用科学发展观引领企业文化创建工作

企业文化是在一定的社会历史条件下，企业在物质生产活动中形成的、具有本企业特色的文化观念、价值观念、经营理念以及共同信念和员工行为规范的总和。它在指导企业生产经营、改进企业管理工作、创新企业管理模式、规范员工行为、调节人际关系、提升企业品质、激励员工斗志、凝聚企业人心、促进企业更好更快发展等诸多方面发挥着极其重要的显性与隐性作用，是打造企业核心竞争力的内核与灵魂。中建三局工程总承包公司成立12年来，在构建优秀企业文化的实践中，始终坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，积极倡导社会主义核心价值观，遵循“以人为本”的现代和谐企业发展理念，以与时俱进、求新求变的昂扬姿态，大胆创新，努力实践，探索出了一条具有总承包公司鲜明特色的企业文化建设新路。     

以科学发展观为指导建设科学发展型企业

以科学发展观为指导,建设科学发展型企业既是学习和实践科学发展观的重要内容,也是实现可持续发展的必然,文章就澧水公司如何建设科学发展观型企业进行了有益探讨。     

打造特色企业文化助推勘测设计企业发展

<正>企业文化是企业发展的灵魂和支柱。打造特色文化,是推动企业科学发展的动力源泉,是企业经营战略实现的重要保障与理念基础,也是企业行为规范的内在约束。淄博市水利勘测设计院坚持以人为本,全员参与,着眼特色,大力推进企业文化建设,用"文     

落实科学发展观创建节水型企业

1.企业概况 河北吉藁化纤有限责任公司位于石家庄市藁城市东郊,成立于1986年,注册资金5960万元,是吉林化纤集团有限责任公司跨省经营的集化纤浆粕、粘胶纤维及热电为一体的综合性企业,主要产品为粘胶长、短丝浆粕,竹浆粕,亚麻浆粕,粘胶短丝棉纤维、竹纤维、麻纤维等,其中"天竹"牌竹浆粕、竹纤维为国家专利产品;"白山"牌粘胶短纤维为国家银奖产品,"杜鹃"牌粘胶长、短丝浆粕为省优产品,产品远销上海、江苏、浙江等12个省市自治区及韩国、日本、欧美一些国家,2005年产值达11.52亿元,是石家庄市30家利税大户之一,企业在节水方面也取得了较好效果.     

以科学发展观引领南水北调工程建设

深入学习实践科学发展观是中央和省委的重大战略部署。我结合南水北调工程建设的实践，进行了学习思考和调查分析，现报告如下： 一、从科学发展观的高度认识南水北调工程 凡事知其然，更要知其所以然，只有充分认识到从事工作的使命和意义，才能为之而努力实践。     

蔡继红以文化引领企业发展

蔡继红,1968年8月出生,中共党员,硕士研究生,高级工程师,一级建造师,中国工程建设（装饰装修）高级职业经理人,现任武汉凌云建筑装饰工程有限公司总经理兼党委书记,同时担任中国建筑装饰协会铝制品委员会主任委员、中国建筑金属结构协会铝门窗幕墙委员会副主任、建设部幕墙门窗标准化技术委员会副主任委员,获得武汉市有突出贡献的中青年技术专家、全国建筑装饰优秀企业家等荣誉称号。[编者按]     

努力构建企业文化，促进企业和谐发展——春阳滩水电有限公司企业文化建设剪影

近年来,湖南芷江春阳滩水电有限公司把企业文化作为全面发展企业经济建设的有效载体,认真落实科学发展观,以经济为中心,大力     

树立科学发展观 努力提升文明单位创建水平

近年来，黑龙江省水利科学研究院党委在省水利厅党组的正确领导下，以邓小平理论为指导，始终坚持“两手抓、两手都要硬”的方针，坚持以人为本，全面贯彻落实科学发展观，两个文明建设取得了丰硕成果。2002年，我院被授予“省级文明单位标兵”、“全国水利系统文明单位”、“全国文明行业创建工作先进单位”等荣誉。2004年，通过水利部文明办复审，再次被授予“全国水利系统文明单位”称号。2005年，经厅、省和水利部文明委审定，推报参加全国文明单位评选。院党委连续三次被省委授予“省党风廉政建设先进集体”荣誉称号。     

以科学发展观引领水电企业职工思想政治教育

科学发展观是我们党在新世纪、新阶段的重大理论创新,是新形势下思想政治工作的重要内容。文章紧紧抓住联系企业实际,把握时代脉博,推行以人为本几个论点,以思想政治工作为主线,紧扣科学发展观这个主题．客观地闸述了中小型水电企业在发展中创新思想政治工作的必要性．以及湖南芷江春阳滩水电有限公司在职工中开展思想政治教育的成功经验。给人以有益的启发。     

树立科学发展观 努力提升文明单位创建水平

近年来，在厅党组的正确领导下，我们以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导。始终坚持“两手抓、两手都要硬”的方针，“人为本，全面贯彻落实科学发展观，不断努力提升文明单位创建水平，取得了丰硕成果。2002年我院被授于“省级文明单位标兵”、“全国水利系统文明单位”、“全国文明行业创建工作先进单位”等荣誉。2004年通过水利部复审，重新命名为“全国水利系统文明单位”称号；2005年荣获“全国文明单位”称号。院党委连续三次被省委授予“省党风廉政建设先进集体”荣誉称号。     

试论以企业文化为抓手加强党建工作

企业文化建设是推动企业发展的巨大力量,而加强企业党的建设,则是增强企业活力,创建有中国特色现代企业制度的内在要求。在现代企业制度下,把企业文化作为加强企业党建工作的新抓手,是客观现实的选择,必将对加强企业党建工作产生积极的作用。文章论述了企业改制后,企业文化与企业党建的关系和作用,在企业文化建设作为党建工作的新抓手方面进行了初步的实践和探索。     

以科学发展观引领水能资源开发利用

水能是清洁可再生能源,优先发展以水能转化的水电,是国家能源发展的战略重点。水能资源的开发利用,牵涉到干支流、上下游、左右岸,关系到防洪、灌溉、移民等公共安全与利益,尤其还涉及到资源与环境问题。本文通过水能资源开发利用在生态文明建设中的重要地位、与生态环保有关系等问题的论证,阐明只有坚持科学发展观,才能做到水能资源开发利用与环境影响统筹兼顾。     

努力创建节水型供水企业

大武水源地,是淄博市的主要供水水源地,担负着张店、临淄城区,齐鲁石化公司、华能辛店发电厂等大型骨干企业及周边的农村用水任务,对淄博市经济和社会的发展起着举足轻重的作用。目前,大武水源地平均日开采量48万m~3,其中齐鲁石化公司、华能辛店发电厂等大型企业自备井单位日开采量24万m~3。随着城市化、工业化水平的提高,城市用水量逐年上升,供需矛盾日趋加剧。为依法管理好水资源,大武水源管理处以     

以科学发展观为指导推进城乡建设工作又好又快发展

党的十七大报告提出:"在新的发展阶段继续全面建设小康社会、发展中国特色社会主义,必须坚持以邓小平理论和‘三个代表'重要思想为指导,     

以生产建设为中心切实加强企业思想文化建设

黄河万家寨水利枢纽有限公司认真学习、实践江泽民总书记“三个代表”重要思想,结合该公司的实际,公司党委在加强企业思想文化建设上进行了一些探索和尝试,取得了一些成效。 一、企业思想文化建设要坚持党     

水文化引领中国特色高水平水利专业群建设探析

文化引领,是中国特色高水平水利专业群实现"引领改革、支撑发展、中国特色、世界水平"建设目标的内在逻辑要求.水文化引领中国特色高水平水利专业群建设是专业群更好服务水利事业发展、黄河流域生态保护和高质量发展的内在要求,是落实建设目标的现实要求、落实育人目标的根本要求.水文化、黄河文化赋能水利专业群特色化高水平发展,要加强党...     

贯彻落实科学发展观 促进企业和谐进步

党的十七大报告，对科学发展观有了新的诠释，赋予了更新的内容，为我们指明了国企发展和改革的方向。深入贯彻落实科学发展观，必将促进企业的和谐进步，这是实现企业发展的根本保证。     

以科学发展观为统领 大力推进企业又好又快发展

惠州市水电建筑工程有限公司是一家通过质量、环境、职业健康安全体系标准认证的综合性施工企业，现有注册资本10109万元，是惠州市建筑业的龙头企业和全省水利水电施工行业的骨干企业，为广东省三防机动抢险三队。原称广东省惠州市水电建筑工程总公司、惠州市水电工程公司、惠阳地区水电工程公司、惠阳地区水电总队，成立于一九六四年。     

坚持以科学发展观为指导探索治水新路子

通过阐述科学观的基本内涵和要求,联系水利工作实际以科学发展观为指导,提出新时期治水的思路和对策。     

以文化视野探讨企业人力资源管理

在新的企业文化背景下,分析了企业文化主导下的人力资源管理特征。从提升人力资源管理的科学性、注重人力资源管理的战略性、突出人力资源管理的制度化等三个方面提出了创新人力资源管理的对策、建议。