靠“产学研”盘活国企

办企业就要营利,亏损自然没理。企业严重亏损还存在,且越亏越多,更是绝对没理。近闻,某特钢公司半年就亏损3个亿,如此积重难返,再不“断臂保身”,前景何堪?1.关于盘活国企专家对此多有卓见,群言也各有道理。依我之见,归根结蒂还得依靠科技。然而,“知识经济”乃“能人经济”,当今技术也成为资本,且有了“知本家”。可见生产要素最终还是人的因素第一。尽管有些国企已经十分困难,但究其根本,还是技术落后、产品老化。若是产品畅销,弱者也能管好。当前,只要给各路能人以诸多机遇,就必然能创出诸多奇迹。说到底,还是事在人为。某著名工业名星城…     

瓮福矿肥基地靠技改优化产品结构盘活存量资产

贵州宏福实业开发有限总公司瓮福矿肥基地是国家斥巨资兴建的五大磷矿基地之一 ,是国家“八五”和“九五”重点建设工程。其规模、投资列5大磷矿肥基地之首。瓮福矿肥基地工程建设于1985年立项 ,1991年开工建设 ,1999年底建成 ,开始试生产。由于建设周期长 ,未等其建成投产 ,国内外磷肥市场已经发生根本性变化。磷肥产品已经升级换代 ,其工程设计的主导产品重过磷酸钙已被物美价廉的磷铵、氮、磷、钾等复合肥取代。面对严峻的局面 ,作为业主的贵州宏福实业开发有限公司决策层处危不乱 ,他们果断决策 :调整产品结构 ,进行技术改造 ,变生产重…     

“双象”橡机靠人才大展雄风

“双象”橡机靠人才大展雄风无锡市橡胶塑料机械厂朱华彦在风景秀丽的太湖之滨，近年悄然升起一颗乡镇企业明星──以生产“双象”牌橡胶塑料机械而闻名遐迹的无锡市橡胶塑料机械厂．该厂为中国化工装备点公司定点生产厂之一。“双象”负重奋进，从小到大，从弱到强。目前...     

建立完善的企业人才机制

人力开发、培养、发展关键在于有完善的人才机制。在公正、合理、量化、科学的条件下 ,形成有序的竞争格局是机制建设、管理的中心内容 ,达到满足人才成长与企业可持续发展最佳结合的目的     

治厂靠三严 管理靠三化 经营靠三优 发展靠三强

在由计划经济体制向社会主义市场经济体制过渡的新时期,企业都被推向了市场,在这种新形势下,如何使企业向前发展,如何才能不被社会主义市场经济所淹没,再用计划经济体制下的管理办法是不行了。这几年,我们在企业管理工作中,逐步摸索,不断改进,将外单位的先进管理经验与我们企业的实际情况结合起来,建立健全了一套新的管理办法：治厂靠三严,管理靠三化,经营靠三优,发展靠三强。治厂靠三严所谓三严,就是全厂产品生产及各项工作必须严标准,严检查,严奖惩。我们每年根据市场情况及上级要求,把当年的各项生产、质量及工作指标都…     

靠科技兴厂 靠质量取胜

信阳市化学试剂厂是省二级企业,现有职185人,厂房近3000平方米,固定资产和流动资金约200万元。1991年提前完成产值500万元,全员劳动生产率高达5万元,人均创利税超过万元,产品畅销20个省市,深受用户欢迎。在从1987年以来,即使在经济     

靠政策靠管理提高经济效益

我厂是一九七二年建成投产的三千吨型全部河南设备的小合成氨厂。由于企业管理水平差,技术水平低,投产后,连年完不成国家计划,到七七年底六年共亏损二百六十一万元。自一九七八年以来,特别是党的十一届三中全会以来,我们认真贯彻执行党的各项方针政     

内部挖潜盘活资金

内部挖潜盘活资金丹东橡胶厂高景文在全国胶鞋行业面临原材料价格暴涨，经济效益大幅度下滑的严峻形势下，丹东橡胶厂干部群众紧紧围绕市场需求这个中心，挖掘企业内部潜力，调整产品结构、提高产品质量、开拓国际、国内两个市场，促销压库，催收陈旧欠款，盘活了资金，保...     

解放思想 创新机制 开创人才成长渠道

企业要发展就要进一步“解放思想、解放人才、解放资源”,这三个解放对于企业创新有利于人才施展才华的工作机制,对于把各类人才资源充分调动起来,把各类发展资源活跃起来具有现实的指导意义,它为油田新时期人才工作进一步指明了方向.     

解放思想 创新机制 开创人才成长渠道

企业要发展就要进一步解放思想、解放人才、解放资源,这三个解放对于企业创新有利于人才施展才华的工作机制,对于把各类人才资源充分调动起来,把各类发展资源活跃起来具有现实的指导意义,它为油田新时期人才工作进一步指明了方向。一、解放人才首先要解放思想首先,管理者要带头解放思想。管理工作是通过人来完成的,管理者主要通过做出决策、分配资源,协调其他人的活动达到与别人一起或者通过别人实现组织目标的目的。因此,在解放思想过程中,管理者要带好头,要冲在前。受传统观念和石油企业旧的管理模式影响,在人才的标准,人才的评价、激励,人才的开发培养等方面还存在许多思想认识上的差距,在一定程度上制约了人才作用的充分发挥。要以科学的人才观为指导,努力破除束缚人才成长的各种落后的思想观念,做到有     

建立人才开发机制 促进企业发展

现代企业的生存和发展离不开资金、人才、技术、管理、市场、社会环境等要素,其中人才是企业发展的根本因素。 企业的人才是指在生产技术经济活动中,具有某种专门知识和技能,并能够充分运用自己的知识和技能组织或进行劳动与工作,对企业的发展做出较大贡献的人。 在企业中人才开发是一个重要组成部     

靠改革求生存靠创新求发展

河南庆安化工（集团）有限公司是一家集工、科、贸、商为一体的集团公司,系原化工部科学技术总院的技术协作单位,是国家科技部２０００年首批认定的“国家重点火炬高新技术企业”,是河南省工业百强企业和全国同行业五强之一。产品由单一的雨伞发展到增塑剂、苯酐、富马酸、异辛酸、油漆、催干剂、有机溶剂、塑料等八大系列一百多个花色品种;形成了年产１０万ｔ综合化工生产能力,其产销量已进入“中原第一,全国五强”行列。企业先后被省市有关部门授予“优秀高新科技企业”、“科技明星企业”、“科技十强企业”等荣誉称号。 总结几年…     

盘活资产经营 转移工作思路

天津市火柴厂始建于1920年,在计划经济时期,工厂为繁荣经济,满足人民生活需求做出了贡献,多次被评为天津市先进企业。     

创新人才工作机制大力提升企业竞争力

从创新激励机制,充分调动人才建功立业的积极性;完善选用机制,努力搭建人才资源合理配置的平台;健全培养机制,全面提升人才队伍整体素质三个方面,阐述了创新人才工作机制,对提高企业竞争力,促进企业稳健持续发展的重要作用。     

盘活库存资金显成效

今年以来,桂林橡胶机械厂清点积压的库存,盘活库存资金突显成效。 今年一季度以来,该厂经过对积压一年以上不用的库存进行分项调查,找出原因,加以合理利用,降低了库存214．7万元。     

靠感官谋生

[阿根廷<民族报>文章]题: 靠感官谋生 他们生活在靠味觉,嗅觉和听觉谋生的世界里.有的人将各种配料混合在一起,它们就香味四溢,或者成为美味佳肴.有的人将音乐和心理分析结合在一起,给人治病.香水设计师、美味品尝师和音乐疗法医师就是靠感官谋生的人.     

靠质量占领国际市场 靠质量增加出口创汇

靠质量占领国际市场靠质量增加出口创汇沈阳胶鞋总厂高玉厚产品质量直接关系到一个企业的生命．尤其是胶鞋产品从国内市场转向国际市场的今天，如何加强质量管理，努力提高产品质量，满足用户要求就更显得重要了。我厂一生产的胶鞋自从１９７２年开始出口，由生产内销鞋扩...