楚雄矿冶:搏风击浪再弄潮——楚雄矿冶迎难而上促发展纪实

寒雪梅中尽,春风柳上归。饱受国际金融危机冲击的楚雄矿冶有限公司,呈现出了回暖趋势。经历了风风雨雨的楚雄矿冶人,在近一年的阵阵寒风中,以愈挫愈勇的坚韧,再次挺起坚强的脊梁。     

云南楚雄矿冶股份有限公司

云南楚雄矿冶股份有限公司是经云南省审核批准，于2001年2月26日在楚雄开发区组建的集采、选、湿法冶金为一体的股份有限公司，主产品为铜精矿和电解铜，目前，公司的主要生产车间在楚雄开发区、大姚县六苴镇、大姚县桂花乡和永仁县万马乡团山等地。公司共有五家发起单位，由云南铜业(集团)有限公司控股，注册资本金6500万元。现拥有从业员工1800人，总资产23019万元。总负债10338万元，资产负债率44．9％，所有者权益12681万元。     

融入中心抓党建 落实责任促发展——宜春钽铌矿有限公司党委提升党建质量纪实

正宜春钽铌矿有限公司(以下简称"公司")党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神,以"创先争优"为平台,融入改革发展和生产经营中心抓好公司党建工作,以"不忘初心、牢记使命"主题教育为载体,认真落实党建工作主体责任,全面提高党建科学化水平,为公司高质量可持续健康有序发展提供坚强的政治保证、思想保证和组织保证。2019年,公司分别荣获江钨控股集团、江西省国资委"先进基层党组织"荣誉称号。     

楚雄矿冶的驰骋之路

5年前的初春,在云南楚雄滇中腹地,一个按照社会主义现代企业制度建立的云南楚雄矿冶股份有限公司(以下简称楚雄矿冶)宣告成立。5年来,楚雄矿冶人励精图治,追求卓越,克服了铜价持续下滑的困难,以科学管理、人才的合理使用,实现了生产、经营和三个文明建设的协调发展。5年来,为国     

风雨兼程谱华章 乘风破浪正当时——云南楚雄矿冶有限公司发展纪实

2011年,云南楚雄矿冶有限公司迎来10周岁的生日。这10年,是立足矿山、破解难题、艰苦创业的10年;是顺应改革发展潮流、坚持科技为先、管理创新的10年;是在创新中超越、在超越中前进,不断开创新业绩的10年。     

激活党组织细胞 催生发展新活力——楚雄矿冶加强基层党建工作侧记

<正>党员是党组织肌体的细胞,只有细胞健康,才能确保肌体充满活力。为了充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用,楚雄矿冶通过建章立制,将每一个党组织、每一名党员纳入有效管理;通过搭建有效载体,确保了公司所属每一个党组织及细胞都持续焕发活力。完善制度——不放过每一个问题工欲善其事,必先利其器。云南楚雄矿冶股份有限公司(以下简称楚雄矿冶)坚持以问题为导向,树立问题靶子,精准把脉、直击病灶、     

文化引领 凝魂铸魄——云南楚雄矿冶有限公司“三力”文化建设见成效

正从计划经济、市场经济走向知识经济,从经验管理、科学管理迈向文化管理,这是云南楚雄矿冶有限公司总体发展的脉络和趋势。云南楚雄矿冶有限公司(以下简称楚雄矿冶)的企业文化已有四十多年的建设根基。从第一首矿歌《铜草花》到《群星璀璨》,再到现在的《浴火重生的凤凰》,都充分展示着不同时期矿山人的精神风貌和企业文化建设氛围,积淀了楚雄矿冶深厚的文化底蕴。     

文化引领 凝魂铸魄——云南楚雄矿冶有限公司“三力”文化建设见成效

从计划经济、市场经济走向知识经济,从经验管理、科学管理迈向文化管理,这是云南楚雄矿冶有限公司总体发展的脉络和趋势。     

融入中心保供矿 发挥优势促发展——中铝矿业有限公司党建工作纪实

2009年,中铝矿业有限公司党委面对内外部诸多新困难、新形势和新挑战,用科学发展观指导党建工作,以科学发展观引领方向,采取非常举措突破“瓶颈”,发挥政治优势促发展,使公司呈现出良好的发展态势。     

楚雄矿冶“二次创业”开局好

2010年,楚雄矿冶解放思想、创新观念、深化改革、调整结构、二次创业,紧紧围绕云铜（集团）、云铜股份公司提出的确保年利润及各项生产经营目标实现的要求,积极采取措施,开拓进取。     

创新获得新的活力——云铜集团楚雄矿冶的可持续发展之路

这组数字,真实地记录了楚雄矿冶面对严重的资源危机率先成功突围创下的辉煌业绩──2001年,完成精矿含铜13542吨。精矿吨铜制造成本7266元,在全国同行业中遥遥领先;2002年,完成精矿含铜15188吨。精矿吨铜制造成本7069元,再创全国铜矿企业最好水平;2003年,完成精矿含铜16200吨。     

井深志高远 快干勇争先——楚雄矿冶全力以赴确保任务目标实现

2011年是"十二五"规划开局年,是云铜集团的"管理提升年",是公司调整优化、二次创业的攻坚年。楚雄矿冶在中铝公司、云铜集团及云铜股份公司的坚强领导下,领导班子精诚团结,紧紧围绕"十二五"和2011年奋斗目标开拓奋进。     

党旗辉映铜都兴——大冶有色金属公司党建工作纪实

近年来，大冶有色金属公司党委认真学习和实践“三个代表”重要思想，坚持“围绕中心，服务大局，保证监督，抓硬两手”的工作思路，把发挥党的政治优势与运用市场机制结合起来，积极探索新形势下加强和改进企业党建工作的新途径、新方法，为促进公司构建和谐企业、加快二次创业和争创一流铜企业提供了坚强有力的政治思想组织保证。公司先后获得“全国思想政治工作优秀企业”、“全国有色系统党风廉政建设先进集体”、“全省先进基层党组织”、“全省质量效益型企业”、“全省‘十五’时期工业企业先进单位”和“全国模范职工之家”等荣誉称号。     

党旗漫卷聚先锋 改革创新促发展——大冶有色金属有限责任公司冶炼厂党建工作巡礼

7月1日,从大冶有色金属有限责任公司（以下简称＂大冶有色＂）传来喜讯,大冶有色冶炼厂（以下简称＂冶炼厂＂）被评为＂中色集团先进基层党委＂、＂公司先进基层党组织＂。这也是冶炼厂2013年相继荣获湖北省最佳文明单位、黄石市基层示范党组织等荣誉称号后,再添两项珍贵荣誉。     

党旗领航 打造专精特新“小巨人”——株冶新材探索创新混合所有制企业党建工作纪实

<正>株冶新材始终坚持党的领导,不断夯实党的建设,以党旗领航创新开展党建工作,努力打造专精特新“小巨人”,有力推动了企业高质量发展。湖南株冶火炬新材料有限公司（以下简称“株冶新材”）是2019年成立的一家混合所有制企业,由中国五矿下属湖南有色株洲冶炼集团股份有限公司相对控股。公司成立以来,始终坚持党的领导,不断夯实党的建设,以党旗领航创新开展党建工作,努力打造专精特新“小巨人”,有力推动了企业高质量发展。     

党旗领航促发展——湖北大冶有色金属公司丰山铜矿六年党建工作回眸

2005以来,在上级党委的正确领导下,丰山铜矿党委为企业的改革发展提供坚强的思想保证、组织保证和智力支持,为实现"十一五"发展规划,抢抓发展机遇,加快发展步伐,奠定了坚实的基础。2005以来,在上级党委的正确领导下,丰山铜矿党委为企业的改革发展提供坚强的思想保证、组织保证和智力支持,     

党旗漫卷谱新篇——洛钼集团矿山公司党建工作纪实

用担当诠释初心,用行动践行使命, 2021年上半年,洛阳栾川钼业集团股份有限公司(以下简称洛钼集团)全体矿山人顽强拼搏,迎难而上,圆满完成了各项目标任务.强基固本抓基础求木之长者,必固其根本;欲流之远者,必浚其泉源.连年来,洛钼集团矿山公司党委面对新任务、新机遇、新矛盾和新挑战,面对严峻的安全环保形势,面对...     

在全球经济频繁波动形势下推动楚雄矿冶稳步发展的思考

在全球金融危机的冲击尚未消除、全球经济频繁波动的大背景下,为了谋求企业的稳步发展,楚雄矿冶必须认真分析形势,增强信心,采取积极有效措施应对当前复杂的国际国内形势;必须创新思维,在困境中寻找机遇,努力解决好自身存在的问题;必须在艰苦创业中高度重视培育企业核心竞争力,培育独具特色的企业文化,不断提高企业管理水平,抓住主要矛盾,找准解决问题的思路、途径和办法,努力推动企业在优胜劣汰的市场竞争中实现不断优化和科学发展。     

稳健“四步走” 赢得“好声音”——中国铝业广西分公司党委“融入中心”抓党建纪实

<正>自1995年建成投产以来,中国铝业广西分公司党委坚持"融入中心抓党建、抓好党建促发展",脚踏实地"四步走",真抓实干出成效,将党的政治优势、组织优势和群众工作优势有效转化为企业的创新优势、竞争优势和发展优势,赢得了各方"好声音"。齐抓共管凝心聚力起好步凝聚群众力量是推动企业改革发展的金钥匙。中国铝业广西分公司(以下简称"平果铝"或"公司")党委提出"党建创新、纪检严明、工建连心、团建育人、宣传塑形、文化聚力"的党建思想政治工作主线,紧密融入生产经营中心,为生产经营保驾护航。     

让党员不断“回炉锤炼” 激发改革发展内动力——云铜集团楚雄矿冶有限公司“两学一做”学习教育、党建“双基”工作纪实

<正>云南楚雄矿冶有限公司2017年系统停产检修协调会刚结束,公司各二级党组织的委员(支委)就奔赴自己的两学一做、党建双基工作联系点,召开检修工作分析研讨会,与一线员工一起讨论所挂钩单位的生产系统检修思路,应注意的安全、质量……这是楚雄矿冶党委结合实际,抓住党员干部这个关键少数,深推两学一做、党建双基工作,让党员不断回炉锤炼,激发企业改革发展内动力的一个缩影。