广西建材局召开“质量、品种、效益年”活动经验交流会

广西壮族自治区建材局于今年7月19日召开了“质量、品种、效益年”活动经验交流会。会议总结了上半年开展这一活动的工作,进一步修订了下半年开展“质量、品种、效益年”活动的目标,鼓励全区建材职工团结奋斗,争取更大成绩。广西建材行业在今年上半年开展的“质     

一九九二年建材生产管理工作要点

本刊从国家建材局生产管理司获悉,1992年该司对行业管理的工作重点为: 1.走质量效益型的路子,狠抓建材产品质量。继续开展“质量、品种、效益年”活动,今年重点放在产品质量上,抓好三项工作: (1) 坚持走质量效益型的发展道路。这一战略思想要落实到企业的生产经营活动中     

广泛动员 积极行动 把工程和产品质量提高到一个新水平——干志坚同志在建设部“质量、品种、效益年”全国电话会议上的讲话

同志们: 国务院决定1991年在全国开展“质量、品种、效益年”活动,这是今年经济工作的一项中心活动,是我国经济生活中的一件大事。“质量、品种、效益年”的提出,无论对整个国民经济还是建设领域,都具有十分重要的现实意义和深远的历史意义。它标志着我国经济发展方针的重大转折,亦即从以往的产值、规模、速度为中心,转向以产品的质量、品种和效益     

依靠施工企业技术进步 开创“八五”建筑施工新局面

1991年是国务院提出的“质量、品种、效益年”,根据国务院的决定,这一年要以调整产业结构,产品结构和提高经济效益作为经济工作重点,将我国经济建设逐步转向依靠技术进步提高经济效益的轨道。这对于我们广大施工企业和全体职工更好地完成“八五”期间任务,提出了更高的要求。其核心点就是要依靠施工企业技术进步,开创“八五”建筑施工新局面。     

中国建筑业联合会劳动定额研究会1991年工作计划

1991年是国家在全国范围内开展的“质量、品种、效益年”,劳动研究会,要进一步树立为基层服务,为企业服务的思想,从提高企业的素质和效益出发,努力作好以下工作:(一)继续组织开展以帮助企业搞好治理整顿和     

职工:就是企业的财富

搞企业,最宝贵的财富应该是职工。一个企业,无论产品销路好与坏,职工是关键、技术是前提、质量是效益,只要抓好了全厂干部、职工的技术素质和思想政治工作,我们的企业是有生机的。这是我搞企业经营体会到的最重要的一点。     

加强思想政治工作教育是企业走向市场经济的关键所在

加强企业思想政治工作教育是企业走向经济关键所在。那么怎样去加强企业职工的思想教育呢?我认为在市场经济条件下,企业要围绕市场转、产品要随着市场变、效益要在市场中见,这就要求必须做到:重视抓好思想政治工作,推进企业走向市场经济工作的发展;对职工进行市场竞     

广泛动员 积极行动 把工程和产品质量提高到一个新水平

二月一日国务院发出了《关于开展质量、品种、效益年活动的通知》。指出开展这一活动的目的,在于大力提高我国企业的经济素质和经济效益,使企业逐步走上投入少、产出多、质量好、消耗低、效益高的发展道路。在全国开展“质量、品种、效益年”活动,这是今年经济工作的一项中心活动,是我国经     

把“质量、品种、效益年”活动在建设领域广泛开展起来

<正> 国务院于1991年2月1日发出通知在全国开展“质量、品种、效益年”活动,这个通知提出了我国今年及今后一个时期经济工作的努力方向、工作重点和主要任务。是为我国全面提高经济素质和效益,走投入少、产出多、效益高的路子;也是克服当前经济困难和顺利实现今后发展战略目标的真正希望和根本出路所在。建设部为在建设领域贯彻国务院通知,于2月8日召开了全国电话会议,提出在工程建设中开展“质量、品种、效益年”活动的五项目标和十项措施。要求各级建设主管部门,大力宣传“百年大计、质量第一”的方针,要把开展质量     

厂长怎样抓思想政治工作

现在,很多人已经认识到,厂长也要抓思想政治工作。然而厂长怎样抓呢?我认为,要求厂长抓思想政治工作,不是要他象党委书记那样抓。厂长和书记抓思想政治工作的目的、对象是一样的;但方法、方式、内容则各有侧重。厂长的思想政治工作主要是求得与职工“心理的和谐”,使企业对职工具有凝聚力和向心力。在这方面,厂长要抓好四件事: 一、厂长要有一个为职工认同和归属的企业目标(或叫厂长目标)。这个目标不仅是指企业(厂长)要达到的生产经营指标,而且应包括企业的基本信念、价值观念以及满足职工     

新时期企业基层员工思想政治工作探析

在当前企业不断重组改制的新形势下,做好新时期企业基层职工的思想政治工作,确保职工队伍稳定,是摆在每一个党务工作者面前的重要任务。作为石油矿区服务系统,要结合矿区服系统“保障企业生产、服务职工生活和维护矿区稳定”三大职能及工作特点,有效开展基层员工的思想政治工作,要掌握灵活的思想政治工作方法,抓好针对性的思想教育,不断引导职工进一步解放思想,转变观念,最大限度地调动职工工作的积极性和爱岗敬业的热情,为企业的改革和发展提供强有力的思想保证和精神动力。     

厂长怎样做思想政治工作

一个企业,职工生产积极性的高低和经济效益的好坏,是检验思想政治工作的主要标准。因为,思想政治工作不是独立存在的,它体现在具体的工作中,离开企业经济活动中的每一项具体工作,思想政治工作就不存在。我们在实践中认识到:厂长只有立足于思想政治工作,立足于把人“盘活”,才能以“人活”带动“厂活”。这是厂长能否驾驭企业改革的出发点,也是厂长为什么必须重视企业思想政治工作的根本点。厂长和书记抓思想政治工作的目的、对象是一样的,但方式、方法、内容则各有侧重。我认为,厂长应该从自己在企业所处地位出发,正确运用党和人民赋于自己的决策权、指挥权、任兔权、奖惩权,把企业改革与思想政治工作融为一体。运用“四权”,注意“四个统一”,逐步形成厂长做思想政治工作的特色。运用决策权,注重企业目标与企业精神的统一。厂长对于本单位的发展前景,心中要有一个清晰的蓝图,从而形成一个为职工认同和归属的企业目标.这个目标不仅是指企业要达到的生产经营指标、发展规划,而且应包括企业的基本信念、治厂方针、价值观念以及满足职工需要方面的内容。厂长应致力于这一目标的制定,主动同党委研究,提交职工代表大会审议。这本身就是一项重要的思想政治工作。1982年,结合企业五项整顿,我们制定了“因地制宜、分期建设”的企业目标。1985年以来,     

加强管理为把建设机械产品质量 提高到一个新水平而努力

中国建设机械总公司主持召开的建设机械质量工作会议于6月6日至9日在成都举行。这次会议的主要任务是贯彻国务院“质量、品种、效益年”通知精神,总结近年来建设机械质量工作情况,交流提高产品质量和加强质量管理的经验,讨论制定提高产品质量的措施,组织安排。质量、品种、效益年”各项活动,继续深入地贯彻“质量第一”的指导方针,增强质量意识,强化质量管理,坚定地走以质量求效益、求信誉、求生存、求发展的道路,把建设机械产品质量提高到一个新水平,促进建设机械行业进一步发展。     

国家计划委员会关于在基本建设领域开展“质量、品种、效益年”活动的通知

国务院有关部门,各省、自治区、直辖市和计划单列市计委(计经委)、重点建设项目办公室: 最近,国务院决定1991年在全国范围内开展“质量、品种、效益年”活动。这一决定提出了今年以及今后一个时期我国经济工作的努力方向。据此,基本建设领域也要从实际情况出发,扎扎实实、全面深入地开展这一活动。通过这一活动,更好地贯彻党的十三届五中全会提出     

建设部建设机械质量工作会议隆重召开

建设机械质量工作会议全体代表:在全国“质量、品种、效益年”活动深入开展之际,您们汇集在成都召开建设机械质量工作会议,我们表示热烈祝贺。您们这次会议将总结近几年来建设机械质量工作情况,交流提高产品质量的经验,并制订提高产品质量的措施,把建设机械行业的“质量、品种、效益年”活动推向高潮。     

喜德县水泥厂“两条脚”走路成绩斐然

凉山州喜德县水泥厂坚持“两手抓”的方针,按照“以人为本”的原则,不断加大精神文明建设的力度,以促进物质文明和生产发展,在努力培养出“思想素质高、业务技术精、纪律作风严、奉献精神强”的职工队伍的同时,生产效益、产品质量年年提高、产品合格率达100％,被凉山州建委评为全市“综合质量管理第二名”。该厂十分重视企业文化建设和职工思想政治教育工作,以“厂兴我荣、厂衰我耻”为核心,充分利用板报、墙报进行宣传,对职工进行爱党、爱国、爱厂、爱岗     

强化生产管理 提高企业效益——国家建材局副局长杨志元在全国建材工业生产经营管理工作会议上讲话(摘要)

这次会议其目的是为了以党的十三届七中全会精神作为我们的行动指南,贯彻国务院召开的《全国企业工作会议》精神,把全国建材局长会议确定的有关生产方面的各项工作任务落到实处,推动“质量、品种、效益年”活动在全行业扎扎实实地开展起来。     

五七二七厂开发成功新型大口径玻璃钢防腐管

在“质量、品种、效益年”活动中,国营五七二七厂以质量求生存,以品种求发展。最近,这个厂的研究所又开发成功一种新型大口径玻璃钢防腐管。     

建设部提出1992年质量工作目标

建设部于1992年2月1日以建建[1992]42号文印发了1991年建设领域“质量、品种、效益年”活动工作总结及1992年工作安排。现将1992年质量工作安排摘要刊载如下。     

解决职工思想的热、难点就是企业思想政治工作的落脚点

在社会主义市场经济条件下,如何进一步加强企业思想政治工作,增强思想政治工作的针对性和实效性,使之更好地为经济建设服务,这是新时期企业思想政治工作面临的一个亟待解决的新课题。带着这一课题,我们采取调查表、走访、座谈等形式在福建水泥股份有限公司(简称福泥公司)展开调研。1 当前企业思想政治工作的热点和难点 调查结果表明,当前福泥公司职工普遍关心的热点主要是企业人事、用工、分配制度的改革,职工对“三项”制度改革普遍感到有压力,尤其是对下岗分流、减员增效比较