建设本质安全型矿井探析

安全是煤矿的根本,建设本质安全型矿井是煤矿安全管理追求的理想状态和最高境界.煤矿安全生产中的“人、机、环、管”是一项复杂的系统工程,把握其相互之间的作用关系,是安全管理以及事故预防的重要手段,也是实现本质安全的重要途径.结合沙吉海煤矿工程建设,就建设本质安全型矿井问题进行了深入研究,提出了“学习型、创新型、本安型、高效型”现代化矿井建设的理念.     

安全管理上水平“物定置、人定位”

介绍了“物定置、人定位”在安全管理中的重要作用,并提出了安全闭环管理的建议。     

强化“双基”建设 建立安全长效机制

该文试图论述通过加强基础管理和推进基层管理的手段来夯实安全基础 ,建立安全生产长效机制 ,打造本质化安全矿井 ,以求达到煤矿安全生产长治久安的目的。     

引深安全文化,完善长效机制,实现矿井长治久安

介绍了东曲矿近年来创建和实践的7项安全生产长效机制,即:文化引导约束机制、安全诚信机制、安全基础管理保障机制、技术装备提升机制、经济杠杆撬动机制、安全监督考核机制、超前防范及应急管理机制。     

强化“5A”管理构建安全长效机制

新矿集团南冶煤矿在矿井安全管理中,既注重管理方法的积极稳妥,又注重管理思路的求变创新.新年伊始,他们提出了安全管理的"5A"模式,并以此为载体积极推进矿井安全长效机制的建立,为矿井的安全管理拓宽了思路.     

建设强势安全文化 推动企业安全发展

安全是煤炭企业管理的永恒主题,安全文化是煤矿企业安全管理的灵魂。文章从安全文化的内涵、本质与作用,安全文化的重要性和必要性,安全文化建设的工作原则和培育途径等方面,就如何搞好煤矿企业安全文化建设进行了论述,对促进煤矿企业的科学发展、安全发展、和谐发展有着一定的现实意义。     

论煤矿企业安全管理长效机制的建立

煤矿企业构建安全管理长效机制,以人为本是出发点,管理创新是关键,制度建设是根本,安全文化是灵魂,安全科技是支撑。该文结合本单位实际做法全面论述了构建安全管理长效机制的方式方法和具体途径,对进一步夯实煤矿企业安全管理基础,推进全省安全形势的稳定健康发展具有积极的意义。     

黑岱沟露天煤矿安全生产管理长效机制的构建

构建安全生产管理长效机制是实现安全生产的有效途径。介绍了黑岱沟露天煤矿在推行风险管理体系上的一些做法,提出了黑岱沟露天煤矿安全生产管理长效机制的系统架构及其实现的对策和措施。     

加强安全文化建设提升安全管理水平

论文主要阐述了以安全价值观为核心的安全理念是安全文化建设的基础,提出的建立“六六”管理模式是以安全理念为核心,充分发挥党群部门在构筑安全生产后防线上的作用,将安全文化建设植根于管理全过程使制度管理和文化管理相互促进,相得益彰,确保安全生产。     

宝利煤矿外委模式下安全生产管理长效机制

介绍了宝利煤矿外委模式下安全生产管理工作的实践经验,从组织机构建设、安全生产管理制度和安全生产标准化建设、现场带班和班组建设、科技矿山建设等方面进行阐述,按照"大安全"、"等同管理"的原则,将安全生产长效机制贯穿于"人、机、环、管"各环节,总结了安全生产管理机制、发展和创新安全生产管理保障措施,探索出一套行之有效的外委模式下的安全生产管理长效机制,切实提升宝利煤矿安全生产管理水平,为宝利煤矿在长期外委模式下的安全高效可持续发展提供安全保障。     

关于安全文化建设的思考

文化似乎不直接关系国计民生,但却直接关联民族的性格、精神、意识、思想、语言和气质。抽出文化这根神经,这个民族将成为植物人。安全文化作为文化的重要组成部分,关系到民族的繁荣、社会的进步和国家的兴盛。不能想象,一个没有安全文化的民族、一个没有安全文化的国度,将如何实现生产安全,生活安康,社会安定,将如何建成惠及十几亿人口的小康社会。     

安全文化建设必须把握和处理好十个关系

介绍了如何开展煤矿企业安全文化建设,从把握和处理十个关系入手,提出见解。     

实施“三预”安全管理 推动矿井安全发展

煤矿事故的发生是多种因素综合作用的结果,而绝大部分事故都与人、机、物3个关键因素有关。对此,莱芜市万祥矿业有限公司在长期的安全工作实践中,针对人的不安全行为、机制的不理顺环节和物的不安全状态,植入"三预"安全管理理念,预教于心、预立于制、预控于形,努力实现人员零违章、机制零漏洞和现场零隐患目标,夯实了安全生产根基。     

浅谈安全文化建设在企业安全管理中的应用

就安全文化建设在企业安全管理中的重要意义及作用作一阐释,通过分析安全文化建设在企业管理中发挥的思想引导、精神凝聚、行为约束、激励调适等功能,浅析安全文化建设如何应用于企业安全管理的全过程,从而实现制度管理的"硬约束"与安全文化管理"软约束"的有机融合,促进企业安全管理。     

打造强势安全文化 建设安全和谐煤矿

五龙煤矿结合安全工作实际,把安全文化作为企业文化建设的龙头来抓,营造"生命至上,安全第一"的舆论氛围,建设安全和谐煤矿。     

煤炭企业安全文化建设实践

总结了鹤煤集团企业安全文化建设的实践经验,指出安全文化建设应明确目标,加强宣传教育,注重安全培训,完善安全生产系统,加强安全管理,从本质上消除人与物的不安全因素。     

用安全文化促进矿区和谐建设

通过3年安全文化建设,重庆煤炭集团东林煤矿用安全文化促进矿区和谐建设,逐步形成了安全核心、安全目标、安全管理、安全操作及安全行为理念,促进了企业的安全生产和矿区的和谐发展.     

抓安全 文化制胜

综观煤矿企业安全管理效果较好的单位,原因大致有两点:一是企业自然条件好、机械化程度高、井下作业人员少等原因,安全管理难度小;二是先天条件较差的煤矿,之所以安全搞得好,是因为有一套富有特色的安全管理模式,比如山东鄂庄煤矿"安全管理法"等,归纳起来,其核心就是安全文化.     

建设本质安全文化 推动企业安全发展

从理论和实践的角度,对本质安全文化的概念进行了剖析,并以用“本质安全,珍爱生命”的安全核心价值观铸魂,用创新的安全管理制度驱动,用岗位行为规范塑形;用安全诚信道德聚力,用丰富多彩的文化活动育人,为煤炭企业建设本质安全文化,推动企业安全发展,明确了思路和方向.     

建设企业安全文化构建和谐安全企业

通过多年来对安全管理工作的研究，结合实践经验和亲临施工项目体验企业安全文化对安全管理工作相辅相成、互相促进的作用，阐述了建设企业安全文化的重要意义及思路方法。