燃气企业基层党建管理创新与实践

本文通过对燃气公司党建工作,尤其是目前党员纯洁性和先进性现状的调查研究,明确了党员发挥模范作用时期存在的薄弱环节,并对如何结合新形势和企业发展实际,创建主题鲜明、时代感强,有针对性的党建工作载体,在管理机制上不断提升创新,进一步深化党员纯洁性和先进性意识,发挥党员模范作用,提高党员干部队伍整体素质,提升企业基层党建管理水平,促进企业管理提升建设方面进行了探索实践,取得明显成效,形成了新的工作机制,具有一定的实践意义.     

以“两学一做”促进党建与企业管理良性互动

企业内部党建工作非常重要,必须将党建工作作为企业管理的主要方向,要切实将党建和企业本身的生产和管理有效的结合起来,从而由此实现一体化的循环发展。基于此,本文立足于"两学一做",分析在启动"两学一做"学习教育的情况下如何促进党建与企业管理良性互动。     

党建工作创新的探索与实践

北京建工集团有限责任公司党委曾被确定为中共北京市委党的建设工作领导小组办公室十个基层党组织党建工作联系点之一,是唯一一家国企联系点单位.北京市委副秘书长、市委党建领导小组办公室主任张建明先后三次深入集团进行调研、指导工作,对集团党建创新、创先争优、党务公开等工作给予充分肯定.作为市属国有大型建筑施工企业,北京建工集团现有员工1.8万人,其中党员7778人,集团公司党委下属33个二级单位党委(党总支),598个基层党组织.在市委、市国资委党委领导下,集团公司党委紧紧围绕加快推进建设具有国际竞争力的新型企业集团的战略目标,以改革创新精神不断加强和改进企业党的建设,在创先争优活动中大力推进党建工作创新,着力提升党建科学化水平,有力地促进了企业的改革发展.     

管理型企业党建工作创新管理的思考

对于管理型企业自身而言,党建工作的开展对实现企业的改革和创新有着重要的作用,不仅可以有效的改善企业的工作质量和工作效率,同时还能够提高企业的综合竞争力。在新的发展形势下,企业需要不断的深化改革,提高自身发展的同时充分的发挥应有的作用,其中党建工作的创新和改革是非常重要的。现阶段企业的党建工作仍存在着一定的问题,这些问题的解决是实现改革创新的首要前提。本文首先简要说明实现企业党建工作创新的重要意义;其次分析现阶段企业党建工作中存在的问题,最后详细分析新时期推进企业党建工作创新的主要措施。     

创新企业基层党建工作的探讨

针对国有企业基层党建工作中存在的问题,要创新企业基层党建工作,进一步完善企业内部领导体制,保证企业基层党组织政治核心作用的发挥,建立科学的决策运行机制,积极参与企业重大问题的决策,健全党内监督机制,加强对权力运行的制约和监督,加强党组织的自身建设,改进创新基层党组织的活动方式,增强党组织的凝聚力战斗力。     

高校开展基层党建创新立项探索

开展基层党建创新立项是高校推进基层党建工作创新的一大创举,它有利于增强党员队伍的生机活力,有利于发挥党员的先锋模范作用,有利于推动学校科学和谐发展。文章从基层党建创新立项的内涵出发,从基本原则、管理体制、制度设计、立项程序等四个方面设计了高校基层党建创新立项的基本框架,并提出了推进基层党建创新立项的"四个注重"。     

关于新形势下企业经济管理创新实践的分析探索

随着改革开放的浪潮,我国颁布了很多积极的经济调控政策,在经济调整方面取得了一定的效果。市场化进程加快,贸易进出扩大,经济快速发展,经济形势瞬息万变,企业经济管理也面临巨大挑战,需要与时俱进,改革创新,才能在新形势新市场中立于不败之地。本文主要阐述了新形势下企业经济管理的现状和未来的创新实践发展规划,供企业管理人才思考判定。     

浅析新时期企业党建工作创新的重要性

面对改革开放进一步深化的新形势,企业党建工作的创新也成为必然要求。为此,需要我们对企业中的党建工作所涉及的问题进行分析和研究,通过对其工作内容的探讨后需要在教育思想、教育理念以及工作方法中进行加强和创新,彻底发挥出党建工作在企业中应有的作用。     

高校网络党建创新实践研究

计算机网络技术的发展和普及,拓展了高校思想政治教育工作的新渠道,也为高校党建工作带来了新机遇和新挑战。本文对在新环境下如何开展高校党建工作,不断提高党建工作效率和质量做了必要有益的探索。     

高校研究生党建机制创新研究及实践

研究生教育是中国最高层次的学历教育,其思想政治工作关系到中国改革开放和社会主义事业发展的大局。随着时代的变化和教育事业的蓬勃发展,研究生党建工作创新显得尤为紧迫和艰巨。研究生的自身特点决定了其党建工作不能照搬本科生的模式,原有的研究生党建模式不能很好地完成新时期赋予的时代内容,因而需要对研究生的党建机制进行创新。文章结合研究生教育发展的实际,提出了党建机制创新的总体思路和具体做法。     

创新党建工作考核评价机制的探索与思考

＂围绕中心抓党建、抓好党建促发展＂已经成为企业党组织抓党建工作的共识,而党建工作考核评价机制的建立及运行是党建工作的助推器,煤炭企业党建工作必须结合自身实际,围绕中心,以人为本,创新党建工作考核评价机制,通过有效的考评方式和途径发挥党组织的作用,为企业发展注入强劲动力,推动企业科学发展。     

对高校党建促进大学文化建设的实践探索

高校党建如何促进大学文化建设,是新形势下高校党建面临的新课题。高校党建工作应积极促进大学文化建设,使大学文化成为一所大学的精神内核,成为社会文化的高地,成为社会主义先进文化的创新源和辐射器。     

企业党建与企业文化创新之间的关系探析

企业开展党政建设活动能够明确企业的经济发展方向,而企业文化建设能够使企业经济发展过程中获取较好的凝聚力。企业党建与企业文化创新无论从思想理论的指导,还是从工作的实际执行角度上看均有着相同性。现代企业发展过程中,党建工作与企业文化的创新还存在一些缺陷问题,企业应积极采取有效的应对措施,确保两者间的一致性。本文首先论述了企业党建与企业文化创新间的共生关系,其次,指出了企业党建与企业文化创新存在的问题,最后,提出了实现企业党建与企业文化创新共生的具体策略。     

新媒体视阈下高校学生党建工作创新探索

在当今社会发展模式下,我国已经进入了发展信息传播的新媒体时代。这种信息的资料来源比较隐秘、形式多样、内容丰富,给学生在检索信息方式了带来了较大的方便。新媒体的建设为大学生的党建工作带来了较大的机遇和挑战,它在高校党建工作中的运用不仅为工作者适应了时代的发展需要,也提升了我国高校党建的信息化、科学化水平,从而为创新型的大学提供实践价值。     

中职学生“六核”职业素养培养路径探索

中等职业教育教学的基本任务是为社会培养、输送一线高素质的劳动者和技能技术人才,其核心价值在于培育学生良好的职业素养。现代企业特别关注学生的职业素养,"六核"职业素养(职业道德、职业规范、职业礼仪、职业安全、职业技能和职业精神)是学生的关键素养,是学生走上社会后职业发展的"助力器"。通过以德为先、教学为基、校企合作、多元评价等路径,加强对学生"六核"职业素养的培养,有力提升学生职业综合能力和就业的核心竞争力,为学生的人生可持续发展奠定扎实基础。     

煤炭监理企业管理创新的探索与思考

管理是企业发展的基石;创新,是现代企业进步的原动力,是增强核心竞争能力、实现持续成长的决定性因素。以山西省煤炭建设监理有限公司企业创新管理的几点做法与体会,对煤炭监理企业在管理方面创新的探索与思考进行论述。     

创新项目工程管理的探索实践

创新管理,需要在技术和组织方面采取多项有效措施。     

高职院校“以团建促党建”的工作创新与实践

高职院校团建促党建工作是高校党建工作一项重要内容,高校基层团组织建设的状况如何,直接关系到各项工作任务能否顺利完成。本文旨在进一步探索加强高校团建促党建工作,在新时期,进一步加强党对共青团工作的领导,以党建带团建,以团建促党建,对于促进党的教育方针的全面实现,培养全面发展的社会主义事业合格建设者和可靠接班人具有重大意义。     

建设创新型供水企业的创新管理战略与实践

企业的创新管理已成为现代科技型供水企业发展的重要手段,以创新管理理论结合实践的创新管理战略对于建立创新型供水企业的科技创新体系起着至关重要的作用,该文以上海市自来水市北有限公司的创新科技实践为引,提出了在创新型供水企业构建过程中的关键要素。     

农村党建创新的现实意义及实践思路探寻

农村党组织是党在农村进行的一项基础工作,是党引导农民一同建设新农村的坚实堡垒。掌握农村党建工作的方向、指导思想,明确新背景下农村党建工作的入手点,增加党组织的创造力以及凝聚力,促进农村经济不断向前发展,是现在各级党组织必须严肃对待的一个问题。本章首先介绍农村党建创新的现实意义,接下来又探寻了党建创新的新思路,望我国党建工作可以顺利地在农村展开。