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2012年是加快水利改革发展和实施"十二五"规划的关键年,水利建设与管理任务十分艰巨。组织实施大规模水利建设、强化工程管理,加快建管体制改革,建立和完善科学的管理体制和良性运行机制,都要求进一步解放思想,开拓创新,认真谋划,全力推进。2012年水利建管工作的总体思路概括起来可以用"4321"来表示,即抓好"四件大事",强化"三项管理",推进"两项改革",加强"工作创新"。 相似文献
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一、"十一五"全省水土保持工作回顾"十一五"期间,山东省水土保持工作坚持以科学发展观为指导,紧紧围绕经济文化强省和生态省建设战略,认真践行新时期治水方略,积极创新工作思路,不断完善工作手段,水土保持生态建设呈现出多点突破、亮点纷呈、全面发展的良好局面。(一)加强宣传教育,全社会水保意识明显增强。 相似文献
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回顾云南省"十五"期间水利工作取得的成绩,指出要努力开创云南"十一五"水利工作新局面,重点要在6个方面取得突破:加强水源工程建设,缓解水资源供需矛盾;加强农村水利建设;加强防灾体系建设;加强体制机制创新;加强依法治水和科学治水工作,提高水利管理水平;加强队伍建设和精神文明建设. 相似文献
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近日,湖北省人民政府出台了《关于加快建筑业与勘察设计业实现转型升级跨越发展的意见》(以下简称《意见》)。《意见》是在新形势下为加快推进全省建筑业和勘察设计业的改革与发展,进一步抢抓历史机遇,明确工作任务,强化措施,落实责任,确保"十二五"末将湖北省建筑业打造成为"万亿产业"、勘察设计业打造成为"千亿产业"的总体目标实现的一次工作部署,对于引导行业转型发展、规范市场秩序、发挥企业创新发展的积极性具有十分重要的意义。 相似文献
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"常青树"要素工作法是湖北省荆州市住房公积金管理中心推出的一种新型管理与工作方法,是将树枝生长的内外部因素与住房公积金实际相结合而形成的荆州特色管理文化,体现了以人为本的管理理念。常青树象征生生不息、不断进取,有着旺盛的生命力。在"常青树"要素工作法的指引下,荆州住房公积金事业必将成长为枝繁叶茂的参天大树。荆州住房公积金管理中心继2009年开发导入CIS管理体系(企业识别系统)、开展创建优质服务型单位活动,2010~2012年开展"两创两树"(创新、创优、树正气、树形象)主题年活动,2011年实施"德能双馨"员工援助计划(EAP项目)之后,2012年又开创了“常青树”要素工作法,将创新发展的理念又向前推进了一步。 相似文献
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近3年来,省水文局党委按照厅党组要求,坚持建设学习型政党,把党、政、工、青、妇、老干部、纪检监察及各种活动方式融入党建主题,针对水文工作点多、线长、面广和不易集中管理等特点,坚持以创新精神推进党建工作,紧扣"三个发展"和"两个环境"主题,加强机关党组织和各分局支部建设,推动水文事业跨越发展。近年来,省水文局先后获得省水利厅"庆祝建国60周年歌咏比赛一等奖""、祖国颂演讲比赛一等奖"、"创先争优先进基层党组织"、"公安保卫先进集体"、 相似文献