要高度重视档案的价值鉴定

档案的价值鉴定是档案管理工作中不可或缺的一个环节,它牵一发而动全身,在实践中由于人们对档案价值鉴定工作重视不够,以至于影响了馆藏的优化以及档案作用的发挥。本文拟就档案价值鉴定的现状、成因及对策进行探讨,以其抛砖引玉。     

浅谈我国北方烈士档案管理现状及优化方案

在我国档案管理中烈士档案管理工作是一个重要的组成部分,是研究我国军事、历史,建造烈士纪念场馆的重要基础资料和依据。在传统烈士档案管理工作中,还存在一些不足和弊端,烈士档案保存年限较长,很多资料被损坏和腐蚀,档案修复工作开展效果不足,档案保管不够严格,档案管理水平有待进一步提高。本文针对我国北方烈士档案管理的现状,指出了烈士档案管理的重要意义,分析了当前烈士档案管理存在的问题,提出了改进的建议和策略。     

中美档案鉴定工作理论与实践比较研究

档案鉴定是“鉴别和判定档案的价值,挑选有价值的档案交档案机构保存,剔除无保存价值的档案予以销毁”,这一认识世界各国已基本达到共识,在很大程度上表现出一定的趋同性。但由于中美两国在历史文化背景、实践经验等方面的差异,鉴定工作又呈现出多种不同特点。本文试从档案鉴定意义和地位的认识、理论研究、鉴定机制、鉴定原则标准、鉴定组织、鉴定方法等六方面对中美档案鉴定工作理论与实践作一比较研究,以供借鉴吸收。     

企业档案鉴定工作存在的问题及对策

本文结合作者从事档案工作的实践经验,阐述了企业档案鉴定工作中存在的主要问题,并依据档案鉴定工作的具体做法,提出了进一步加强企业档案鉴定工作的对策与建议。     

明清史研究与明清档案

明清档案整理工作历经了较为复杂与曲折的过程,且整理难度较大。目前,明清档案整理工作无论是在体量,还是在类型方面,都初步形成既定体系。根据实际情况来看,明清档案可以根据类型的不同,分为中央档案、民间档案以及地方档案。上述档案资料为我国明清史研究工作提供了科学、准确的史料,有效推动了我国明清史的发展进程。鉴于明清档案的重要性,本文主要立足于明清史研究现状,简述明清档案整理问题及互动问题,并对于误区问题加以及时改正。     

城建档案鉴定简论

档案的鉴定是指按照一定的原则和标准,确定档案的保存价值,决定档案存毁的一项工作,其目的在于精炼档案,提高质量。为了做好城建档案的鉴定工作,应对鉴定的原则,鉴定的内容、标准和方法,作进一步研究和明确。本文就上述问题试述以下观点。 一、开展城建档案鉴定工作的必要性 自八○年起,各大中城市相继建立了城市建设档案馆,接收进馆了大量档案,并且随着城市建设的日益发展,城建档案的数量还会不断增大。从而出现了装具和库房的紧张,增大了工作人员的工作量和管理上的     

关于档案鉴定工作的相关探讨——以尤溪县建设档案馆为例

加强档案鉴定工作对于优化档案馆藏,提高档案管理工作效率,促进档案工作的长远发展具有积极意义。本文对档案馆开展鉴定工作的价值鉴定标准进行了分析,对档案的鉴定方法和销毁范围作了阐明,并进一步对加强档案馆鉴定工作进行了探讨。     

进馆档案价值签定方法与标准研究

随着人力资源管理的发展,档案工作越来越被人们关注。在档案管理工作中价值鉴定是其工作的重要标准。档案鉴定工作要按照一定的标准和原则进行科学、合理地分析,以便能够准确地判断档案价值,进而对档案实施有序地管理。档案价值鉴定直接关系着档案保存质量的提高,所以做好档案价值鉴定非常重要。在档案管理中要严格按照档案鉴定要求与标准进行鉴定。我们在这里主要分析档案价值鉴定的方法与标准。     

试论干部人事档案整理方法的改革

干部人事档案是通过组织部门、人事部门等根据我国所制定的干部政策法规,在对干部进行培养选拔的过程中记录形成的,记载了干部个人履历、政治面貌、思想品德、政绩能力以及工作表现等方面的个人材料。干部人事档案整理工作主要指的是将干部的个人材料进行搜集、分析、归类、编目、装订加工等,同时对干部个人档案材料进行不断补充完善的过程。但是从现阶段的实际情况来看,干部人事档案整理工作还有很多需要改进的地方,本文正是从当前干部人事档案整理的现状出发,就如何对干部人事档案整理工作进行改革提出了几点建议。     

探析高校档案鉴定工作机构的创建

档案鉴定工作已经由先前的关注盲点转变成当今的关注热点，随着高校招生规模的扩大，高校档案鉴定工作的变革更是势在必行。档案鉴定涉及诸多程序和步骤，贯穿于档案业务中的每个环节，但由于传统档案工作管理的疏忽．使得档案鉴定工作混乱。