从与国际矿业巨头的差距看中国矿业公司转型之迫（下篇）

中国矿业公司亟需集体反思战略定位 十三年前，中国向全世界响亮地提出了“走出去”战略，中国矿业公司由此迈开了融入世界矿业版图的大步。这十余年时间里，中国矿业公司可谓是纵横捭阖，境内外大举扩张，经营规模不断扩大，先后有五矿集团、中国铝业     

从与国际矿业巨头的差距看中国矿业公司转型之迫(下篇)

正中国矿业公司亟需集体反思战略定位十三年前,中国向全世界响亮地提出了"走出去"战略,中国矿业公司由此迈开了融入世界矿业版图的大步。这十余年时间里,中国矿业公司可谓是纵横捭阖,境内外大举扩张,经营规模不断扩大,先后有五矿集团、中国铝业、江西铜业和中国有色矿业集团公司4家有色矿业企业进入了世界500强榜单。     

从与国际矿业巨头的差距看中国矿业公司转型之迫（上篇）

中国矿业公司与国际矿业巨头相比，在营业收入合金量、盈利能力、资产负债率以及矿产资源掌控能力方面存在巨大差距，中国矿业公司战略转型迫在眉睫。     

告别熊途迎复苏——2017《财富》榜单看矿业

正7月20日,美国《财富》杂志发布2017年全球最大的500家公司(按营业收入排名)榜单,有9家有色矿业公司榜上有名,较2016年减少了两家,中国有色矿业集团公司和美铝公司今年没能上榜。9家上榜的有色矿业公司中中国占5席,从经营规模来看,中国矿业公司足以"傲视全球"。     

中国矿业公司跨国并购后的人力资源整合研究

随着近年来中国矿业公司大规模开展跨国并购,人力资源整合策略的重要性也日益凸显。它直接关系到人力资源的留用和裁减、合理配置、再激励、考核、培训等,对于有效利用目标矿业公司的人力资源队伍,保留关键人才,确保并购获得成功并且可持续发展起着重要作用。随着"走出去"战略的深入实施,中国矿业公司广泛参与国际竞争的格局日渐形成,并购活动将会越来越频繁,人力资源整合策略研究的现实意义将进一步得到体现。做好跨国并购后的人力资源持续整合工作,有助于提高中国矿业公司海外并购的成效,早日跻身世界一流矿业公司行列。     

矿业企业品牌定位与品牌形象塑造

品牌定位是打造一流品牌的首要环节,矿业企业品牌定位的重点应该是公司品牌而不是产品品牌。品牌建设是一项系统工程,中国矿业企业应借鉴全球矿业巨头品牌建设的若干成功经验,优化公司品牌定位,强化公司品牌形象。     

矿业企业品牌定位与品牌形象塑造

品牌定位是打造一流品牌的首要环节，矿业企业品牌定位的重点应该是公司品牌而不是产品品牌。品牌建设是一项系统工程，中国矿业企业应借鉴全球矿业巨头品牌建设的若干成功经验，优化公司品牌定位，强化公司品牌形象。     

中国矿业技术革命

<正>从工业时代,到步入数字时代,再到3D平台,我们的眼睛和大脑都将被新型的技术和观感所颠覆。而这一切,对传统矿业而言,是革命性的。有一家欧洲软件公司——达索系统公司,正帮助中国矿业企业进行史无前例的创新,他们将改变中国矿业的现状,使中国矿业企业进入精益化、高效率时代,甚至是注重用户体验的3D仿真虚拟时代。     

《财富》500榜单看矿业:行至水穷待云起

正2016年《财富》500家最大公司榜单,中国大陆地区共有98家企业上榜,占19.6%。全球共有11家有色矿业公司上榜,较2015年减少1家(英美资源集团),其中中国有色矿业公司6席,占上榜矿业公司54.55%,单从经营规模看,中国矿业公司已经可以"比肩"国际矿业巨头。     

第一量子与紫金矿业的比较分析

中国矿业企业的资产规模经历了从弱小到壮大的发展历程,实现了从追赶者到超越者的角色变化。当前国内大型矿业企业规模上已经接近世界一流矿业企业,但新形势下要求中国矿业企业要做强做大,突出质的提升,这主要是效益追赶。中国矿业企业如何追赶,怎样缩小这个差距,值得矿业企业高度关注。这种形势下,选取国内外具有代表性的加拿大第一量子矿业公司和中国的紫金矿业两家矿业公司,从不同角度对两者进行比较分析,从中寻找共同的成功经验和不一样的发展启示。     

GEOVIA：引领矿业技术革新——对达索系统及其旗下品牌GEOVIA自然资源行业的一些好奇

中国矿业发展遭遇低潮，矿业长期以来粗放型的投资经营模式使利润空间大大缩窄。法国第一大软件公司达索系统2012年全资收购GEMCOM国际矿业软件公司，更名为GEOVIA。公司高层认为，现在正是矿业技术革新的最佳时间段，尤其是在中国。本刊记者就此对GEOVlA品牌及自然资源行业中国区高级经理张占军进行了专访。     

警惕矿业公司非矿产业“卷土重来”

正经济下行探底,PPI低位运行,大宗商品供大于求、价格持续低迷,矿业行业面临惨烈市场竞争和环保约束的双重压力,中国矿业公司战略转型升级陷入迷惘。当前出现一种倾向,就是不少矿业公司纷纷祭出"非矿产业"旗帜,意欲通过实施"非矿产业"发展战略,实现战略转型。执意在矿冶主业之外发展"非矿产业",重走多元化之路。"非矿产业"真的是一块等待中国矿业企业享用的"大蛋糕"吗?     

践行五大理念 在新常态中执着前行——乌努格吐山铜钼矿先进经验分享

正乌山项目的成功,探索出中国矿业发展的新方式和新模式,对我国现代矿业开发和发展产生了积极而深远地影响,提升了中国矿业在全球矿业领域的地位,展示了中国智慧和中国力量。为深入贯彻落实"创新、协调、绿色、开放、共享"发展理念,中国黄金集团内蒙古矿业有限公司(以下简称"公司")在驻地各级政府支持下,在中国黄金集团的正确领导下,积极探索,创新突破,不断凝练新形势下现代矿山企业发展新内涵,为当今矿山行业健康发展提出新的思路。中国黄金集团内蒙古矿业有限公司是中国黄金集团公司与北京予捷公司按照9∶1比例出资组建的,公司成立     

从矿业大会看矿业的进步

正中国国际矿业大会是中国矿业发展现状的缩影。从今年智能化展品增加并受推崇、各种分论坛场场爆满以及与会者从容与自信的状态来看,中国矿业发展其实也没有想象中那么糟糕。无论是国家层面推出鼓励政策以支持行业发展,还是矿业人为当下及未来的所思所谋,都在证明中国矿业虽缓慢但更理性前行的态势。记者参加中国国际矿业大会有三次了,虽然地方没变,聚首的也都是老朋友,但每次还是会有一些新的感受和体会。坦白说,相比2008年前后矿业发     

中国矿业联合会评出"2019中国矿业十大新闻"

日前,由中国矿业联合会联合煤炭、冶金、有色、建材、黄金等行业协会和相关媒体共同评选岀2019年中国矿业十大新闻。2019年中国矿业十大新闻分别是:1.习近平赴江西考察时强调稀土产业的战略意义2019年5月20日,习近平总书记赴江西考察调研,详细了解我国稀土资源的分布情况、开发技术、应用情况以及生产加工中采取的环境保护举措。     

矿山企业渴盼国家政策支持

湖南柿竹园有色金属有限公司是一个有着良好发展条件的矿山企业,具有资源(按现有生产规模可开采300年)、土地、区位、技术等多方面的忧势,如再给予政策支持和资金扶持,柿竹园公司成为中国有色金属行业的“巨人”企业是完全有可能的。因此,对于柿竹园的发展,对于中国矿业的发展,矿山企业渴盼国家政策的支持。     

五矿集团正寻求在澳洲及加拿大金矿的收购机会

中国五矿集团公司一高层10月22日表示,公司正寻求在澳洲及加拿大金矿的收购机会。中国五矿集团矿产资源部副总经理黄冬梅在天津举行的一行业论谈上作出有关表述。五矿集团另一位高层10月21日在中国矿业大会间隙表示,明年开工建设秘鲁Galeno铜矿,两年后投产。     

必和必拓的成长模式及启示

介绍了必和必拓的成长模式，建议中国矿业公司在选择战略模式时参考其成长模式，确保战略选择的科学性和可行性，避免有色金属的周期性兴衰等因素制约企业的健康快速发展。     

矿业企业海外工程的启示及发展思考

<正>本文通过研究部分中国矿业企业海外工程的启示,充分肯定了成功经验和好的做法,也分类整理了影响海外项目的风险因素,指出差距和改进方向,并对中国矿业企业海外发展提出了自己的几点思考。商务部数据显示,截至2014年6月底,我国累计非金融类对外直接投资5690亿美元。瑞银等机构数据显示,从项目金额来看,矿产类投资占据其中近三分之一。从中国矿业联合会获悉,2013年中,中矿联年内共受理中国企业境外矿业投资项目超过百例,涉及中国企业超过百家,基金流向全球近40个国     

2008中国矿业国际合作奖静待折桂

矿业国际合作大奖一贯秉承的理念是总结矿产勘查开发领域中外合资、合作的成功经验,树立矿业对外合作典范,向国际矿业界展现中国矿业界对外开放新形象。该奖项主要颁发给本年度在矿业勘探、开采、科技创新及可持续发展方面有杰出贡献的中国矿业行业内的大型国际合作项目。