浅谈科研管理队伍建设

提高自主创新能力,建设创新型国家是全国科技工作的主要任务,也是高等学校发展的主要任务。创业型大学理念,是高校适应我国高等教育发展新趋势新变化,在深刻把握学校发展阶段特征的基础上做出的重要战略选择。高校科技管理队伍是高校科技工作中不可或缺的重要力量,如何贯彻创新型大学理念,在科研队伍管理中寻求创新,从而有效服务学校科研工作,是促进学校科技工作发展的关键。     

浅谈普通高校科研管理

随着高等学校的普及与发展,普通高校科研队伍在不断增大,成为我国建设科技强国的重要组成部分。在普通高校日益增多的科研管理工作形势下,及时发现科研管理中的问题,寻求解决方法以及探寻提高科研管理效率的有效途径,对普通高校科研工作的发展起着十分重要的作用。     

加强经费管理,推动高校科研管理创新

本通过对我国高校科技发展和科技管理现状的分析，提出了高校科研管理要坚持“以人为本，以服务管理为主”的观点，同时加强高校科研经费财务管理，强化科研财务对科学基金管理的职能，从而推动高校科技的健康发展。     

高校科研经费管理问题探讨

随着我国科教兴国战略的实施,国家对科技投入的力度不断加大,高等学校获得的科研经费呈大幅上升趋势。目前,各地高校普遍存在的科研经费支出混乱所暴露出来的落后的科研经费管理体制和管理制度,已经不能适应当前高校科研发展的需要。加强高校科研经费管理问题研究,提出切实可行的高校科研经费管理措施,已经成为一项影响高校发展乃至国家科技发展的迫切需要解决的现实问题。     

高校科研管理的信息化建设

高校是国家科技创新体系的重要组成部分和创新基地,高校科研信息服务的水平将极大影响国家科技创新事业的发展。通过回顾高校科研管理信息化建设历程,分析了其中存在的问题,提出构建开放性和便捷性高校科研信息服务平台的必要性,并阐述了高校科研信息服务平台构建中应该注意的问题。     

高校财会人员在科研管理中的作用

<正> 随着高校体制改革的不断深化,财务管理的经济杠杆作用越来越引起人们的重视。如何最大限度地发挥科研经费的作用,提高其投资效益,更好地促进科技与经济的结合已现实地摆在科技管理者和财会人员的面前,成为亟须研究的课题之一。1 高校科研经费的特点高等院校是科技活动的重要场所。其科研工作与工矿企业、一般科研单位相比有着一定的特色。在高等院校中,科研队伍比较庞大,既有专职科研队伍,又有兼职科研队伍。在科研队伍中学科种类     

浅析高职学生管理中存在的问题及解决路径

学生管理工作是高职院校生存和发展的基础,学生管理的质量直接影响着高职人才的培养.随着国家职业教育的发展,高职学生管理工作面临着新的挑战,对此应该优化学生管理工作体制、加强学生管理工作队伍建设、推动辅导员队伍的专业化发展,探索出解决高职学生管理的新路径.     

基于激励机制下的高校科研管理特色及对策研究——以新疆教育学院为例

高校肩负着科研发展的重要使命,科研管理工作是衡量学校创新水平的重要标志之一。在此以新疆教育学院为例,通过分析科研管理现状,对科研信息的收集、整理,从科研管理模式、科研考核指标、科研奖励办法、科研管理队伍、科研管理制度入手,比较了现实的高校科研管理特色,为科研管理的持续有序的发展提供参考。     

高等学校科研管理中存在问题的原因探析

当前我国普通高校科研管理中存在着一系列问题,不利于普通高校科研工作的开展。普通高校的科研人员力量分散、队伍整合困难;科研水平比较低;科研人才流动不合理等问题。科研经费管理方面,存在投入不足;科研经费管理不够规范;科研资金和资产流失比较严重;科研经费开支增大与浪费严重并存等问题。科研课题管理方面存在选题盲目,创新性不足;立项偏差;课题结题马马虎虎。科研成果管理方面存在成果多,专利少;科研成果转化率低等问题。科研成果评价管理方面,存在缺乏统一的、公认的成果评价指标体系等问题。     

新时期高校科技管理工作的研究与探讨

从生产力和生产关系的角度,科技管理和科学技术发展是相互联系、相互促进的关系。市场经济和高技术的发展,给高校科技管理工作带来了新的机遇和挑战,在新形势下,科技管理思维、观念和工作方式都发生很大的变化。为此,我们应转变观念,采用系统、科学的方法完善科技管理运行机制,提高科技管理队伍的素质,充分发挥科技管理的效能和作用。     

关于高校科研管理的思考

科学技术在国家经济的发展中占有极其重要的位置，世界各国综合国力的竞争，关键在于科学技术实力的竞争，世界范围内科学技术的发展迅猛异常，日新月异，我国面临着激烈的挑战和竞争，为此必须进一步强化科学技术管理，不失时机地赶超世界科技潮流。     

论大学科研管理及制度创新

简述了大学科技体制的形成和发展过程，中国发展科学技术事业的基本方针，以及大学科技管理体制，探讨了大学科研管理的意义，制度创新的内涵，大学科研及科技管理与大学自身发展之间的关系。     

高校科研管理工作中存在的主要问题及其对策研究

分析了目前高校科研管理工作存在的主要问题,从创新科研管理的理念、体制,实现科研管理信息化及加强队伍建设等方面提出了解决对策。     

创新石油企业质量管理的思考

我国石油企业是国家发展和稳定的基础,其生存与发展关联着人民群众的日常生活和国家安全,它的质量安全与效益对建设和谐社会有着举足轻重的作用。石油企业要适时抓住当前和今后一个时期历史所赋予的科学发展的大好机遇,实现低油价和当前金融危机时期的"弯道超越",就要在科学发展观的指引下,创新发展质量管理思路,重视以人为本的质量管理队伍建设,统筹协调促进质量工作全面发展,克服金融危机带来的困难,提高企业技术服务和产品质量,实实在在地提高市场竞争实力。     

创新管理机制促进军工科研机构科技成果转化——中国北方车辆研究所科技成果转化管理机制构建探索

中国北方车辆研究所隶属于中国兵器工业集团公司,是一家军工科研机构,具备大量优秀的科研人才,拥有大量先进的科技成果,为其科技创新能力的不断提升奠定了坚实的基础。响应国家“以军为本,以民兴业”的号召,研究所依托军工科技创新优势,积极将在军工科研生产中取得的先进科技成果向民用市场进行转化与推广,民用产业不断壮大。但随着我国社会主义市场经济的蓬勃发展,各行业领域的发展不断细化,研究所的民用产业发展也遇到了瓶颈问题。     

新形势下高校科研管理工作创新探讨

知识经济对高校科研管理工作提出了更高要求,高校科研管理必须创新,更新科研管理理念,创新科研管理体制,组建高素质科研管理队伍,建设创新型的科研团队,创新科研成果转化办法,完善激励机制,实现高校科研水平的提高。     

浅谈高职院校后勤管理建设

后勤部门在高职院校中承担着为教学、科研和师生员工提供服务和保障的重任。在高职院校后勤管理中仍有很多不尽人意的方面,尚需改进,而制度建设、队伍建设、文化建设和职业道德建设是做好后勤工作的关键。     

地方高校科研管理工作的现状及对策研究——以北京信息科技大学为例

在新形势下,为地方高校科研管理工作更好地应对挑战和利用发展机会,阐述了怂地方高校科研管理工作的重点与首要任务,通过实证研究方法,分析了地方高校科技管理工作面临的优势与不足,提出了制定和执行正确的政策、用科研项目与科技平台支持科研发展、规范科研管理、管理手段信息化、加强成果推广转化,强化服务意识等以促进地方高校科研管理工作的可持续发展的政策建议.     

我国创新型科技人才队伍建设现状分析

科技创新的关键在人才,加强创新型科技人才队伍建设业已成为我国建设创新型国家、赢得国际竞争优势的必然选择。在阐述我国创新型科技人才队伍建设所取得的成就的基础上,针对我国现存的创新型科技人才体制机制、人才数量和结构布局方面的问题进行分析,并联系我国科技发展实际,相应地提出了一些对策性建议。     

论知识经济时代高校科技管理队伍建设

知识经济时代的到来,给高校科技管理队伍建设提出了许多新情况和新问题。为此,需要更新观念、创新体制、提高科技管理人员的素质,构建一支高素质的科技管理队伍,增强高校的竞争力以顺应知识经济发展的必然要求。