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在英特尔软件中心,每隔一段时间.人事部就会向全体人员通知有哪些员工的工龄超过了5年或者10年,随着每次统计.这些老员工的名单在不断增加。对于这些员工来说.英特尔有着什么样的魅力能让他们长期扎根于此? 相似文献
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Wenyan 《电脑界(电脑高手)》2005,(4):90-91
如果你是老板,公司倒闭了,你还会给员工发工资吗?如果你是员工,自己工作失误,你会去督促和监督主管吗?如果你是老师.学生犯错了,你会给他奖励吗? 相似文献
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如果你在做这样的工作:为每个客户打印信封,为每个员工打印工资条.为每个学生打印证书.向每个参加会议的人发送电子邮件……就会被庞大的数据量吓倒——客户的数量可能是几百个甚至上千个,每个人的地址都不一样.员工的数量也不少.每个人的工资都不一样,学生的证书包含的姓名.考试科目等都不一样.参加会议的人到会时间和住宿安排各不相同……尽管公司的数据库或Excel表中已经有了现成的数据. 相似文献
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《计算机光盘软件与应用》2009,(11):128-131
简单地说.就业市场现在正面临困境。总的情况是客户在缩减开支.这意味着创意代理公司可做的工作更少了.需要聘请的员工也不用这么多了。不过,事情还没到最后。在这样一个依赖想法的产业.新颖的想法总是会有它的位置的。 相似文献
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宋志明 《数字社区&智能家居》2005,(11):39-39
通常情况下,在工作中我们会使用不同的Excel表格来记录一些必要的信息。比如员工的基本信息、工作业绩等等。不过,表格多了以后.新建表格的时候,就会遇到要将不同表格的部分内容舍并到一起的情况。那么此时,应该怎么做呢?将它们逐一打开复制粘贴?太麻烦不说,一旦有什么变化,比如某位员工的职称得到晋升,那么还需要将所有相关连一修改。其实,在Excel中,如果我们能够合理地使用检索函敛VLOOKUP,那么事情就会变得简单多了。 相似文献
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我有一位朋友刚刚升任公司的人力资源部经理,俗话说“新官上任三把火”,作为新经理上任,怎么说也得表现一下自己的能力吧?作为人力资源部经理,经常会与各个部门的员工打交道,为了建立良好的员工关系,他想在每位员工生日之际向他们寄送上一份温馨小礼品。但是公司的员工大概有400多人,数来数去,就怕把哪位员工的生日给遗忘了……其实,这种任务对Excel而言是小事一桩! 相似文献
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NIC目前有五千余名工人.其中绝大多数是年轻女性.平均年龄不过24周岁.少量的男性员工平均年龄也只有25周岁人员整体的流动性比较频繁.这恐怕和日本本土的工厂会形成鲜明的对比吧。在日本.随处都能见到大龄工人.他们往往会把一生都献给同一家会社一辈子都兢兢业业。 相似文献
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《数字社区&智能家居》2008,(7)
某厂员工2000人左右.2003年装了我们的IC考勤、薪资系统.原先有一套IC消费系统.是先充值再消费。由于人比较多,而且厂里的员工既可以在厂里吃也可以在外面吃。而食堂不知道到底有多少人在厂里吃饭.经常是浪费或是不够,不仅造成了食堂的浪费也造成员工与食堂之间的矛盾。 相似文献
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什么样的公司让员工愿意留下来?这样的问题或许每个游戏公司都曾或多或少地考虑过,也许员工会因为各种各样的理由离开公司,但归根结底还是对公司有这样或那样的不满意,而所谓的不满意实际上是指公司无法达到员工的个人期望。 相似文献
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有很多高科技企业禁止员工携带闪存盘进入公司,主要目的就是防止公司资料外泄,而Winaaws XP SP2正好提供了一项让闪存盘只能读取无法写入的功能.这么一来老板就比较不用担心公司的资料被员工带走了. 相似文献
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想象一下,也许有一天某个企业的IT部门可能完全是一个虚拟的部门,也许只有一两名员工,只有必备的办公电脑,其他的所有资源都有专人提供,就像我们现在用水、用电那样方便,只要一个指令——打开龙头或者开关就可以了。对于这种全新的或者从某种意义上说是具有颠覆性意义的服务模式,中国广大的CIO们会感兴趣,会尝试应用吗?为此,CIO INSIGHT调研中心在8月份进行了一项有关云计算的调查,结果显示:有70.6%的受访者肯定了云计算对企业的重要作用,不过毕竟这还是一种新应用,仅有38.2%的受访者表示准备做尝试。 相似文献