建构主义与我国高校教学理念的转变

本文在对比建构主义教学理念和传统教学理念的基础上,针对我国高校教育教学改革现状,分析了当前我国高校教学中存在的问题,并从教学内容、教学活动、教学管理及效果评价等几个方面讲述了我国高校教学理念转变的必要性和途径。     

试论建构主义理论的方法论价值——高等教育研究的视角

建构主义理论是当前甚为流行的一种理论思潮,在很多领域都有着深刻的影响,在教育领域也不例外。目前,高等教育研究面临着理论创新的困境,而建构主义理论在一定意义上可以为其提供方法论方面的借鉴。对此,我们应抱之以开放、谨慎的态度,大胆引进、小心求证,使之更好地为高等教育研究服务。     

试论建构主义学习理论在课程建设中的作用

建构主义学习理论以学生为中心,强调学生对知识的主动探索、主动发现和对所学知识的意义建构。尽管其在普通课程教学中存有实施困难等问题,但在指导网络课程特别是精品课程网络资源的构建时却具有重要的现实意义。     

建构主义学习观指导下的成人英语教学实践

在现代建构主义学习观的指导下,通过分析成年人学习英语的特点,探索更具实效性的成人英语培训方式,以便提高国际化企业员工英语培训的效果。     

悟“和谐”

当今世界,似乎都在唱“人类社会和谐歌”。但真唱的、唱得最响的当属今日之中国。党的十六届四中全会提出的“构建社会主义和谐社会”,显示了中国共产党人要把马克思关于“自由人联合体”和“人的全面自由发展”的伟大憧憬变为现实的博大胸怀和气魄。“和谐”一出,其流行速度远远超过了其他的政治口号。今年的“两会”,劲吹“和谐”     

员工队伍的和谐是企业内部和谐的根本

员工队伍的和谐是企业内部和谐的根本,需要用整体的和综合的方式替代局部的和单一的激励与约束手段。企业管理者一定要在保持员工队伍的和谐方面做更多的工作,促进员工和企业的和谐发展。     

和谐文化促和谐

建设积极向上的和谐企业文化,是提高石油企业整体素质、增强石油企业核心竞争力的有效途径,也是推动石油企业持续有效发展的不竭动力。     

人和谐与社会和谐

构建和谐社会、和谐世界,人与人之间的和谐是根本。 人,是什么？人是能制造工具并使用工具进行劳动的高级动物。而人又不仅仅是生物的人,人是不能脱离具体历史和社会阶级关系的人,用我自己的绕口令的白话意思是,人是人,人又不是人。     

基于文化凝聚视角的和谐石油企业建设

凝聚功能是企业文化最重要的一种功能。企业文化凝聚力的提升有利于企业的和谐发展。本文选取石油企业这一行业背景从促进石油企业员工之间的和谐、员工与石油企业之间的和谐、石油企业与外部环境之间的和谐三个层面阐释了企业文化凝聚力在其中所起的作用。通过路径的分析,希望为现代石油企业的和谐文化建设提供一种思路。     

以和谐文化支撑企业和谐发展

把和谐文化建设纳入企业发展的整体战略之中,充分发挥和谐文化在构建和谐企业中的精神导向和支撑作用,用和谐文化引领企业科学发展.     

基于模糊综合评价法的钻井作业安全性评价

在油田开发与勘探中,钻井作业工序繁多,操作复杂,使机械设备、操作工人、作业环境置于较大的风险之中。为了明确钻井过程中的风险因素,以钻井工艺过程划分单元,归纳各个单元中存在的风险事故类型及隐患事故类型。简单介绍模糊综合评价法的一般步骤和方法,并运用该方法对石油钻井基本过程进行安全评价,得出钻井过程的安全级数,指导钻井作业过程,并有效地预防事故的发生,减少财产损失和人员伤亡及伤害,提高作业过程的安全操作性。     

建构主义学习理论对高普教育研究的影响——结合社会资本理论框架的分析

现今，建构主义理论对教育的影响是众所周知的。本文在初步解读建构主义理论的基础上，进一步结合社会资本理论，以初步实现高等教育多学科的研究方法为目的，从社会资本角度理解建构主义学习理论对高等教育的影响。     

论和谐校园与校园文化建设对构建和谐企业文化的影响

<正>党的十六届六中全会提出了构建社会主义和谐社会的主要目标和任务。和谐社会即社会各要素处于相互依存、相互协调、相互促进的状态。社会主义和谐社会,即全体人民处于各尽其能、各得其所、和谐相处的状态。所谓"和谐",实质上是指社会元素之间的关系和谐而非其他,其着眼点是社会结构和社会关系。和谐社会的本意显然是指社会结构中的各个系统互相协调、互相适应,社会关系中的各元素之间和谐融洽、互相促进。因此,只有从社会结构和社会关系的分析入手,才能够清晰地把握创建和谐社会的基本要求。高校、企业均是和谐社会的重要组成元素,因此,在构建社会主义和谐社会中,高校如何充分发挥率先垂范的作用,为构建和谐的企业文化做出积极贡献,是一个重要的课题。     

构建和谐的关键部位

企业和谐主要表现为企业处理内部关系、外部关系时所体现的人与人和谐、人与自然和谐相处的一种状态。构建和谐企业是一项复杂的系统工程,需要抓     

建设和谐文化 助推和谐发展

核心价值不是抽象的,而是体现在全体员工的具体行为和现实生活中。企业是社会的细胞,在构建和谐社会的宏伟进程中承担着崇高而重大     

季羡林谈和谐

<正>《人民日报海外版》7月17日刊登国家宗教局局长叶小文的文章回忆道,我与季羡林先生见面不多,神交甚深。有次在一个论坛上,季老说:"中国文化的精髓是什么?据我的看法,就是我们现在讲的     

实现发展新跨越构建和谐新企业——试论国有企业和谐管理的发展策略

构建社会主义和谐社会，把建设社会主义和谐社会摆在重要位置，注重激发社会活力，促进公平和正义．努力形成全体人民各尽所能、各得其所而又和谐相处的社会，是党的发展目标和战略任务．国有企业应该模范地担负起这一重大历史责任。     

和谐≠和气

和谐需要和气,但和气不等于和谐,和气也创造不了和谐。而只有民主法治、公平正义、诚信友爱、充满活力、安定有序、人与自然和谐相处,才是真正的社会和谐。     

筑牢和谐企业的基石

金陵石化公司在构建和谐企业的过程中，坚持以人本为导向，全力打造三支队伍，满足不同群体职工的深层次要求，从而加强了制度的执行力，有效营造了企业的和谐氛围。     

工会推动企业和谐发展的三个作用

<正>在构建和谐企业中,如何充分发挥工会组织的特色和优势?构建和谐企业不仅需要企业经济效益的不断提升,而且更需要营造和谐氛围,铸就企业和谐发展的内在灵