基于大学生就业能力提升的理论研究

针对当前大学生的就业形势进行分析,结合当前工科院校的人才培养模式,提出了高校应从培养学生的创新精神及实践能力出发,加强大学生创业教育,转变大学生就业观念,提升大学生自身能力与素质,努力推动高校毕业生就业工作的开展。     

大学生就业预期教育研究

在就业形势十分严峻的新时期,高校开展大学生就业预期教育,帮助大学生进行科学的职业生涯规划、职业发展定位和调整择业期望值是促进大学生充分就业和实现毕业生就业工作可持续发展的重要内容和有效途径。高校应结合大学生择业就业的实际需求,探索分层次、分阶段的就业预期教育的针对性和实效性,努力构建大学生就业预期教育的长效机制。     

大学生就业预期教育研究

在就业形势十分严峻的新时期,高校开展大学生就业预期教育,帮助大学生进行科学的职业生涯规划、职业发展定位和调整择业期望值是促进大学生充分就业和实现毕业生就业工作可持续发展的重要内容和有效途径。高校应结合大学生择业就业的实际需求,探索分层次、分阶段的就业预期教育的针对性和实效性,努力构建大学生就业预期教育的长效机制。     

浅析金融危机下大学生的就业及对策

我国高校大学生毕业生人数急剧增加,再加上金融危机的影响,高校大学生的就业变成了全球性的普遍现象,形势十分严峻.究其原因,笔者认为是扩招带来的人才培养错位,学生的综合素质以及家庭、社会不良现象产生的影响,并针对其现状提出了学校、家庭.社会一条龙服务的对策,以转变大学生的就业观念.     

浅析结合职业生涯规划全面推进大学生素质教育

近年来,高校毕业生面临的就业形势日益严峻,为提高学生的就业能力,高校普遍将素质教育摆在了重要位置.而在我国刚刚起步的职业生涯规划教育则可作为大学生素质教育的切入点和良好载体,增强素质教育的效果.本文针对两者的有机结合提出了建议.     

以提高毕业生就业力为目的的高校就业指导工作研究

目前大学生就业形势日益严峻,就业难的根源在于毕业生就业力不够.部分高校的就业指导工作对提高毕业生的就业力还缺乏实效.就业指导工作对就业观的培养缺乏前瞻性、系统性,缺乏对大学生核心能力的培养,忽视职业成熟度的具体指导.高校应通过实效的就业指导,实现就业指导工作的全程化、专业化、市场化、时代化,提高毕业生就业力.     

严峻就业形势下大学生就业难的原因及对策分析

伴随着高等教育大众化的普及,各高校扩招导致大学毕业生数量急剧增加。严峻的就业形势使大学生就业问题变得更加复杂。分析了当前大学生就业难的原因,并提出了创新教育模式、创新就业指导工作、转变就业观念等应对措施,以期提高大学生就业核心竞争力,推动大学生顺利就业。     

高校毕业生就业的宏观特征与缓和对策

高校毕业生就业问题事关高等教育健康发展和社会稳定.针对目前高校毕业就业难的形势,探讨了高校毕业生就业的主要宏观特征,分析了影响高校毕业生就业宏观特征的因素,从国家,高校和学生三个方面提出缓和毕业生就业矛盾的对策,对高校毕业生就业状况的前瞻性进行探讨.     

大学生就业困难的原因分析及指导对策

目前,随着高校逐年扩招和毕业生数量的日益增加,社会就业结构和就业体制的根本性转变,大学生就业难逐渐成为社会的焦点问题.就业是民生之本,大学生就业事关广大人民群众的切身利益,事关社会的稳定发展.高校应该树立以人为本的教育理念,认真贯彻落实科学发展观,不断深化教育教学改革,构建完善的就业指导体系,加强大学生职业生涯规划教育,努力促进大学生就业.本文从我国高校毕业生面临的现状和困难入手,深层次分析了大学生就业难的原因,提出了解决问题的相应对策.     

新时期提高贫困大学生就业竞争力对策研究

随着高校教育体制的改革,大众化教育的普及,大学生就业问题日益凸显,严峻的就业形势使大学生就业问题变得更加复杂,特别是对贫困大学毕业生就业能力提出了新的挑战。如何进一步提升贫困大学生就业竞争力,成为做好新时期大学生就业工作的关键。文章分析了新时期贫困大学生就业存在的问题,阐述了大学生就业竞争力的内涵及构成要素,提出了提升贫困大学生就业竞争力的途径。     

地方本科院校毕业生就业服务创新性举措研究

由于高校招生扩招和国际经济形势的影响,近年来高校毕业生的就业形势日益严峻。地方本科院校如何在毕业生就业服务方面提出创新性的举措,对提高毕业生的竞争能力意义非凡。通过分析当前地方本科院校就业服务方面存在的问题,从提高学生的培养质量、加强实践教学和职业教育、促进开放性的就业教育和加强毕业生双向选择等方面进行阐述,提出了缓解地方本科院校就业困境的举措。     

大学生自主创业探析

随着高校扩招的影响,每年不断递增的大学毕业生涌入社会,毕业生的增长与就业岗位增长的矛盾日益突出,大学生就业正成为社会关注的焦点问题.在原有就业模式的基础上,大学生自主创业这种模式得到了多方面的认可.本文阐述了大学生自主创业的意义、分析了目前大学生创业存在的问题,从高校就业工作出发提出了促进大学生创业的措施.     

后危机时代大学生就业机遇意识的培养研究

2008年以来的全球金融危机,给我国大学生就业造成了巨大影响。随着我国经济的稳定发展,已进入了后危机时代,在该时期受到金融危机、高校扩招、劳动人口增加等诸多因素的影响,大学毕业生就业形势仍很严峻。通过对后危机时代就业机遇的分析,提出培养大学生就业机遇意识的问题,对解决大学毕业生就业问题有积极的作用。     

浅析结合职业生涯规划全面推进大学生素质教育

近年来,高校毕业生面临的就业形势日益严峻,为提高学生的就业能力,高校普遍将素质教育摆在了重要位置。而在我国刚刚起步的职业生涯规划教育则可作为大学生素质教育的切入点和良好载体,增强素质教育的效果。本文针对两者的有机结合提出了建议。     

高校毕业生就业现状及应对方案的探索

当前影响高校毕业生就业的现实性因素有很多,高校毕业生就业形势的严峻使全社会高度重视,解决高校毕业生就业问题不仅关系到一所高校的生死存亡,更重要的是关系到高等教育的改革与发展.解决此问题,要在政府的密切关注下,积极应对市场,通过全社会的共同努力,拓宽就业渠道,更新就业观念.     

订单就业:助贫困大学生就业的新途径——以南京林业大学为例

贫困大学毕业生的就业问题一直受到政府、社会和高校的高度关注.本文以南京林业大学实施的"订单就业"培养模式为例,分析了助贫困大学生就业的新途径,探讨了"订单就业"的重要意义,提出高校推行"订单就业"模式应加强对贫困大学生的诚信教育,心理教育、感恩教育,同时与企业的依法用工相结合.     

论拓宽高校毕业生就业门路的实现途径

高校毕业生就业形势越发严峻,本文在分析目前高校毕业生就业工作存在问题的基础上,探寻拓宽高校毕业生就业门路的途径.     

大学生就业困难的原因分析及指导对策

目前,随着高校逐年扩招和毕业生数量的日益增加,社会就业结构和就业体制的根本性转变,大学生就业难逐渐成为社会的焦点问题。就业是民生之本,大学生就业亨关广大人民群众的切身利益,事关社会的稳定发展。高校应该树立以人为本的教育理念,认真贯彻落实科学发展观,不断深化教育教学改革,构建完善的就业指导体系,加强大学生职业生涯规划教育,努力促进大学生就业。本文从我国高校毕业生面临的现状和困难入手,深层次分析了大学生就业难的原因,提出了解决问题的相应对策。     

大学生职业技能培训与就业关系的探讨

随着高校扩招规模的持续加大,以及各类自考,成人教育的招生,应届毕业生就业难的问题日益突出.本文采用问卷调查的方法,对武汉市数所高校大学生的职业技能培训与就业的关系进行了分析和探讨.针对目前大学生就业难的问题,提出了开展高校职业技能教育的建议,增强大学生的实践、创新能力,提高大学生的就业、创业能力.     

高校学生人事档案与大学生就业研究

大学生的人事档案记录着大学生在校期间各方面的基本情况,整体反映了毕业生的个人素质和自身价值.在就业形势日益严峻的现实背景下,大学生人事档案以其在人力资源管理中无可替代的作用成为择业就业的重要桥梁.本文结合高校思想政治辅导员工作的实际分析了人事档案在大学生人力资源管理中的作用,大学生人事档案管理中存在的问题以及解决对策.