海尔企业文化建设方略

企业文化重在建设。对海尔企业文化建设与培育的具体方法与策略进行了较为全面的分析。海尔企业文化建设是以核心价值观为中心,并将其细化成明白易懂的运作理念;围绕核心价值观,以典型案例诠释文化;通过制度化方式固化理念,使其变为员工日常行为规范;在培育企业文化方面采取了培训、宣传、沟通和具体典礼仪式等积极有效的措施和方法。     

关于企业文化建设的思考

企业文化建设是打造企业核心竞争力的重要手段。中国企业在经济全球化和中国加入WTO后,必须不断培育企业精神、企业道德、企业价值观和企业家队伍。     

习近平:精忠报国是我一生的目标

<正>我们倡导社会主义核心价值观,特别要注重从少年儿童抓起。2014年5月30日,"六一"儿童节前夕,习近平来到北京市海淀区民族小学并发表讲话时如是强调。他指出,少年儿童培育和践行社会主义核心价值观,要适应自身年龄和特点,做到记住要求、心有榜样、从小做起、接受帮助。要把社会主义核心价值观的基本内容熟记熟背,融化在心灵里,铭刻在脑子中,结合学习和生活等实践不断加深理解。要听得进意见,受得了批评,在知     

构建企业文化“聚心石”

企业文化是企业核心竞争力,是推动企业发展的不竭动力,对企业整体和企业成员的价值及行为取向起到引导作用。本文分别从核心价值观的形成、创新企业文化建设载体等方面,对培育企业文化进行了有益的探索。     

培育和建立企业安全长效机制从安全文化做起

以人为本,实现生产经营零事故,人员零伤害,财产零损失,环境零污染,是企业持续发展的根基,也是培育企业安全文化的核心。将安全责任落实到全员的工作中,通过培育全员的安全价值观和安全行为规范,在企业内部营造自我约束、自主管理和团队管理的安全文化氛围,实现持续改善安全业绩、建立安全生产长效机制的目标。     

论石油高校校园文化的价值及培育

文化育人是高等学校人才培养的重要手段和内容,针对市场经济、社会思潮及多元文化对石油高校校园文化带来的冲击,重新审视石油特色校园文化的价值,并提出通过弘扬社会主义核心价值观、抓好校风学风建设、利用第二课堂文化育人功能、发挥大师效应和建设校友文化等,不断加强石油高校校园文化的培育。     

学校文化建设的基本认知与理性探究

培育学校文化作为基础教育的重要方面,受到前所未有的重视。学校文化对推进素质教育,增强学校的核心竞争力,推动社会主义精神文明建设具有不可或缺性。学校文化建设要坚持整体性、特殊性、方向性和渐进性原则,遵循价值观的形成规律,在定格设计、多元主体、制度保证、传播途径等方面做出抉择。     

提升员工素质靠什么

<正>长城钻探工程公司多年来整体推进全员素质提升工程,取得了显著效果。为全面提升职工队伍的整体素质,增强企业核心竞争力,推动国际一流石油工程技术总承包商建设,长城钻探工程公司多年来整体推进全员素质提升弘扬石油精神。贯彻落实中国石油集团公司党组《关于培育和践行社会主义核心价值观的实施意见》,结合形势任务教育,持续开展石油精神、     

加强大学生就业过程中思想政治教育的有效途径

就业乃民生之本。本文分析了大学生在就业过程中存在的思想和心理问题。提出了在大学生就业中,加强思想政治教育的有效途径,即:以社会主义核心价值观引领大学生就业工作。充分发挥思想政治课在加强思想政治教育中的主渠道、主阵地作用,专业课教师在教学中要渗透思想政治理论,培育学生职业理想。     

将核心价值观贯穿石油企业思想工作始终

<正>习近平同志指出:对一个民族、一个国家来说,最持久、最深层的力量是全社会共同认可的核心价值观。因此,我们石油企业要将社会主义核心价值观贯穿到思想政治工作的全过程,深入推进社会主义核心价值观教育,努力开创石油企业思想政治工作新局面。一要大力营造氛围,让社会主义核心价值观教育内化于心。通过开展社会主义核心价值观宣传教育活动,加强思想教育引导;其次建立固定学习日制度,把社会主     

文化建设激活思政工作

<正>构建相适应的文化体系,将思想政治工作与企业文化有机融合,企业才能形成强大的核心竞争力。随着国有企业发展方式的转变,职工价值观多元化、薪酬分配多样化、各种矛盾复杂化,使石化企业思想政治工作面临着新的任务和新的挑战。这就需要通过构建具有石化企业特色的文化体系,将职工在长期的生产管理中培育形成并共同遵循的企业使命、价值观和行为规范,融入到思想政治工作中,促进石化企业永续发展。融合切入点企业文化与思想政治工作具有融合性,相互渗透、相互促进、相互作用;     

新媒体环境下大学生社会主义核心价值观教育研究

随着科学技术的迅速发展,新媒体改变了传统媒体模式,融入大学生学习生活等各方面,对大学生价值观的形成和发展有着全方位的影响,成为高校教育工作者不能忽视的因素。新媒体的开放性、交互性和个性化,对大学生社会主义核心价值观教育起着积极作用,同时,由于其虚拟性而掺杂进不良信息,对大学生社会主义核心价值观又起着消极影响。运用新媒体提高大学生社会主义核心价值观教育的实效性意义非常重大。     

新时期高校师德建设的现实意义和实施途径研究

高校教师要着眼于新时期新任务,落实"四有"好老师的基本要求,践行和培育社会主义核心价值观。自觉把"依法治国"和"以德治国"相结合,拓宽立德树人渠道,提升师德内涵品质,营造良好机制环境,依托党组织,利用新媒体技术,积极推动师德建设取得新成效,协调推进"四个全面"战略布局。     

大学生价值观教育理论体系的构建

大学生价值观教育是高校思想政治工作的核心,已经成为教育科研和实践的热点。本文从构建大学生价值观教育的理论体系的角度,阐述了对大学生进行价值观教育的内容、原则和途径。     

深入学习习近平总书记系列讲话精神 集团公司总部机关处级干部培训班开讲

正CPD讯5月29日下午,集团公司总部报告厅座无虚席,总部机关的处级干部正通过"同步课堂"认真聆听中共中央党校教授周熙明带来的《培育和践行社会主义核心价值观的若干问题》第一课。总部机关处级干部集中学习习近平总书记系列讲话精神培训班由此正式开讲。此次培训班由集团公司人事部和直属党委共同举办,利用4个半天对总部机关处级干部集中培训。为保     

习近平对党和国家功勋荣誉表彰工作作出重要指示强调 推动全社会崇尚英雄争做先锋

正习近平近日对党和国家功勋荣誉表彰工作作出重要指示强调,要充分发挥党和国家功勋荣誉表彰的精神引领、典型示范作用,推动全社会形成见贤思齐、崇尚英雄、争做先锋的良好氛围。习近平指出,建立健全党和国家功勋荣誉表彰制度,是完善和发展中国特色社会主义制度、推进国家治理体系和治理能力现代化的必然要求,是培育和弘扬社会主义核心价值观、增强中国特色社会主义事业凝聚力和感召力的重要手段。要加强统筹规划,从党和国家工作大局出发,牢牢把握正确方向,加强科学谋划,确     

构筑企业文化应抓好三大环节

一流的企业要有一流的文化，对原有的文化进行提升和整合，将大大提高企业的整体管理水平。中国石油大庆石化分公司吸收最新的管理经验，提炼和培育了“帮助客户实现愿望，帮助员工实现价值，帮助企业创造效益”等一系列核心价值观，实现了经营理念的重大转变，以文化力提升了竞争力。2004年，公司荣获全国“五一劳动奖状”称号和全国企业文化优秀奖，两个基层车间被评为中国石油集团“百面     

房产管理核心价值面面观

现代企业制度的逐步建立和国内市场的逐步开放,已使独立工矿企业的市场环境发生了变化。独立工矿房产管理企业在注重外部环境变化的同时,也已意识到与市场接轨后竞争将给自己带来冲击。为此,许多企业采取种种措施,以增强本企业的核心竞争力。实践证明,企业核心竞争力的形成与其核心价值观有着极为密切的关系,其力量支持来源于企业共同的价值观。因此,独立工矿的房产管理企业如何通过培养核心价值观来增强其核心竞争力,就成为一个非常值得探讨的问题。     

高科技引领企业向前进

以最完善、最周到的服务赢得市场,以不断超越自我和不断创新保持企业的核心竞争力是华孚公司在企业发展中形成的核心价值观。     

房产管理核心价值面面观

现代企业制度的逐步建立和国内市场的逐步开放,已使独立工矿企业的市场环境发生了变化.独立工矿房产管理企业在注重外部环境变化的同时,也已意识到与市场接轨后竞争将给自己带来冲击.为此,许多企业采取种种措施,以增强本企业的核心竞争力.实践证明,企业核心竞争力的形成与其核心价值观有着极为密切的关系,其力量支持来源于企业共同的价值观.因此,独立工矿的房产管理企业如何通过培养核心价值观来增强其核心竞争力,就成为一个非常值得探讨的问题.……