浅析国有企业共青团政治引领力提升路径

共青团组织是党的助手和后备军,这是共青团组织的政治定位。以石油行业国有企业基层团组织作为研究对象,从"全团抓思想政治引领"这一主题出发,结合90后青年特点,发挥共青团作为党联系青年的桥梁纽带职能定位,提出通过抓牢青年思想引领,抓活青年实践引领,抓准青年服务引领等为提升团建的实现路径,从而彰显各级共青团组织的引领力、组织力、服务力和大局贡献度。     

新时期高校共青团组织青年人才培养体系探索与实践

服务青年、培养青年是共青团一切工作的出发点和落脚点。新时期高校共青团组织应围绕青年人才培养体系的服务理念、培养模式、服务机制、评价标准四个方面进行探索与实践，与时俱进．扎实推进高校共青团的各项工作。     

新时代高校共青团思想引领工作路径探析

高校共青团是思想引领工作的主力军,做好思想引领这篇大文章,解决好"为谁培养人"这个大问题,是高校共青团工作的主责主业.探索构建以"信仰公开课"为依托,以新思想公开课、素养公开课、梦想公开课、青马公开课为4个教育主题,充分利用校、院、支部为3个层级的教育阵地,统筹协调线上、线下两种方式,以主题沙龙、思潮论辩、访谈分享、创新论坛等为表现形式的高校共青团思想引领工作新路径.信仰公开课以学生熟悉的语言、喜爱的形式使思想引领工作润物无声,教育和帮助青年树立正确的世界观、人生观、价值观.     

以"三个代表"为指导,做好新时期共青团工作

“三个代表”重要思想对指导我们各项工作都具有十分重要的意义。新时期高校共青团工作要认真实践“三个代表”重要思想,以开发青年人力资源为核心,以服务学生为切入点,以加强校园文化建设为主线,全面推进素质教育。     

以“三个代表”重要思想为指导 做好新时期高校共青团工作

“三个代表”的重要思想,对于加强高校团的建设、推动高校共青团工作发展有十分重要的意义,是新时期高校共青团工作的行动指南,认真学习、深刻理解、全面贯彻“三个代表”的重要思想,做好新时期高校共青团工作。     

探索新时期高校共青团工作的新思维

随着国内外形势的不断发展和大学教育教学改革的不断深化,当代青年学生群体呈现出许多新情况和新特点,高校共青团工作的领导方式、培养机制、影响范畴都面临着新的挑战。在新形势下创新高校共青团工作,开拓共青团工作新思维应夯实“一个基础”、坚持“两个原则”、推进“三个转变”、落实“四项职能”。     

共青团安徽电气工程职业技术学院第四次代表大会胜利召开

<正>12月9日,共青团安徽电气工程职业技术学院第四次代表大会胜利召开。会上,团委副书记代表学院第三届团委做了《凝心聚力,服务青年成长成才,奋发有为,助力学校跨越发展》的工作报告。报告总结了本届团委四年以来的工作成绩,并提出未来学院共青团将高举团旗跟党走,围绕"思想引领"和"价值引领"两大核心任务,紧扣共     

高职院校团日活动课程体系构建研究——基于第二课堂成绩单视角

团日活动是共青团工作的主要阵地,是实现共青团思想引领、服务青年成长成才的重要载体,对提高团员青年的综合素质有着重要的作用。因此,共青团要以团日活动为抓手,将其作为高职院校第二课堂的重要内容,在第二课堂成绩单制度的指引下,与专业相渗透、与校园文化相融合、与社会实践相补充,构建团日活动课程体系,明确团日活动课程的课程目标、课程内容、课程评价,提高团日活动的实效性,使其真正成为提高团员青年综合素质的有效途径。     

高校学生社区建团的探索与实践

高校后勤社会化后,大量学生入住校外的学生公寓,形成相对独立的学生社区.学生的思想政治工作和教育管理工作面临前所未有的冲击和挑战.在高等教育改革的大背景下,高校共青团努力研究新情况,解决新问题,围绕学校改革发展的大计,积极发挥共青团团结青年,凝聚青年,服务青年,教育青年的作用,以学生社区建团为切入点,有效地实现了思想政治工作进社区的目标,建立了社区团组织,形成了注册团支部和动态团支部相结合的团建体系,保证了共青团对青年群体的有效覆盖,巩固了共青团的青年群众基础.经过一段时间的探索与实践,我校团委在校党委的支持下,在学生社区内建立团组织.介绍了学生社区建团的做法和取得的成效,同时分析了存在的问题.     

高校共青团印象研究

选取了江苏省6所本科院校的青年学生群体为调查对象,通过问卷方式,对高校共青团印象进行调查分析。分析得出,高校共青团印象是青年学生对其形象的主观认知反应,受到主体和客体等多方面影响。客体指向高校共青团功能发挥成效以及高校共青团的品牌忠诚度,主体指向青年学生的社会认知。高校共青团印象管理可以从客体指向和主体认知两方面进行,通过内聚功能发展意识、外塑高校共青团品牌、定期开展高校共青团印象调研等方式实现高校共青团印象的有效管理。     

略论高校共青团工作精细化管理

精细化管理引入高校团委工作,必然会推动新时期共青团工作新发展。分析了高校共青团工作精细化管理的时代诉求,从共青团工作规律、当代青年学生特点及共青团实践新需求三个层面论证高校共青团工作精细化管理的可能性,并从高校共青团工作制度规范化、岗位定位化、工作流程化、考核标准化、管理信息化"五化"上提出了构建高校共青团工作精细化管理模式。     

新时期高校共青团工作面临的挑战与对策

高校共青团工作面临入世和高校改革带来的严峻挑战。共青团工作应化被动为主动．改变思维方式和工作方式，加强对团员青年的思想政治教育，强化服务意识，面向社会。扩大开放与合作，增强工作的时效性和实效性。     

加强高校基层团组织建设的路径探索

基层团组织建设是高校共青团事业发展的基础和生命力,也是高校服务青年学生的重要途径和手段。目前高校基层团组织存在着组织工作机制不健全、团员身份意识不浓厚等问题,需要通过扩大基层团组织覆盖面、建立健全团员和团干部教育培训体系、建设服务型团组织等路径,加强高校基层团组织建设。     

地方专科院校在第二课堂制度建设中的探索与突破 ——以陇南师范高等专科学校为例

探索实施"第二课堂成绩单"制度是高校共青团学习贯彻党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想,学习贯彻党中央群团工作会议和全国高校思想政治工作会议精神,充分发挥高校共青团生力军、突击队作用,实现共青团育人职能和服务青年学生成长成才的重要举措。自"第二课堂成绩单"制度实施以来,通过不断的尝试,陇南师专探索出一条适合自身实际的模型。阐述了学校在"第二课堂成绩单"制度建设中的探索及实现的突破,并对工作中形成的经验进行总结,以希望为其他高校"第二课堂成绩单"制度的实施提供借鉴。     

增强服务意识提高共青团工作水平

新时期,高校共青团需要加强服务青年的功能,建立起联系青年的新型纽带,以此来加强和改进团的作风建设,满足高校青年利益需求多样化的要求。加强服务青年的功能,必须把握青年学生的根本利益,大处着眼,小处着手,处理好服务青年与服务社会、服务大局的关系,发挥青年学生的主观能动性,积极进行服务创新,提升工作水平。     

新时期医院共青团工作现状及对策

文章分析了当前医院共青团工作的现状,针对新时期团员青年思想政治工作难度增大,共青团组织建设有待加强,开展团的活动存在一定的困难等问题,积极探索共青团工作新方法,坚持用科学的理论武装青年,坚持以党建带团建,发挥医疗服务窗口作用,深化青年志愿者行动,深化青年人才工程,扎实开展学习型团组织活动,不断增强团组织的吸引力,凝聚力和战斗力。     

浅谈大学生健康心理的构建

心理健康问题是关系大学生全面发展、健康成长的大问题。深入学生学习、生活实际,掌握学生思想动态,分析和找准造成大学生不健康心理的原因,有的放矢地采取对策,是做好学生教育、管理工作的主要内容。高校共青团作为密切联系青年学生的群众组织,应充分发挥做青年思想工作的优越性,多方位、多形式地采取措施,为大学生健康心理的构建作出积极的贡献。     

浅析青年自组织现象给新时期共青团工作带来的启示——以苏州青年自组织研究为例

青年自组织的产生和蓬勃发展,吸引了相当一部分体制内和体制外的青年参与其中,打破了共青团等传统官办青年组织在联系青年、团结青年、引领青年等方面的唯一性,给其工作带来了冲击;同时,青年自组织吸引了一大批体制外青年参于其中,有效弥补了共青团组织传统覆盖方式的缺陷;更为重要的是,青年自组织在凝聚青年、联系青年、有效满足青年实际需求、激发青年参与主动性等方面展现出的独特魅力,为我们进一步探索新时期共青团工作的新格局提供了有益的参考.     

以"三个代表"重要思想为指导做好新时期高校共青团工作

"三个代表"的重要思想,对于加强高校团的建设、推动高校共青团工作发展有十分重要的意义,是新时期高校共青团工作的行动指南.认真学习、深刻理解、全面贯彻"三个代表"的重要思想,做好新时期高校共青团工作.     

拓展青年岗位建功品牌内涵的探索与实践

新时代向国有企业共青团工作提出了新的挑战,国网安徽省电力有限公司团委坚持聚焦主责主业,把牢围绕中心、服务大局工作主线,找准共青团和青年工作的切入点和着力点,在有效组织带领青年服务大局、拓展青年岗位建功品牌的内涵等方面进行了探索实践,总结了相对完善的工作方法,形成了具有特色的青年岗位建功品牌“一团一工程”,彰显新时代国有企业共青团的定位和价值。