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海尔企业文化建设方略 总被引:3,自引:0,他引:3
企业文化重在建设。对海尔企业文化建设与培育的具体方法与策略进行了较为全面的分析。海尔企业文化建设是以核心价值观为中心,并将其细化成明白易懂的运作理念;围绕核心价值观,以典型案例诠释文化;通过制度化方式固化理念,使其变为员工日常行为规范;在培育企业文化方面采取了培训、宣传、沟通和具体典礼仪式等积极有效的措施和方法。 相似文献
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企业文化建设是打造企业核心竞争力的重要手段。中国企业在经济全球化和中国加入WTO后,必须不断培育企业精神、企业道德、企业价值观和企业家队伍。 相似文献
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《石油工业计算机应用》2015,(2)
<正>我们倡导社会主义核心价值观,特别要注重从少年儿童抓起。2014年5月30日,"六一"儿童节前夕,习近平来到北京市海淀区民族小学并发表讲话时如是强调。他指出,少年儿童培育和践行社会主义核心价值观,要适应自身年龄和特点,做到记住要求、心有榜样、从小做起、接受帮助。要把社会主义核心价值观的基本内容熟记熟背,融化在心灵里,铭刻在脑子中,结合学习和生活等实践不断加深理解。要听得进意见,受得了批评,在知 相似文献
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企业文化是企业核心竞争力,是推动企业发展的不竭动力,对企业整体和企业成员的价值及行为取向起到引导作用。本文分别从核心价值观的形成、创新企业文化建设载体等方面,对培育企业文化进行了有益的探索。 相似文献
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以人为本,实现生产经营零事故,人员零伤害,财产零损失,环境零污染,是企业持续发展的根基,也是培育企业安全文化的核心。将安全责任落实到全员的工作中,通过培育全员的安全价值观和安全行为规范,在企业内部营造自我约束、自主管理和团队管理的安全文化氛围,实现持续改善安全业绩、建立安全生产长效机制的目标。 相似文献
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培育学校文化作为基础教育的重要方面,受到前所未有的重视。学校文化对推进素质教育,增强学校的核心竞争力,推动社会主义精神文明建设具有不可或缺性。学校文化建设要坚持整体性、特殊性、方向性和渐进性原则,遵循价值观的形成规律,在定格设计、多元主体、制度保证、传播途径等方面做出抉择。 相似文献
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大学生价值观教育理论体系的构建 总被引:1,自引:0,他引:1
大学生价值观教育是高校思想政治工作的核心,已经成为教育科研和实践的热点。本文从构建大学生价值观教育的理论体系的角度,阐述了对大学生进行价值观教育的内容、原则和途径。 相似文献
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正CPD讯5月29日下午,集团公司总部报告厅座无虚席,总部机关的处级干部正通过"同步课堂"认真聆听中共中央党校教授周熙明带来的《培育和践行社会主义核心价值观的若干问题》第一课。总部机关处级干部集中学习习近平总书记系列讲话精神培训班由此正式开讲。此次培训班由集团公司人事部和直属党委共同举办,利用4个半天对总部机关处级干部集中培训。为保 相似文献
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《石油工业计算机应用》2016,(2)
正习近平近日对党和国家功勋荣誉表彰工作作出重要指示强调,要充分发挥党和国家功勋荣誉表彰的精神引领、典型示范作用,推动全社会形成见贤思齐、崇尚英雄、争做先锋的良好氛围。习近平指出,建立健全党和国家功勋荣誉表彰制度,是完善和发展中国特色社会主义制度、推进国家治理体系和治理能力现代化的必然要求,是培育和弘扬社会主义核心价值观、增强中国特色社会主义事业凝聚力和感召力的重要手段。要加强统筹规划,从党和国家工作大局出发,牢牢把握正确方向,加强科学谋划,确 相似文献
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一流的企业要有一流的文化,对原有的文化进行提升和整合,将大大提高企业的整体管理水平。中国石油大庆石化分公司吸收最新的管理经验,提炼和培育了“帮助客户实现愿望,帮助员工实现价值,帮助企业创造效益”等一系列核心价值观,实现了经营理念的重大转变,以文化力提升了竞争力。2004年,公司荣获全国“五一劳动奖状”称号和全国企业文化优秀奖,两个基层车间被评为中国石油集团“百面 相似文献
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以最完善、最周到的服务赢得市场,以不断超越自我和不断创新保持企业的核心竞争力是华孚公司在企业发展中形成的核心价值观。 相似文献