坚持以人为本 和谐工作氛围

以人为本是科学发展观的核心,是党中央为构建社会主义和谐社会而确立的首要原则。企业管理者树立以人为本的管理思想,为职工营造和谐的工作氛围,对于进一步调动职工的工作积极性、主动性和创造性,对于开创企业工作新局面,具有重要的现实意义。树立以人为本的管理思想,为职工营造和谐的工作氛围,要求企业管理者要尊重个体,倡导合作,培养团队精神;要合理用人,各尽所能,调动积极性;要以情动人,以理服人,注重人性化;要完善自我,以身作则,树立自己威信。     

如何建立有效的人力资源绩效管理体系

人力资源是企业的首要资源,而有效的绩效管理是提高企业文化和实现企业目标的关键环节。能否成功地实施绩效管理,决定了企业能否提升核心竞争力。本文从企业常见的绩效管理难题入手,就企业如何建立有效的人力资源绩效管理体系作出了相应的简要阐述。     

基于人性化管理的企业管理研究

“人性化管理”是基于科学的人性观基础上的“以人为中心”的管理,是现代企业管理的趋势。实施人性化管理,必须以科学化管理为基础,突出管理的制度化、民主化、情感化和宽容化,突出人的地位和作用,考虑人的感情和需要,注重企业文化建设,把个人生命价值与企业经济价值融为一体,促进企业和谐发展。     

建筑施工全过程成本精细化管理与造价控制措施

随着我国国民经济的高速发展,经济模式的巨大转变,建筑企业的施工管理也从粗放式管理进入到精细化管理阶段.成本管控作为施工企业"开源节流"首要考虑的事情,也紧跟改革步伐不断改进,以适应新的施工管理要求.由于建筑施工是一个复杂的、多变的建造过程,且建筑产品具有独一性,这就需要我们从每个工程项目的实际情况出发,找到有效的管理策...     

对油田企业精细化管理阶段的认识与思考

我国油田企业基础管理经过创业初期半军事化的粗犷管理阶段上升到改革开放后的规范科学管理阶段,目前正运行在一个更高层面的高水平精细化管理阶段。重点解决人的问题是现阶段油田企业实行精细化管理的关键所在。这就要求企业必须提高企业管理者水平;必须注重管理艺术;必须用心管理每一个人;必须强化团队精神;管理制度与企业文化必须双管齐下。     

ERP在餐饮企业中的应用

管理信息化是现代企业的特征之一,而作为传统行业的餐饮企业在向现代企业过渡的过程中,只有全面实施管理的信息化,才能达到提高企业核心竞争力和经济效益的目的.ERP以其注重内部管理流程的再造和强调集成而成为目前实现餐饮管理化的最优手段.     

浅析抄表管理在营销基础管理中的重要作用

提高抄表工作质量是实现供电企业经济效益,提升供电优质服务工作的首要环节,本文结合实际工作,通过分析探讨在抄表管理工作中易被我们被忽视的基础工作进行探讨,细化分解抄表管理中的工作重点,从而通过加强对抄表基础管理,提升营销工作水平。     

企业团队建设与管理研究

分析了我国部分企业团队建设和管理的现状,进行了原因剖析,形成了企业管理与进步就是要注重团队精神,实行团队人性管理,鼓励创新和学习,才能建立起有效的激励机制,提高团队绩效的理论认识。     

制造型企业人力资源生态管理系统的构建

人力资源管理正朝着注重人的全面发展和企业长期利益的方向发展,其管理思想急需一个全新的载体确保其落实到操作层面.以生态学理论为基础,针对制造型企业实际,建立企业人力资源生态管理模型.     

中国文化下的管理理论与实践创新

中国管理哲学研究从起步到现在,开始对中国古典书籍和中国传统文化进行系统梳理,形成中国管理哲学思想理论体系,并在中国文化下进行了企业成功管理实践的创新。西方管理阐述的重点是提高组织经济效益,提升组织运行效率的问题。受儒家文化影响,中国传统管理思想一是注重国家整体利益;二是注重“修己”“安人”。西方文化其实是一种崇尚科学的“工具理性”文化,中国古代的东方管理之道,将其从政治层面成功地转移到经济层面,取得了举世瞩目的成绩。“人性化”是管理的至高境界,是新理念、新思维,其管理的宗旨就是“仁治”,要求所有者以及经营者施“仁政”于国家、社会和民众。中国企业在经营过程中继承了“以义为先”的思想来追逐利益,不取不义之财,注重长远效益,做到义利兼得。将中国文化运用于现代企业管理之中,在企业与公众的平衡点上寻求发展,对提升企业市场竞争力有很大帮助。     

一种基于Hadoop分布式气瓶管理系统设计研究

为了解决气瓶管理系统处理海量数据的性能问题,提出了一种基于Hadoop的分布式气瓶管理系统.首先对现有系统进行分析;然后设计基于Hadoop的气瓶管理系统架构;其次实现基于Hadoop的气瓶管理系统;并对系统性能进行测试.表明基于Hadoop的气瓶管理系统比现有系统性能有很大提高.     

高校新校区后勤物业管理的探索与研究

文章针对高校新校区后勤社会化改革出现的新情况，分析了新校区实施企业化物业管理的环境与条件，研究了高校物业管理与社会物业管理相区别的主要特性，提出高校新校区应该也完全可以用新的模式进行后勤物业管理。并结合本校物业管理的实践，进行了成效分析，对新校区物业管理尚需解决的问题作了对策探讨。     

加强执政能力建设必须提高社会管理科学化水平

本文在阐述我国社会结构深刻变动、思想观念深刻变化、社会矛盾交织凸显、生产力仍不发达等基本国情的基础上,指出社会管理环境的深刻变化对我党的执政能力提出了新挑战.加强和创新社会管理对提高我党的执政能力提出了新要求,要抓住社会管理的中心工作,强化社会管理的基础工作,着力解决社会管理的突出问题,实现社会管理的基本目标.提高社会...     

论加强企业现金流管理和控制

现金流的管理是企业财务管理的核心内容,管理的好坏直接影响到企业生存和发展.从分析现金流管理的重要性出发,提出了如何加强现金流管理的建议,强调了企业既要加强对现金流的常规性管理和控制,也要从战略上对现金流进行管理和控制,使企业现金流既保持静态平衡也保持动态平衡,保障了企业可持续性价值创造.     

基于项目管理的高职学生安全管理应用分析

随着国内外校园安全事件的不断发生,学生安全管理引起了社会大众的广泛关注,高职院校本身也逐渐提高了对学生安全管理的重视,积极探索管理新措施。把高职学生安全管理作为一个项目,将项目管理与高职学生安全管理相结合,进行学生安全管理项目的过程管理研究和应用分析,以提高高职学生安全管理的有效性和实效性。     

基于工程项目管理的6S管理方法在机械类专业的实践研究 ——以宿舍管理为例

概述了项目管理与"6S"管理的主要内容,将项目管理中的周报制度、不符合项制度、飞检制度、质量管理方法、安全管理方法和进度管理方法应用到"6S"管理当中,以机械类专业为背景进行了实践,效果良好.表明了全员参与,全过程和全方位的"6S"管理的研究还未系统的开展,为此将项目管理制度和方法在"6S"管理的研究中进行深入探讨,形...     

省级电信实业公司自由现金流与资金管控研究

自由现金流是公司的生命之源,资金管控更是公司财务管理的重要内容。近年来国内学者对公司资金管控与自由现金流管理进行了大量研究,但对于综合运营集团公司如何采用合理的方法以平衡、管控自由现金流,提升资金效益尚未取得令人满意的研究成果。在对自由现金流定义公式讨论的基础上,基于3项假设提出了自由现金流的推导公式,得出影响自由现金流的关键变量即为货币资金,并指出,只要对货币资金实行平衡管控,即可实现对省公司自由现金流的平衡管控。进一步运用实际数据验证非营运资金与自由现金流之间的关系及对资金管控的影响。讨论了省级公司的资金管控的主要工作。     

基于3G移动电子商务平台的宁波市停车管理策略

本文针对目前我国城市道路"停车难"现状,对城市道路停车管理问题进行了分析,基于3G移动通信网络和移动电子商务技术,对宁波市城市道路停车管理和未来城市停车管理的发展方向等问题进行了研究,提出了一种以停车诱导信息管理为核心、基于3G移动电子商务平台的城市停车管理策略和方案,并结合宁波市实际情况提出相应的停车管理改进措施,改变了传统的以人工管理为主、以停车设施和停车者为管理对象的停车管理方式。     

在高等学校管理中引入"全面质量管理"模式的探讨

“全面质量管理”是在高层管理的领导及参与下,通过全体员工积极努力,不断改进产品和服务,从而的一种管理思想及模式。通过介绍“全面质量管理”的内容,探讨高校办学与企业经营之间的共性,提出在高校管理中引入“全面质量管理”的概念与模式。     

基于．NET的数字化社区物业管理的设计与实现

社区物业的数字化管理是提升社区数字化管理水平的重要一环,文章介绍了．NET技术的特点和优势,分析了基于．NET的数字化社区物业管理平台的总体结构和主要功能模块,并利用．NET对物业管理系统进行了实现。实践表明,基于．NET的数字化社区物业管理平台较好地实现了社区物业的数字化管理,从而将社区的数字化管理提升一个水平。