本质安全理论在发电厂安全管理工作中的应用

阐述了如何应用本质安全理论,加强发电厂安全管理,强化培训,实现人员本质安全;加强设备管理,实现设备本质安全;严格执行＂两票三制＂实现运行本质安全;加大安全投入,实现劳动和环境本质安全;建立、健全本质安全管理体系,达到人、机、环境的和谐统一,实现本质安全型企业。     

梧州运维局：把党支部建成一座“安全堡垒”

当亚运赛场的选手争金夺银,奋勇拼搏之时,梧州运维局的党员职工也以高度的政治责任感,热情高涨地投入到＂亚运保供电在岗位＂的热潮当中。该局变电党支部始终把创先争优活动融入到安全生产的全过程,与当前亚运保供电工作紧密结合,通过全面深化＂筑安全堡垒,当安全先锋＂主题实践活动,全面落实亚运保供电方案和措施,充分发挥党支部的战斗堡垒作用、     

齐心协力筑起安全长城——广西柳州供电局“预防人为责任事故做好思想政治保障”工作侧记

柳州供电局党委将＂预防人为责任事故做好思想政治保障＂作为一项长期性工作来抓,坚持＂融入中心做工作,进入管理起作用＂,以＂安全管理年＂为契机,依托＂动感党校＂平台,充分发挥＂党员先进性S保障＂的抓手作用,党工团齐抓共管,重在创新活动载体,丰富教育手段,通过加强安全思想教育,深化安全文化建设,构筑起了企业＂大安全＂的格局,有力地推动了中心工作的开展。     

电工装备安全,从设施标准化起步

＂安全是一条不可逾越的红线。＂作为全球最大的公用事业企业,国家电网公司始终把安全生产作为企业最重要最根本的工作来抓,安全设施标准化建设则是促进公司实现安全生产的重要基础和有效手段之一。2012年10月起,国网安质部大力开展电工制造企业安全设施标准化建设,通过标准化建设切实提升企业本质安全生产水平。安全设施对于营造安全清晰的工作环境、保障从业人员的安全与健康有重要作用。     

以"三讲一落实"为载体强化班组安全管理

班组安全管理是一项系统工程,只有抓好班组安全管理,使＂安全第一,预防为主＂的方针和企业的各项安全工作真正落实到班组,企业安全生产的基础才会牢固。开展班组安全管理＂三讲一落实＂活动,旨在进一步强化安全管理体系的建设,打造班组安全文化。     

柳州供电局：构筑“四大保障”体系 打赢安全生产翻身仗

如何打造本质安全型企业？如何使安全责任层层落实,安全措施环环相扣？柳州供电局创新思维,用心用脑构建了以＂组织、制度、技术、思想＂为主抓手的＂四大保障＂体系,全力推进＂安全隐患,防止了各类人为责任事故。今年以来,该局安全生产态势平稳,已实现今年首个“百日安全生产无事故周期”。     

安全生产上水平 科学发展见实效——广西金城江电厂注重安全生产管理纪实

金城江电厂以＂安全是企业的生命线＂为主题,让安全工作警钟长鸣,实现了多年事故为零,截止2010年7月1日,实现安全生产3246天。多年来,该厂曾被评为全国安康杯竞赛优胜单位、全国企业文化建设工作先进单位、广西电力公司安全生产先进集体、自治区模范职工之家和河池市国资委授予的企业文化建设工作先进单位。金城江电厂作为拥有着40多年建厂历史的电力企业,一直以来,     

企业安全文化建设的探索和实践

企业文化是企业持续发展的平台,企业安全文化是企业安全管理的灵魂,具有导向、调节、凝聚、规范、激励、稳定等功能。通过介绍福建水口发电集团公司在企业安全文化建设中围绕＂追求本职、安全永恒＂这一主题所形成的＂精神文化、行为文化、环境文化、设备管理文化、应急管理文化、安全教育文化＂6个分层理念,阐述了公司以探索和实践企业文化建设来提高安全生产管理水平和促进企业科学发展的真实历程。     

创先争优“三部曲” 筑牢安全大屏障——广西临桂供电公司获县级安全生产先进单位称号纪实

临桂供电公司深入开展创先争优活动,将活动与安全生产工作有机结合,找准安全管理＂短板＂,让创先争优活动为企业安全生产＂保驾护航＂,取得了明显的效果,该公司在2007～2010年连续四年实现安全无事故基础上,截止5月23日,年内连续无事故达到143天,     

广西贺州供电局筑牢企业安全生命线

截止4月13日,广西电网贺州供电局实现累计安全生产852天,创造了新的安全生产纪录。贺州供电局在企业发展中,牢固树立＂一切事故都可以预防＂的安全理念,坚持以人为本,重拳出击,牢牢抓住电网安全稳定运行这一“生命线”,一步一个脚印筑牢安全生产“壁垒”。     

浅谈电力施工现场安全管理

施工现场的安全管理,重点是对人的不安全行为与物的不安全状态的控制,完善施工现场管理制度,强化监督职能,落实安全责任制,消除一切事故,避免事故发生,提高员工的安全意识和自我防护能力,实现保人身、保电网、保设备的目的。     

浅谈电力施工现场安全管理

施工现场的安全管理,重点是对人的不安全行为与物的不安全状态的控制,完善施工现场管理制度,强化监督职能,落实安全责任制,消除一切事故,避免事故发生,提高员工的安全意识和自我防护能力,实现保人身、保电网、保设备的目的.     

客户服务工作要加强3个意识

1在客户现场王作时要加强安全意识 供电企业员工在客户处工作时要特别加强安全意识,要把在客户处的工作视为在供电企业内部工作．以供电行业的安全规范严格进行安全生产管理。针对不同的情况采取有针对性的安全措施,达到“保人身、保电网、保设备”的目的。     

正视安全工作中的25个“不等式”

安全管理工作虽然形成了高压态势,但在实际工作中各类安全事故并没有得到有效预防和控制。结合安全管理工作具体实践,指出这主要是因为一些企业管理者没有在安全生产工作中解决好管理机制中存在的＂不等式＂,并总结分析了安全理念、制度、执行、监督等环节上存在的25个＂不等式＂。     

亚运保供电一线“我”在行动——广西桂林供电局支援广州亚运保供电工作侧记

＂我是党员,我要严守责任阵地,确保亚运安全供电。＂ ＂我是团员,我要努力奋斗,在亚运保供电战场上展示青春风采。＂ “我们是电力工人,保证亚运电力可靠供应是我们的使命。”     

广西隆安供电公司安全生产2153天

隆安供电公司在安全生产管理中,深入推进＂安全管理年＂活动,以高度责任心,尽职尽责、忠于职守,扎扎实实抓安全生产,着重实效,着手实事,着眼实处。截止11月23日,该公司没有发生安全生产事故和违章事件,实现年内安全生产327天,实现了三个百日安全无事故周期,     

聚文化之力 图长久之安——江苏新电打造特色安全文化纪实

＂人管人累坏人,制度管人管一阵,企业安全文化管人才能真正管住魂!＂这是5月15日,江苏新海发电有限公司实现连续安全生产1800天时,安监部主任马士松说的一句意味深长的话.多年来,该公司灵活发挥安全监管和宣教刚柔相济的作用,积极吸收先进经验,逐步建立完善了科学规范的安全生产责任、管理和监督体系,构筑起一张和谐坚固的安全生产防护网,形成了具有江苏新电特色的企业安全文化：责任文化、预防文化、执行文化、改进文化.     

桂林供电局：创先争优激发“三大作用”

＂倒闸操作前要认真核对设备名称、编号和位置,严格按照操作票步骤逐项进行。＂8月25日,党员朱名军充分发挥＂党员流动哨＂监督作用,对值班员执行挡村站220千伏2号母线停电操作前进行强调,为安全生产增加了一道＂防护墙＂。在开展创先争优活动中,桂林供电局结合实际,以＂党员阵地保安全、支部堡垒促‘三好’＂为活动主题,通过＂党员安全阵地＂、＂堡垒工程＂、＂党员流动哨＂等活动载体,做好党建工作＂融入＂文章,激发党组织政治核心作用、党支部战斗堡垒作用     

“根”深“叶”茂筑安全——关于打造安全文化“软实力”,夯实安全生产“基柱”的新思考

安全生产是供电企业的核心“根基”,也是电网企业的命脉,企业的生存和发展必须要有安全生产做保证。围绕做规范操作“机器人”、查找安全隐患＂啄木鸟＂的活动,强化安全生产文化,确保企业安全与生产相结合;而班组在安全生产中遇到的难点和困惑,     

广西河池供电局33个“党员示范岗”引领全局创先争优上新台阶

2010年创先争优活动开展以来,河池供电局党委注重主题,创新载体,通过设立33个＂党员示范岗＂,有效地发挥了＂一个党员一面旗＂作用。今年,该局持续巩固了上年保增长的良好态势,连续四年保持安全生产近2000天,员工队伍稳定,国有资产、安全管理水平与电网规模持续提升。