微信对高校共青团工作的影响及对策研究

随着信息技术的快速发展,以微信为代表的新媒体发展迅猛,微信一方面为高校共青团工作提供了更为方便快捷的通道,另一方面也对高校共青团工作的管理者提出了严峻的挑战。高校共青团应正确分析微信对工作带来的影响,努力寻求微信息时代背景下以微信为代表的高校共青团工作对策,不断提高高校共青团工作的影响力。     

新时代高校共青团思想引领工作路径探析

高校共青团是思想引领工作的主力军,做好思想引领这篇大文章,解决好"为谁培养人"这个大问题,是高校共青团工作的主责主业.探索构建以"信仰公开课"为依托,以新思想公开课、素养公开课、梦想公开课、青马公开课为4个教育主题,充分利用校、院、支部为3个层级的教育阵地,统筹协调线上、线下两种方式,以主题沙龙、思潮论辩、访谈分享、创新论坛等为表现形式的高校共青团思想引领工作新路径.信仰公开课以学生熟悉的语言、喜爱的形式使思想引领工作润物无声,教育和帮助青年树立正确的世界观、人生观、价值观.     

新时期高校共青团工作面临的挑战与对策

高校共青团工作面临入世和高校改革带来的严峻挑战。共青团工作应化被动为主动．改变思维方式和工作方式，加强对团员青年的思想政治教育，强化服务意识，面向社会。扩大开放与合作，增强工作的时效性和实效性。     

新时期高校共青团工作面临的挑战与对策

高校共青团工作面临入世和高校改革带来的严峻挑战。共青团工作应化被动为主动,改变思维方式和工作方式,加强对团员青年的思想政治教育,强化服务意识,面向社会,扩大开放与合作,增强工作的时效性和实效性。     

浅谈高校低年级共青团工作

从强化团干教育、以评促建的激励机制及开展丰富多彩的寓教于乐活动等几个方面论述了建立健全高校共青团工作的系统体系对促进低年级大学生尽快适应高等学校教育环境所具有的重要意义 .     

新时期高校共青团工作刍议

根据笔者自身参与共青团工作的管理经历,分析高校共青团在新时期下所面临的挑战,并尝试从构建新体系、拓展新内容、形成新思路和构筑新工程等方面为共青团工作提出具体对策。     

如何做好新时期高校共青团的工作

新的时代给高校共青团工作提出了新的要求,这就需要我们在工作的指导思想、工作职能、工作方式、运行机制等方面,进行大胆的探索和实践,笔者认为在新的历史时期里,高校共青团应从抓基层、抓自身建设、抓学生的兴奋点、抓开创新的工作这四个方面着手,以基层建设为基础,以团的自身建设为重点,以学生的兴奋点为切入点,以开创新的工作为突破口,全面发挥高校共青团组织的重要作用,积极引导广大青年学生树立正确的世界观、人生观、价值观,坚定走建设有中国特色的社会主义道路的信念。     

我校共青团工作现状及对策

调查发现 ,我校共青团工作整体状况良好 ,但也存在一些不足之处。调查表明 ,在新世纪、新形势下 ,要加强共青团工作的针对性和实效性 ,积极推进团建创新与进步 ,增强团组织的凝聚力和战斗力。     

探索新时期高校共青团工作的新思维

随着国内外形势的不断发展和大学教育教学改革的不断深化,当代青年学生群体呈现出许多新情况和新特点,高校共青团工作的领导方式、培养机制、影响范畴都面临着新的挑战。在新形势下创新高校共青团工作,开拓共青团工作新思维应夯实“一个基础”、坚持“两个原则”、推进“三个转变”、落实“四项职能”。     

浅析青年自组织现象给新时期共青团工作带来的启示——以苏州青年自组织研究为例

青年自组织的产生和蓬勃发展,吸引了相当一部分体制内和体制外的青年参与其中,打破了共青团等传统官办青年组织在联系青年、团结青年、引领青年等方面的唯一性,给其工作带来了冲击;同时,青年自组织吸引了一大批体制外青年参于其中,有效弥补了共青团组织传统覆盖方式的缺陷;更为重要的是,青年自组织在凝聚青年、联系青年、有效满足青年实际需求、激发青年参与主动性等方面展现出的独特魅力,为我们进一步探索新时期共青团工作的新格局提供了有益的参考.     

对新形势下高校共青团工作的理论思考

高校共青团工作应以和谐社会建设和科学发展观学习实践活动为契机,以人为本,注重团员学生的社会主义核心价值体系的构建和自我价值的实现,加强团组织自身建设,增强服务意识,不断推进共青团组织和制度的自我完善和发展,发挥自身在新时代背景下的领导核心和战斗堡垒作用。     

增强服务意识提高共青团工作水平

新时期,高校共青团需要加强服务青年的功能,建立起联系青年的新型纽带,以此来加强和改进团的作风建设,满足高校青年利益需求多样化的要求。加强服务青年的功能,必须把握青年学生的根本利益,大处着眼,小处着手,处理好服务青年与服务社会、服务大局的关系,发挥青年学生的主观能动性,积极进行服务创新,提升工作水平。     

浅谈新时期推进高校共青团工作的方法和途径

新时期高校共青团工作面临着种种挑战,我们必须进一步增强紧迫感、责任感,认真探索新时期高校共青团作如何围绕人才培养目标位学生发展服务,是摆在高校共青团面前的巨大课题。笔者认为,坚持创新型发展,形成创新发展体系是重点,具体而言是理念创新、组织体系创新、模式创新、队伍建设创新四个方面。     

新时期高校共青团工作发展刍议

新世纪以来,经过近十年的探索和实践,高校共青团组织开展了大量工作,积累了许多新经验,获得了长足进步。通过回顾这一时期高校共青团开展的主要工作,总结高校共青团面对机遇、迎接挑战的基本工作经验,对于把握高校共青团工作的新机遇,迎接工作新挑战、开创工作新局面具有重要意义。     

略论高校共青团工作精细化管理

精细化管理引入高校团委工作,必然会推动新时期共青团工作新发展。分析了高校共青团工作精细化管理的时代诉求,从共青团工作规律、当代青年学生特点及共青团实践新需求三个层面论证高校共青团工作精细化管理的可能性,并从高校共青团工作制度规范化、岗位定位化、工作流程化、考核标准化、管理信息化"五化"上提出了构建高校共青团工作精细化管理模式。     

以“三个代表”重要思想为指导 做好新时期高校共青团工作

“三个代表”的重要思想,对于加强高校团的建设、推动高校共青团工作发展有十分重要的意义,是新时期高校共青团工作的行动指南,认真学习、深刻理解、全面贯彻“三个代表”的重要思想,做好新时期高校共青团工作。     

共青团组织服务大学生就业创业工作的途径研究

随着我国经济体制和大学生就业制度的改革,高校毕业生就业形势日益严峻。就高校基层团组织的职能定位、团组织服务就业创业的可行性及重要作用等进行充分分析,对高校共青团组织有效服务毕业生就业创业的途径进行了有益的探索。     

新时期医院共青团工作现状及对策

文章分析了当前医院共青团工作的现状,针对新时期团员青年思想政治工作难度增大,共青团组织建设有待加强,开展团的活动存在一定的困难等问题,积极探索共青团工作新方法,坚持用科学的理论武装青年,坚持以党建带团建,发挥医疗服务窗口作用,深化青年志愿者行动,深化青年人才工程,扎实开展学习型团组织活动,不断增强团组织的吸引力,凝聚力和战斗力。     

新时期高校共青团工作的实践与思考

分析了我国高校共青团工作存在的问题,并针对新的形势和要求,提出了高校共青团工作的任务和工作思路。     

新时期加强共青团工作的几点思考

根据新时期青年工作的变化与特点，以共青团工作的性质为出发点，阐述了在新形势下青年团员思想政治工作的紧迫性与重要性，探讨了加强青年团员思想政治工作的方式方法。