造就自我的企业文化

论述了要造就自我的企业文化,就要努力去造就光辉的企业立体形象,即：企业的物质形象、精神形象及行为形象。并应以此作为企业文化的战略目标,以抓复合名牌效应为战术原则。     

加强企业文化建设 塑造企业良好形象

企业文化实质上就是企业管理的总和，其涵盖了企业目标、企业民主、企业道德、企业素质等。通过企业文化建设，完善企业管理制度、塑造企业良好形象。     

浅谈企业文化

70年代，西欧、日本经济如日中天，蓬勃发展，特别是日本在资源严重不足的情况下创造出了经济大增长的奇迹，而美国的经济面临严峻的挑战，因此，引起了美国学者、研究家的关注。他们经过调查研究，认为日本企业的高效率产生于独特的体制和文化，甚至有人说：一个组织的基本宗旨，精神的驱动力与它所取得的成就的关系要远比技术或经济资源、组织机构、革新和时机选择等这些因素与成就间的关系密切。由此产生了企业文化。企业文化为经济发展提供了新的思路，受到越来越多的企业的重视，也引起了世界各国管理学界的注目。一、企业文化的内涵1…     

知识经济时代企业文化的发展趋势

一、企业文化要适应时代发展的要求不同企业,由于所处经济环境和群体特征不同,企业文化存在差异,即使同一企业,由于面临的市场环境和经济发展的阶段不同,企业文化也会不断发生变化。企业文化不是一成不变,而是不断发展变化的,不同的经济时代需要不同的企业文化。20世纪70年代中     

浅谈企业安全文化

企业安全文化与安全生产有内在联系,两者相辅相成,建立健全企业安全文化,是构建和谐企业的迫切需要。文章对企业安全文化作了阐述,提出企业在安全文化建设方面的原则和要求,从而促使企业强化员工安全意识,完善安全管理体系,倡导和树立安全发展理念,激发员工“关注安全,关爱生命”的本能意识。     

浅谈企业文化

和谐的企业文化会引导人们正确认识和处理各种不同性质的矛盾，正确认识和对待存在的差别，企业和谐不仅有赖经济发展作为基础，制度调节作为杠杆，更需要文化的滋养。     

浅谈企业文化的作用与创新

论文阐述了企业文化的概念,从四个方面论述了企业文化在企业发展中的作用,并对企业文化仓j新的重要性、企业文化创新的核心、企业文化创新的方针、方法进行了论述.     

浅谈企业文化建设

从现代企业管理的角度，分析了企业文化的基本特征，阐述了加强企业文化建设的现实意义，并提出了如何构建企业文化。     

浅谈企业"家"文化

本文解析了企业"家"文化的形成、涵义,分析了企业"家"文化对企业发展的利弊,给出正确利用"家"文化来发展国内企业的几点建议.     

推进企业文化建设构筑企业发展的强力支撑

济南钢铁集团总公司对所属汽运公司、客运公司和汽车大修厂三家企业实行资产重组 ,合并成立鲍德汽运公司。重组后的职工来自三家单位 ,由于原来所处环境差异 ,职工思想观念、行为习惯存在较大差异。鲍德汽运公司结合企业特点 ,以 CIS试点工作为契机 ,以“五个一流”为切入点 ,内强管理外塑形象 ,打造汽运品牌 ,谋求长远发展     

浅论借鉴我国军队文化优点加强企业文化建设

通过分析企业文化的内涵、企业文化对企业发展的作用，探讨怎样借鉴我国军队文化特点加强企业文化建设，使企业获得长久的发展。     

浅谈建立现代企业制度的几个基本问题

阐述了现代企业制度，指出了公司制企业是现代企业制度的一种主要组织形式，探讨了国有企业建立现代企业制度的具体措施。     

浅谈冶金企业煤气平衡

介绍了新时期国内钢铁联合企业迅猛发展同时,联合企业副产煤气(包括高炉煤气、焦炉煤气和转炉煤气)的应用情况;指出了能源在企业生产和发展中的重要作用;并就如何应用副产煤气,特别是高炉煤气,减少煤气放散,提出了一些有效的解决方法.     

浅谈济钢企业文化建设

济钢的企业文化是以“和顺哲学”为基础的文化,其核心价值观为“可尊,可信,共创,共赢”。济钢积极运用企业文化功能,促进济钢精准管理、高效生产,从而实现可持续发展。     

企业文化建设的实践与思考

济钢大力构建具有自身特色的企业文化,通过发展循环经济,打造清洁文化、诚信文化、亲情文化,实现了企业与社会、环境、顾客、员工多方面的和谐,增强了企业可持续发展能力和核心竞争力。济钢的企业文化建设成果充分证明企业文化有强大的思想力、策略力、形象力。     

浅析企业安全文化

结合天钢安全工作开展的实际情况，浅析了企业安全文化的概念，类型，特点，提出了企业开展企业安全文化的重要意义及如何在企业建立安全文化的设想。     

加强企业文化建设用先进的企业价值观统一员工的思想

通过对企业文化的核心——企业价值观的剖析和理解，提出了“加强企业文化建设，统一全体员工的思想，应着力培育‘价值观’”的看法，对加强企业文化建设工作起到一定的指导作用。     

沈冶公司企业文化建设研究

针对公司企业文化建设的过程及企业文化建设的重要性,论述企业文化建设对公司发展的重要意义,对现阶段企业文化的解析并阐述在企业搬迁改制后如何整合、丰富文化建设,及整合、丰富企业文化的方法。     

浅淡企业文化及其建设

企业文化是企业最为宝贵的无形资产和优势,它对企业兴衰、企业发展所起的作用与日俱增。文章结合江西铜业公司等相关企业的成功实践,对企业文化的重要性、企业文化的内涵与功能以及企业文化的组织实践进行了阐述。