建筑业挂靠施工缘何处境尴尬--我国建筑业挂靠施工企业资质管理现状透视

由农民工或建筑个体联合组成的外包队挂靠建筑企业参与施工,作为市场经济的特殊现象,在我国建筑市场已经有了20多年的历史。我国三分之二的农民工就是通过建筑市场转移消化的,作为支柱产业的建筑业已经成为吸纳农村剩余劳动力,缓解社会就业压力的重要平台。然而,因为现行的政策法规不完善,制度设计有缺陷,培育分包步伐滞后,理解法规有偏差,执行政策常走样,使当前建筑业挂靠施工企业的资质管理出现一些不和谐的音符。挂靠施工并非一方“净土”挂靠施工有多种表现形式,诸如从中标企业手中分包或切割一段(部分)工程之后,由没有资质或不具备承揽…     

转包、挂靠何日休——建筑业转包、挂靠现象再透视

我国市场经济体制还不够健全，信用、经济制约等市场机制处于探索和起步阶段，尚未充分发挥作用。建筑市场也出现了一些问题，而转包、挂靠就是其中之一，其深层存在且时间较长，在一定程度上损害了业主、建筑企业和农民工的合法权益，扰乱了建筑市场的正常秩序，阻碍了建筑业的健康发展。     

论我国建筑业结构的调整途径

当前，我国建筑业存在着大量的问题，突出表现在：供需严重失衡生产能力过剩；企业规模偏小，并且规模层次不明显，市场集中度较低；建筑企业雷同；大的不强，小的不专；过度竞争，市场秩序混乱，国有建筑企业效益低下，技术装备素质低，缺乏市场竞争力等，我国加入WT粕，建筑市场开放的程度会越来越大，对我国建筑业的冲击也会增大，市场结构决定市场行为及市场绩效，加入WTO后，我国建筑业面临的机遇和挑战并存，关键是如何尽快调整原有结构，包括建筑市场结构和建筑企业结构，进而抓住机遇，迎接挑战。     

浅谈项目劳务队伍管理的方法

我国的建筑业自推行项目管理体制改革以来，初步形成了以施工总承包为龙头、以专业施工企业为骨干、以劳务作业为依托的企业组织结构形式。但是，这种理想的组织结构形式由于受到建设方、房地产开发商垫资、压价、拖欠工程款等不规范市场行为的影响，束缚了专业施工企业的发展，使这种理想的组织结构形式未能起到预期的理想效果。随着建筑市场的开放，城市建设规模不断扩大，农民工已成为建筑市场的主力军，他们的大局意识、奉献精神、技术水平、     

新形势下建筑业民工荒问题研究

改革开放占国民经济主导地位的支柱产业建筑业,获得突飞猛进的发展。在建筑业中,农民工是建筑业劳动的主力军。因此,在当前国家建筑业发展的转折阶段,建筑业劳动力问题,特别是民工荒问题,对建筑业的持续发展是十分重要的。本文对建筑业民工荒现状进行了分析,阐述建筑业民工荒问题产生的原因,包括建筑企业无法适应农民工日益增长的工资需求;农民工在家务农收入增加;农民工技能素质较低;建筑企业用工环境、状况差;建筑企业不规范使用农民工现象;新生代农民工的价值观的转变等,提出了解决建筑业民工荒问题的对策。     

成本管理精细化是提升企业核心竞争力的重要保证

众所周知，建筑业正面临着严峻的挑战，市场竞争越来越激烈。尤其是国有建筑企业，内有各类成分建筑企业的“群雄并起”，外有国际知名承包商的“大举入侵”，可谓“内外交困”。市场上的垫资施工、黑白合同、过度让利、竞相压价等等各种不规范的行为，又给我们施工企业的经营和创效带来了极大的压力。     

我国工程总承包七大问题不容忽视

缺乏设计功能是制约建筑业企业开展工程总承包的关键因素。由于国内市场发育以及资质壁垒等原因。以施工为主体的建筑业企业在国内开展的工程总承包工业务一般都是局限于深化图设计施工总承包和采购-施工总承包，真正涵盖设计、采购、施工全过程的较少，虽然在国外建筑市场，我国以施工为主体的大型建筑业企业在工程总承包方面之所以能取得较好的成绩。     

新生代建筑农民工的市场发展研究——基于广州建筑市场的调查

随着城市建设规模的快速扩大,大量农村剩余的劳动力参与到城市建设中。在对广州市新生代建筑农民工现状和企业用工需求调查的基础上,结合建筑业相关的发展规划,对新生代建筑农民工的市场发展进行预测。建筑市场未来几年内对新生代农民工的需求量很大,而且呈稳定增长的态势,但从事建筑业的新生代农民工的人数已大幅下降,所占比重还不到老一代农民工的一半,建筑企业聘用新生代农民工将越来越困难。     

省建设厅要求防止产生建筑企业农民工工资新拖欠

据了解，今年以来，广东省建设领域共清理拖欠农民工工资总额超过11亿元，清欠比例突破98％，其中，广州、深圳等9个市全部清欠完毕。为继续维护建筑农民工合法报酬权益，规范建筑业企业工资支付行为，建立解决建筑业企业拖欠或克扣农民工工资问题的长效机制，广东省建设厅近日发出《关于认真做好防止产生新的建筑农民工工资拖欠有关工作的通知》     

建筑业农民工安全教育不足的成因及对策

农民工作为我国建筑业劳动力的主要来源,为我国经济发展做出了巨大的贡献。但一些建筑企业在施工过程中,由于农民工缺乏安全意识造成的安全事故频繁发生。因此加强对农民工安全教育,提高企业安全生产水平成为建筑业健康发展亟待解决的问题。本文依据企业社会责任理论,针对目前我国建筑业农民工安全教育存在的问题,从政府管理、企业履行社会责任、农民工自身等方面剖析造成建筑企业安全事故频发的原因,并提出具体的对策与建议。     

省建设厅将实现两场联动坚决取缔建筑业挂靠经营现象

为进一步整顿和规范建筑行业市场，广东省建设厅将实现市场和现场两场联动．狠治挂靠现象。一方面。各级建筑行政主管部门加强施工现场检查，一经发现挂靠情况即予以取缔；此外，对靠着资质证书专搞挂靠，坐收管理费的省外进粤企业，将限制或取消其在粤     

中外建筑业工程技术方面的差距分析及对策研究

随着中国加入世界贸易组织 ,越来越多的外国建筑业企业将会进入中国的建筑业市场 ,中国的建筑企业将面临与国外建筑业企业同场竞技的局面。中国建筑业经过几十年的奋斗和发展 ,施工技术已经取得极大的进步 ,有些技术接近或达到了当代国际先进水平 ,独立完成了如东方明珠电视塔、上海金茂大厦、江阴长江大桥等一些规模大、技术复杂的施工项目。但是在总体上 ,与工业发达国家相比 ,我们的整体技术仍然比较落后。本文将分析中外建筑业在工程技术方面的差距、造成差距的原因 ,并提出应对策略。主要差距建筑工业化、科技化方面在建筑工业化、科技…     

建设工程违法分包、转包、挂靠原因分析

建筑业作为我国国民经济的支柱产业，长期保持快速增长的趋势，然而目前建筑承包市场仍不够成熟，企业承包规模与其实际管理能力不相适应，导致违法分包、转包、挂靠等问题。这些问题出现的原因是企业追求规模扩张，维持生存和发展；相关政策制度有待完善，市场监管存在漏洞；缺乏行业信用体系，市场主体存在不规范操作。最后就如何消除这些现象提出了对策建议。     

论新形势下建筑业农民工安全教育及对策

改革开放以来,大批农民工加盟建筑行业,成为建筑施工企业生产一线的主要骨干力量。根据目前建筑业农民工施工事故比例居高不下这一突出情况,对新形势下建筑企业农民工亟待解决的安全教育培训问题,本文想谈谈自己的一些认识及对策。一、建筑业农民工基本情况和安全教育培训现状(一)农民工基本情况目前,我国建筑业农民工队伍约4000万人,占全国农民工总数的30%以上,占建筑业一线人员的90%以上。主要来自我国建筑业大省和一些经济不发达地区,年龄一般在18～50岁之间,其中30岁左右的年轻人占60%以上;具有初中以下文化程度者约占60%以上。在工作安…     

我国建筑企业在国际市场的发展阶段评价研究

国际化是我国建筑业发展的新的增长点之一。我国建筑企业在国际市场上取得了长足发展,但由于我国地区发展不均衡问题,使其与其他国家仍存在一定差距。因此,有必要探索我国建筑企业国际化的发展阶段展开研究。文章根据我国建筑企业在国际市场的发展现状,研究了我国建筑企业所处的国际化发展阶段,并对其进行了评价。对我国建筑企业在国际市场的竞争力加强具有一定的理论和实践意义。     

强化管理 提高效益

当前我国已从计划经济迈向市场经济,企业面临市场竞争的新局面,特别是建筑企业现时所面临的建筑市场环境,施工力重供大于求,企业之间为占有一席之地展开的角逐竞争已到十分激烈的程度。随着建安造价的放开,建筑业主招标压价,建材价格上涨,致使产值增长而利润下降,已成为施工企业当前亟需解决的问题。造成建筑企业利润下降的原因是多方面的,有政策性因素,有经济决策因素,也有管理因素等。当前建筑企业如何不断进行改革,强化内部经营管理,优化企业组织管理机构,运用价值工程理论并低成本,利用先进科学技术,提高创利水平,本文…     

施工现场危险源辨识与控制

<正>近年来,建筑业作为我国国民经济的支柱产业持续快速发展,建筑市场规模不断扩大,施工技术也在不断创新,大城市中高层建筑和超高层建筑也大量兴起,但由于施工企业不重视或忽视施工过程中对危险源或重大危险源的控制,从而导致各种伤亡事故频频发生,给企业带来了严重的经济损失和不良影响;也给家属带来了经济上、精神上的严重创伤。那么,什么是危险源呢,我们又应当怎么辨识与控制呢?     

利用VPN虚拟专用网实现建筑企业的信息收集与传递

建筑业最大的特点在于建筑物的固定性与建筑企业的流动性，所以建筑业应该说是分支机构最多，分布最广，各分支机构之间地理位置相隔最远的企业之一。特别是随着建筑业的发展，建筑企业的集团化己成为趋势和一种发展的必由之路。随着中国加入WTO后，我国将有更多的建筑企业进军国际建筑市场。一个集团公司的各分支公司或项目部将分布在全国各地甚至于全世界各地。那么，这些相隔万里的集团公司与各分公司，各分公司与分公司之间，集团公司与直属项目部，各分公司与其下属项目部等之间的信息传递将成为一个十分突出的问题。作为一个现代化…     

建筑业面临的最大困难将是产业工人短缺

建筑业属劳动力密集型产业，大量技术熟练的农民工是保证工程质量和安全的基础。但我们仔细观察—下，现在全国成千上万的工地上有几个“80后”和“90后”？少得可怜!大部分是四五十岁的“老一代”农民工。一面是我们的建筑业发展急需大批产业工人。一面是年轻一代不愿做建筑工人。这个很可怕。做实体的建筑企业已经感觉到这方面的压力——农民工流动性增强，熟练工越来越难找，企业甚至赔钱雇民工，导致项目利润越来越低，甚至亏损。     

基于核心能力的建筑企业战略管理

根据我国加入WTO后的对外承诺,我国对国内建筑业的五年保护期已经结束,国外实力雄厚、管理先进的跨国建筑企业逐步涌入国内市场,将使建筑业出现更加激烈的竞争局面。中国的建筑业经过几十年来的不断创新发展,思想观念和价值体系发生了很大的变化。建筑企业要想在高度不确定、激烈对抗的市场经济环境中巩固和发展竞争优势,立于不败之地,必须强化战略管理。