实行人身意外伤害保险促进建筑行业安全管理

根据《建筑法》第四十八条规定：“建筑施工企业必须为从事危险作业的职工办理意外伤害保险,支付保险费。”我市自《建筑法》颁布之后,与人寿保险公司靖江市支公司一道,认真落实了《建筑法》的这项规定,在全市建筑施工企业、装饰装璜企业、设备安装企业等危险性较大的企业实施了意外伤害保险。三年来的实践告诉我们,办理意外伤害保险,功在国家,利在企业,真正成了企业生产的“安全网”和解除职工后顾之忧的“保护伞”。　　1办理人身意外伤害保险是提高建筑业安全生产意识的重要举措　　为职工办理意外伤害保险,从表面上看不是什…     

浅谈建筑行业农民工安全管理

本文分析了建筑行业农民工安全管理中存在的主要问题,并提出相应的对策与措施.     

论建筑行业的信誉管理

分析了信誉的概念和作用机制,结合我国建筑项目产品交易现状和存在的问题,指出了我国当前在建筑行业中加强信誉管理的重要意义、努力方向以及政府在建筑行业信誉管理中的核心作用和方法,最后提出了相应的建议,包括建立并健全信誉评价制度、建立相关法规政策和构建质量诚信体系等.此外,政府在行业引导方面也可以有所作为,包括加大宣传、推行新的融资和承发包模式、优化招标办法等.     

如何建立建筑行业档案信息化管理

针对建筑行业档案信息化管理现状,探讨了如何完善和规范建筑行业档案信息化管理工作,指出应加强学习,不断提高业务水平,建立健全档案管理制度,认真探索电子文件的优点,从而使真实历史记录完整、准确地得到保存,并方便查阅。     

关于建筑行业工程造价管理与控制的探讨

随着经济的发展以及人民生活水平的不断提高,建筑行业也在不断发展,工程造价问题是建筑业发展的一个重要组成部分,控制工程造价的必要的方式就是工程的预结算审核,这是一项技术性和技巧性都非常强的工作,进行这项工作的人员都应该具备相当高的业务水准,不仅仅要对与施工相关的文件、设计、协议、合同等非常熟悉,还要不断进行新知识的学习。本文就对在建筑工程造价管理中存在的问题进行探     

政府对建筑行业农民工安全管理的探讨

随着我国城镇化步伐的不断加快,城市中的一座座高楼大厦拔地而起,最主要的贡献者是建筑行业中勤勤恳恳工作着的农民工,但是建筑行业属于高危工作的行业,安全事故突发率高,一方面,农民工本身的自我保护意识薄弱;另一方面,用工单位社会责任感不强,政府缺乏对其进行有效的管理和监督,所以这一问题急需解决。     

建筑行业信息化管理提升工程管理水平的有效措施

为了给建筑企业带来经济效益,进而促进建筑行业的发展,文章首先对利用建筑行业信息化管理提升工程管理水平的现状进行了分析,然后阐述了利用建筑行业信息化管理提升工程管理水平的有效措施.     

国际建筑行业科学研究的六大趋势

在大多数工业化国家，进行科研和技术开发的方法正经历着一场戏剧性的变化。这些 要包括；产业与研究机构之间的合作伙伴关系；日益国际化；一反以往将重点放在技术研究方向，而更加注重于焦点课与研究途径；电子化通讯的主导作用；此外，在大多数工业化国家，建筑的科研与开发计划之要点已逐步移师于信息技术和可持续发展有关的课题。     

谈建筑行业农民工安全教育培训与管理

建筑业既是国民经济支柱产业之一,又是劳动密集型行业,就业容量大,吸纳的农民工已占农村进城务工人员总数的三分之一。据国家统计局2004年数据,全国建筑业从业人员总计38932万人．其中施工现场操作人员基本是农民工,总人数已达3201万人……     

谈建设单位对工程质量的管理控制

鉴于建筑工程质量管理控制在工程中的重要性,对影响建筑工程质量问题的因素进行了分析,并依据工程质量控制的原则,探讨了相应的质量控制措施,同时对管理控制工程质量的过程进行了概述,以供借鉴。     

如何加强施工企业项目管理

介绍了项目管理的概念、特点、目标及范围，重点研究了如何加强项目管理，从人员、施工组织、安全质量、成本核算四方面制定具体的管理措施，以保证工程质量，为企业创出更高的效益。     

论建筑企业党员队伍建设新途径

根据建筑企业党员管理现状,就开展＂党员红线管理＂进行了思考,并探讨了实施＂党员红线管理＂的意义和做法,总结了几点启示,为建筑企业党员队伍建设提供了新途径。     

建筑业中的人本管理

探讨了建筑业人本管理的意义,剖析了建筑业人本管理的内涵,详细地介绍了建筑业人本管理系统工程包括的内容和建筑业人本管理的机制,以促进建筑业的人本管理,更好地发挥人本管理的作用。     

论工程项目的动态管理

阐述了工程项目管理的内容和目的,从合同管理、质量管理、进度管理和成本管理等方面介绍了工程项目管理的动态性,并提出保证成本目标及做好安全管理的方法,指出应明确各项施工项目的管理,充分体现动态的内涵,从而提高工程质量。     

面向行业新需求的工程管理专业人才培养探索与实践

在“一带一路”、技术创新等发展背景下,中国建设工程领域逐步扩张,行业大规模发展,呈现工业化、国际化、智能化的新趋势,行业对工程管理专业人才提出了新需求,工程管理专业人才培养亟待改革。通过文献研究法,结合半结构化访谈对行业人士进行调查,并采用因子分析法进行分析,得出当前行业对人才素质需求的5个方面——个人品质素养、专业技能、个人职业发展能力、专业学科知识及应用、基础学科知识及应用。以该结果作为工程管理专业人才培养的重要方向,在此基础上提出五大重点课程群、三大教学平台及相关的核心培养内容,为工程管理人才培养提供参考。     

建设单位在生产过程中的管理职能

介绍了建设单位在生产过程中的管理职能,包括控制职能、协调职能、监督职能三方面内容,分析了其管理的必要性,并介绍了建设单位管理职能的相关做法,以促进建设单位施工现场管理水平的提高。     

甲方在项目管理过程中的重要环节探讨

投资、质量、进度是工程管理的三要素,甲方单位应根据三要素在项目建设的各个阶段施行项目管理.在前期设计阶段应重视项目策划、施工图设计的投资控制;在合同签订阶段应保证合同条款的周密性、完整性;在施工管理过程中要充分认识投资、质量、进度三者的辩证关系,并注重细节管理;在项目管理过程的其他问题上应注重管理方法.     

建筑业企业虚拟经营研究

介绍了虚拟经营的基本理念、建筑业企业虚拟经营的必然性及条件，并在博弈分析的基础上，论述了建筑业企业虚拟经营的运行机制，通过论证分析，证明了虚拟经营的有效性。