我国铜基地之一——中条山有色金属公司

中条山有色金属公司是一个以产铜为主的联合企业。下属生产单位有胡家峪矿、篦子沟矿、铜矿峪矿、冶炼厂;辅助生产单位有地质勘探队、运输公司、修建公司、机修厂、发电厂、动力厂、水泥厂、科研所,以及职工学校、技工学校、职工医院、矿区商业综合公司等。公司在山西省垣曲县境内。已建成由河南渑池和晋南的侯马两条通往矿区的11万千伏的     

浅谈煤矿社区医疗服务

随着人口的老龄化和医疗费用的不断增加,开展社区医疗服务在矿区十分重要.由于煤矿这一特殊的工作环境,60岁以上年龄的职工中,心血管病、糖尿病、尘肺、慢性支气管炎、肺心病等慢性疾病多而集中.为了减轻矿工家庭负担,矿区医院开设了家庭病床科,收治病人百余例.     

浅谈基层职工医院的管理

随着我国人们生活质量的不断提高，人们的健康意识不断增强，对医疗卫生保健提出了更高的要求。作为基层职工医院，它的服务宗旨是：配合矿山安全生产，保障矿工、家属、患者身体健康需要，以医院分级管理为目标，以医疗质量为核心，以医德医风为基础，以社会效益和经济效益为重点，深化改革，强化管理，不断开拓，锐意进取。现对基层职工医院管理，浅谈三点看法。1加强基层职工医院自身建设兴院之道在于管理。传统的管理模式使医院的工作处于自然运转状态，有章不循、有禁不止，工作中相互推倭，不负责任现象时有发生，原始台帐流于形式，…     

百里矿区主人翁——皖北煤电集团创新民主管理纪实

在皖北煤电集团百里矿区,职工的身影活跃,职工的声音响亮。这个矿区探索民主管理新模式,极大地激发了职工的主人翁责任感。     

花钱的感觉真好——龙口矿务局职工消费面面现

龙口矿区是我国唯一的海滨矿区,现有职工12000余人,年人均收入1万元左右。相对来讲,大多数职工家庭消费水平是较高的。不妨看看龙口矿区职工是如何消费的。 新居装修:花明天的钱圆今天的梦 “居者有其屋”是龙口矿务局新一届领导班子为职工办实事的体现之一。去年底,矿务局又兴建职工住宅700多套,全局消灭了无房户。六、七十平方米的新居,     

矿区程控交换机的选型及发展过程

矿区程控交换机是交换通信网的核心部分,它承担着矿区安全生产以及职工日常通信的任务。文章结合作者在此方面的工作经验,以晋城煤业集团矿区程控交换机发展为例,论述程控交换机只有选型合理、技术先进、运行稳定,才能适合矿区专用交换通信网发展需要,更好地为矿区安全生产以及职工日常通信提供保障。     

乒乓 让生活更美好

正近年来,随着企业发展和职工精神文化生活需求的多元化,淮南矿业集团把投资职工健康作为投资企业未来发展的战略,不断加大对文体设施的投入,不间断地开展各项职工文体活动。矿区工会本着重在基层、重在普及、重在参与的原则,大力倡导全民健身、快乐乒乓、以球会友、和谐发展,文化体育生活在整个矿区已然成为一种风尚。每年一次为期十天近千场的矿区职工乒乓球比赛是参与单     

前进中的徐州矿务局

徐州矿务局座落在苏、鲁、豫、皖四省交界的徐州市内。矿区区域广阔,井田占地面积860km~2。京沪、陇海两大铁路干线和京杭大运河贯穿矿区,水陆交通十分便利。徐州矿务局是江苏省主要煤炭生产基地,是国家特大型工业企业,在全国500家大企业中排列第87位。现有15个矿、18对井,还有为生产建设和职工生活服务的机修、加工、火工、水泥、焦化、液压支架7个厂,3座医院,5所学校,以及建井、建安、地质勘探队等10多个单位。全局共有职工     

华丰矿救助困难职工上榜生

新汶矿业集团华丰煤矿积极做好2005年度考取大中专院校特困职工子女入学救助工作,最大限度让矿区困难职工子女就学得到经济上的帮助,确保矿区职工子女不因家庭困难、交不上学费而辍学。集团规定,凡职工子女户籍在矿、家庭人均收入低于当地城镇居民最低生     

矿区园林建设的探讨

在现代化矿区建设过程中 ,矿区的环境保护 ,是关系到矿区职工、家属生存的关键性问题 ,“物无不变 ,变无不通”对如何改变矿区“黑”、“乱”、“脏”、“臭”的矿区生活环境和矿区的环境保护问题及矿区的园林建设进行了探讨。     

工会主席矿山情

“有困难不用怕,工会就是咱的家”,这句质朴而又温暖感人的话语,折射出矿区工会主席对职工的一片深情。 矿区工会主席作为矿工的当家人,在矿区改革经历阵痛,矿工生活遇到暂时困难时期,为矿区经济发展、政治稳定、社会进步等各方面做出了巨大的贡献。对矿区工会主席来说,名利不是追求的目标,因为他们深知矿区工会是党联系职工群众的桥梁和纽带,是会员和职工利益的代表者和维护者。     

医疗点全覆盖 解决职工看病难

为彻底解决职工就医难问题,近日,陕煤化集团彬长矿业公司工会筹资100余万元,相继在大佛寺矿、小庄矿、文家坡矿建成矿区医务室。由于矿区地处偏僻乡村,彬长矿业公司广大基层干部职工普遍存在寻医问药看病难问题,多年来一直未得到有效解决。     

曹庄矿多措并举预防职业病

肥城矿业集团曹庄矿把职业病防治作为关爱职工、保护劳动者身体健康、构建和谐矿区的一项重要工作，突出抓好防煤尘、防有害气体、降低噪音、提高劳动防护用具质量等重点，坚持多措并举、预防为主、防治结合的方针，切实为职工提供良好的工作生活环境，确保矿区职工的生命安全和身体健康。     

基于融合视角下的城市型矿区转型问题与对策

城市型矿区经历了由独立矿区到逐渐被城市包围的过程,矿—城关系由矿区主动独立于城市向城市主动隔离矿区转变,矿区面临被动融入城市的现实,二者间的特殊历史发展进程作为内在机制制约了矿区转型。以南京市梅山矿区为例,对城市型矿区及职工进行调查,分析转型融入城市的困境,主要表现在5个方面:开采的破坏性制约城市更新进程、生产设施保留与再利用的复杂性、职工边缘化特征与竞争力不足、服务设施衰退对设施共享的要求、历史形态约束下的住区再开发机遇差。在此基础上,从城市角度出发,提供城市型矿区转型融入城市的对策,以期为城市型矿区转型提供思路。     

如何有效发挥工会在构建和谐矿区中的作用

煤炭企业如何构建和谐矿区,是当前企业建设的一个重要任务。矿区工会作为党领导下的群众组织,工作必须紧紧围绕党政的中心工作来开展,找准切入点和突破口,发挥工会组织在构建和谐矿区中的有效作用。完善维权畅通工程,适应矿区和谐要求维护职工合法权益是工会组织的一项长期重要任务,是工会一切工作的出发点和落脚点,也是工会组织推进构建和谐矿区的一个重要方面。首先企业应通过健全以维权工作机制为核心的维权建制工作,完善工会组织的维权畅通工程,把对职工负责与对党政负责有机统一起来,有效维护职工的合法权益,为企业发展稳定创造和谐的…     

环路中继技术实现井上下通信网的联网

矿区通信作为矿山建设的重要组成部分,一直与矿区的生产建设同步进行。完善的通信、调度性能为矿山的调度指挥、安全生产、经济文化建设、职工的生活提供了有力保障,为矿区的全面建设做出了非凡的贡献。     

管好、用好扶困基金,是做好扶贫解困工作的重要环节

扶贫解困基金是做好扶贫解困工作的物质基础,是扶贫解困工作得以顺利进行的基本保证。1996年我们枣庄矿区采取“行政拨一点,职工拿一点,工会经费挤一点,效益好的单位捐一点”的办法,建立了职工互助互济分会,用于救助特困职工及遇有天灾人祸的职工;98年3月份公司又按矿区在册职工每人每年     

全力提升职工幸福指数

近年来,集中能源邯矿集团陶二矿秉承"企业发展依靠职工,发展成果惠及职工"的宗旨,全力提高职工幸福指数、积极创建和谐矿区,开创了"企业职工共建、共享美好家园"的良好氛围. 陶二矿先后投入大量资金对矿区环境进行了硬化、绿化、美化、亮化,彻底改变了矿区旧貌,斥资建设了职工洗浴中心,使职工班班能洗上热水澡、穿上干净舒适的工作服;宿舍全部安装上了空调,实行公寓化管理,在为职工提供一餐8元标准营养餐的基础上,2013年又增加了一餐4元标准的免费餐,并提高了班中餐标准. 矿里先后成立了钓鱼、乒乓球、摄影、健身等8个职工业余爱好协会;投资数百万配备了巨型电子大屏,建设了图书馆、阅览室、职工篮球场、健身房、活动中心、休闲文化广场等文化设施;投资10余万元,在全矿18个基层单位建立了职工书屋、棋牌室等文化娱乐场所,满足职工业余文化生活的需要.     

"朽木"雕著人生

1987年,松藻矿务局打通一矿运输队职工陈华业余爱好上了"根雕艺术",如今,陈华以业余爱好"打造艺术人生、打造生活时尚、打造自我素质"的行动,带动了矿区职工群众文化生活的健康发展,成为矿区赫赫有名的"根雕"奇人.     

和谐矿区建设中企业行为浅探

从安全、环境、职工心态、经济运行、企业文化等方面论述了和谐矿区建设的基本要求,探讨了和谐矿区建设进程中的企业行为,即从内和外入手,通过人与人、人与自然、人自身和谐发展,加快推进和谐矿区建设进程。