基于传统文化的“汉派”针织服装企业文化建设

与外来的理性化制度相衔接,论述了武汉针织服装企业的企业文化建设对中国传统文化资源的挖掘与利用,使"汉派"服装在中西部地区的服装产业升级中发挥主导作用。     

将中华优秀传统文化融入职业学院服装专业课堂的实践

学习是一项涉及多种因素共同作用的过程,也是个比较复杂的心理过程,尤其是理论知识.听障学生群体也遵循这个规律,但同时又有自己的特点.现探讨听障学生和重听大学生的心理发展特点和影响因素,以及他们在教育实践中难以获得理论知识的原因,并提出在高等教育中促进听障学生理论知识学习的策略.     

从国外企业文化看我国企业文化建设

文章着重讲解了我国企业在文化建设方面存在的状态和问题,参照外国企业中先进的文化建设方法,对我国企业文化建设的方法、核心以及原则提出了建议。     

浅谈企业文化建设

要想员工把企业当成家，首先企业要把员工视为家人，家人与家庭的关系才能建立起来。作为家庭的成员，为这个家工作，主动性和积极性是外人所不能比拟的。因此，企业文化建设的核心是倡导企业员工主人翁精神和让员工有归宿感。这种理念要深入提炼和宣传，让广大员工深入了解其内涵和底蕴，让他们从内心接受，这种文化的价值才能落地生根。同时，企业还要注重在执行细节上制定一些相关的具有人性关爱的措施。     

浅析盐业企业文化建设

有企业必有文化。盐业企业文化对盐业企业、企业内部员工及整个社会都会产生影响和发挥作用。为了充分发挥盐业企业文化的作用，在进行盐业企业文化建设时应遵循相应的原则。     

论企业发展与企业文化建设

企业文化是在企业发展中形成的，是物质文化和精神文化的总和：是硬件和软件的结合；是企业发展到一定层次和高度的标志；是构建和谐企业的基础。因此，企业发展离不开企业文化的建设。     

企业文化建设应以构建企业组织文化为落脚点

企业文化对企业管理产生的作用主要体现在通过精神力量激发人的主动性和自觉性、增强人的责任感,以提升人的价值创造能力。本文通过对现代企业组织文化构成四要件和新世纪特征的阐述,阐明了企业文化建设方案的构建与实施途径,旨在明确企业文化建设应以企业组织文化建设为落脚点。     

双星运用优秀传统文化促进企业发展

双星作为一个名牌企业,将文化、理念、思想同管理、模式、方法及创新接轨,使品牌理念没有成为空喊的口号,在这个前提下,继承传统优秀的,借鉴外来先进的,创造自己特色的,使双星品牌理念真正得到升华。双星运用独特企业文化和管理理念,实现了跨行业大发展,走出了一条社会主义特色的市场经济发展的成功之路。     

企业文化建设的思考

党的十六大提出全面建设小康社会,必须大力发展社会主义文化。在市场经济的大潮中,企业文化建设的重要性,在提高企业核心竞争力方面的地位和作用越来越突出。     

丝绸企业的企业文化建设探索

尊重人、关心人,以人为本进行管理的企业文化,对企业的发展起着至关重要的作用,也是企业的核心竞争力之一。丝绸作为中华民族的传统产业和劳动密集型产业,无论是发扬民族特色文化,还是打造丝绸强国与凝聚人心需要,丝绸企业的企业文化建设都势在必行。丝绸企业的企业文化建设要做到精神层面、行为层面、制度层面、物质层面等多方面的协调统一,还要依据丝绸企业的实际,重视大众化与执行性,真正采取得力措施,使企业文化建设成为丝绸企业和谐发展最重要的推动力。     

传统文化视域下青少年内涵建设探析

中华民族正在伟大复兴的道路上砥砺前行,青少年肩负着振兴中华的光荣使命。改革开放以来,我国综合国力不断提高,文化软实力也日益增强,然而我国青少年对传统文化不够重视,对民族文化缺乏认同感,文化涵养普遍较低,文化建设亟待加强。本文从分析现状出发,利用我国优秀的文化底蕴来激发青少年,增强文化自信与文化自觉,指出加强传统文化教育的意义所在,并试图探索青少年文化内涵建设的有效途径。     

传统礼仪文化在建设社会主义和谐社会中的作用

中国自古就有礼仪之邦的美誉,谦敬礼让是中华民族优良的道德传统。传统礼仪文化在当今建设社会主义和谐社会中仍然发挥着重要作用。本文对传统礼仪文化在促进自身和谐、人际关系和谐及推动人类文明进步中所发挥的巨大作用进行了论述。     

电信企业文化建设再议

企业文化对于一个企业的成长,表面上看来不是最直接的因素,但事实上却是最持久的决定因素。世界上那些成功的企业,其长盛不衰的原因主要有优质的产品、精明的销售、深厚的文化底蕴。而且,优质的产品、精明的服务往往产生于深厚的企业文化底蕴。为此,在电信企业文化建设上,应该培育认同感,增强凝聚力;关注传播点,塑造高素质;树立人才观,发挥创造力;以当家的精神,树企业的形象。     

试论盐业企业的文化建设

论述了盐业企业需要文化建设的必要性和迫切性.提高员工素质,更新观念,针对盐业企业在文化建设方面存在的问题,提出了创建盐业企业文化建设的措施.     

企业职工在企业文化建设中的作用研究

企业文化是一种价值观的体现。企业的价值主要是通过企业的领导以及管理层还有职工间的行为习惯具体体现和发展。一个优秀企业的企业文化最终能体现出这个企业的生产、经营、发展以及怎样提高整个企业的核心竞争力。企业文化的根本主要是指全体职工的价值、理想、效率、道德等一系列与企业相互融入共同发展的全过程。只有把企业文化真正意义上融入到职工的心中,才能使企业更长远的发展。一个优秀的企业其文化建设是以价值观为核心然后在总体发展战略的基础上进行,将企业的文化力提高从而增强了企业的竞争实力,再由科学的文化管理取代传统模式管理,建设互相学习和完善企业的相关规章制度等有效途径,确立"忠心、热爱、拼搏、超越"的核心价值观,勇于承认职工的价值,支持企业职工的追求并引领职工提升自我价值的体现,使本企业的职工真正成为物质和精神双丰收的所有者。     

浅析烟草企业安全文化建设

做好安全工作是烟草企业重中之重的工作,本文就烟草企业文化建设提出几点建议,以供为相关部门提供参考依据。     

工会工作与企业文化建设

作为基层工会工作者,要发挥工会组织在促进企业文化建设、构建社会主义和谐社会中的作用,首先要加强对社会建设理论和政策的学习,进一步开阔视野,增长知识,提高工作本领。