企业全员安全生产责任制解析(一)

2021年新《安全生产法》首次作出了“建立、健全全员安全生产责任制”的新规定。针对建立、健全企业全员安全生产责任制的必要性和紧迫性,企业全员安全生产责任制的法律性质、法定内容,如何构建企业全员安全生产责任制体系以及企业全员安全生产责任制的违法责任进行了剖析、解读,为企业遵循《安全生产法》构建全员安全生产责任制提供参考。     

以制度体系落实全员安全生产责任制

京能电力以制度建设实施中发现问题和解决问题为出发点,采用点上突破、面上推广的实施方法,建设了一岗一清单的安全生产责任落实体系,从原有责任制要求"做什么"到"做什么、怎么做、什么时候做、谁来做、做到什么程度和做到什么标准"的全面探索和实践,为确保企业安全生产形势持续稳定向好打造了最强有力的管控手段,有效提升了企业核心竞争...     

电力安全生产责任制(待续)

落实各级人员“安全生产责任制”是防止事故的重要措施，根据国务院、原电力部及国家电力公司的有关规定，对制定“安全生产责任制”的基本原则、内容，落实“安全生产责任制”的具体方法及落实过程中应解决问题作了详尽的说明。     

电力安全生产责任制(续完)

2.3 “三级控制”每一级都必须认真做好本级的安全控制工作2.3.1 班组一级的安全控制责任和目标：控制未遂和异常，不发生轻伤和障碍 做好这一级的控制工作，主要包括： (1) 弄清楚什么是异常 为落实班组的“控制责任”和各岗位的“安全职责”，班组每个岗位的工作人员，首先要弄清楚并熟悉所管的设备、设施、系统及所使用的安全工器具等，什么状况是正常，什么情况是异常，做到“异常”人人心中有数。 因为异常就是隐患、就是危险点。按事故发展规律，异常之后就是障碍和事故。从这个客观规律出发，每个作业人员要大大增强“…     

核电安全生产责任制体系的构建与实践

论述了核电企业安全生产责任制体系,通过安全生产责任“三层两线”制度、岗位安全责任与考核标准清单、安全生产责任制量化考核机制等相关制度程序的建立,有效地破解企业安全责任落实难题,为电力企业建立健全全员安全生产责任制、岗位尽责履职提供参考。     

如何切实落实企业安全生产责任制

2007-12-09某供电局发生了一起高处坠落人身伤亡事故.这次事故充分暴露出某些电力企业的安全生产责任制未得到严格落实,部分规章制度仅停留在纸面上、口头上,"三违"现象还普遍存在,"四不放过"、"以三铁反三违"等要求在实际工作中流于形式.……     

依法推进"安全生产责任制"的落实

作为我国安全生产的一部综合性法律,<中华人民共和国安全生产法>(以下简称<安全生产法>)是各类生产经营单位及其从业人员必须遵循的行为准则,是各级政府及其有关部门进行行政执法和监督管理的法律依据,是制裁各种安全生产违法犯罪行为的有力武器.     

落实安全生产责任制 实现安全生产长治久安

黄冈供电局从全面落实安全生产责任制入手,围绕安全目标和安全工作重点扎实有序地开展工作,保持了较为稳定的安全局面.回顾这几年来的安全生产工作,深刻地体会到,认真落实安全生产责任制是搞好安全生产的前提,是实现安全生产长治久安的基础.     

充分发挥安监人员的作用落实安全生产责任制

针对电力行业的特点,提出从6个方面着手保证安全生产责任制的落实。选择和培养一批合格的安全员,充分发挥安全员的工作热情和聪明才智,企业的安全工作才能更有成效,企业的经济效益才能稳步增长。     

关于落实安全生产责任制的几点看法

从安全生产责任制的结构，基础，有效性的度量与改进以及责任制的保证4个方面介绍了广东核电企业生产责任制的内涵。     

以责任制落实和高效执行力促安全生产管理

安全生产是企业的生命线,抓好安全生产责任制落实对促进企业发展意义重大。阐述了泰安供电公司在促进安全管理方面全面落实安全生产责任制、完善各项安全管理制度、提高全员安全管理水平、保证安全生产局面长周期稳定的做法。     

浅谈保障电网企业安全生产的措施

电网安全生产至关重要,需要决策者、管理者、执行者共同努力。针对电网安全生产管理,提出加强安全法制学习、落实企业和领导人员的安全责任、推行现代安全管理的"五个结合"、规范员工作业行为和加强企业安全文化建设的工作思路。     

《安全生产法》问答

生产经营单位主要负责人在安全生产方面有哪些具体职责? 答:安全生产法第17条规定:生产经营单位的主要负责人对本单位安全生产工作负有下列职责:(一)建立、健全本单位安全生产责任制;(二)组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程;(三)保证本     

创新安全管理理念 落实安全生产责任制

创新安全管理理念,就是为了更好地坚持“安全第一,预防为主,综合治理”的方针,坚持以人为本,提高员工对违章危害性的认识,进一步完善规章制度体系,严格落实责任,执行规程,切实规范人员行为,从根本上消除各类违章和事故隐患,着力解决管理不到位、责任不落实等深层次问题,夯实安全基础,杜绝责任事故发生。     

关于落实安全责任制与现状的探讨

介绍了安全责任制的内涵及其所涵盖的特性和任务,阐述了落实与强化安全责任制必须具备的专业素质、管理技能、工作作风及操作时的具体措施,在分析了制约安全责任制发展瓶颈的基础上,针对具体问题提出了相应的解决方法。     

电厂应采用全员规范化生产维修

首先回顾了电厂设备管理的发展经过,接着描述了全员生产维修（ＴＰＭ）和全员规范化生产维修（ＴＮＰＭ）,然后分析了设备现场管理规范化、设备维修管理规范化、设备前期管理规范化、设备备件管理规范化、设备技术改造规范化和设备专业管理规范化的内容。最后指出了全员规范化生产维修带来的好处。     

人际关系与安全生产

安全生产的三要素是人、设备和管理,而“人”是排在首位的,所以要搞好安全生产,首先得关注“人”的问题。人际关系是我们每一个社会人都必须要面对的,人际关系的好坏不仅影响个人的发展,而且会对一个企业的发展产生重大的影响。一个团结、融洽、和谐的工作氖围肯定会比一个各行其是、勾心斗角的工作环境所产生的工作效率要高。人际天系对安全生产的影响主要有两种:正作用力和反作用力。     

《国务院安全生产十五条措施》解读(二)

解读了《国务院关于进一步强化安全生产责任落实、坚决防范遏制重特大事故的十五条措施》出台的背景、主要内容、配套举措,为理解、落实该措施文件,实现安全生产和遏制重特大事故提供参考。     

也谈电力的安全生产

介绍了作者从事电力安全监督管理工作2年来的经验，从安全第一、预防为主，狠抓人的不安全行为以及抓基础、抓重点、抓检查、抓监督这“四抓”3个方面进行阐述。     

落实安全生产责任制 确保全年“零事故”

2011年上半年,面对年初冰雪凝冻、泥石流等自然灾害对电网造成的不利影响,怒江供电局以南方电网公司中长期发展战略为工作纲领,以网省公司2011年工作会议精神为工作指南,持续加强安全生产管理,全力确保电力供应有序,努力优化电网规划建设,取得了电网安全"零事故"、"零障碍"的突出成绩。