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建筑工程施工现场危险因素众多,事故频发,安全管理压力难度很大,作业人员的安全意识偏低,因此,控制好人的不安全行为和物的不安全状态在时空上的交又是预防事故的关键所在。本人就建筑施工现场常见的人的不安全行为进行简要剖析,提出一些自己的看法。 相似文献
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在人类社会生产实践中,劳动者通过劳动工具作用于劳动对象不断产出新的物质资料全过程,始终伴随和存在着相互对立又依存的安全与危险。任何事故的发生,都是由人的不安全行为和物的不安全状态两者在特定的条件下造成的,当两者的运动轨迹相交时,其交点就是事故。虽然人与物两大因素都是酿成事故的直接原因,但从大量的事故统计分析可以看出,绝大多数事故产生原因都与人的不安全行为有关,物的不安全状态,也是由人操作支配的。而人的行为又与心理因素紧密相关。所以,尝试运用安全心理学原理,探求人的不安全行为与事故成因,以期揭示如何控制人的不安全行为,寻求遏制事故发生的有效办法。 相似文献
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人的不安全行为分析及治理 总被引:3,自引:0,他引:3
@曹琦¥西南交通大学1基本概念1.1不安全行为与事故(积伤)的关系统计表明,与人的不安全行为相关的事故(积伤)占事故(积伤)总数的80%~90%,人的不安全行为是触发事故(积伤)的主要原因。不论机具处于什么状态,只要作业者的行为不安全,都会肇发事故(积伤)... 相似文献
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浅析"人的不安全行为、物的不安全状态与事故" 总被引:1,自引:0,他引:1
通过对国内外的事故进行分析,发生事故的原因不外乎是人的不安全行为、物的不安全状态、管理上的缺陷,而人的不安全行为、物(环境)的不安全状态又是导致事故的直接原因,从发生事故的直接原因方面探讨事故发生的成因及对策. 相似文献
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控制人的不安全行为和物的不安全状态及监控作业环境的不安全因素是施工现场安全管理的重点,防止常见事故的发生也是建筑施工安全工作的重点。因此,对施工现场的人和环境系统的可靠性,必须进行经常性的检查、分析、判断、调整,强化动态中的安全管理活动。 相似文献
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人的不安全行为是发生事故的主要因素,对人的不安全行为予以分析并寻找对策,是安全管理的一项重要工作。结合多年的安全管理经验,对人的不安全行为进行描述,从心理学和行为学的角度进行分析,介绍了几种典型的不安全心理,并从安全心理调试,安全行为激励,安全文化管理方面提出了对策。 相似文献
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本文从目前我国安全生产的现状出发,阐述了安全心理学在企业生产安全管理中的作用,总结了如何应用安全心理学来控制人的不安全行为,分析了人的不安全行为与事故发生的关系,提出了如何控制人的不安全行为和遏制事故发生的方法,对提高企业安全生产管理水平具有重要的指导意义。 相似文献
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建筑施工的“四大控制”与安全管理 总被引:1,自引:0,他引:1
王良海 《中国新技术新产品》2009,(19):180-181
安全生产责任制应根据"管生产必须管安全"、"安全生产、人人有责"的原则,明确各级领导、各职能部门和各类人员在施工生产活动中应负的安全责任。事故的发生,是由于人的不安全行为(人的错误推测与错误行为),物的不安全状态,不良的环境和较差的管理(即事故的4M要素)。 相似文献
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作为电网安全运行的重要环节,变电运行安全管理旨在通过对变电运行人员和检修人员、设备、环境因素状态的管理,来有效控制人的不安全行为和设备的不安全状态,从而消除和避免事故。然而近年来变电运行安全事故却层出不穷,给电网安全运行埋下了极大的隐患,因此本文笔者结合多年工作经验,就如何强化变电运行安全管理提出一些建议。 相似文献
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从业人员因为不安全行为因素是导致各类事故发生重要原因之一.如何具备良好、稳定的安全心理状态进而引导合理的安全行为.本文针对从业人员的不安全心理行为等因素进行分析探讨。 相似文献
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李能勋 《中国新技术新产品》2012,(19):253-253
近年来,火力发电厂的安全生产形势不容乐观,安全事故仍时有发生,因此,加强安全生产管理工作是十分有必要的。本文结合火力发电厂的生产特点,就如何消除人的不安全行为、物的不安全状态、环境的不利因素及管理上的缺陷等方面,谈谈加强火力发电厂安全生产管理工作的措施,以期指导实践。 相似文献
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安全管理是企业管理的一个重要组成部分,其基本任务是发现、分析和消除生产过程中的各种危险,防止发生事故,避免各种损失,保障职工的生命安全,从而推动生产的顺利发展,为提高企业的经济效益和社会效益服务。在其中,职工安全行为管理是企业安全管理的重要组成部分。对职工不安全行为的控制程度,将直接影响到整个安全管理的水平。事实证明,各类事故、危险的发生大多与人的安全行为有关,因此,发现职工的不安全行为,对其进行分析和管理,并及时给予警示,对于规范职工安全行为,提高职工安全意识有重要的作用。 相似文献
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供电企业从事的是一项高危行业,安生产过程中总是客观存在着人的不安全行为,物的不安全状态和环境的不安全因素,这些危险因素暴露在具体的生产活动中就形成了风险。 相似文献
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没有规矩,不成方圆。长期以来,非煤专业形成了一整套比较完善的安全规程制度,规范了员工的正规化操作,指明了安全生产所遵循的准则,是员工安全作业的保护神。然而,在这样一个制度体系较为完善的企业中,还会出现各类事故。究其原因,还是安全规程制度的不完善、安全管理体系的不健全。让安全生产始终处于“可控、在控”状态的本质安全化,需“立足当前,建立健全安全管理体系,构建安全生产长效机制,完善各种作业规程”,通过组织管理对由人的安全行为、物的安全状态和环境的安全条件有机结合细化控制,落实风险管控模式,消除事故隐患,确保安全生产。企业如何建立健全安全管理体系,如何构建安全生产长效机制,完善各种作业规程?主要做到: 相似文献
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事故的发生是由物的危险因素、环境中安全条件、管理上的缺陷、漏洞和人的不安全行为等多种因素互相作用的结果。但据调查90%以上的事故都是由人的不安全行为造成的,因此,为了预防事故发生,除了从改进安全技术和安全管理上着手之外,还应该研究如何防止人的不安全行为的发生,并采取相应的预防措施。 相似文献
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苏桂辉 《中国新技术新产品》2013,(11):250-250
安信公司一直坚持"零事故、零隐患、零缺陷、零违章、零容忍"的管理思路,把安全管理作为系统工程予以推进,着力构建安全生产长效机制,不断提升安全生产绩效。作为以检修为主要工作任务的公司,文章主要围绕两方面开展安信公司的安全,一是健全安健环质量管理体系,从物的安全状态和人的安全行为入手,不断夯实安全管理基础;二是积极主动参与业主的安全管理工作,融入业主管理体系。 相似文献
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通过搜寻中国学术期刊全文数据库,查阅近年来期刊发表的有关煤矿员工不安全行为的心理因素研究方面的48篇论文。从心理因素分类方面进行了比较和汇总分析;指出当前我国对于煤矿员工不安全行为的心理因素研究的现状、发现的问题与发展趋势;提出只有加强人的心理素质,才是未来煤矿安全发展的必然趋势。运用心理学研究方法可更准确地了解人的心理活动,最大限度地避免人的不安全行为,从而减少事故的发生。 相似文献
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工程项目的安全管理,就是项目工程在施工过程中,组织安全生产的全部管理活动。通过对生产过程危害因素具体的状态控制,使生产过程中人的不安全的行为和物的不安全状态减少或消赊,不引发事故,使施工项目效益目标的圆满实现,得以有效保证。 相似文献