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俗话说,人往高处走,水往低处流。对于滔滔洪流中的从业者来说,通往自己预期中的“高处”的道路无非有两条:一是听天由命,被动挨打,耐心等着机会的到来。二是主动出击,择时跳槽或自主创业。很显然,如今在职场中的打拼者大多对第一条路已不感兴趣,他们更倾向于走第二条路。那么,是不是只要敢想,就一定能成功呢? 相似文献
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进入10月,一年一度的人才市场“金九银十”已过去了一半。有调查显示,面对“金九银十”,民营、私营企业职员中有近一半的人准备“转岗”,而“转岗”的首选方式是跳槽。对于职场中广大“蠢蠢欲动”的“跳蚤”们来说,再不抓紧时间的话,机会可就要错过了。然而,如何能充分地利用网络资源,牢牢把握住机会呢?很多人都知道去招聘网站广撒网,可以增加面试的几率,有助于找到更好的工作机会。但面对无数次简历石沉大海的经历,你是否反省过自己真的会用招聘网站吗? 相似文献
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获得一份高薪,是每个职场人都日夜盼望的。但由于近两年经济大环境的整体低迷,涨薪变得越来越难。多数职场人企图通过“苦情”政策,以哭穷的方式希望老板发慈悲给自己涨薪,但往往收效甚微。当加薪成为一种奢望,就助长了越来越多的人起了跳槽心。然而,跳槽风险大,稍有不慎职位也不保。 相似文献
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现在上过网的朋友都知道,只要您在任何一个搜索引擎上,比如http://cn.yahoo.com的搜索器上敲进“工作机会”后一确认,几十个国内的人才站点就会呈现在你的眼前。帮您找工作的站点在网上现在是多而又多,企业需要高素质人才的迫切性越来越强,新毕业的、下岗的、跳槽的人比比皆是,出现在网络上的人才站点能帮我们解决这个问题吗?成功的机会大吗? 相似文献
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当我们开始自己的第一份工作时,往往懵懂无知,并不清楚自己在哪里,又要往哪里去。工作了一段时间,转了一个或者几个工作以后,我们变得越来越职业化,我们开始重新审视自我价值,审视未来的职业生涯。于是,在工作了一段时间的IT人面前,出现了这样一个问题——职场再规划。跳槽还是留守?转行还是不转?创业还是打工?这时,如何选择就显得尤为重要,春暧花开的季节里,让我们思考这三个问题,事业的春天,快点来吧! 相似文献
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又到年底了,互联网人开始躁动起来,跳槽的跳槽,离职的离职,真是忙得不亦乐乎。更有网站甚者,取一个诱人的题目,用一副空皮囊来吸引眼球。当被虚假、浮夸、色情、游戏等充斥着的互联网离我们越来越近,而肩负为人们生活创造价值的互联网离我们越来越远的时候,所有的互联网人是不是该反思一下呢?马云说过一句中听的话:世界上最有意思的游戏是赚钱,而不是在网上虚度年华。这是一代互联网人的使命,电子商务恰恰就是这样一种工具,一个渠道。在这个座标上,可挖掘的东西太多了。无论是Google、百度,还是阿里巴巴、慧聪;无论是淘宝、拍拍,还是当当、… 相似文献