身边的热心人

在甘肃华亭煤业集团华亭煤矿,程治国可是大家公认的热心人。而在2011年4月他勇救落水儿童的那件事后,他＂热心人＂的称号便人人皆知了。那天,正在休假的程治国与几位朋友在祭天广场钓鱼池边打牌玩耍,突然听到喊叫声和小孩哭喊声,＂孩子落水了!孩子落水了!＂他猛地回头一看,发现不远处的鱼池里有一名大约4至5岁左右的孩子正在拼命挣扎。     

投影五彩斑斓的风景——记砚北煤矿职工谢宏烈的摄影之路

＂摄影是让瞬间变为永恒的魔法。＂现年37岁的谢宏烈一提起摄影就会滔滔不绝。谢宏烈是华亭煤业集团砚北煤矿保卫科的后勤干事。在工作之余,他生活的重心就是摄影,在这片艺术的天地里沉醉、耕耘,享受属于他的另一种人生。谢宏烈十二岁开始学画,十五岁迷上摄影,十八岁考上北京美术学院,却由于父亲突然工亡,     

华亭矿区的环境管理趋向科学化

随着煤矿生产的迅猛发展,资源危机、环境污染与生态破坏等一系列环境保护问题逐渐突出。近年来,华亭煤业集团公司领导遵照环境保护法律法规,实施了一整套以强化煤矿环境管理为中心的环境保护政策,取得了初步成效。1矿区污染现状1.1废水污染状况 华亭矿区年排放废水量约800万吨,其中矿井水约400万吨,工业废水约300万吨,     

新窑煤矿公司开展班组核算管理的实践

＂以人为本＂的科学发展理念和打造企业核心竞争力的必然要求呼唤煤炭企业走精细管理、精益生产之路。开展班组核算是进一步强化成本控制、增加企业经济效益、夯实企业管理基础的主要手段。通过华亭煤业集团新窑煤矿公司的实践不难看出,开展班组核算管理必须以夯实管理基础、提升管理水平和经济效益为目标,以加强思想、作风和制度建设为切入点,     

拣矸女工的苦与乐

在世人眼里,煤矿是黑色的世界,是男人劳作的天地。然而,在郑州煤业集团超化煤矿,却有这样一群特殊的女人,她们终日与煤和矸石打交道,用辛勤的汗水为矿山默默奉献着自己的青春年华。她们就是该矿筛选厂的捡矸女工。 从超化煤矿投产之日起,第一代拣矸女工就登上了这高高的煤楼。如今,九年过去了,拣矸女工已发展到了150人。他们中年     

学习型矿山文化建设与员工的成长

企业兴盛,人才为本,队伍为本。晋城煤业集团成庄矿积极创建学习型矿山文化,致力于岗位育才、广纳贤才、唯才是举,实现人力资源全方位、多层次、高境界配置和高效开发,让文化建设与员工成长形成良性互动,使每一名员工与企业共同成长。     

依法治矿的探索与实践

煤矿生产,安全第一。经历了42个春秋的晋城煤业集团王台铺矿实现连续第四个安全生产年,累计安全生产1643天。追溯四年安全生产走过的路程,那就是在走“依法治矿”的道路上进行探索,并在实践中获得成功。 王台铺矿依法治矿大致可分为三个阶段:一是法规的制定阶段;二是法规的宣传贯彻阶段;三是法规的落实阶段。     

积极开展“共同约定行动” 应对工会工作的挑战与机遇

冀中能源邯郸矿业集团阳邑煤矿现有职工676名,其中农民工368名。矿工会下设10个车间分会,职工入会率达到100％。近年来,矿工会通过有效的工作,创造了良好的企业环境,阳邑煤矿荣获了河北省AAA级劳动关系和谐企业称号,矿工会荣获了河北省模范职工之家等多项荣誉。     

初心不改 最长情的告白——我与《当代矿工》携手共同成长砥砺前行

2019年第4期,《当代矿工》第28、29页刊发了我的通讯报道《一线历练成为大学生成才的快车道——同煤集团王村煤业公司培育高学历人才助推企业可持续发展》的文章。当时老师通知我稿件已经被录用让我兴奋了好几天,当收到样书时,我翻看了不下十几次,感觉文章更加变得可读,有了高度和深度,编辑老师可是下了很大的劲,才有了稿子的刊登。     

浅析推进企业文化建设的途径与效果

阳泉煤业集团一矿是阳煤集团的特大型骨干生产矿井之一,是全国煤炭行业首批命名确认的现代化、质量标准化、高产高效煤矿。自1956年建矿以来,阳泉煤业集团一矿始终以企业文化建设为引领,以物质文化建设为基础,以行为文化建设为条件,以制度文化建设为重点,以精神文明建设为核心,使“三个文明”建设协调发展,总体推进,取得了引以骄人的业绩。2005年以来,先后三次被中央文明委授予“全国文明单位”称号。