势线上培训不是简单地将线下的课堂搬到线上进行,那只是改变培训的形式,并未改革根本的培训模式。"新基建"的提出、发展和建设,为开展多样化的培训打下了良好的基础,提供了有力的保障,也必将在未来发挥极大的作用。     

变压器高压试验技术(1) 变压器绕组直流电阻的测量及分析

电力变压器是工矿企业及电力系统常用的重要电气设备,其电气试验是保证变压器安全运行的主要手段之一。本刊特邀长期从事电力专业教学及电气试验培训的长沙电力职业技术学院的电力工程系"双师型"骨干教师、国家职业技能鉴定高级考评员揭慧萍老师及研究高电压绝缘与测试技术的朱华老师介绍《变压器高压试验技术》,共9讲,从本期起连续刊载。     

独立学院实施职业技术培训的探索

开展职业技能培训是独立学院培养具有较扎实的专业基础、较强的专业应用能力与职业能力的应用型高级专门人才的一项重要措施。从独立学院开展职业技能培训的意义着手,分析独立学院实施职业技能培训的意义,并提出当前独立学院开展职业技能培训存在的问题,并就这些问题提出了解决方法,为独立学院开展职业技能培训提供参考依据。     

国网技术学院苏州分院揭牌

7月9日,国网技术学院苏州分院正式揭牌。这是自2012年国网技术学院设立成都、长春、西安3家分院后的第4家分院。此次设立国网技术学院苏州分院是国家电网公司党组加快“两个转变”,进一步强化人才队伍建设的重大决策,是优化整合公司培训教育资源,推进优质资源共享,加快构建公司“大培训”体系的重要举措,对于加强学员岗前培训,强化高层次技术技能人才培养,提升员工整体素质,具有重要的意义。据悉,苏州分院成立后,每年将承担国家电网公司系统1000名左右新员工岗前集中培训和500名高技能人才轮训任务,培训任务量将达10万人·天。（国家电网报）     

浅谈复转军人送电线路专业岗前培训方法与体会

对电力系统接收的复转军人进行送电线路专业岗前培训,使之在担负送电线路运行与维护工作之前掌握专业知识,成为具备线路管理与维护能力的专业型人才,缩短角色适应时间,尽快尽好地开展工作.制定岗前培训计划,确定培训内容,通过专业理论知识培训、专业技能培训、网络远程教育等培训方式系统学习管理、维护知识,实践操作技能.5年来东北电网有限公司丰满培训中心进行复转军人送电线路专业岗前培训230名,均能在短时间内适应送电线路工角色,提高了线路运行维护工作质量.通过对送电线路工的岗前培训,提高了其沟通交流能力、应急能力、组织协调能力、工作能力、管理能力和操作技巧,使其基本具备了初级工的技术技能水平,部分人员达到中级工水平.     

关于复转军人培训课程改革

本文通过对电力行业复转军人岗前培训课程改革的实践,从多个方面探讨了培训课程改革的方式方法。总结出了一套完整的复转军人岗前培训的教学与考核体系,收到了很好的效果,得到了用人单位的充分肯定。     

职业培训中专业英语教学方法探讨

结合对某大型企业新员工岗前培训的经验,着重探讨分析了核工程与核技术专业英语课程的特殊性及教学方法.教学实践表明,在职业教育中,根据培训对象的特点,采用如本教学小组摸索的灵活多变的教学方法可取得较为理想的教学效果.     

关于复转军人培训课程改革

本文通过对电力行业复转军人岗前培训课程改革的实践,从多个方面探讨了培训课程改革的方式方法。总结出了一套完整的复转军人岗前培训的教学与考核体系,收到了很好的效果,得到了用人单位的充分肯定。     

谈如何以职业技能鉴定带动技能培训改革

职业技能鉴定是以职业标准要求的专业知识和技能操作为主要内容 ,以统一的标准和规范通过考试和考核 ,认定应考者的职业技能水平 ,并颁发职业资格证书的过程。职业技能鉴定一般采取先培训、后考核、再颁证的形式 ,因此考前培训应依据职业技能标准和职业技能鉴定规范来进行 ,这样可避免培训的盲目性、随意性 ,避免培训与鉴定相脱节。国家电力公司正在积极推行国家职业资格证书制度 ,我们欲以职业技能鉴定带动技能培训改革 ,紧紧抓住技能鉴定这个“牛鼻子” ,进一步完善培训计划、培训大纲、培训教材 ,加强“双师”队伍建设以及培训方法的研究…