加强安全培训提高安全意识

当前安全教育培训存在隐患,应该遵循一定的原则,完善培训机制,配有多种有效的培训方式,通过各层次安全生产培训教材的编写以及完善各层次人员的培训考试,使煤炭企业安全生产培训趋于完整。     

论煤矿安全培训在煤矿安全生产中的重要性

【摘要】煤矿企业要搞好安全生产,必须要做好员工的安全教育培训工作,提高员工的安全意识,提高员工的安全操作技能和灾害防范意识,最大限度的减少人身伤害事故的发生。     

提高煤矿职工安全意识的有效途径

煤矿安全生产工作的行为主体是煤矿职工。职工也是安全生产工作的决定因素,纵观煤矿安全事故的发生,除了少量无法预料的自然灾害外,更多的事故则是因为人的不安全行为导致的。由于自己的不安全行为,促就了事故的发生。事故的发生固然有经验和安全技术措施的原因,但当事人的安全意识差是主要根源。我们知道,安全意识具有一定的“可塑性”,正是这个“可塑性”,为煤矿安全教育培训工作提供了理论上的支持。安全教育培训被认为可以重塑人的意识、态度和行为。那么怎样才能行之有效的提高煤矿职工的安全意识呢々笔者认为应该从以下几个方面八手。     

提高员工安全意识之我见

安全对于我们石油行业来说就是一切,安全也是我们石油行业天字号大事,而员工的安全意识与企业的安全生产息息相关,如何提高员工安全意识成为保证企业安全生产的重中之重。     

新形势下做好职工安全培训教育的思考与探讨

“安全第一、生命第一”是油田企业在生产过程中必须遵守的法则。而在生产现场,职工素质好坏、技能高低、性格差异、情绪起伏等,都直接影响着安全。因此,抓好职工安全培训工作是实现安全生产、建设和谐企业的根本要求,也是做好企业安全工作的必要前提。     

加强职工安全培训与杜绝习惯性违章

制约企业安全管理水平提高的主要原因是人管理问题,即人员安全素质的高低。本文从加强职工敦育培训及杜绝习惯性违章这两个方面分析了如何提高人员的安全素质,从而提高企业的安全管理水平。     

浅析煤炭企业职工安全培训的不足及改进措施

煤炭工业是工业生产各行业中自然条件最差、危险源最多的行业。近年来,虽然煤炭工业得到很大发展,但并未实现对煤炭企业职工事故的有效控制,安全生产形势依然严峻,因此我国要求煤炭企业加强对职工的安全培训。本文围绕加强煤炭企业职工安全培训工作,全面阐述了煤炭企业职工安全培训工作的不足和改进措施,为提升职工安全生产技术,促进企业安全发展和科学发展奠定了基础。     

浅谈供电企业一线员工的安全意识强化

本文通过对供电企业一线员工安全意识淡薄的原因进行分析,结合供电企业的实际情况提出针对性的控制措施。即以一线员工入企后开展一系列活动的先后次序为入手,通过开展三级安全教育培训,加强班组员工的技能培训,对员工定期进行培训考核,认真利用班组安全活动开展员工安全教育培训等相关方面的工作,不断提高一线员工的安全意识。     

简析乘客安全意识对地铁安全管理的促进作用

随着城市化经济的快速进程,在人口指数急剧上升的情况下,地铁建设成为了一种重要的交通工具。地铁作为服务大众的一种城市公共交通的一个重要组成部分,在发挥地铁大容量、准时快捷、安全高效的优势同时,对构建良好的乘车环境,促进城市健康发展,形成城市发展的窗口形象,都起着重要的作用。本文在全面分析当前地铁安全管理方面的知识的同时,从乘客搭坐地铁的安全意识着手研究,分析乘客安全意识对地铁安全管理的重要作用,并构建乘客安全意识的规范化管理,加强宣传和引导,更好地实现地铁运营的高效、安全,提升地铁管理的安全质量要求。     

提高煤矿生产安全培训中的教与学

煤炭是国民经济和社会发展的基础。煤炭在我国一次能源生产和消费结构中始终占70%左右。在今后相当常的时期内煤炭仍将是我国的主要能源。改革开放以来,全国原煤产量由改革开放初期的6亿t左右,提高到"九五"期间的13亿t以上,成为世界第一产煤大国。因此,煤矿职工的安全技术培训工作就显得十分重要。笔者根据自己多年的工作经验,主要针对如何提高煤矿生产安全培训在教学中的应用进行分析讨论,仅供参考。     

规范消费品安全标签提高消费者安全意识

消费者在消费过程中，往往存在两方面的问题。一方面，由于缺少专业的安全知识，导致对潜在的风险缺乏必要的了解；另一方面，由于消费者在消费过程中更多关注产品功能的实现而忽视消费安全问题，导致缺乏必要的消费安全意识。据统计，在目前的消费品安全事故中，绝大部分是由于人为因素造成的。消费者的错误操作往往导致不可逆转的灾难性事件，因此如何减少消费者的错误使用和错误操作，成为保证消费安全的重要手段。由于消费者对错误使用和错误操作可能导致后果的严重性了解不足，因此，如何给予消费者必要的警示以提高其在消费过程中的谨慎性，成为企业和社会应当关注的问题。     

提高安全意识 强化安全管理

煤矿安全关系到人民群众的生命财产安全,要求我们提高安全意识,落实安全责任制,加强安全培训,强化细节管理,严格落实安全制度,尽最大努力做好安全工作。     

安全生产培训体系完善措施研究

安全生产培训体系是当前我国职业安全教育的重要工作内容和工作机制,是实现安全生产的重要保障,对维护社会稳定,减少伤亡损失,促进社会和经济的发展具有十分重要的意义。本文对完善现行安全生产培训体系的几个方面进行了研究。     

浅谈如何搞好煤矿职工安全培训工作

本文从分析当前煤矿职工的素质现状和当前煤矿职工安全培训存在的问题人手,就如何提高改进职工安全培训工作从培训方法上提出自己的一些建议。     

有关煤矿安全培训对安全生产的意义探析

对于国家煤矿生产而言,需要重点抓好安全生产工作。与此同时,国家也出台了相关文件,并且采取了很多措施,来提高煤矿生产的安全性。从本质上来看,煤成为矿的安全生产工作做得如何主要取决于员工,但是他们的安全培训相对比较差已经成为普遍问题,这就严重制约了安全生产工作的发展。在本文中,笔者总结了进行安全生产意识教育过程中出现的问题,并针对这些问题提出了具体的意见和建议,目的在于有效提高安全培训教育的质量。     

创新培训是构建安全生产长效机制的基础

分析了目前企业安全生产培训存在的问题,主有安全培训法规制度尚不健全等五方面,指出创新培训是构建安全生产长效机制的基础,主突出安全生产培训突出种类、形式、范围和内容等方面的创新。     

如何做好作业员工安全培训工作

实现安全生产不仅是国家对企业的要求,也是油田企业生存和发展的自身需要。要实现安全生产,安全培训很大程度取决于员工的安全素质,只有提高员工的安全素质和安全意识,才能使员工自觉规范自己的安全行为,减少生产安全事故和降低职业病的发生的频率,从而确保安全生产。     

注重安全教育培训 提高职工安全素质

本文论述了重视安全培训在安全生产工作中的地位和作用,提高企业职工安全素质,强化安全监督的力度,把事故消灭在萌芽状态。     

如何提高安全生产培训工作的创新力

安全培训作为安全生产意识、知识和能力的提供渠道,是预防安全事故发生的重要手段,是伴随安全管理全过程的经常性工作,是安全工作的基础。要确保安全生产,就必须强化安全培训。     

论当前安全生产法治培训中存在的问题与对策

“安全生产大于天”。而对企业进行安全生产法治培训,是安全生产管理的一项最基础的工作,也是确保安全生产的重要前提。但是由于在安全生产法治培训工作存在着认识不足、投入不够、制度不完善等方面的问题,安全生产法治培训工作亟待加强。下面本文主要就安全生产法治培训工作中存在的问题进行简要分析,并针对其问题提出了解决的对策。