家事、矿事、国事,事事关心——我为“两会”建言献策

@北望园:人命至重,有贵千金。在普及安全生产知识时,必须让职工明白三点:一是生命是自己的;二是安全是最大的效益;三是没有安全就没有社会的安定,没有安全就没有矿区的祥和,没有安全就没有家庭的幸福。同时,要继续延伸安全理念,通过深化安全理念,增强职工的安全责任意识,动员职工积极参与安全知识学习,增强"自主保安与互助保安"能力。     

浅谈自主保安

在煤矿生产中如何保证安全生产,其关键在于各单位和每个人的自主保安。欲做到自主保安,必须从提高个人的几个能力方面着手,即提高记忆能力;提高注意能力;增强想象能力;提高观察能力;增强自我控制能力。     

自主保安是消除“三违”的关键

<正> “三违”是煤矿井下安全生产的大敌,是造成事故的主要或直接原因。制止乃至消除“三违”,必须建立严格的制度,加强现场监督检查,但更为关键的是抓好职工的自主保安。实践证明,制度再健全,强调再严格,职工的自主保安意识如果得不到提高和增强,“三违”现象就     

浅谈煤矿安全思想教育的实效性

安全生产是煤矿永恒的主题，也是制约煤矿发展的突出问题。有效的安全思想教育，能够提高职工的安全意识和自主保安能力，确保安全生产。因此，煤矿安全思想教育必须注重实效性。     

努力培育职工对安全工作的认同感

从自主保安、互助保安、安全设施、安全投入、安全管理等方面阐述了职工认同感的培育与形成在安全生产中的重要作用,以及如何培育职工对安全工作的认同感。     

坚持以人为本实现自主保安

坚持以人为本,人本安全原则,实现自主保安,加强自我管理,不断增强个人责任意识和自觉性,搞好安全生产。     

“手指口述”操作法在砚北煤矿安全管理中的应用

煤矿事故大多数是由于人的不安全因素造成的,砚北煤矿在安全管理中执行"手指口述"操作法,不断改进员工的安全状态和意识,确保每一个作业程序安全可靠,符合规范,进一步提高员工自主保安和互助保安意识,促进了矿井安全生产,提高了安全管理水平。     

浅议煤矿安全思想教育的实效性

安全生产是煤矿永恒的主题,也是制约煤矿企业发展的突出问题,而安全思想教育则是企业各级党团组织的重头戏,是企业思想政治工作的重要组成部分。有效的安全思想教育,能够提高职工的安全意识,使之牢固树立安全第一的思想,提高自主保安的能力,促进安全生产的实现。所以,煤矿安全思想教育必须注重实效性。     

浅谈如何做好煤矿的教育培训工作

煤矿教育培训是实现煤矿安全生产长治久安的根本途径,加强对职工的安全教育与学习培训,提高职工的安全意识和业务保安、自主保安能力,在矿井生产中有效防范事故发生,确保人身、财产安全。通过阐述当前煤矿职工安全教育的现状,提出了煤矿职工教育培训的新模式。     

深化自身建设 当好安全卫士

<正> 截至1989年11月22日,我局已连续产煤一千万吨无死亡事故,达到了全国井工大局中安全生产的最好水平和世界煤炭安全生产的先进水平。这是我局贯彻安全第一方针,坚持“三抓(一抓当前、二抓长远、三抓基础)三保(自主保安、业务保安、基础保安)”指导思想的历史性胜     

浅析部分职工自主保安意识差的原因及其对策

<正> 自主保安意识差是“三违”现象及发生事故的重要因素之一。因此,认真研究部分职工自主保安意识差的原因及其对策,是非常必要的。最近,联系我矿近几年来发生的重伤以上人身事故和11期“三违”人员学习班的情况,针对自主保安意识差的原因进行了初步分析研究,有以下粗浅认识。一、部分职工自主保安意识差的主要原因1、懒惰型。有两种情况,一种是工作消极,得过且过;另一种是图省事,怕麻烦。二者的共同特点,是“懒”字作怪,不按章作业,或不能及时处理不安全     

培育“渗透式安全文化” 构建本质安全型矿井

<正>安全文化是煤矿企业安全生产的软环境，是企业安全生产的“软抓手”。如何增强职工的自主保安意识、构建本质安全型矿井是煤炭企业面临的重要课题。2022年以来，葛泉矿党委积极探索实践“渗透式”安全文化建设模式，狠抓思想引领、质量达标、素质提升和安全宣教等工作，把思想筑魂、质量强基、素质促行、教育固本有效地融合于安全管理活动中，增强了职工自主保安意识，促推了矿井安全平稳健康发展。     

实行安全管理程序化 构建安全生产新平台

不断提高员工素质，实行程序化安全管理，可以规范职工的操作行为，创新安全管理模式，以人的自主保安来保证矿井安全生产，从而达到矿井长治久安，创出安全生产好水平。     

煤矿安全文化建设要素探讨

阐述了安全文化建设在煤矿安全生产中的重要性,论述了有效开展安全文化建设的重要手段,认为,良好的安全文化建设要从安全思想教育、自主保安教育、安全技术培训、注重寓教于乐、加强人性化服务等5个方面入手。     

“一个坚持、两个提高”不断夯实安全管理基础

本文针对级索煤矿存在的煤尘具有爆炸性、运输环节多、人员素质整体不高等影响安全的实际问题,坚持不安全不生产理念,多措并举提高现场安全程度和职工自主保安能力,夯实了矿井安全管理基础。     

“4+4”安全管控模式在煤矿防范零打碎敲事故中的应用

河南永锦能源有限公司从岗位、工序、环节、事故类型着手,以堵塞管理漏洞、纠正不安全行为、控制不安全状态、减少不安全环境为切入点,制定"4+4"防范零打碎敲事故管理模式,提升职工自主保安水平,规范不安全行为。     

齐风英和她的贴心人服务队

正"来,矿工兄弟,吃个苹果解解渴,‘开门红'劳动竞赛一定要按章操作,搞好安全生产呀。"贴心人服务队队长齐风英亲手将一个个苹果递给正准备下井的矿工。"谢谢嫂子,我们一定不辜负你的好意,严格遵守三大规程,自主保安,确保实现首季开门红。"采煤区职工周国旺笑嘻嘻地接过苹果,一边吃一边回答。进入2014年以来,冀中能源峰峰集团孙庄采矿公司紧紧围绕安全生产开展特色工作,坚持"安全六送"不断线,每周一次不停顿,送苹果、送橘子、送包子、送安全汤、送祝福。在地层深处的467掌子面,女工协管员为正在紧张工作的矿工们擦擦汗,送上喷香的包子、滚烫的鸡蛋汤,并送上暖人心扉的安全祝福:"你的安全是我最大的幸福,你的平安是我最好的愿望。""你是咱家里的一片天,你是咱家里的一座山,咱这个家全靠你了,可要注意安全呀。"采煤区的小伙子看到嫂子们这么热情,干劲更足了。青工小索说:"我们一定干标准活,干放心活,干安全活,以最好的成绩回报矿嫂。"     

浅谈员工自主保安意识的培养

抓好煤矿安全工作需要解决物的不安全因素和人的不安全行为两大问题,目前国有大型煤矿发生安全事故的主要原因是人的不安全行为,培养员工的自主保安意识是解决人的不安全行为、实现本质安全的必要手段,也是解决当前煤矿安全问题的关键。     

培养员工自我保安能力促进煤矿安全生产的几点做法

随着煤矿采煤方法的进步、采掘机械化程度的提高、安全隐患排查及治理制度的全面落实,工作环境的安全度有了极大提高;岗位操作工就成为实现安全生产的关键,培养员工自主保安的能力是安全管理的重点工作。     

实施“安全积分”管理 构建煤矿人身安全新机制

煤矿发生事故,除了环境和设备诱发的原因外,更多的是人为事故。"安全积分"管理以正向激励为导向,变罚款为积分,引导职工自主保安、"我要安全",以对职工最少的罚款获得矿井最大的安全效益,全面提升了企业安全生产管理水平。