信息与文摘

钮茂生部长看望淮委沂沭泗局职工 在徐州参加国务院治淮治太第四次工作会议的钮茂生部长,5月24日晚看望了沂沭泗管理局职工。在听取情况汇报后,钮部长说,领导一定要关心职工生活,过去在极左路线的影响下,提出先生产后生活,结果导致了只讲生产,不讲生活,多年来欠帐太多,对不起大家。无私奉献,艰若奋斗,但必要的工作、生活条件也得具备。职工住房     

通榆县井队搭建活动平台 丰富职工文体生活

<正>通榆县草原井队大力搭建职工文体活动平台.积极营造"快乐工作,健康生活"的氛围,不断丰富职工文体生活。为了满足职工需求,井队不断完善活动设施,建立了标准的篮球场、乒乓球室、台球活动室;新修建了两个标准的门球场地,组织职工进行训练,举办和参加各类比赛。形成了配置合理的文体生活设     

各地水利动态

▲河北省邯郸地区大跃峰管理处,从1987年底实行经营承包管理后,已投资60多万元,为职工办了10件事:1.将105名临时工转为合同制工人;2.优先安排40多名职工子女就业;3.为15个闸所、摊点增建、改建房屋28间,并配齐办公桌椅;4.购置了一辆工具车,作为沿线闸所、摊点职工生活用车;5.给6个边远山区闸所、电站分别送去1台电视机;6.处机关建成了办公楼,添置了现代化办公设备,改善了办公条件;7.解决职工喝开水和取暖问题;8.打成一眼饮用水井;9.建立了职工活动中心,丰富了职工文化生活;10.建立奖学金制度,鼓励职工自学成才。 (温江水) ▲山西省阳城县东冶镇经县计委批准,成立了“东冶镇水电公司”。该公司下设一级水电站、二级水电站、供电所和供水站四个单位。公司为镇办集体所有制企业,独立核算,自主经营,自负盈亏。     

关于做好基层水管队伍建设的几点思考

基层水管单位大多位置偏远、条件艰苦,但却在防洪抗旱、保障城乡供水及水生态文明建设等方面发挥着十分重要和不可替代的作用。由于职工的工作、生活环境较差,个人晋升晋职难度大,造成许多年轻职工不愿在基层工作,不能充分发挥其主观能动性,不利于基层水管单位长期发展。如何化解这一矛盾,本文对此进行初步探讨。     

改革结硕果 前程更辉煌——纪念党的十一届三中全会胜利召开20周年

党的十一届三中全会的春风，吹遍了中华大地，，也吹动了水利战线广大干部职工的心扉。改革开放的２０年，是我国综合国力大增强、国际地位大提高、人民生活大改善的２０年，也是水利事业大发展的２０年。２０年来，河北水利走过了艰难而光辉的历程，揭开了新时期崭新的一...     

加强灌区队伍建设 防止人才流失

灌区供水站点大多建在高山峡谷、渠边库旁,地处偏僻,工作困难多,劳动强度大,职工称供水站点为三苦、三难、三低单位,即:环境艰苦,工作辛苦,生活清苦;家属就业难,子女上学难,青年职工婚恋难;文化素质低,社会地位低,福利待遇低。因此,长期以来一些职工不安心工作,责任心不强,想法子调离单位或岗位。同时,过去灌区管理部门受计划经济影响,人多机构多,人浮于事,大锅饭,铁交椅,干好干坏一个样,内部管理运行机制极不协调,严重挫伤了职工的积极性。怎样才能留住人才?近年来,湖南省六都寨灌区管理局通过加强灌区职工队伍建设、改革内部人事管理机制…     

赣榆县水利站以水养水创新路

近年来,江苏省赣榆县一些乡镇水利站在管好用好水利工程的前提下,充分利用管理范围内的水土资源和设备技术条件,因地制宜地开展多种生产经营活动。1985年至1987年全县乡镇水利站创利润111万元,既增加了水利建设的实力,又改善了职工生活条件,走出了一条以水养水的新路子。过去全县水利站的职工生活和工程维修配套都依赖上级的有限拨款,致使工程失修无钱补,职工收入远远低于其他行业,甚至有些水利站连职工生活都难以维持。     

学《为人民服务》决心做好工作

我是职工业余文化教具,参加工作才一年多,结合本人突际,学习《为人民服务》,解决了一些问题。我是去年才从师范学校毕业的学生,毕业后被分配到利津修防段任文化教员。来到段上,一接触实际生活,思想就动摇了。因为自己饭量大,生活水平又     

小哨勘测基地的作用和效果

一、基本情况水电勘测队伍流动性大,又多在人烟稀少的深山峡谷工作,加上长期没有建立固定的勘测基地,给职工的生活、学习和工作带来一系列问题;而且随着队伍年龄结构的变化,有些问题越来越突出,特别是搬到一个新工地,家属随职工流动,队伍调动不灵活,工地临时设施开支增多,物资供应负担也加重了。所有这些,都给勘测工作的开展带来非常不利的影响。为了解决     

大抓生活 促进生产

去年以来,丰满发电厂按照党的以办好食堂为中心全面安排好职工生活的方针,一手抓生产,一手抓生活。一方面深入开展社会主义思想教育运动,一方面发动职工切实解决具体问题,在生活供应暂时困难的情     

把活学活用毛主席著作摆在一切工作的首位

我厂从1959年开始学习毛主席著作以来,自党参加学习的人数愈来愈多,全厂95％以上的职工和家属都参加了学习。很多职工在厂里学,在家里学,下乡出差也学。由于职工学习毛主席著作,听毛主席的話,精神面貌大改观,生产面貌也大改观。几年     

发展多种经营增强企业活力

改革开放以来,国民经济发生了深刻的变化。“一业为主、多种经营”已成了企业在深化改革中搞活经济的必然产物。发展多种经营对企业生产力发展、提高职工生活水平,活跃社会主义市场经济等起着越来越大的促进作用。尤其在目前大中型企业面临严竣的经济“滑坡”,多种经营更有着重要的现实意义。本文从上海航道局     

加快供热法制建设,推进城市供热事业健康发展

<正>城市集中供热是我国北部地区城镇居民的基本生活需求。供热事业的发展对发展经济、提高人民生活水平和改善环境发挥了重要作用。但长期形成的职工家庭用热、职工单位交费的福利供热制度积累的矛盾和问题比较多,尤其是收费难、设施老化、能耗高、浪费大、环境污染严重等,影响了城市供热事业的健康发展。只有加快供热法制建设,加强供热市场监管,才能依法维护供用热双方的合法权益,推动供热事业科学发展、健康发展。一、目前供热法规建设滞后,存在的矛盾和问题难以解决长期以来,城市集中供热作为居民的一项基本生活设     

洪家渡发电厂喜获贵州省“职工书屋”荣誉称号

2011年8月,贵州乌江水电开发有限责任公司洪家渡发电厂被贵州省总工会授予贵州省"职工书屋"荣誉称号。洪家渡发电厂为提高职工素质,丰富职工精神文化生活,长期重视职工书屋的建设。2010年初,该厂在原     

乡村小站生产出口产品——山东省菏泽市黄集乡周集扬水站调查

周集扬水站灌区1.7万亩耕地,渠首现有装机2台,135马力,设计提水能力2个流量。现有国家职工1人,集体企业工人1名,合同工82名。近几年,在完成水利建设任务的同时,大搞综合经营,尤其是1982年建食油加工厂一处后,由于采用“定额包干,联利计酬”的经济承包责任制,提高了经济效益,盈利逐年增加,自1983年起已获纯收入30万元。经济收入的增加,加速了水利工程配套速度,改善了职工生活,加强了基层水利队伍的建设。     

一流的生活营地是建设精品工程的重要条件

我国的水电站建设 ,在“先生产、后生活”的旧模式下运作了数十年。施工队伍每到一个新的水电站工地 ,先破土动工抓生产 ,在抓生产的同时安排职工生活。职工先住帐蓬 ,然后就地取材 ,建造简陋的“干打垒”土房。这样做 ,虽然前期投入较少 ,但员工的生活条件差 ,后期维修费用高 ,几乎是年年漏雨年年修 ,始终住的都是破旧房。我们以建设龙羊峡水电站为例 ,就能说明这个问题。龙羊峡水电站开工后 ,第一批职工于 1976年 2月进点 ,当时“三通一平”前期工程还未动工 ,职工进入龙羊峡时 ,房无一间 ,路无一条 ,住的是帐蓬和活动板房 ,夜晚用的是蜡…     

水利管理单位的症结与改革

水利管理单位多为事业单位,长期以来,没有压力,没有危机的人事管理制度,以及“大锅饭”、“吃皇粮”的养尊环境使得水管单位的职工安于现状,不思进取。在计划经济体制的影响下,一些单位状况愈下,职工收入减少,情绪低落,工作陷于停滞不前的局面。在市场经济的冲击下,情况又如何呢?一些单位的领导也开始重视发展经济,想通过改善职工的收入来调动积极性,然而效果却不如人意,不少单位职工生活是比以前好了,而敬业爱岗精神却不如从前了。那么症结究竟何在?就在于内部管理,在于机制的运作。从目前水管单位的状况来看,普遍存在几大弊病,都是与水利走向市场、实行企业化管     

射阳、大丰两个堤防管理单位经营管理情况的调查

江苏省射阳县和大丰县各有1个海堤管理处。这两个毗邻单位,虽然管理任务、目然条件和水土资源相似,但由于管理经营上的差异而造成了不同结果:一个是完成了管理任务,自给有余,还给国家作了不少贡献,职工收入年年增加,生活逐步富裕;一个却是年年赤字,入不敷出,屡屡向国家申请补助,职工不能如数领到工资,生活困难。其中的经验教训值得认真总结。     

一种設計 两种結果

去年我们承担了一项大型工程美化就舒及工程管理房屋的毅舒工作。由于存在着"食大求洋"、"高标准"思想,并以“外宾参观”、“关心职工生活”为借口,所以在椽化设计中只求美观,不求实用,结果仅椽化面积就占地六百余亩,还在大坝两岸山头上设置了亭台、踏步     

探索矿区职工集资住房建设之路——以江汉油田职工住宅建设为例

江汉油田地处美丽富饶的江汉平原,本部设在湖北省潜江市,现有职工家属13万人,其中在职职工3.25万人。职工住房从芦席棚、砖瓦房到住宅楼发生了巨大的变化,成为一座环境优美、设施完善、生活便利、文化繁荣、社