开局之年谋划重点工作思想盛宴助力煤企发展——中煤政研会2011年年会在海南召开

中国煤炭职工思想政治工作研究会2011年年会于4月21日至22日在海南省海口市召开。中国煤炭工业协会副会长、党委副书记孙之鹏,中煤政研会会长田淮俊,中煤政研会顾问马德庆,中煤政研会常务副会长臧文贵,中煤政研会副会长李芳,河南省煤炭政研会会长苏万里等同志出席了会议。带着思想政治工作的累累硕果,210家理事、会员单位的300余名同志欢聚一堂,共同谋划煤矿思想政治工作。     

以人为本 心手相连 共建和谐——记与时俱进的中国煤炭职工思想政治工作研究会

中国煤炭职工思想政治工作研究会成立于1984年11月15日，是一个服务于企业、服务于广大职工、研究党的思想政治工作的社会团体。多年来，中煤政研会始终站在讲政治的高度，结合煤炭工业改革和发展实际，把工作重点统一到贯彻落实党的各项方针政策上，较好地发挥了协调服务和桥梁纽带作用。     

诗意厦门 和谐矿区——中煤政研会成立25周年暨2009年年会在厦门隆重召开

4月的厦门春意盎然，火红的木棉花按捺着心中的喜悦，傲慢地立在枝头。来自全国各煤炭企业参加“纪念中国煤炭职工思想政治工作研究会成立25周年暨2009年年会”的副会长、理事、各会员单位的有关领导，曾经为中煤政研会的发展、进步付出艰辛劳动、作出重要贡献的历任会长、副会长的代表共计320余人齐聚被誉为“海中城市”的厦门，这次会议有着不同寻常的意义。     

全煤系统企业文化暨五精管理现场推广会议在郑煤集团公司隆重召开

2012年3月27日,由中国煤炭职工思想政治工作研究会主办、郑煤集团公司承办的全国煤炭系统企业文化暨五精管理现场推广会议在郑煤集团公司隆重召开。郑煤集团荣获“全国煤炭工业企业文化示范基地”荣誉称号,超化矿、新郑煤电公司、供电处分别荣获“全国煤炭工业首批企业文化品牌矿”、“全国煤炭工业五精管理样板矿”、“全国煤炭工业企业文化建设优秀单位”荣誉称号。中煤政研会领导马德庆、田淮俊、臧文贵、李演珍、徐腾生,河南全煤系统企业文化暨五精管理现场推广会议在郑煤集团公司隆重召开     

热烈、圆满、成功——封二图片说明

全国煤矿宣传部长会议和全国煤矿工会办公室主任会议八月份分别于银川、淮南胜利召开,《当代矿工》代表分赴两地,喜迎盛会:金秋银川,全国各大煤炭企事业单位宣传部长聚会凤凰域,共商煤炭行业宣传思想工作之良策。煤炭部政策法规司司长马德庆、中国煤炭思想政治工作研究会会长王裕桂到会。东道主宁夏煤炭厅扬厅长致欢迎辞。会议由政法司副司长吴晓煜主持。宣传处黄毅处长传达了中宣部“1283310”精神。     

文明花开结硕果煤海唱响和谐歌——同家梁矿创建“全国文明矿山”纪实

2012年4月20日，全国煤炭职工思想政治研究会第九次会员大会在四川成都隆重召开，大同煤矿集团同家梁矿被授予“全国煤炭系统文明煤矿”荣誉称号的消息，如春雷般响彻百里煤海。一代代同矿人所有的期盼、努力和付出，此刻都定格于这一历史的坐标上，化为永恒。     

袁宝华同志在“双十佳”采掘队长表彰会上的讲话

同志们: 今天我来参加全国煤炭工业“双十佳”采掘队长表彰会感到非常高兴、非常激动。这次煤炭方面做了一件重要的事情,就是评选“双十佳”采掘队长,同时也评选了全国煤炭工业优秀采掘队长。所以,我想借这个机会代表中国企业管理协会、中国企业家协会和中国职工思想政治研究会,向获得“双十佳”采掘队长和全国煤炭工业优秀采掘队长光荣称号的同志们表示衷心的祝贺。     

袁宝华同志在“双十佳”采掘队长表彰会上的讲话

同志们: 今天我来参加全国煤炭工业“双十佳”采掘队长表彰会感到非常高兴、非常激动。这次煤炭方面做了一件重要的事情,就是评选“双十佳”采掘队长,同时也评选了全国煤炭工业优秀采掘队长,所以,我想借这个机会代表中国企业管理协会、中国企业家协会和中国职工思想政治研究会,向获得“双十佳”采掘队长和全国煤炭工业优秀采掘队长光荣称号的同志们表示衷心的祝贺。     

新形势下加强煤炭企业思想政治工作的对策分析

在煤炭市场"黄金十年"终结、煤价急剧下滑的形势下,如何有针对性的加强和改进煤炭职工的思想政治工作,来应对转型发展带来的挑战,是煤炭企业亟需解决的问题。本文分析了新形势下煤炭企业思想政治工作存在的主要问题,提出了加强煤炭企业思想政治工作的相应对策。     

新时代煤炭企业思政工作创新的思考

目前,世界政治和经济格局正发生着深刻变化,我国经济发展面临前所未有的风险挑战,在极其严峻复杂的发展格局及形势下,煤炭产业发展形态发生了深刻变革。由于煤炭企业思想政治工作理念、机制等相对落后,与煤炭产业转型升级不适应,导致煤炭企业职工思想政治工作出现了一些新情况新问题,亟待创新思想政治工作,激发改革转型活力,推动煤炭企业全面实现高质量发展。基于对新时代煤炭企业思想政治工作创新的迫切性和必要性进行理论分析,对思想政治工作创新需要把握和解决的工作理念落后、队伍薄弱等问题深刻剖析,具体探讨了新时代煤炭企业思想政治工作理念创新、机制创新等内容及途径。     

浅谈新形势下煤炭企业思想政治工作途径

近年来,随着煤炭系统整合重组、主辅分离、减员增效、跨越发展战略的逐步实施,广大煤炭职工的思想状况受到了很大程度的冲击,企业的思想政治工作出现了许多新情况、新特点、新问题和新矛盾。这就需要煤炭企业广大思想政治工作者面对新的形势,认真探索新的途径,大力加强和     

煤矿企业职工思想动态分析研判机制初探

大屯煤电(集团)有限责任公司(以下称"大屯煤电集团公司")是中国中煤能源集团有限公司在江苏的煤炭生产基地,历经51年的开发建设,形成了集煤炭、电力、铝加工和地测勘探、电力运维、铁路运输、机械制造、职业技术培训等于一体的能源综合服务一体化经营产业链.在风风雨雨的51年发展历程中,大屯煤电集团公司不但形成了自己特有的管理理念和管理机制,还在企业发展壮大进程中,强化对职工思想动态的掌握,紧密结合企业中心、重点工作和职工队伍思想现状,创新性地做好企业改革转型发展期间职工的思想稳定工作,通过形势任务教育体制机制创新、受众对象调整、教育形式改进、典型模范的引领带动、对困难职工的帮扶等,深化对职工思想动态的分析研判,多角度、全方位确保职工心理健康、思想稳定,有效推动了企业传统思想政治工作的转型再升级,促进了企业的安全和谐稳定健康发展.     

工会开展职工思想政治工作之体会

体会之一:维护职工权益,为职工排忧解难办实事,是工会开展职工思想政治工作的切入点。思想政治工作不是简单的说教,而是实打实的心灵交流和情感渗透,只有为职工办实事,办好事,才能赢得职工的信任,这也是做好职工思想政治工作的前提。 平煤集团十矿工会开展思想政治工作时,把解决思想问题同     

谈采掘区队走动式思想工作

采掘区队是煤矿生产的基本单位 ,由于是井下作业 ,工作环境艰苦 ,生产条件经常变化 ,自然灾害时常发生 ,大大增加了思想政治工作的艰巨性、复杂性 ,针对采掘区队的特点 ,必须在加强生产、安全管理的同时 ,切实加强和改进思想政治工作 ,充分调动职工的积极性、创造性 ,从而保证煤炭生产和各项指标的完成。针对新时期思想政治工作的思路和特色 ,笔者认为 ,根据采掘区队安全生产特点 ,实行区队走动式思想政治工作 ,不失为一种适应煤矿生产条件的好方法。1　区队走动式思想政治工作的含义　　就是区队干部做到既是管理者又是被管理者 ,必须深入…     

新时期煤炭国企离退休职工思想政治工作的实践思考

<正>近年来,随着新一轮国有企业改革剥离社会职能持续推进,实现国有企业退休人员社会化管理职能全面移交工作。作为大型传统煤炭企业,为更好适应企业退休人员移交街道和社区实行社会化管理的新形势新问题和新任务新要求,务实高效做好离退休职工思想政治工作,对于推动新时期企业改革发展、和谐稳定具有十分重要作用。结合山东能源兖矿集团实际,就做好新时期煤炭国企离退休职工思想政治工作的创新实践谈几点思考体会。一要传承弘扬优良工作传统,在服务理念上与时俱进。国有企业离退休职工管理服务工作职能实施社会化管理之前,一直是企业党委工作的重要组成部分。     

新形势下做好发电企业思想政治工作的思考

所谓思想政治工作，说到底就是针对人们思想中的种种疑虑、矛盾，通过适当的方式，宣传科学、正确的道理，帮助人们解开思想上的疙瘩，树立正确的世界观、人生观和价值观，以更积极的姿态投入生活、投入工作。因此，发电企业的思想政治工作必须选准切入点，确定思想政治工作的目标和重点，努力使思想政治工作植根于各项工作中。思想政治工作要从干部职工的思想实际和工作实际出发，从职工最关心、最迫切的问题入手，有的放矢地开展工作，把解决职工最关心的、与职工切身利益联系最密切的诸如住房问题、工作问题作为解决职工思想问题的钥匙，把职工的思想政治工作作为提高经济效益的推动力和催化剂。     

找准工会思想政治工作的关键

思想政治工作的基本任务是教育人、引导人、培育人。职工是工会思想政治工作的主体,职工队伍素质的高低是做好工会思想政治工作的关键所在。因此,兖矿集团铁运处工会始终把以人为本的思想教育贯穿于工会思想政治工作的全过程,紧扣提高职工队伍素质和文明程度这个主题,把提高职工道德文化素质和业务技能作为工会思想政治工作的核心内容。     

企业思想政治工作必须提高针对性

随着市场经济的发展,企业职工的思想更加活跃,心理压力明显增大,更易发生情绪波动,因此,加强职工的思想政治工作显得愈加重要。在新形势下,要做好职工的思想政治工作,就必须提高工作的针对性,着力解决好职工最关心、最直接、最现实的利益问题。通过政治理论学习,联系企业实际,我认为,提高企业思想政治工作的针对性,应着力解决好以下四个问题。     

浅议新形势下煤矿职工思想政治工作的途径和方法

煤炭资源整合后,面对新形势,职工的思想受到很大冲击,由此产生了许多新问题,新动态.从坚持思想政治工作与业务工作相结合,坚持思想政治工作与解决职工实际困难相结合,坚持创新思想政治工作的内容与方法,加强企业各部门在思想政治工作上的参与和合作等几个入手,做好整合后的煤炭企业职工的思想政治工作,增强大家对整合主体的认同感,促进企业健康、有序运作,为企业的发展提供精神动力和思想保证,显得尤为重要.     

加强破产企业职工的思想工作

随着企业改革的不断深化,许多国有企业面临着产业结构的调整,在调整的过程中有的企业将被兼并,有的则要关闭,甚至破产。笔者就煤炭系统濒临关闭、破产的企业,如何忠实代表广大职工群众的根本利益,加强职工的思想政治工作,谈几点建议: