工会主席矿山情

“有困难不用怕,工会就是咱的家”,这句质朴而又温暖感人的话语,折射出矿区工会主席对职工的一片深情。 矿区工会主席作为矿工的当家人,在矿区改革经历阵痛,矿工生活遇到暂时困难时期,为矿区经济发展、政治稳定、社会进步等各方面做出了巨大的贡献。对矿区工会主席来说,名利不是追求的目标,因为他们深知矿区工会是党联系职工群众的桥梁和纽带,是会员和职工利益的代表者和维护者。     

构建和谐矿区对煤炭企业工会工作的新要求

构建和谐矿区是全面建设小康矿区,开创煤炭工业新局面的一项重大战略任务,构建和谐矿区的新形势、新任务对煤炭企业工会工作提出新的更高的要求.虽然煤炭企业工会在企业的改革发展中做了大量的工作,但离和谐矿区的要求还相差甚远.在构建和谐矿区中煤炭企业工会必须做好以下几个方面的工作:     

让真情实感深入人心 让温暖之光常驻矿山——访中国能源化学工会副主席王书强

中国工会是中国共产党领导的职工自愿结合的工人阶级的群众组织,是党联系职工群众的桥梁和纽带,是职工利益的代表者和维护者。为推动和谐矿区建设、维护职工合法权益,作为全国能源化学系统职工利益的代表者和维护者,中国能源化学工会在提高职工队伍素质、加强维权和帮扶工作、切实保障和改善民生、促进能源产业经济持续健康发展等方     

坚持以职工为本 切实维护四项权益

工会作为党领导的工人阶级的群众组织,坚持以人为本,就是要以职工为本,没有职工也就没有工会。以职工为本,代表和维护职工的合法权益,是工会的宗旨,也是工会存在和发展的内在要求。企业改制以来,淮南矿区工会在集团公司党委的领导下,坚持以职工为本,突出维护职能,重点维护职工的生命权、经济权、发展权、文化权,通过维权,较好地发挥了工会组织作为党委联系职工的桥梁和纽带作用,促进了企业民主管理和经济建设的发展。     

如何有效发挥工会在构建和谐矿区中的作用

煤炭企业如何构建和谐矿区,是当前企业建设的一个重要任务。矿区工会作为党领导下的群众组织,工作必须紧紧围绕党政的中心工作来开展,找准切入点和突破口,发挥工会组织在构建和谐矿区中的有效作用。完善维权畅通工程,适应矿区和谐要求维护职工合法权益是工会组织的一项长期重要任务,是工会一切工作的出发点和落脚点,也是工会组织推进构建和谐矿区的一个重要方面。首先企业应通过健全以维权工作机制为核心的维权建制工作,完善工会组织的维权畅通工程,把对职工负责与对党政负责有机统一起来,有效维护职工的合法权益,为企业发展稳定创造和谐的…     

构建职工服务体系 提升群众工作能力

工会是党领导的工人阶级群众组织,是党联系职工群众的桥梁和纽带。全心全意为职工服务是工会的根本宗旨,维护职工群众合法权益是工作的基本职责。全总十六大报告中也明确提出,要切实维护和发展职工权益,构建服务职工工作体系,努力促进职工群众体面劳动、舒心工作、全面发展。     

群众构筑的安全防线——淮南矿区工会群安标兵单位巡礼

安全是煤矿永恒的主题,是煤矿职工最大的切身利益,也是煤矿企业工会的重点工作。在淮南矿区工会系统,就活跃着一支支群众安全监督网员队伍,他们通过形式多     

幸福之"家"

11月份的北国已是冰天雪地,记者来到七台河矿业精煤集团公司工会采访,正赶上工会召开职工小家建设工作现场会。11月18日,矿区工会门前3辆大客车、几辆小车均坐满了人。原来这天工会要在新兴煤矿召开职工小家建设工作现场会。负责小家建设工作的工会组织部部长康淑湘的桌案上堆满了各厂、矿工会建家的经验材料。工作百忙中的七煤党委委员、矿区工会主席张守祥在接待记者来访时说:"欢迎你们到我们的职工小家看看,任意选一个小家,都会让你感觉到家的温暖！"     

构建和谐矿区工会应发挥更重要作用

工会要围绕推动我公司（局）经济和矿区全面发展为工作出发点，为建设和构建和谐矿区发挥重要作用。     

让职工更幸福——兖矿集团南屯矿工会加强服务职工工作侧记

正工会是劳动关系矛盾的产物,在构建和谐劳动关系中,具有不可替代的作用。为此,兖矿集团南屯矿工会坚持"以人为本"和"群众利益无小事"的原则,充分发挥工会"家""纽带""学校"作用,健全完善服务职工群众的长效机制,让职工在工会组织的各项活动中受益,切实提升职工的幸福指数。发挥"职工之家"作用,精准帮扶暖人心2018年8月,家住矿区的姜女士收到了女儿的大学录取通知书,高兴之余却一筹莫展,两年前病故     

浅谈矿区工会在企业安全发展中的作用

为不断加强工会组织的自身建设,切实维护职工群众的切身利益,文章就矿区工会各级组织在企业安全发展工作中如何发挥重要作用、促进矿区和谐健康发展提出了7点建议。     

为矿区建设一切付出都值了

2002年初,我调到蒲白矿区工会工作,当时自己心里还真有点想法。因为,蒲白矿区工会已有16年没有召开职工代表大会了,而且多任工会主席、副主席都“不合法”,工会自身存在的问题多,工作经常受到上级和局党委的批评。在企业中,工会连自身的地位、权利都得不到维护,更别提基本职能的发挥了。工会干部的工资长期违犯《工会法》,要用工会的经费来支付,福利待遇更得不到保证,维护职工的合法权益谈何容易。     

围绕安全开展活动感情浇铸二道防线

铜川矿区工会女工委在局党政工的领导支持下,工作取得了较好的成绩,2001年被中华全国总工会授予全国工会先进女职工集体称号,多次受到省总工会、省煤矿工会的表彰奖励,尤其在女工家属协管安全方面成绩突出.矿区工会女工委1992年成立了矿区女工家属安全协管委员会,实行了四级管理网络.目前全局有12个基层协管会,69个协管分会,156个协管小组,852名协管员.多年来,女工委从实践"三个代表"、维护广大职工生命财产安全的高度出发,积极开展多项活动,感情浇注二道防线,不断把协管工作引向深入,为矿区安全形势的稳定发展,为企业经济效益的不断增长,为女职工素质的逐渐提高,发挥了积极作用.     

坚定为职工服好务的信念——访中国能源化学地质工会主席张波

正工人阶级是全面建成小康社会、坚持和发展中国特色社会主义、实现中国梦的主力军。工会是党联系职工群众的桥梁和纽带,工会工作是党治国理政的一项经常性、基础性工作一2017年2月17日,中国能源化学地质工会第四届全国委员会第一次全体会议在北京召开。会议选举产生了中国能源化学地质工会第四届全国委员会新一届领导机构,选举张     

把根留住

2001年3月,我当上了焦作矿区的工会主席,虽说时间不是很长,但我觉得,通过这几年的工作,我的血脉和广大矿工,和工会工作早已紧紧相连。其间,组织上还曾要调动我的工作,我说,“就让我把根扎在工会吧,我会好好地给大家当老黄牛的！”正像《把根留住》这首歌唱的那样,我希望能把自己的根留在矿区工会,留给我热爱的20多万名煤矿职工和家属。 焦作矿区工会有着悠久的历史和光荣的传统,到2005年7月9日她就是80岁的老人了。她培养了一大批领导干部、技术工人和劳     

百里矿区贴心人--焦作矿区工会工作纪实

提起焦作市,人们都知道她是座"煤城";提起焦作矿务局或焦煤集团公司,人们更是为她的百年历史和她为国家做出的巨大贡献而津津乐道;提起焦作矿区工会,人们也许会想起风起云涌的焦作煤矿工会大罢工和矿工"特别能战斗"的精神--是啊,在党的领导下,焦作矿区工会带领百里矿区的8万多名职工,在不同的历史时期,为国家建设,立下了汗马功劳.     

发挥参谋助手作用

信息是社会生产力发展的三大支柱之一。多年来,我们把加强工会信息工作作为增强工会参政议政能力的一个重要措施;作为反映职工意见、建议和要求、维护职工合法权益的一条重要渠道;作为宣传党的路线方针政策,介绍、交流工会工作经验的一个重要窗口;为工会突出维护职能,发挥桥梁纽带作用,推动工会工作和工运事业的健康发展,发挥了积极作用。     

工会工作只有密切联系群众才有生命力

密切联系群众是工会工作的本质要求,是工会做好一切工作的基础和根本.工会最大的优势是密切联系群众,最大的危险是脱离群众.在当前淮北矿业集团＂大投入、大开发、大跨越＂的历史进程中,工会组织和工会干部只有进一步增强群众意识,坚持走群众路线,实现好、维护好和发展好广大职工群众的根本利益,竭尽全力为职工群众办好事实事,才能真正干好工会工作,也才能真正为矿区跨越式发展贡献力量,体现出工会的价值和作用.     

围绕突出维护职能做好工会财务工作

作为职工利益的代表者、维护者,作为党联系职工群众的桥梁和纽带,企业工会肩负着促进改革开放、维护社会稳定之重任。而工会财务工作不仅承担着工会全部经济管理工作,而且也是维护职工队伍和社会稳定的基础和保障。回顾几年来的工作,本人有以下三方面的体会:一、认清形势,探索收缴工会经费的新路子一是经费收缴法制化。首先,我们从提高认识入手,大力宣传《工会法》的有关法律规定,让行政领导了解企业拨缴工会经费是企业应尽的义务,具有强制性、无偿性和固定性,并且用典型事例和看得见摸得着的事实,讲清工会组织在企业中的地位和作用,促进他…     

十年磨一剑 监督展锋芒——柴里煤矿群监员管理“九字工作法”巡礼

群监员队伍素质、工作效能是决定煤矿企业工会能否履行好安全监督职责的重要条件和关键因素。为探索行之有效的群监员管理方法,提升群监队伍素质和工作效能,2000年2月份,山东能源枣庄矿业集团柴里煤矿工会创造性地实行了群监员管理"九字工作法"。经过多年坚持不懈努力,该矿工会将群监员管理"九字工作法"打造成了在枣庄矿区乃至山东省、全煤工会系统具有一定知名度、影响力、独创性的群众安全工作品牌。2000年1月,柴里煤矿发生了多起严重违章。该矿工会在参与"三违"分析和帮教的过程中,发现"三违"行为屡禁不止的重要