高秀丽：愿做鸿雁 迎风而飞

他们扎根基层,给乡野带来光明;他们朴实敬业,醉心于自己的农电事业……     

她的爱,依山傍海——记十七大代表、福建霞浦半岭村村支书、农电工雷金花

福建省霞浦县依山傍海,在该县偏远的水门畲族乡半岭村,因为贫困,曾流传着"好女不嫁半岭村"的说法。然而,却有这样一位"女挑夫",一头挑起农电服务的重任,一头挑起为农民造福的重托。在她的奔走下,山村发生了巨变:电力服务方便了,自来水通进了村里,茅草屋变成了砖瓦房,一条6公里的出村水泥路盘绕山间……她就是雷金花,高票当选的党的十七大代表,半岭村党支部书记、陇头供电所农电工。她被当地媒体称为"八闽妇女的优秀代表",被省委书记赞为"了不得"的村干部。她的微笑服务、人性化收费成为福建电力公司系统的一张名片,100个"雷金花服务窗口"为国家电网品牌增光添彩。也许是青山熏陶了她的质朴勤劳,大海启迪了她的宽广无私,这位普通的共产党员已经习惯了心里装着很多人,成为"情为民所系"的忠诚实践者。     

农电“一体化”进行时

南方电网公司2011年农电工作会提出今后5-10年农电工作的重要任务是以"打造服务好、管理好、形象好的农电企业"为目标,以农电企业基础管理达标、标杆企业建设、创先工作为平台,推进"七个一体化"建设,提升安全风险控制能力,加强农电企业人、财、物等核心资源的集约化管理,努力提升资产利用效率、控制资产负债率,持续提升企业经营业绩、可持续发展能力和信息化水平,提高电力普遍服务能力,使公司管理的农电企业在国内农电企业中整体领先,并努力创建国内领先的农电企业。云南电网公司认真领悟、贯彻网公司精神,按照网公司"一个目标"、"两个转变"、"三步走"、"四个战略取向"、"五个核心能力"的中长期发     

培训与激励在农电职工管理中的应用

农电职工（本文指从事农电管理的所有工作人员）肩负着农村地区的用电管理工作，在农村用电事业中具有举足轻重的地位，他们是农电服务体系中最基层、最直接、最前线的一环，是密切联系客户的桥梁和纽带。农电职工在生产经营中承担的责任越来越重，他们的工作态度、素质、服务，直接关系到线路和电网的安全运行，关系到企业的经济效益、可持续发展和社会公共形象。所以要实现新农村、新电力、新服务、新发展，就必须规范农电职工管理，把这支队伍管好．稳定好，打造一支思想进步、技术精良、作风过硬的农电职工队伍，充分调动其工作积极性，为农业生产、农民生活、农村经济服务。     

有限公司:农电管理体改的新路径

县级农电服务有限责任公司的建立,将推动农电体制改革的发展,为建设社会主义新农村提供坚实电力服务保障。“(三新农电有限)公司成立了,我所关心的问题也在逐一解决,这样,我的心里也踏实下来。”舒天成,湖北省咸宁市咸安区一名普通的农电工,从事农电服务工作多年,有着过硬的技术和强烈的责任心。在他心里,农电工既是引以为豪的职业,又是令人彷徨的身份,他和数以万计的农电工一样,关注自己的生存,关注自己的未来。他迫切关心自己是否能     

农电职工的培训与日常管理

现农电职工人数已接近甚至超过县(市)供电企业职工人数,通过"两改一同价"工作,农电职工队伍建设得到明显加强,人员综合素质有了很大提高,但是与当前形势发展和实施"新农村、新电力、新服务"发展战略相比,农电人员的素质仍有较大的差距。分析了农电人员的组成,培训情况及存在的问题,提出了不断提升农电职工的素质和深化、完善农电管理体制的建议。     

科技之光——长春城郊农电分公司以科技推动发展

5月2日,长春城郊农电分公司经理杨永进正认真地看着电脑屏幕上的操作画面:现场停电、验电、挂地线……"这是玉潭供电所正在进行的操作,通过新安装的车载远程监控和指挥系统,现场情况便尽收眼底了。"说起这农网的新技术,杨永进一脸的骄傲,"这只是城郊农电科技应用的冰山一角,从调控到营销,从服务到研发,我们‘智能’的脚步从未停止。"配网自动化、SG186信息一体化平台、用户智能表及采集终端……作为吉林省首家科技进步县供电企业,     

农电职工酌培训与日常管理

现农电职工人数已接近甚至超过县(市)供电企业职工人数,通过"两改一同价"工作,农电职工队伍建设得到明显加强,人员综合素质有了很大提高,但是与当前形势发展和实施"新农村、新电力、新服务"发展战略相比,农电人员的素质仍有较大的差距.分析了农电人员的组成,培训情况及存在的问题,提出了不断提升农电职工的素质和深化、完善农电管理体制的建议.     

让青春乘上梦想的翅膀

"每个人都有自己的梦想。是梦想给了我方向,给了我不懈奋斗的勇气和动力!"——在省供电服务中心一间整洁明亮的办公室,阳光一样清亮的80后女孩赵莹,向笔者慢慢讲述了她的追梦之旅……     

业扩报装高手成长之路

"嚓、嚓、嚓"相机快门的声音不断在耳边响起,领导和同事们祝贺的话语回荡在耳边,一切都如同梦境一般。南方电网公司第一届"同心杯"农电营销服务技能竞赛在云南电网公司落下了帷幕,我荣获为民服务创先争优农电营销服务技能竞赛业扩报装专业个人第一名,并获得"中     

政策重温

新农村电网建设,民心战略 国家电网公司在2006年3月26～27日召开的"新农村、新电力、新服务"工作会议上提出,要以"新农村、新电力、新服务"农电发展战略,以农电发展方式的根本转变来服务社会主义新农村建设.     

女汉子的人生密码——记“中国好人”王邦玲

王邦玲喜欢乡亲们叫她＂女汉子＂。在时下年轻人的网络用语中,＂女汉子＂特指像男人一样战斗、彪悍坚韧的女性,多少带有些调侃色彩。而46岁的王邦玲对这个称呼却极为乐意。对于她来说,能做个坚守一线为乡亲们用心服务的女汉子,就很好。15岁与电结缘,30多年来始终奋战在农电一线,凭着对农电事业的热爱、追求和执著,用一颗平常心、一股进取心和一份责任心,王邦玲扎根基层,足迹踏遍7个乡镇、近百个村组厂矿田头。     

拓展农电营销稽查工作实践

正随着营销向农电延伸和深化,农电营销工作得到快速地提升,但仍存在不少问题。现阶段,加强农电稽查力度、减少农电违章行为发生仍是农电稽查主要任务。同时,农电员工素质还有待提高,突出表现为个别员工责任心不强,老习惯僵而不改,服务意识还比较淡薄,敏感性不高,主动积极服务更难以做到,本身工作不到位,还没有牢固树立供好电、服好务就是电力人天职的理念,缺乏紧迫感。国网攸县供电公司根据国家电网"大营销、大服务"     

服务“三农”又好又快发展农电事业

改革开放以来,在中央支农惠农政策的推动下,农村经济社会持续快速发展,农电事业也在服务"三农"的同时获得了蓬勃发展。作为一名农电工作者,回顾过去30年农电事业发展的光辉历程,我不禁心潮澎湃,在充满着职业自豪感的同时,深知肩负责任之重大。     

关于供电企业农电人员培训的实践与思考

农电人员培训是供电企业员工队伍培训和建设的重要组成部分。农电人员的素质和水平直接关系到农电事业的发展。因此必须加大农电培训力度,结合实际不断探索和创新,科学设计并合理运行农电培训系统,注重培训质量和实效,有效提升农电人员整体素质和技能水平,为"新农村、新电力、新服务"战略目标的实现提供人才保障。     

规范三新农电公司运作相关问题研究

湖北省电力公司为了全面落实国家电网公司“新农村、新电力、新服务”的农电发展战略,进一步深化农电体制改革,全面推进农电专业化管理,从根本上理顺农电员工的劳动用工关系,稳定农电工队伍,提高农村用电管理水平,根据《中华人民共和国公司法》的规定,在全省20个试点县（市）成立了三新农电有限公司,积极探索农电专业化和公司化运作模式。     

一体化提升农电管理水平

为切实服务"三农",国家电网公司大力实施"三新"农电发展战略,以加快农电发展,推动农电企业管理水平持续提升.安徽六安供电公司立足企业管理实际.积极探索适合市级供电企业农电管理的新模式.     

关于供电企业农电人员培训的实践与思考

农电人员培训是供电企业员工队伍培训和建设的重要组成部分.农电人员的素质和水平直接关系到农电事业的发展.因此必须加大农电培训力度,结合实际不断探索和创新,科学设计并合理运行农电培训系统,注重培训质量和实效,有效提升农电人员整体素质和技能水平,为"新农村、新电力、新服务"战略目标的实现提供人才保障.     

筑起安全管理的防线

海安县海光农电公司始终坚持“安全第一,预防为主“的方针,狠抓安全教育、安全责任、安全措施等3个重点,确保了全县安全生产的良好局面,促进了农电管理、农电营销等工作一路飘红.……     

多功能教学柜典型经验

农电职工业务水平素质是反映供电公司农电管理水平的重要基础。农网改造后,农村电网的供电可靠性增强了,农电的价格降下来了,极大地方便了农民兄弟,为满足"新农村、新电力、新服务"农电发展战略的要求,提高农村供电所人员的综合素质和业务水平已刻不容缓。当涂供电公司总结近年来农电培训经验,结合兄弟单位优秀培训方式,自主研发了一套多功能教学柜,改变以往培训模式。通过多功能教学柜的使用,提升培训质量,为进一步提高农电职工业务水平和公司优质服务水平打下基础。